-
![Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają]( "Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają [© cookie_studio na Freepik]")
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... specjalistów, którzy muszą aktywniej zabiegać o podwyżki. Jak jednak pokazuje najnowsze badanie Hays Poland przeprowadzone we wrześniu 2024 roku wśród blisko 900 specjalistów ... przypadki, w których wzrost płacy jest absolutnie niezbędny, lub zrekompensować brak podwyżki benefitami bądź większą elastycznością pracy – dodaje ekspertka Hays. Być ...
-
![Praca w branży PR mało atrakcyjna?]( "Praca w branży PR mało atrakcyjna?")
Praca w branży PR mało atrakcyjna?
... dający obraz motywacji, aspiracji i planów zawodowych specjalistów ds. komunikacji. 27 proc. ankietowanych pracę w branży PR ostatnio zmieniło „4-11 miesięcy temu”, a 26 proc. - „w ciągu ostatnich dwóch lat”. Jako główne przyczyny rozstania z ostatnim pracodawcą 22 proc. respondentów wskazało brak jasnej ścieżki rozwoju zawodowego, a 17 ...
-
![Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?]( "Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?
... ale nie brakowało również propozycji dla administratorów systemu czy specjalistów helpdesku. Branża IT charakteryzowała się sporą rozpiętością zarobków – oferowane wynagrodzenia ... brak pracy nie powinien narzekać również w nadchodzących latach. Według prognoz Komisji Europejskiej na naszym kontynencie w tym roku brakować będzie 756 000 specjalistów ...
-
![Dla kogo rynek pracy w Niemczech?]( "Dla kogo rynek pracy w Niemczech?")
Dla kogo rynek pracy w Niemczech?
... brak wysoko wykwalifikowanych specjalistów niemiecka ... specjalistów. Zbieracze szparagów stale cenni Eksperci Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia przewidują znaczący wzrost aktywności niemieckich pracodawców w zakresie poszukiwań i rekrutacji polskich specjalistów, natomiast tendencja zatrudnienia niewykwalifikowanych pracowników i specjalistów ...
-
![Emigracja pracowników a rozwój polskich firm]( "Emigracja pracowników a rozwój polskich firm [© Scanrail - Fotolia.com]")
Emigracja pracowników a rozwój polskich firm
... Prawie 60% firm biorących udział w badaniu potwierdza, że w 2007 roku bezpośrednio odczuło brak kandydatów do pracy – w porównaniu do 52% w roku 2006. Problem ten ... lokalnym. Warto zauważyć, że w porównaniu do roku 2006, spadło zapotrzebowanie na specjalistów. Doświadczenia ostatnich lat, kiedy za granicę wyjeżdżała duża liczba m.in. informatyków i ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów V 2010]( "Wynagrodzenia inżynierów V 2010")
Wynagrodzenia inżynierów V 2010
... Absolwenci nadmorskich uczelni stanowią najmniej liczną grupę wśród ogólnej liczby wykształconych specjalistów. Mają zatem najmniejszą konkurencję na rynku pracy. W dolnej granicy ... do słabych stron młodych inżynierów niewątpliwie należy brak umiejętności sprzedażowych, złe nawyki w komunikacji, bądź brak komunikacji z innymi pracownikami, a ...
-
![Freelancerzy z branży IT niechciani]( "Freelancerzy z branży IT niechciani")
Freelancerzy z branży IT niechciani
Ryzyko związane z bezpieczeństwem danych, brak możliwości zatrzymania praw autorskich przez zleceniodawców czy zwiększona rotacja pracowników to według pracodawców największe wady zatrudniania specjalistów IT na kontrakt, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Zapewne dlatego aż 51% ankietowanych firm ...
-
![Wynagrodzenia: opłaca się być programistą]( "Wynagrodzenia: opłaca się być programistą [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... przynajmniej kilkuletnie doświadczenie. Rynek pracy IT cały czas wymyka się schematom. Z jednej strony zapotrzebowanie na specjalistów w różnych obszarach informatycznych wciąż rośnie, działy HR alarmują, że brak na rynku specjalistów z danych dziedzin; z drugiej zaś mówi się o dużej rotacji pracowników, którzy – skuszeni wyższą pensją – są ...
-
![Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy]( "Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy [© ZoomTeam - Fotolia.com]")
Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy
... ponad 800 specjalistów i menedżerów badanie dostarczyło informacji dotyczących tego, jak długo oraz w jakich warunkach pracuje kadra średniego i wyższego szczebla w Polsce. Wskazane zostały również preferowane kierunki rozwoju przedsiębiorstw prowadzące do zwiększenia efektywności działań biznesowych. Cele osiągnięte, ale czasu na odpoczynek brak ...
-
![Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe]( "Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe
... brak, staje się coraz bardziej kłopotliwe. Pracodawcy z całego świata zgłaszają coraz większe problemy ze znalezieniem pracowników. Z raportu Hays Global Skills Index 2017 wynika, że niektórzy z nich radzą sobie z nimi, zapraszając do współpracy wysoko wykwalifikowanych specjalistów ... pracy zarówno dla specjalistów, jak i pracowników ...
-
![Zarobki w IT w regionie. Czy specjaliści zaczną migrować?]( "Zarobki w IT w regionie. Czy specjaliści zaczną migrować? [© puhhha - Fotolia.com]")
Zarobki w IT w regionie. Czy specjaliści zaczną migrować?
... zależności od atrakcyjności oferty, a negatywnej odpowiedzi udzieliło 22 proc. badanych. 57 proc. specjalistów jako najważniejszy czynnik skłaniający do wyjazdu wskazało wyższe zarobki za ... gwarancja zatrudnienia – to główne powody, które kuszą do pracy za granicą specjalistów IT z 11 krajów biorących udział w badaniu. Takiej odpowiedzi udzieliło 57 ...
-
![Praca tymczasowa odczarowana?]( "Praca tymczasowa odczarowana? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa odczarowana?
... , co kiedyś było niepożądaną alternatywą dla stałego zatrudnienia, dziś wśród specjalistów często jest świadomym wyborem. Decydując się na pracę tymczasową profesjonaliści ... będą przejmować pracownicy zewnętrzni, tymczasowi. Jest to globalny trend, a dobrowolny brak stałego miejsca zatrudnienia już teraz przestaje dziwić. Pozostaje więc obserwować ...
-
![Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?]( "Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze? [© the_lightwriter - Fotolia.com]")
Liczy się rozwój zawodowy, a nie pieniądze?
... specjalistów i menedżerów przyznaje, że powodem odejścia z firmy było złe zarządzanie i zła atmosfera w pracy (26 proc.). Wysoki czynnik wskazań ma również niejasna ścieżka awansu w firmie lub jego brak przez dłuższy czas (25 proc.) Do jednej z najczęstszych przyczyn rotacji w firmach należy brak ... Dane pochodzą z badania Antal „Aktywność specjalistów ...
-
![Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje]( "Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje [© ZoomTeam - Fotolia.com]")
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje
... Najświeższe badania firmy Antal dowodzą, że względem minionego roku popyt na zatrudnianie specjalistów i menedżerów nieco się obniżył. Wyjątkiem jest tu, co zresztą nie ... Antal SSC/BPO. Z raportu Antal wynika, że 60% specjalistów i menedżerów nie szuka aktywnie pracy, w tym 8% deklaruje brak otwartości na jakąkolwiek zmianę pracy. Połowa respondentów ...
-
![Jaka przyszłość czeka systemy ERP? 2020 rok przyniesie zmiany]( "Jaka przyszłość czeka systemy ERP? 2020 rok przyniesie zmiany [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Jaka przyszłość czeka systemy ERP? 2020 rok przyniesie zmiany
... muszą stale się powiększać ze względu na popularyzację wykorzystania oprogramowania jako usługi (SaaS), w związku z czym zmianie uległa ścieżka przeprowadzania aktualizacji. Brak specjalistów na rynku oraz presja na zwiększanie efektywności wymuszają na zespołach wprowadzanie zmian w organizacji pracy. Powszechnie stosowane w branży IT metody pracy ...
-
![Ile zarabia informatyk w czasie pandemii? Więcej niż rok temu]( "Ile zarabia informatyk w czasie pandemii? Więcej niż rok temu [© dekdoyjaidee - Fotolia.com]")
Ile zarabia informatyk w czasie pandemii? Więcej niż rok temu
... wszystkim doświadczonych specjalistów, a oferowane ... brak ofert pracy nie mógł narzekać przede wszystkim doświadczony informatyk. - Oferty pracy dla doświadczonych specjalistów stanowiły aż 57 proc. całego rynku. Jednocześnie, zdecydowanie spadła liczba ogłoszeń dla juniorów. W kwietniu tylko 4,6 proc. ofert kierowano do początkujących specjalistów ...
-
![Cyberbezpieczeństwo: najważniejsze trendy i zagrożenia]( "Cyberbezpieczeństwo: najważniejsze trendy i zagrożenia [© peterschreiber.media - Fotolia.com]")
Cyberbezpieczeństwo: najważniejsze trendy i zagrożenia
... wytwarzania oprogramowania. Niedawne nowinki technologiczne stają się standardem, a ich brak rozczarowuje. Napędza to nieustanny wyścig deweloperów i konieczność wprowadzania ... w Deloitte. Nie ma specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa Z szacunków wynika, że na całym świecie brakuje nawet 1,2 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Większość firm ...
-
![Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy]( "Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy [© Kzenon - Fotolia.com]")
Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy
... próbować, aplikować o pracę, mówić o swoich talentach nawet, gdy „twardego” doświadczenia brak. Tylko między styczniem i lipcem tego roku na Pracuj.pl ukazało się ponad 36 000 ofert pracy dla stażystów, praktykantów i młodszych specjalistów. Warto sprawdzać możliwości – podsumowuje Katarzyna Kociuba. O badaniu Badanie "Doświadczenie ma ...
-
![Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?]( "Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy? [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?
... np. niespodziewane formalności w hotelowej recepcji, zastrzeżenia co do cen czy jakości dań w restauracji, reklamacje czy brak towaru podczas zakupów. Jak podkreśla wielu pracowników z badanej przez nas grupy specjalistów, ponad połowa z nich (52%) ma do czynienia ze stresującymi sytuacjami w kontaktach z klientami w swojej codziennej ...
-
![Światowa gospodarka przed problemami]( "Światowa gospodarka przed problemami [© Paulus Nugroho R - Fotolia.com]")
Światowa gospodarka przed problemami
... optymizmu sugeruje brak jasnych perspektyw na przyszłość. Oznacza to, że spółki muszą być przygotowane na różne scenariusze gospodarcze” - stwierdziła Arleen Thomas CPA, CGMA, Senior Vice President for Management Accounting w AICPA. „Biznes wciąż wykazuje zapotrzebowanie na perspektywy strategiczne przedstawiane przez specjalistów ds. rachunkowości ...
-
![Działy HR przytłoczone sprawami administracji]( "Działy HR przytłoczone sprawami administracji [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Działy HR przytłoczone sprawami administracji
... 500 specjalistów HR. Działania strategiczne odsuwane są zatem na dalszy plan. Nie takich proporcji oczekują menedżerowie. Aż 70 proc. przebadanych specjalistów HR ... właściwym wykorzystaniem potencjału pracowników. Nasze badanie pokazuje, że podstawową przeszkodą jest brak odpowiednich narzędzi, które pozwoliłyby na zebranie informacji w jednym miejscu ...
-
![Spada zadowolenie z pracy]( "Spada zadowolenie z pracy [© Scott Griessel - Fotolia.com]")
Spada zadowolenie z pracy
... rynku pracy mają właściciele firm i dyrektorzy/prezesi niż ich podwładni na stanowiskach specjalistów czy kierowników. Jak zauważa Iwona Cekal z firmy Kienbaum, która specjalizuje się w ... Iwona Cekal. Na inny możliwy powód wskazuje Izabela Kielczyk, coach i psycholog biznesu. - Brak wiary we własne siły u osób z top managementu wynika z tego, jak ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody 2015]( "Najbardziej poszukiwane zawody 2015 [© CandyBox Images - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwane zawody 2015
... zawodowego i agencji pracy tymczasowej Manpower, dotyczące niedoboru specjalistów. Według edycji tego badania za rok 2014, przeprowadzonej w 751 firmach w Polsce, aż 33 procent ankietowanych pracodawców zgłosiło problemy z poszukiwaniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Na brak jakich pracowników najczęściej narzekają pracodawcy? Numer ...
-
![Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?]( "Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości? [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?
... IT skierowanych do początkujących specjalistów oraz dość zaciekłej walce o stanowiska. Zarobki w IT - na starcie różnica między oczekiwaniami a rzeczywistością jest ogromna Połowa początkujących specjalistów IT (niezależnie ... względem osób młodych stażem. Trudność stanowi też często brak doświadczenia komercyjnego, choć - jak wynika z ankiety - 47 ...
-
![Wysyp ofert pracy w IT i telekomunikacji]( "Wysyp ofert pracy w IT i telekomunikacji [© pixabay.com]")
Wysyp ofert pracy w IT i telekomunikacji
... 2022 roku opublikowano ponad 71 tys. więcej ofert pracy skierowanych do specjalistów z branży IT i telekomunikacji, niż w analogicznym przedziale rok temu (źródło: Job Market Insights). ... całego świata powodują, że specjaliści IT nie mogą narzekać na brak ciekawych propozycji współpracy – mówi Justyna Mazur. Jak podkreśla ekspertka, kandydaci bardzo ...
-
![Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm]( "Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm [© czarny_bez - Fotolia.com]")
Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm
... firm zdecydowanie ostrożniej będzie podejmować decyzje o uruchomieniu rekrutacji, to zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych specjalistów pozostanie wysokie. Rok 2023 nie przyniesie zatem załamania na rynku pracy specjalistów i menedżerów, lecz raczej wyrównanie sił pracodawców i pracowników. Rynek kandydata nadal będzie faktem w niektórych ...
-
![Jacy freelancerzy są najbardziej poszukiwani?]( "Jacy freelancerzy są najbardziej poszukiwani?")
Jacy freelancerzy są najbardziej poszukiwani?
... specjalistów od aplikacji mobilnych (ok. 52 proc.). Branże, które nie mogą narzekać na brak pracy W minionym roku, również architekci nie mogli narzekać na brak ... , jak i zwiększonego zainteresowania usługami świadczonymi przez niezależnych specjalistów. Największy popyt na usługi freelancerskie zaobserwowano w branżach takich jak projektowanie stron ...
-
![Praca w branży IT tylko dla wybranych?]( "Praca w branży IT tylko dla wybranych? [© Freepik]")
Praca w branży IT tylko dla wybranych?
... zdalnej czy benefitów pozapłacowych. Niemniej jednak, obszary związane z przetwarzaniem danych, sztuczną inteligencją oraz cyberbezpieczeństwem nadal dynamicznie się rozwijają, a zapotrzebowanie na specjalistów w tych dziedzinach utrzymuje się na wysokim poziomie lub rośnie. Młode osoby, które chcą zapewnić sobie dobrą pozycję na rynku pracy ...
-
![Jaka przyszłość czeka Linuksa?]( "Jaka przyszłość czeka Linuksa? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jaka przyszłość czeka Linuksa?
... inne problemy związane z instalowaniem Linuksa, takie jak: mnogość edycji Linuksa, brak wystarczającej dokumentacji na jego temat, a co za tym idzie - ... Linux musimy pamiętać, że ponosimy koszty utrzymania systemu i wsparcia technicznego. Potrzebujemy specjalistów, którzy będą wiedzieli jak wdrażać, usuwać błędy i naprawiać powiązane z Linuxem ...
-
![Praca dla budowlańców]( "Praca dla budowlańców")
Praca dla budowlańców
... , że utrudnieniem, które zaczyna dotykać coraz liczniejszą grupę przedsiębiorstw jest właśnie brak pracowników. W tym samym okresie roku poprzedniego, na tę barierę wskazywał niemal ... fachowców. Dla przykładu Mostostal Warszawa deklaruje, że zatrudni 200 specjalistów, Skanska 106 pracowników, Wesbud 50. Tymczasem progres w budownictwie na przykład w ...
-
![Rynek pracy - prognozy 2011]( "Rynek pracy - prognozy 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy - prognozy 2011
... wzrost zatrudnienia, znajdują się przede wszystkim branża IT oraz telekomunikacyjna. Na brak pracy, podobnie jak w roku poprzednim, nie będą mogli ... rozwoju centrów outsourcingu w Polsce, w związku z tym zwiększa się zapotrzebowanie na księgowych oraz specjalistów z branży finansowej. Dotyczy to przede wszystkim Krakowa, który staje się ...
-
![Rynek pracy w UE a polscy specjaliści]( "Rynek pracy w UE a polscy specjaliści")
Rynek pracy w UE a polscy specjaliści
... wielu specjalistów i menedżerów podejmie decyzje o migracji”. Czynniki wpływające na podjęcie decyzji o wyjeździe to według badanych przede wszystkim powody finansowe (71,9%), chęć rozwoju zawodowego (58,2%), sytuacja gospodarcza w Polsce (37,7%) czy chęć poznania nowego kraju (32,9%). Kolejne motywatory to chęć poznania języka (28,1%), brak ...
-
![Praca dla inżynierów: będzie łatwiej?]( "Praca dla inżynierów: będzie łatwiej?")
Praca dla inżynierów: będzie łatwiej?
... powinien być również mobilny, gotowy do zmian. Nagrodą za zmianę miejsca zamieszkania najczęściej jest możliwość rozwoju zawodowego i lepsze warunki finansowe. 2,6% specjalistów zaznaczyło, że nie mniej ważne w znalezieniu pracy są kompetencje miękkie. Pracodawcy wymagają od kandydatów umiejętności pracy w zespole, odporności na stres ...
-
![Polski inżynier po powrocie z emigracji]( "Polski inżynier po powrocie z emigracji")
Polski inżynier po powrocie z emigracji
... dostarcza wiedzę na temat konkurencji, dostawców, odbiorców, trendów na rynku. Utrudnieniem dla powracających może być również brak polskich uprawnień oraz certyfikatów – zagłosowało na niego 10,1% specjalistów. Uprawnienia może zdobyć inżynier po odpowiednim wykształceniu i po zdobyciu odpowiedniego doświadczenia. Za granicą mamy do czynienia ...
-
![Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy]( "Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy
... w nowe zadania, a ryzyko błędu kadrowego jest mniejsze. Dużą oszczędnością jest też brak konieczności przeprowadzania żmudnego procesu rekrutacyjnego na zewnątrz firmy. Firma o dobrze ... w stabilnym środowisku. Zakończenie Choć budowanie ścieżek karier wymaga zaangażowania wielu specjalistów, a proces ten jest długotrwały, to zyski z wprowadzenia tego ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
