-
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny
... . 654 ze zm.). Wprowadza ona obowiązek stosowania harmonogramów czasu pracy w odniesieniu do tych pracowników podmiotów leczniczych (m.in. publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej), którzy swoją pracę wykonują w systemie równoważnym. Ustawa konkretyzuje też, jaki czas ma obejmować taki harmonogram. Jego granice czasowe, zgodnie z art ...
-
Kodeks pracy do zmiany: dłuższy okres rozliczeniowy
... linki: - Kodeks pracy - Dni wolne od pracy Rządowa propozycja zawiera również nowe zasady ustalenie rozkładów czasu pracy uwzględniających różne godziny rozpoczynania pracy. W pierwszym wariancie pracodawca mógłby wyznaczyć pracownikom różne godziny rozpoczynania pracy w poszczególne dni (przy zachowaniu zasad czasu pracy i odpoczynku), w drugim ...
-
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?
... ruchomego czasu pracy i 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych, także zasady wprowadzania przerywanego czasu pracy oraz odpracowywania zwolnień od pracy. Dlaczego w ... . Warto dodać, że dzięki najnowszym zmianom w Kodeksie pracy będzie możliwe wprowadzanie różnych godzin rozpoczynania pracy lub też przedziału, w którym pracownik ma rozpocząć pracę. ...
-
Przestój w pracy nie zawsze zmniejszy budżet firmy
... czas wykorzystać jak najefektywniej – nadrobić zaległości lub rozpocząć przygotowania do nowych projektów – tłumaczy Magdalena Pawłowska, konsultant HR24.com.pl. Przestój w pracy ...
-
Elastyczny czas pracy tylko za zgodą pracownika
... innej reprezentacji załogi? Nie ma możliwości, by pracodawca sam zdecydował o wprowadzeniu zmian dotyczących czasu pracy. Znowelizowany Kodeks Pracy stanowi, że wprowadzenie wydłużonego okresu rozliczeniowego oraz ruchomego czasu pracy wymaga uzgodnienia z pracownikami tj. nie może nastąpić w drodze jednostronnej decyzji pracodawcy. Uzgodnienia te ...
-
Wymiar czasu pracy w 2014 r.
... dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Z kolei czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może zaś przekraczać przeciętnie 48 ...
-
Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach
... czasu pracy zostali objęci przedsiębiorcy osobiście wykonujących przewozy drogowe oraz osoby niezatrudnione przez przedsiębiorcę, lecz osobiście wykonujące przewozy na jego rzecz. Do Ustawy o czasie pracy kierowców wprowadzono również dodatkowy rozdział (Rozdział 3a), regulujący czas pracy kierowców niepozostających w stosunku pracy. Kolejne ...
-
Czas na szukanie nowej pracy - 10 sygnałów
... czas zmienić posadę. Poczucie znużenia to sygnał do poważnej oceny swojej dotychczasowej pracy i celów, które chciałbyś osiągnąć. Eksperci monsterpolska.pl prezentują poniżej 10 sygnałów świadczących o tym, że najwyższy czas poszukać nowej pracy ... od długiego czasu w swojej pracy. Warto wziąć sprawy w swoje ręce i kiedy przyjdzie na to czas ...
-
10 powodów rezygnacji z pracy
... pracy: Pokaż swoim pracownikom, że szanujesz ich czas. Pamiętaj, że poza pracą mają też własne życie, rodziny, przyjaciół. Nadgodziny od czasu do czasu każdy może zrozumieć, ale nadużywanie terminu „elastyczny czas pracy ...
-
Praca w domu czy dom w pracy?
... Your Own Device), zakładającej możliwość wykorzystania prywatnych urządzeń do realizacji zadań zawodowych, wprowadzają stopniowo istotne zmiany w podejściu do standardu dnia pracy. Czas przeznaczony na realizację obowiązków służbowych przeplata się z tym, który poświęcany jest na załatwianie spraw prywatnych. W myśl zasady, że najlepsze pomysły ...
-
Czy dojazd do pracy stanowi każdorazowo czas pracy?
... sąd hiszpański, Trybunał uznał, że czasem pracy jest czas dojazdu pracownika do miejsca świadczenia pracy wskazanego przez pracodawcę, w sytuacji, w której ci pracownicy nie mają stałego, a nawet zwykłego miejsca pracy. Dojazd pracowników firmy Tyco - zdaniem Trybunału - spełnia przesłanki czasu pracy określone w art. 2 pkt 1 dyrektywy 2003/88/WE ...
-
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia
... dobrej strategii na pierwszy dzień pracy jest niezbędne. OKRES PRZEJŚCIOWY Czas pomiędzy przyjęciem oferty pracy a pierwszym dniem w nowej firmie ... pracy 1. Punktualność i odpowiedni ubiór Według ekspertów Hays istnieje jedna złota zasada dotycząca pierwszego dnia w nowej pracy: jesteś za wcześnie, to jesteś punktualnie, a jeśli jesteś na czas ...
-
Jakie oferty pracy na Boże Narodzenie?
... dominować umowy zlecenia oraz o pracę tymczasową, czyli podpisywane na czas określony. Średni czas pracy zwykle wynosi 8 godzin. W okresie przedświątecznym niektóre prace muszą być wykonywane w weekend bądź w godzinach popołudniowych i wieczornych. Dotyczy to na przykład pracy kasjera w supermarkecie bądź w centrach handlowych, które przed Świętami ...
-
Warto zadbać o kobiety na rynku pracy
... pracy, musimy im zaproponować bardziej rynkowe wynagrodzenie oraz elastyczny czas pracy tak, aby mogły one łatwiej łączyć obowiązki rodzinne i zawodowe. W krajach Europy zachodniej elastyczny czas pracy ...
-
Komu przeszkadza elastyczny czas pracy?
... ceni elastyczny czas pracy i możliwość wykonywania obowiązków w różnych miejscach. Taki styl pracy wpływa pozytywnie na ich work-life balance. 67 proc. z nich utrzymuje, że praca poza biurem pozytywnie przekłada się na produktywność i kreatywność. 83 proc. w kontaktach ze współpracownikami korzysta z wideokonferencji. Elastyczny czas pracy, a więc ...
-
Jak zacząć szukać nowej pracy po zwolnieniu?
... czas, w którym trzeba szukać bardzo intensywnie nowego pracodawcy” – zaleca Aleksandra Pocheć, ekspertka międzynarodowego serwisu pracy MonsterPolska.pl. Faza 1: szok Ten stan utrzymuje się do około miesiąca od utraty pracy ... pracy. Po trzecim miesiącu bezowocnego szukania nowej firmy należy dopuścić do siebie myśli o tym, że na jakiś czas warto ...
-
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... widoczny jest również w kwestii poszukiwania pracy - do drugi z ankietowanych jest pewien, że poszukiwanie pracy adekwatnej do kompetencji nie zajmie mu więcej niż 3 miesiące. To znajduje przełożenie na wyższe wymagania względem procesów rekrutacyjnych, ponieważ kandydaci coraz bardziej cenią swój czas. – Dotychczasowe działania firm, zorientowane ...
-
Automatyzacja i robotyzacja. Czy idea pracy właśnie wymiera?
... . W tym samym czasie robotnik spędzał w pracy 64 godziny tygodniowo. I nie ma w tym właściwie nic zaskakującego, skoro czas dobrze urodzonej damy upływał głównie na przyjemnościach ... przemian będzie armia ludzi z dużą ilością wolnego czasu. Czas twórców Stopniowe odchodzenie od pracy trwa już od dłuższego czasu, jest to jednak „pełzająca” rewolucja, ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... Pracy? Do dnia dzisiejszego nie powstała żadna oficjalna lista zmian, które miałyby stanowić nowy Kodeks Pracy. W internecie co pewien czas ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Czas na zmianę pracy? Dobrze to zaplanuj
... projektami, a nawet propozycjami pracy. Przydatne linki: - Oferty pracy - Szablony CV - List ... pracy, energia, chęci do działania i rozwoju oraz ciekawe zainteresowania. Te kwestie są bardzo ważne nie tylko w przypadku osób z mniejszym doświadczeniem zawodowym. – Nowa praca to spora zmiana. Jeśli więc sytuacja nas do tego nie zmusza, dajmy sobie czas ...
-
Bierzesz kredyt hipoteczny? Zmiana pracy powinna poczekać
... czas nieokreślony. Takie sytuacje nie zdarzają się jednak zbyt często. Zmiana pracy częściej bowiem oznacza pewien czas ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... tak to w jakim wymiarze w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy. 13. liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; Chodzi tu o czas niezdolności do pracy, za które przysługuje pracownikowi wynagrodzenie. 14. okresu odbytej czynnej służby ...
-
Zmiana pracy w czasie pandemii. Czy jest się czego obawiać?
... pracy odraczają w czasie i są w stanie poczekać na nowego pracownika nawet kilka miesięcy. Bardzo często powodem jest również przesuwanie części działań na czas ...
-
Do zmiany pracy motywują nas pieniądze. A co nas powstrzymuje?
... , a 37% zaproponować umowę na czas dłuższy niż 3 miesiące. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Co motywuje pracowników do zmiany pracy w czasie nowej normalności? Jak pandemia ... zaproponuje umowę na czas dłuższy niż 3 miesiące. Może to wynikać z tego, że 22% firm odnotowało w pandemii wzrost liczby kandydatów, którzy odrzucają oferty pracy, a 47% jest ...
-
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy
... czas zarabiały lepiej, w większości (38 proc.) otrzymały od 5% do 10% dotychczasowego honorarium. Monitor Rynku Pracy ...
-
11 symptomów, że czas na zmianę pracy
... pracy, ale nie jesteśmy pewni, czy to już ten moment. Marta Woźny-Tomczak, trenerka biznesu i ekspertka ds. HR, która jest na 9. miejscu na liście 25 Mistrzyń LinkedIn w Polsce w magazynie Forbes Women, doradza, po czym poznać, że już czas ... pracy. LISTA 11 SYMPTOMÓW POKAZUJĄCYCH, ŻE JUŻ CZAS ZMIENIĆ PRACĘ: Przestajesz się rozwijać w obecnej pracy ...
-
Liczy się atmosfera w pracy i work life balance, nie benefity?
... czas pracy i dobrostan ważne dla work life balance Autorzy badania spytali również o działania, jakie powinien podjąć pracodawca na rzecz równowagi między życiem prywatnym i zawodowym pracowników. 47 proc. chciałoby mieć elastyczny czas pracy ...
-
Inflacja skłania Polaków do szukania dodatkowej pracy
... a najmniej – osoby zatrudnione na umowy o pracę na czas nieokreślony oraz samozatrudnieni. Obawy utraty pracy największe są wśród najstarszych pracowników (osób po 50. ... pracy za granicę planuje co czwarty badany pracownik. Tym razem jednak znacząco więcej osób planuje wyjazd na stałe, a raptem 1 proc. deklaruje, że będzie on trwał określony czas ...
-
Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników
... zmian w prawie pracy dotyczy przejrzystych i przewidywalnych warunków zatrudnienia i koncentruje się głównie na formalnej stronie umów pomiędzy pracownikiem i pracodawcą: Umowy o pracę na czas określony – pracodawca ma obowiązek uzasadnić wypowiedzenie umowy na czas określony, dotyczy to także trwających już umów o pracę na czas określony, chyba ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, urlop rodzicielski, urlop ojcowski, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o zakazie konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę -
Układ zbiorowy pracy po nowemu
... br. Bez rewolucji w stosunkach pracy Projekt nie zrewolucjonizuje stosunków pracy i jako taki nie wpłynie znacząco na ożywienie układów zbiorowych pracy. Problemem jest brak przestrzeni negocjacyjnej w Kodeksie pracy poprzez wprowadzenie szerokiego zastosowania tzw. klauzul derogacyjnych, w takich obszarach jak czas pracy, ale także brak możliwości ...
-
Work-life balance w oczach najmłodszych na rynku pracy
... dwudziesto- oraz dwudziestokilkulatkowie uznają jako „atrakcyjnego pracodawcę” tego, który zapewnia różne rozwiązania work-life balance w pracy. Z oferowanych im różnych rozwiązań, cenią sobie zwłaszcza elastyczne warunki i czas pracy oraz umożliwianie szeroko pojętego rozwoju. Źródła: Deloitte's 2024 Global Workforce Trends Report, https://www2 ...
-
Sztuczna inteligencja oszczędza czas. Firmy chcą go wykorzystać inaczej niż pracownicy
... na pracy, którą uważają za naprawdę ważną. Istnieje jednak różnica oczekiwań między decydentami a pracownikami co do tego, jak wykorzystać ten dodatkowy czas. ... perspektywę. Również młodsi pracownicy częściej korzystają ze sztucznej inteligencji w miejscu pracy, co stawia ich w roli kluczowych podmiotów stymulujących integrację AI w wielu sektorach ...
-
Informacje zwrotne i ich rola w pracy zespołu
... możliwości, potencjału poszczególnych członków. Zespoły te z racji na krótką historie wspólnej pracy i kształtowanie się zasad współpracy, norm nieformalnych, ról dzięki informacjom zwrotnym mogą w bardzo ... podczas gdy pasażerowie już siedzą w wagonach. Na pewno za jakiś czas ruszy ... „Lepszy wróbel w garści niż gołąb na dachu” Zespoły nieefektywne, ...
-
Flexicurity a polski rynek pracy
... polityka rynku pracy elastyczność prawna i organizacyjna (czas pracy) sprawny system kształcenia ustawicznego (system kształcenia oraz szkolenia w zakładzie pracy) system zabezpieczenia społecznego dający pracownikom gwarancje bezpieczeństwa. Jak wygląda polski rynek pracy w każdym z tych obszarów? Efektywna aktywna polityka rynku pracy Niestety ...
-
Bezpłatna przerwa w pracy nie dłuższa niż 1h
... pracy minimum 6 godzin dziennie, przysługuje prawo do co najmniej piętnastominutowego odpoczynku. Przerwa ta jest wliczana do czasu pracy, co w praktyce oznacza, że podobnie jak czas pracy ...