choroby w pracy, (strona 18/32) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › choroby w pracy

Choroba na urlopie? Podaj aktualny adres pobytu na zwolnieniu lekarskim

... od pracy z powodu choroby mają także płatnicy składek zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (tzn. pracodawcy, którzy zatrudniają powyżej 20 osób i są uprawnieni do wypłaty zasiłków chorobowych). Są sytuacje, kiedy do przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby ...

Tematy: choroba, zwolnienie lekarskie, e-ZLA, zwolnienie elektroniczne, e-zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, kontrola zwolnień lekarskich, ZUS, urlop, urlop wypoczynkowy
Brak stron o zdrowiu na urządzenia mobilne

... ich tematów przeważają seks i uzależnienia, problemy z erekcją, choroby kręgosłupa i stawów, nadciśnienie oraz choroby serca – mówi Iwona Kubicz. Wśród serwisów o najwyższym ... korzystają z sieci są, jak można było przewidzieć, osoby, które zarówno w pracy jak i w czasie wolnym mają nieograniczony dostęp do Internetu – jak przedstawiciele wolnych ...

Tematy: badania internautów, zdrowie, medycyna, serwis o zdrowiu, serwisy medyczne, wiedza o zdrowiu
Analiza marketingowa klientów w branży turystycznej

... charakteryzuje się wysokim poziomem ogólnej wydolności fizycznej, tj. zdolności do intensywnej pracy przy niewielkich zmianach podczas zmęczenia i szybkim wypoczynku. Dzieci muszą się ... chorobami cywilizacyjnymi, takimi jak choroby metaboliczne (np. cukrzyca, otyłość), choroby serca i naczyń krwionośnych, choroby narządu ruchu, nerwice. Często w wieku ...

Tematy: branża turystyczna, turystyka, usługi turystyczne, działania marketingowe, segmentacja klientów
ZUS RSA gdy zwolnienie lekarskie po terminie wypłat

... pracy 28–31.01.2011, kwotę wynagrodzenia chorobowego oraz kod świadczenia przerwy – 331 (wynagrodzenie za czas choroby). Kwota wypłaconego w lutym wynagrodzenia za czas choroby ... pracownikowi wypłacono za grudzień. Uwaga Wynagrodzenie za czas choroby, a także zasiłki chorobowe są rozliczane przez pracodawcę w dokumentach rozliczeniowych składanych do ...

Tematy: ZUS RSA, ZUS DRA, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe, składki na ubezpieczenie społeczne
Zmiana regulaminu premii a podstawa zasiłku chorobowego

... w grudniu 2012 r. i kontynuuje zwolnienie w styczniu 2013 r. rozliczając zasiłek za okres niezdolności do pracy w nowym roku powinniśmy przeliczyć podstawę wymiaru, pomimo że nie upłynęły 3 miesiące kalendarzowe od poprzedniej choroby? Odpowiedź: W związku ze zmianą zasad wypłacania premii miesięcznych od 1 stycznia 2013 r. podstawę wymiaru ...

Tematy: regulamin premii, premia, podstawa zasiłku chorobowego, świadczenia chorobowe, zasiłek chorobowy
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach

... jest wynikiem choroby lub wypadku mającego związek ze służbą, to uposażenie pozostanie na dotychczasowym, 100-procentowym poziomie. Również funkcjonariusze, którzy zachorowali na skutek działań bohaterskich otrzymują chorobowe w pełnej wysokości. Funkcjonariusze i żołnierze są też teraz traktowani tak samo jak zwykli pracownicy w przypadku pracy ...

Tematy: MSW, zwolnienia lekarskie, mundurówka, Policja, ABW, Straż Pożarna, BOR, CBA, SWW, SKW
Po co służbie zdrowia sztuczna inteligencja?

... całe mnóstwo. Począwszy od inteligentnych systemów rezerwacji wizyt lekarskich, które nie tylko zoptymalizują czas pracy lekarza, ale same przewidzą, czy pacjent stawi się w przychodni, na systemach diagnozujących choroby kończąc. Dobrym przykładem zastosowania takiego rozwiązania jest chińska aplikacja telemedyczna Good Doctor Publiczna służba ...

Tematy: ochrona zdrowia, opieka medyczna, służba zdrowia, nowe technologie, cyfryzacja, sztuczna inteligencja
Gabinet fizjoterapii bez kasy fiskalnej on-line

... rejestrowanych przy ich użyciu z prowadzonej ewidencji oraz danych o zdarzeniach mających znaczenie dla pracy kas do systemu teleinformatycznego Centralnego Repozytorium Kas. Art. 111 ust. 6a ... sprawność fizyczną, łagodzące objawy choroby, rehabilitacje chorego oraz zapobieganie kolejnym nawrotom choroby. Celem fizjoterapii jest zachowanie dobrego ...

Tematy: fizjoterapeuta, usługi fizjoterapeutyczne, fizjoterapia, obowiązek podatkowy VAT, podatek VAT, kasy fiskalne, wpływy z podatków, obowiązek ewidencjonowania obrotów, kasa rejestrująca, paragon, paragony, sankcje VAT, kasy fiskalne on-line
e-ZLA: podaj aktualny adres

... chory powinien przekazać lekarzowi, pod jakim adresem będzie przebywał podczas choroby. To właśnie ten adres powinien znaleźć się na zwolnieniu lekarskim. ... Społecznych ma obowiązek kontrolować zarówno prawidłowość orzekania niezdolności do pracy, jak i prawidłowość wykorzystania zwolnień lekarskich. W pierwszym przypadku lekarze orzecznicy ZUS ...

Tematy: e-ZLA, zwolnienie lekarskie, zwolnienie elektroniczne, e-zwolnienie lekarskie, ZUS ZLA, choroba pracownika
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania

... w razie choroby i macierzyństwa. Do 10 letniego okresu obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego nie wlicza się okresu urlopu wychowawczego i bezpłatnego. sprawował mandat posła lub senatora i podjął pracę w ciągu 90 dni od ukończenia kadencji, stał się niezdolny do pracy z powodu wypadku w drodze do pracy lub z pracy, Dowodem potwierdzającym ...

Tematy: okres wyczekiwania, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia

... pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy, nie zgłasza choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę, nie ujawnia wypadku przy pracy lub choroby ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, naruszenie praw pracowniczych, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Co powinna zawierać lista płac pracowników?

... form wynagradzania istnieje potrzeba udokumentowania: czasu przepracowanego, czasu niewykonywania pracy, czasu choroby, czasu urlopu płatnego i niepłatnego, czasu opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, czasu pracy w godzinach nadliczbowych (z prawem do 50% lub 100% dodatku), czasu pracy w porze nocnej, czasu dyżuru itd. Istotne jest ...

Tematy: lista płac, wynagrodzenia, płace, ustalanie wynagrodzenia za pracę, składniki wynagrodzenia, dokumentacja płacowo-kadrowa, karta wynagrodzeń
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... poza normalnymi godzinami pracy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (np. dyżury); dopłaty (dodatki) wyrównawcze; wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy wypłacane ze środków pracodawców (wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, przestoju niezawinionego ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie

... chorobowego za cały okres niezdolności do pracy. Wykonywanie pracy wbrew zaleceniom lekarza może spowodować rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika w podstawowym miejscu pracy. Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego odbiera prawo do zasiłku Ubezpieczony, który w czasie nieobecności w pracy z powodu choroby wykonuje pracę zarobkową, traci prawo ...

Tematy: zwolnienie lekarskie w czasie ciąży, dodatkowe zatrudnienie, zwolnienie lekarskie
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

... za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, kwoty wyrównania do wynagrodzenia ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia urlopowego, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za czas urlopu
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika

... prawa) w przypadkach, gdy pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy. Przepis wprost wymienia kilka takich sytuacji (czasowa niezdolność do pracy z powodu choroby, odosobnienie w związku z chorobą zakaźną, ćwiczenia lub przeszkolenie wojskowe, urlop macierzyński). Nie jest to jednak ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS

... w poprzednim roku kalendarzowym wykonywały w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej. Jeśli ... albo - gdy został już wypłacony - nakazać jego zwrot za cały okres choroby. Prowadzenie działalności w czasie urlopu wypoczynkowego Każdy pracownik ma prawo do skorzystania z ...

Tematy: prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, umowa o pracę, składki ZUS, preferencyjne składki ZUS, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, urlop wypoczynkowy
ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie

... tys. zł. W tym samym czasie ZUS wypłacił zasiłki chorobowe na kwotę około 3,7 mld zł. - Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich podlega ustawowej kontroli ZUS – wyjaśnia Przemysław Przybylski, rzecznik Zakładu. - Kontrole tę przeprowadzają lekarze orzecznicy ZUS. Z wnioskiem ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy
Dyskryminacja kobiet wymuszona przez państwo?

... ogólnospołeczne, różnymi instrumentami wspierane przez państwo (także finansowo). BCC domaga się zlikwidowania zapisów Prawa pracy, które zagrożenie ciąży i niedyspozycje w czasie ciąży traktują jako rodzaj choroby, finansowanej tym samym na zasadach ogólnych przez pracodawcę. Przedsiębiorcy sugerują również wydłużenie urlopu macierzyńskiego, przy ...

Tematy: dyskryminacja kobiet, zatrudnianie kobiet, praca dla mam, macierzyństwo, kobiety na rynku pracy, ochrona kobiety w ciąży
Zwolnienie pracownika: jak ustalić wysokość odprawy?

... choroby, to wynagrodzenia za ten okres dzieli się przez liczbę dni przepracowanych i uzyskany w ten sposób wynik mnoży przez liczbę dni jaką przepracowałby w tym okresie, gdyby nie był nieobecny, w ramach normalnego wymiaru czasu pracy ... C/ Zmienne składniki wynagrodzenia i nieobecność w pracy z powodu choroby w okresie, z którego ustala się podstawę ...

Tematy: odprawa, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu z pracy, wysokość odprawy dla pracownika, wysokość odprawy
Składki na ubezpieczenie wypadkowe od umów zlecenia

... uzyskania przez te osoby jednorazowego odszkodowania z tytułu następstw wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Wszyscy zleceniobiorcy będą mogli również uzyskać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, jeżeli z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej uzyskają zwolnienie lekarskie. Dla tych zleceniobiorców, którzy nie przystąpili ...

Tematy: składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie wypadkowe, składka wypadkowa, stopa składki wypadkowej, umowa zlecenie
Wynagrodzenie chorobowe: koszty uzyskania przychodu

... pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby ... pracy twórczej pracownika. Na zwolnieniu lekarskim pracownik natomiast nie świadczy pracy, a co za tym idzie, nie wykonuje także żadnego twórczego działania, którego efektem będzie powstanie utworu w myśl przepisów o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Do wypłacanego za czas choroby ...

Tematy: obliczenie podatku, podstawa opodatkowania, wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe, koszty pracownicze
Wynagrodzenie "powodziowe" a podstawa wymiaru składek ZUS

... się zdarzyć, że pracownik lub pracownica, którzy nie świadczyli pracy w związku z powodzią i otrzymali za cały okres nieświadczenia pracy z tego powodu lub jego część, wynagrodzenie za nieświadczenie pracy, staną się w następnym okresie niezdolni do pracy z powodu choroby, macierzyństwa lub konieczności sprawowania opieki. Mogą pojawić się wówczas ...

Tematy: podstawa wymiaru składek, wynagrodzenie za pracę, wymiar wynagrodzenia, skutki powodzi, powódź
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium

... choroby przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego, a następnie zasiłek chorobowy od 15 do 33 dni niezdolności do pracy - w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia: jedno i drugie świadczenie przysługuje w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru). Od 34 dnia niezdolności do pracy ...

Tematy: pobyt w sanatorium, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, zwolnienie lekarskie, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, ZUS ZLA
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?

... zlecenia lub umowa o dzieło: tj. odpłatny urlop, możliwość dokształcania się na koszt pracodawcy, świadczenia w razie wypadku przy pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zawarcie umowy o pracę
Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego

... : Pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w listopadzie. Oprócz wynagrodzenia ... pracy, pracownik nie otrzymał składnika kwartalnego. Nie tu znaczenia przyczyna nieprzyznania tej premii. Podstawa prawna: art. 36–38, art. 40–43 i art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby ...

Tematy: podstawa zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy, premia kwartalna, premia
Polska: wydarzenia tygodnia 6/2014

... cenę takiej energii, otrzyma gwarancję jej zakupu nawet przez 15 lat. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. Mówi się o wprowadzeniu elektronicznych zwolnień lekarskich (e-zwolnień ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego

... zwolnieniem. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem zatrudnionym u niego co najmniej 6 miesięcy, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Przedłużenie ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy
Ryczałt na jazdy lokalne dla pracownika w koszty firmy

... pomniejszany o 1/22 za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin albo ... numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej lub innej nieobecności, a także ilość dni ...

Tematy: samochód w firmie, samochód osobowy w podatkach, samochód prywatny w firmie, koszty podatkowe, podatek dochodowy, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, ryczałt na samochód, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?

... składki na ubezpieczenie chorobowe, po odjęciu składek na ubezpieczenie społeczne. W przypadku, gdy pracownica była przed urlopem macierzyńskim niezdolna do pracy z powodu choroby, przy obliczaniu podstawy zasiłku macierzyńskiego bierze się pod uwagę kwotę wynagrodzenia, na podstawie której wyliczono wysokość zasiłku chorobowego. Jeśli pracownica ...

Tematy: jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński, pracownica w ciąży, wysokość zasiłku macierzyńskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ZUS
Szczepienie przeciw grypie nie zawsze zwolnione z podatku

... wymagane są m.in. w trakcie wykonywania pracy w urzędach. Stanowisko z poprawionej interpretacji utrwala się. Takie samo zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 25 lutego 2015 r. o sygn. IPPB4/415-915/14-4/JK2. Chodziło o finansowanie szczepień ochronnych i lekarstw na choroby tropikalne dla pracowników wysłanych ...

Tematy: przychód pracownika, przychody podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obowiązki pracodawcy, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracowników, opodatkowanie PIT
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy

... pracy pokolenie Y czy Z chętniej zmienia pracodawcę, który nie spełnia ich oczekiwań - Powoli do lamusa odchodzą postawy dotychczas dość często reprezentowane przez pracowników, którzy w czasie choroby ... na zwolnienie, by nie dopuścić do rozprzestrzenienia się choroby – zwraca uwagę Ewelina Rypina-Cywińska z Exellon. Według danych PwC przeciętny koszt ...

Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, rotacja pracowników, zatrudnianie pracowników
Czy ubezpieczenie kredytu ma sens?

... przez bank dokumenty jako dowód utraty pracy bez swojej winy (świadectwo pracy). Często warunkiem wypłaty świadczenia jest uzyskanie statusu bezrobotnego. 4. Ubezpieczenie na wypadek poważnego zachorowania – spłata całości lub części kredytu następuje w sytuacji, gdy kredytobiorca wskutek choroby utracił możliwość zarobkowania. Lista chorób ...

Tematy: kredyt gotówkowy, ubezpieczenie kredytu, ubezpieczenie na wypadek utraty pracy, ubezpieczenie na życie
Praca tymczasowa a ciąża: zmiany w prawie zaszkodzą kobietom?

... dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w stosunku do pracownic tymczasowych uwzględniająca przypadek rozwiązania umów o pracę po upływie 5 miesiąca ciąży. Pracownica, której stosunek pracy został rozwiązany po upływie 5 miesiąca ciąży i której nieprzerwany okres zatrudnienia (i tym ...

Tematy: praca tymczasowa, uprawnienia związane z rodzicielstwem, prawa kobiet, ciąża, ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, zmiany w prawie
Praca sezonowa za granicą: jakie ubezpieczenie kupić?

... choroby tropikalnej, której możemy się nabawić również w Hiszpanii czy południowych Włoszech. – Trzeba mieć na uwadze to, że im wyższa suma ubezpieczenia, tym większa jest ochrona. Jeżeli jedziemy do pracy ... dobrana polisa ochroni nas przed perspektywą tego, że w wyniku choroby bądź wypadku do wyjazdu w celu zarobkowym będziemy musieli jeszcze ...

Tematy: koszty leczenia za granicą, praca za granicą, ubezpieczenie zdrowotne, EKUZ