-
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy
... opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz wypadkowe. Jedną dobrowolną składką jest ubezpieczenie chorobowe. W związku z tym prawo do zasiłku w trakcie choroby ma tylko ten przedsiębiorca, który się ubezpieczył i terminowo opłacał składki. Ubezpieczenie chorobowe nie jest jednak konieczne do uzyskania świadczenia w razie ...
-
Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy
... społecznym (emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu) oraz zdrowotnemu. Od jego decyzji zależy natomiast, czy będzie opłacał składkę na ubezpieczenie chorobowe. Czym jest ubezpieczenie chorobowe? Ubezpieczenie chorobowe należy do ubezpieczeń społecznych i jest jedyną w tej grupie dobrowolną składką. Objęcie nim daje możliwość ubiegania się o prawo ...
-
Umowa zlecenia a ubezpieczenie wypadkowe
... ust. 1 pkt 4 tej ustawy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Ubezpieczenie chorobowe tych osób jest dobrowolne (art. 11 ust. 2 ustawy systemowej). ... to w konsekwencji doprowadzić do konieczności opłacenia zaległych składek na ubezpieczenie wypadkowe wraz z odsetkami. Warto zatem zastanowić się nad sporządzeniem aneksu do ...
-
Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS
... zakład pracy wypłacając mi wynagrodzenie z umowy zlecenia, prawidłowo postąpił potrącając mi z tego wynagrodzenia składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne? Płatnik składek postąpił nieprawidłowo, naliczając od tej umowy zlecenia składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Jeżeli osoba prowadząca działalność ...
-
Rozliczenie chorego w ZUS
... Od wypłacanego zasiłku chorobowego nie naliczamy więc żadnych składek. Zarówno wynagrodzenie chorobowe, jak i zasiłek chorobowy wykazujemy w raporcie ZUS RSA. Podajemy w nim ... , że wynagrodzenie chorobowe należne np. za kwiecień i wypłacone w tym miesiącu wykazujemy w dokumentach rozliczeniowych składanych za kwiecień. Gdy wynagrodzenie chorobowe za ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... kolejności obniżają podstawę opodatkowania o zapłacone w tym roku składki na ubezpieczenie społeczne, do których zalicza się składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Przedsiębiorcy muszą przy tym pamiętać, że jeżeli składki takie zaliczyli wcześniej do kosztów uzyskania przychodu, podstawy opodatkowania już one nie ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... roku przez płatnika składki na ubezpieczenie społeczne, a więc: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Wlicza się tutaj pod pewnymi warunkami także składki zagraniczne. ... : 8% ubezpieczenie chorobowe: 2,45% ubezpieczenie wypadkowe: 1,93% (chyba że zostało ono określone na innym poziomie) Warto tutaj także wspomnieć, że ubezpieczenie chorobowe ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... odliczeniem wykazywanym w zeznaniu podatkowym są zapłacone w danym roku (bądź pobrane przez płatnika) składki na ubezpieczenie społeczne, tj. ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Odliczyć można nie tylko składki zapłacone w kraju, ale także zagraniczne. Rok 2013 nie różni się w tym zakresie niczym w porównaniu z latami ...
-
Wynagrodzenie za prawa autorskie a składki na ubezpieczenia społeczne
... uznał, że wynagrodzenie za tworzenie utworów w ramach wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe na takich samych zasadach, jak każdy inny przychód z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Omawiana uchwała została podjęta na gruncie sprawy ...
-
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
... do odprowadzenia od tej umowy wszystkich składek na ubezpieczenie (emerytalne, chorobowe i wypadkowe) i to bez względu czy o takiej umowie wiedział, czy też nie. Zgodnie z art. 8 ... do odprowadzenia od tej umowy wszystkich składek na ubezpieczenie (emerytalne, chorobowe i wypadkowe) i to bez względu czy o takiej umowie wiedział, czy też nie. ...
Tematy: wynagradzanie pracowników, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, płatnik składek, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, obowiązki pracodawcy, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki na ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie emerytalne -
Zmiany w ubezpieczeniu wypadkowym na 2016 r.
... procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe określa ZUS bądź płatnik składek. Ubezpieczenie wypadkowe: zmiany na rok 2016 Umowy zlecenia ze składkami Umowa zlecenie stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych oraz ubezpieczenia wypadkowego. Dobrowolne jest tutaj jedynie ubezpieczenie chorobowe (art. 6 ust. 1 pkt 1, art ...
-
Składka wypadkowa 2014: mikrofirmy
... pierwszego miesiąca działania firmy. Popularnie nazywana składka na ZUS składa się jednak z kilku elementów - składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe czy wypadkowe. O ile zasady wyliczania wysokości składek emerytalnych czy rentowych nie zależą od wielkości firmy, to w przypadku składki ubezpieczenia wypadkowego zasady jej ...
-
Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian
... społeczne, od składek emerytalnych, po składki wypadkowe. Składka wypadkowa 2015 wzrośnie w takim samym procencie, jak i pozostałe składki na ubezpieczenia społeczne. Składka na ZUS składa się z kilku elementów - są to składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe. W przypadku tych ostatnich, czyli składek wypadkowych ...
-
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne
... , którego pracownik wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy o dzieło zawartej z osobą trzecią, jest płatnikiem składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe z tytułu tej umowy (sygn. akt II UZP 6/09, dalej "uchwała"). W podniesionej sprawie zainteresowany pracownik, zatrudniony na umowę o pracę w Stoczni Gdańskiej ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2011: składki ZUS
... przez podatnika lub za pośrednictwem płatnika) składki na ubezpieczenie społeczne podatnika (i osób z nim współpracujących), tj. składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe. Odliczenie to zostało uregulowane w art. 26 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof). Przepis ten mówi ...
-
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku
... Pracownik finansuje część składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz całą składkę na ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne. Natomiast pracodawca finansuje część składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, pełną składkę na ubezpieczenie wypadkowe oraz składki na Fundusz Pracy i FGŚP. Pytanie: W wyniku kontroli ZUS stwierdził, że powinniśmy ...
-
Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a ubezpieczenia ZUS
... działalność gospodarczą, podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu działalności. Obowiązkowe jest wobec tego ubezpieczenie wypadkowe, natomiast składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Oznacza, że pracownica nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Ubezpieczenie ...
-
Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek
... też dostanie odszkodowanie i to bez względu na to, czy ma „chorobowe”, czy nie. Zgodnie z przepisami ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy ... ubezpieczenia wypadkowego jest tu zatem przeciętny przychód uzyskany z okresu faktycznego podlegania pod „wypadkowe”, tj. od grudnia 2014 r. do lutego 2015 r. W tym okresie co miesiąc ...
-
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku macierzyńskiego
... z tego ubezpieczenia, w tym do zasiłków macierzyńskich wypłacanych przez ZUS. Nie można opłacić tylko składki na ubezpieczenie chorobowe Nie jest możliwe opłacenie jedynie składki na ubezpieczenie chorobowe, ponieważ w przypadku nieopłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wszelkie wpłaty zostaną zaliczone w pierwszej kolejności na ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... , jak przy zatrudnieniu na umowę o pracę, umowa zlecenia może zostać uznana w rzeczywistości za stosunek pracy. W przypadku umowy zlecenia tylko ubezpieczenie chorobowe ma charakter dobrowolny. Konieczne jest zatem zgłoszenie zleceniobiorcy do pozostałych ubezpieczeń społecznych, w tym wypadkowego, nawet jeśli zlecenie jest wykonywane poza ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... Jego wysokość wynosi 100% podstawy wymiaru. Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego wypłacają swoim pracownikom ci pracodawcy, którzy wypłacają zasiłki chorobowe z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeżeli pracodawca nie wypłaca zasiłków chorobowych swoim pracownikom ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... dokładnie robi się rozliczenie do wypłaty? Kwota brutto wynagrodzenia za umowę o pracę stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne, a także składek na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych czy Fundusz Emerytur Pomostowych (w przypadku etatowca wykonującego pracę ...
-
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy – gdy pracownikowi za ten okres powinno przysługiwać wynagrodzenie chorobowe lub 313 – zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, gdy za ten okres pracownikowi powinien przysługiwać zasiłek chorobowy. Oczywiście zmianie ulegnie również kwota ...
-
Odliczenia od dochodu 2008: składki ZUS
... dochodów/przychodów odliczać nie tylko różnego rodzaju ulgi, ale także, zapłacone w danym roku podatkowym bezpośrednio na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika jak i osób z nim współpracujących. Mowa tu nie tylko o składkach zapłaconych bezpośrednio przez podatnika, ale także za pośrednictwem płatników ...
-
Umowa zlecenie a ZUS osoby współpracującej
... to obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu, a ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne. Składki na ubezpieczenia społeczne za ... pracę wykonuje w siedzibie lub prowadzenia działalności zleceniodawcy. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne. Składki za osobę zatrudnioną na ...
-
Wypadek przy pracy: korekta świadczenia chorobowego
... , w którym wypłaciliście świadczenia na ogólnych zasadach. W jej wyniku wypłacone pierwotnie wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek powinny zostać przekwalifikowane na zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego. Jeżeli pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe, korekta obejmie także podstawę wymiaru składki zdrowotnej oraz wysokość samej składki ...
-
ZUS DRA a wypadek przy pracy
... na koncie powstanie nadpłata składek, ponieważ wypłacona kwota zasiłku jest finansowana ze środków FUS i podlega rozliczeniu w ciężar składek, a wypłacone wynagrodzenie chorobowe finansowane jest ze środków pracodawcy. Będzie również nadpłata składki na ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ od zasiłku chorobowego składki się nie nalicza ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... zasiłek 100% bez protokołu powypadkowego, czy trzeba czekać na dokumenty? Odpowiedź: Trzeba koniecznie poczekać na dokumenty, a teraz wypłacić albo wynagrodzenie chorobowe z art. 92 kp, albo zasiłek chorobowy w wysokości 80%. Podstawą do wypłaty 100% zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, po przedstawieniu przez osobę ...
-
Działalność gospodarcza a prawo do emerytury
... świadczenia. Osoba prowadząca działalność gospodarczą z działalności obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne z działalności jest dla niej ubezpieczenie chorobowe. Sytuacja ulega zmianie, gdy osoba ta uzyskuje prawo do emerytury. Wówczas od dnia nabycia prawa do tego świadczenia ubezpieczenia ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Oznacza to, że to zleceniobiorca sam decyduje ... obowiązkowo wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Student, który pracuje na umowę ...
-
Wakacje składkowe od 1 listopada
... Gdy przedsiębiorca złoży wniosek, może uzyskać zwolnienie z opłacenia składek na: własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe), własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę zdrowotną. Zwolnienie obejmuje ...
Tematy: wakacje składkowe, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, wakacje od ZUS, składki na ZUS, zwolnienie z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek ZUS, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza -
Renciści zapłacą składki ZUS?
... . Renciści podlegaliby zatem obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego, rentowego oraz wypadkowego, i byliby tym samym zobowiązani do opłacania składek na te ubezpieczenia. Ubezpieczenie chorobowe byłoby dla nich dobrowolne.
-
Praca tymczasowa w okresie wakacyjnym
... pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy. Pracownik zatrudniany przez agencję pracy tymczasowej ma zapewniony pełny pakiet ubezpieczeń społecznych (emerytalne i rentowe, chorobowe, wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne. Przysługuje mu także urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc lub ekwiwalent pieniężny w przypadku jego ...
-
Przekroczenie wymiaru składek: ZUS RCA czy RSA zerowy?
... , natomiast w miesiącach następnych podstawa ta jest zerowa. Należy pamiętać, że ograniczenie nie dotyczy podstawy wymiaru składek na pozostałe ubezpieczenia, tj. chorobowe, wypadkowe i zdrowotne. Podstawa prawna: art. 19 ust. 1–6b i 9 ustawy z 13 grudnia 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2007 r. nr 11 ...
-
Składki ZUS wspólnika spółki z o.o. a koszty firmy
... spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W konsekwencji, składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe finansują w całości, z własnych środków, bezpośrednio sami ubezpieczeni, tj. wspólnicy jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością (art. 16 ust. 4 pkt ...