-
![Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce]( "Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przewlekłe choroby układu oddechowego w Polsce
... w obliczu kolejnych zagrożeń i wyzwań. Efektem postępów dokonanych w naukach medycznych i organizacji ochrony zdrowia są, między innymi, wydłużenie średniego czasu życia ... oskrzelowej. Wyniki te potwierdziło kolejne badanie ECAP, w którym tylko 32% chorych na astmę miało uprzednio postawione rozpoznanie. Inne badanie – AIRCEE (Asthma Insights & ...
-
![Najlepsi pracodawcy CEE 2012]( "Najlepsi pracodawcy CEE 2012 [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy CEE 2012
... celu w pozostałych organizacjach), Mają niższy poziom rotacji personelu (6% versus 9% dla pozostałych organizacji), Mają niższy wskaźnik absencji (3.5 dnia na pracownika w porównaniu do 5.5 dni w grupie pozostałych organizacji). Badanie prowadzone przez Aon Hewitt w Europie Środkowo-Wschodniej od 2001 roku, nagradza organizacje wyróżniające się ...
-
![Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”]( "Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane” [© wutzkoh - Fotolia.com]")
Zarządzanie zasobami ludzkimi sięga po „twarde dane”
... zarządzanie zmianą w organizacji. Łatwo sobie wyobrazić, że w przypadku mniejszych firm za całość tych działań odpowiedzialna bywa jedna osoba. Pomiary efektywności prowadzonych działań mogą służyć ich optymalizacji, ale być również uniwersalnym i zrozumiałym dla biznesu językiem liczb. Zrealizowane wśród menedżerów HR badanie Antal i Macrologic ...
-
![Sieci bezprzewodowe. Niewykorzystany potencjał i obawy o bezpieczeństwo]( "Sieci bezprzewodowe. Niewykorzystany potencjał i obawy o bezpieczeństwo [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
Sieci bezprzewodowe. Niewykorzystany potencjał i obawy o bezpieczeństwo
... do zarządzania środowiskiem sieciowym w chmurze. Badanie IDC, Cisco i EXATEL wykazało, że 2/3 polskich organizacji udostępnia sieć WiFi pracownikom, gościom czy klientom. Aż w 95,5% przypadków sieć WiFi jest przeznaczona do użytku pracowników, a w 73,5% udostępniana jest gościom danej organizacji. Sieci bezprzewodowe można eksploatować na wiele ...
-
![6 czynników sukcesu budowania zespołu pracowników - specjalistów IT]( "6 czynników sukcesu budowania zespołu pracowników - specjalistów IT [© pixabay.com]")
6 czynników sukcesu budowania zespołu pracowników - specjalistów IT
... sposób na pozyskiwanie talentów i umiejętności w miarę rozwoju naszej organizacji. Daje to szansę na pozyskiwanie kompetencji z bardziej zróżnicowanej grupy pracowników, co wpływa na wszechstronność organizacji. 6. Skup się na integracji talentów Nasze badanie dotyczące różnorodności, równości i inkluzywności (DEI) pokazuje, że dyrektorzy ...
-
![Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011]( "Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011")
Komunikacja wewnętrzna w firmie 2011
... podejście do dialogu z pracownikami w polskich organizacjach? Badanie przeprowadzone zostało pomiędzy październikiem a grudniem 2011. Badanie ma charakter ilościowy i realizowane było za ... w organizacji W centrum idei stosowania mediów społecznościowych w komunikacji wewnętrznej stoi przeświadczenie, że wspierają one korzystny dla organizacji dialog ...
-
![Najlepsi pracodawcy 2012]( "Najlepsi pracodawcy 2012")
Najlepsi pracodawcy 2012
... organizacji wskaźnik ukształtował się na poziomie 48%, a to z kolei oznacza wzrost w porównaniu z rokiem ubiegłym o 3 punkty procentowe. Warto jednak zauważyć, że na tle 6 poprzednich lat, w których realizowane było badanie ... organizacja, która jednocześnie stawia na wyniki organizacji oraz na swoich ludzi i z sukcesem potrafi oba te tematy powiązać ...
-
![Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?]( "Badania pracowników: jak pytać o tematy \"wrażliwe\"? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Badania pracowników: jak pytać o tematy "wrażliwe"?
... danych, które mogą stać się podstawą do podejmowania błędnych decyzji i działań. W skrajnych przypadkach, poprzez badanie przeprowadzone w sposób nie budzący zaufania pracowników może ucierpieć atmosfera i kultura organizacji oraz nastawienie zatrudnionych do współpracy w tego typu działaniach w przyszłości. Ostrzeżenia te dotyczą zwłaszcza tematów ...
-
![Na zarządzanie ryzykiem cybernetycznym poświęcamy 1 dzień w roku]( "Na zarządzanie ryzykiem cybernetycznym poświęcamy 1 dzień w roku [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Na zarządzanie ryzykiem cybernetycznym poświęcamy 1 dzień w roku
... , 11% przyznaje, że w ogóle nie dokonało oceny. Anna Pluta - Lider Praktyki Cybernetycznej Marsh Polska podkreśla: „Badanie pokazało, że świadomość zagrożeń cybernetycznych w organizacji rośnie a cyberbezpieczeństwo jest jednym z najważniejszych priorytetów biznesowych. Firmy przykładają więcej uwagi do występujących zagrożeń jednak zdolności do ...
-
![CEO Study: liczą się talenty, nowe technologie i partnerstwo]( "CEO Study: liczą się talenty, nowe technologie i partnerstwo")
CEO Study: liczą się talenty, nowe technologie i partnerstwo
... biznesowe, w porównaniu z 39% ankietowanych CEO osiągających gorsze wyniki. To pokazuje, że badani liderzy z czołowych organizacji są w tej chwili mocno skoncentrowani na swoich ludziach. Z kolei inne globalne badanie konsumenckie IBM wykazało, że co czwarty pracownik rozważa zmianę pracodawcy w 2021 r. Najczęściej podawanym powodem potrzeby ...
-
![Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy]( "Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy [© ZoomTeam - Fotolia.com]")
Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy
... ponad 800 specjalistów i menedżerów badanie dostarczyło informacji ... organizacji. Specjaliści i menedżerowie chcą być innowacyjni i chcą spełniać się zawodowo w organizacji, która im to umożliwi. Firmy stale dążące do wypracowania coraz to lepszych rozwiązań biznesowych czeka sukces, ponieważ to one będą w stanie pozyskać i utrzymać w organizacji ...
-
![Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?]( "Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Tracą zadowolenie z pracy i odchodzą. Jak ich zatrzymać?
... działania, które poprawią ich odczucia. Korzyści systematycznego badania employee experience Badanie doświadczenia pracowników z firmą i odpowiednie reagowanie na ich sugestie podnosi zadowolenie z pracy i przekłada się na wielowymiarowe korzyści dla organizacji. Po pierwsze, wzrost zaangażowania pracowników przekłada się na efektywność ich ...
-
![Coraz bieglejsi w candidate experience?]( "Coraz bieglejsi w candidate experience?")
Coraz bieglejsi w candidate experience?
... rekrutacji. Aby osiągnąć sukces, potrzebne jest zaangażowanie całej organizacji – podsumowuje Julia Urbańska. O badaniu 5. edycja badania „Candidate Experience” została przeprowadzona z inicjatywy eRecruiter oraz Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Partnerem badania jest Great Digital. Badanie składa się z dwóch części. Opinie kandydatów na ...
-
![CRM dla dużych i małych]( "CRM dla dużych i małych [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
CRM dla dużych i małych
... organizacji. Osoba ta, oprócz roli arbitra, powinna być także postrzegana jako źródło propozycji ulepszeń sposobu działania organizacji oraz jako wizjoner zmian. Jednak nie wszyscy pracownicy mogą być zainteresowani i przekonani do wprowadzenia w ich organizacji ... seryjna, generowanie list, automatyzacja wysyłek, badanie efektywności kampanii). Moduł ...
Tematy: -
![Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?]( "Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?
... na wysokości zadania i zachęca zespół do wnoszenia pomysłów i sugestii związanych z pracą. A co mówią pracownicy z najbardziej zaangażowanych organizacji? Pozytywną odpowiedź w tym zakresie wskazało tu aż 70% respondentów. Badanie Aon Best Employers przeprowadzone zostało na grupie blisko 72 tysięcy respondentów ze 119 polskich firm.
-
![Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?]( "Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania? [© Bulat - Fotolia.com]")
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... to jednak jedyne korzyści, jakie może przynieść zniwelowanie luki płacowej. Inne badanie ILO pokazało, że większość organizacji, które aktywnie zajęły się tym problemem, odnotowało lepsze wyniki wśród swoich pracowników. Dodatkowo badanie ILO wykazało, że włączająca kultura organizacyjna przedsiębiorstwa (ang. inclusion) zwiększa prawdopodobieństwo ...
-
![Rynek fuzji i przejęć - gwałtowne zmiany]( "Rynek fuzji i przejęć - gwałtowne zmiany [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek fuzji i przejęć - gwałtowne zmiany
... taki sposób uda się doprowadzić do udanego połączenia wartości materialnych dwóch organizacji, a tym samym, w długoterminowej perspektywie, nie trzeba będzie poświęcać czasu i pieniędzy na wszelkie programy naprawcze.” Informacje o badaniu Globalne badanie Hay Group dot. fuzji i przejęć przedstawia wyniki analizy przeprowadzonej przez ‘mergermarket ...
-
![Najlepsi pracodawcy 2013]( "Najlepsi pracodawcy 2013 [© Andres Rodriguez - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy 2013
... Pracodawcy 2013 otrzymało 17 z nich. Metoda Badania: Badanie Najlepsi Pracodawcy prowadzone jest w oparciu o kompleksową metodologię, która obejmuje: - kwestionariuszowe badanie zaangażowania, prowadzone na statystycznie reprezentatywnej próbie pracowników zatrudnionych w danej organizacji, - kwestionariusz praktyk HR, zbierający informacje na ...
-
![Współczesny CIO musi więcej]( "Współczesny CIO musi więcej [© Biewer - Fotolia.com]")
Współczesny CIO musi więcej
... Polsce, Czechach, Rumunii, Chorwacji i Czarnogórze. Badanie zostało przeprowadzone w okresie od 12 grudnia 2015 r. do 10 kwietnia 2016 r. Raport przedstawia ewolucję roli dyrektorów IT w zakresie zmieniających się priorytetów biznesowych i wyzwań, a także budowania przywództwa w cyfrowej organizacji przez najbliższe lata. Tegoroczna edycja badania ...
-
![5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1]( "5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1 [© esolla - Fotolia.com]")
5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1
... , z tymi samymi procesami i wynagrodzeniem występują zespoły o bardzo różnym poziomie zaangażowania. Dlaczego tak się dzieje? – Badanie Antal pokazuje, że relacje z bezpośrednim przełożonym mają decydujące znaczenie w postrzeganiu organizacji. Patrzymy na firmy poprzez okulary, jakimi jest nasz bezpośredni przełożony – mówi Anna Piotrowska-Banasiak ...
-
![Dobroczynność po polsku, czyli na co wpłacamy 1% podatku dochodowego?]( "Dobroczynność po polsku, czyli na co wpłacamy 1% podatku dochodowego? [© Pio Si - Fotolia.com]")
Dobroczynność po polsku, czyli na co wpłacamy 1% podatku dochodowego?
... resortu finansów wynika, że w ubiegłym roku do akcji "Przekaż 1 %" dołączyło 14,5 mln podatników, dzięki czemu na konta organizacji pożytku publicznego wpłynęły 874 mln zł. Badanie Santander Consumer Banku pokazuje, że przekazując 1% podatku dochodowego najchętniej pomagamy osobom niepełnosprawnym (23,7 proc.) oraz fundacjom walczącym ...
-
![Cyfryzacja: nowe technologie to już wymóg, a nie wybór]( "Cyfryzacja: nowe technologie to już wymóg, a nie wybór [© pixabay.com]")
Cyfryzacja: nowe technologie to już wymóg, a nie wybór
... firmy są na podobnym poziomie digitalizacji w porównaniu do innych organizacji (65 proc.). Liczba ta rośnie w grupie firm dużych, powyżej 250 pracowników ... i tych, które są już na zaawansowanych etapie tego procesu. Badanie „BARIERY i TRENDY. Transformacja technologiczna firm w Polsce z uwzględnieniem perspektywy człowieka/pracownika/konsumenta”. ...
-
![Co generuje największe ryzyko w biznesie? Zmiany cen w TOP 10]( "Co generuje największe ryzyko w biznesie? Zmiany cen w TOP 10")
Co generuje największe ryzyko w biznesie? Zmiany cen w TOP 10
... Jak wynika z najnowszej, 9. już edycji raportu Aon „Globalne badanie zarządzania ryzykiem”, blisko 67% pytanych organizacji z naszego kraju odnotowało stratę w związku ze zmianą ... dodaje Dominika Kozakiewicz. „Globalne badanie zarządzania ryzykiem Aon” zorganizowano już po raz dziewiąty od 2007 roku. Badanie ma być dla organizacji źródłem obserwacji ...
-
![Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają]( "Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają [© cookie_studio na Freepik]")
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... badanie Hays Poland, wrzesień 2024 Trudne emocje pracowników w obliczu tej sytuacji mogą być powiązane z krótkim stażem pracy w danej organizacji ...
-
![Rozwój firm a kadra zarządzająca 2010]( "Rozwój firm a kadra zarządzająca 2010")
Rozwój firm a kadra zarządzająca 2010
... Badanie wykazało cechy organizacji o najlepszych przychodach i zyskach w ostatnich pięciu latach, w tym również w okresie kryzysu gospodarczego. Organizacje, firmy o najlepszych wynikach mają 54 procent więcej szans na podejmowanie szybkich decyzji oraz efektywnego przewidywania wpływu decyzji i działań ekonomicznych. Największy procent organizacji ...
-
![7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych]( "7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... . elastyczne godziny pracy, dostosowanie miejsca pracy do potrzeb pracownika, zmiana organizacji pracy na stanowisku itp. – sugeruje Dorota Piotrowska. W zależności od ... Niewątpliwie sprzyjają temu takie projekty, jak chociażby przeprowadzane właśnie badanie „Pracodawca na TAK” – badanie, które z jednej strony pozwoli zdiagnozować największe obawy ...
-
![Cyfrowa transformacja dla wybranych?]( "Cyfrowa transformacja dla wybranych? [© Nmedia - Fotolia.com]")
Cyfrowa transformacja dla wybranych?
... . Badanie pokazuje, że: 54% organizacji, które wzięły udział w badaniu, korzysta z infrastruktury konwergentnej lub hiperkonwergentnej w celu obsługi aplikacji; 58% organizacji, które wzięły udział w badaniu, wdrożyło w pewnym zakresie skalowalne systemy pamięci masowej; około 50% respondentów jako długofalową strategię swojej organizacji wskazało ...
-
![Transformacja cyfrowa nieunikniona. Polskie firmy nieprzygotowane?]( "Transformacja cyfrowa nieunikniona. Polskie firmy nieprzygotowane? [© Konstantin Hermann - Fotolia.com]")
Transformacja cyfrowa nieunikniona. Polskie firmy nieprzygotowane?
... organizacji. Częściej jednak postrzegają ten wpływ jako ryzyko niż jako możliwy do wykorzystania potencjał” – tłumaczy Stefan Nowak, Dyrektor w Deloitte Digital. Badanie ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg pracowników 2009]( "Najlepsi pracodawcy wg pracowników 2009")
Najlepsi pracodawcy wg pracowników 2009
... pracy. Doskonalenie organizacji, poszukiwanie usprawnień jest domeną firm osiągających ponadprzeciętne wyniki. Informacje o badaniu Badanie Najlepsi Pracodawcy 2009 zostało przeprowadzone w Polsce już po raz czwarty. W Badaniu udział wzięło 126 firm. 48% uczestników Badania to duże firmy, zaś 52 % to firmy małe i średnie. Badanie kwestionariuszowe ...
-
![Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR]( "Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR [© Scanrail - Fotolia.com]")
Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR
... . Mimo to badanie pokazuje, że pracownicy przywiązują wagę do istnienia przejrzystych, znanych wszystkim zasad wynagradzania. Ten obszar mogą poprawić zwłaszcza brytyjscy i niemieccy Top Employers. Planowanie sukcesji Badanie pokazuje związek między planowaniem sukcesji a istnieniem zdefiniowanej ścieżki kariery w organizacji. Polska i Hiszpania ...
-
![Nowe technologie a bezpieczeństwo informacji]( "Nowe technologie a bezpieczeństwo informacji [© Scanrail - Fotolia.com]")
Nowe technologie a bezpieczeństwo informacji
... w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Badanie Ernst & Young potwierdza również, że na świecie trwa tabletowy boom. Aż 80% organizacji używa obecnie lub rozważa używanie ... mobilnych, które wykorzystywane są przez mniej niż połowę (47%) badanych organizacji. Małe zaufanie do chmury Tegoroczne wyniki Światowego Badania Bezpieczeństwa Informacji pokazały ...
-
![Dyrektorzy finansowi walczą o zrównoważony rozwój firm]( "Dyrektorzy finansowi walczą o zrównoważony rozwój firm [© apops - Fotolia.com]")
Dyrektorzy finansowi walczą o zrównoważony rozwój firm
... oznaczać poważniejsze zmiany dla wielu organizacji. „Kryzys finansowy mobilizuje firmy do szukania nowych rozwiązań. Wykorzystanie strategii zrównoważonego rozwoju jest jedną z możliwości osiągnięcia dodatkowego wzrostu” – podsumowuje Adam Czechanowski. Informacja o badaniu Niezależne międzynarodowe badanie z udziałem 250 dyrektorów finansowych ...
-
![Wyjazdy motywacyjne: najnowsze trendy]( "Wyjazdy motywacyjne: najnowsze trendy [© .shock - Fotolia.com]")
Wyjazdy motywacyjne: najnowsze trendy
... Podział grupy badanej: reprezentanci agentów MICE (100 respondentów), osoby odpowiedzialne za organizację MICE w firmach (100 osób) oraz management decydujący o organizacji MICE (100 respondentów). Badanie miało charakter multibranżowy, zachowano stosowne proporcje w doborze próby (firmy duże 35%, średnie 35%, małe 25% i mikro 5% próby). Kryterium ...
-
![Co piąty Polak wykupi ubezpieczenie na raka]( "Co piąty Polak wykupi ubezpieczenie na raka [© ptnphotof - Fotolia.com]")
Co piąty Polak wykupi ubezpieczenie na raka
... Polaków, w jaki sposób poradziliby sobie w razie zachorowania na którąś z nich. Badanie Genworth Customer Focus zostało zrealizowane w grudniu minionego roku przez. ... odsetek ankietowanych osób skierowałby swoje prośby o pomoc finansową do organizacji charytatywnych i pozarządowych (41% ). Niewiele mniej respondentów liczyłoby na wsparcie członków ...
-
![Masz 7 minut, aby rozpoznać cyberatak]( "Masz 7 minut, aby rozpoznać cyberatak [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Masz 7 minut, aby rozpoznać cyberatak
... z bezpieczeństwem są powszechną praktyką wielu organizacji. Specjaliści zbierają je z systemów operacyjnych, aplikacji oraz działań innych użytkowników. Badanie pokazuje, że każdego ... i tym samym podnieść ogólną wydajność. Fałszywe alarmy Badanie wykazało również, że przeciętnie ponad 18% alertów organizacji jest fałszywych. Choć żadna firma nie ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
