-
Bezrobotny rolnik a urząd pracy
... przez okres pierwszych czterech kwartałów po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego (pomoc polega na przekazaniu z Funduszu Pracy na odpowiednie fundusze ubezpieczenia społecznego rolnika kwot należności z tytułu poszczególnych rat kwartalnych), stypendium za czas odbywania szkolenia, odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw ...
-
TK: za święto w dniu wolnym od pracy dodatkowy dzień wolny
... przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność”, która kwestionowała nowelizację Kodeksu pracy. Zaskarżony przez związkowców przepis przewidywał, że jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Zdaniem TK przepis ten narusza konstytucyjną zasadę równości, bezpodstawnie ...
-
Znalezienie pracy coraz trudniejsze
... czas na 7,76 miesięcy. Opinie te potwierdza także Indeks Zaufania Pracowników do znalezienia nowej pracy ...
-
Sondaż: jest źle, ale zmiany pracy się nie boimy
... Polaków źle ocenia sytuację gospodarczą kraju, niemal co trzeci liczy się w najbliższym czasie z utratą pracy - to wnioski z najnowszej edycji badania “Monitor Rynku Pracy”, przeprowadzonego przez agencję doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad. Jednocześnie Polacy, w porównaniu z mieszkańcami innych krajów europejskich, wykazują jeden ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... pracy – starają się uniknąć sankcji w postaci rozwiązania stosunku pracy. Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 14.02.2001 r. (sygn. akt I PKN 252/00, OSNP 2002/21/525) stwierdził zatem słusznie, iż zasądzenie wynagrodzenia za czas pozostawania przez pracy pracownika, jak również jego przywrócenie do pracy ...
-
Elastyczność w pracy poprawia efektywność
... . Może ona przybrać formę systemu bramek i kart magnetycznych odbijanych podczas przyjścia i wychodzenia z pracy. Tańszym sposobem jest wprowadzenie przyzwyczajenia meldowania się przez pracowników, którzy planują wyjść na jakiś czas podczas pracy. Pracownik powinien czuć się w obowiązku, aby poinformować o tym przełożonego, którego z kolei powinno ...
-
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... orzeczenia lekarskiego przenieść pracownika do innej pracy nie narażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy tylko w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu. W obu przypadkach obowiązek pracodawcy jest bezwzględny, a pracodawca jest obowiązany do niedopuszczania pracownika do pracy dotychczasowej od momentu, gdy pracownik ...
-
Mama wraca do pracy 2013
... czas na wypełnienie ankiety” – mówi Anna Laskowska, Kierownik ds. Nowych Mediów, NUTRICIA Polska. Z tegorocznego badania wynika także ważny wniosek dotyczący liczby mam powracających do pracy - tylko 1/4 ankietowanych pracujących przed ciążą mam wróciło do pracy. Najważniejszym powodem, dla którego mamy wracają do pracy ...
-
Powrót do pracy po urlopie: jak uniknąć stresu?
... czas krótkie przerwy, spaceruj, nie pozwól kolegom z pracy ...
-
Kodeks pracy - nowelizacja
... każdego dnia w różnych przedziałach czasowych. Przepisy nowelizacji przewidują dwa sposoby stosowania ruchomego czasu pracy. Po pierwsze w ramach tego rozkładu czasu pracy możliwe jest wyznaczenie w każdym dniu pracy innej godziny rozpoczynania pracy. Należy przy tym zwrócić uwagę, że w przypadku ustalenia w danym dniu wcześniejszej godziny ...
-
Odrzucenie oferty pracy: 7 dobrych powodów
... pracy. Brak wyzwań i nuda sprawią, że będziesz źle się czuł w pracy, dopadnie Cię frustracja i stagnacja, a każdego dnia będziesz odliczał czas do wyjścia do domu. Martwisz się, że nie dogadasz się z szefem Chemia między ludźmi jest bardzo ważna, zwłaszcza w pracy ...
-
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika
... miesiącu, w którym członek korpusu służby cywilnej nie miałby obowiązku wykonywania pracy ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym lub wykorzystywanie czasu wolnego lub dni wolnych od pracy z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Wprowadzenie opisanych powyżej rozwiązań powinno umożliwić bardziej racjonalne planowanie ...
-
Czas na Bank Anglii
... pracy. Bardzo prawdopodobne jest odwołanie się do spadającej presji inflacyjnej. Byłby to wygodny argument dla celów Banku Anglii. Polski złoty cały czas ...
-
Zmiana rozkładu czasu pracy: nie ma zastosowania termin 1-tygodniowy
... : - Kodeks pracy Jednocześnie Departament Prawa Pracy uprzejmie informuje, że prezentowane poglądy nie są wiążące dla stron stosunku pracy, Państwowej Inspekcji Pracy oraz sądów pracy. Do ustalania uprawnień pracowniczych ze stosunku pracy właściwy jest pracodawca, a spory na tym tle rozstrzygają sady pracy. Stanowisko Ministerstwa Pracy i Polityki ...
-
Jak oswoić swoje stanowisko pracy?
... sama zasada dotyczy poczty elektronicznej - ustawienie reguł pozwoli nam szybko uporządkować pocztę i zaoszczędzi czas. Zwiększ komfort pracy Istotną, chociaż często pomijaną przez pracowników i pracodawców, jest kwestia ergonomii miejsca pracy, tj. dostosowywania go do właściwości psychofizycznych danej osoby. Jej istotą jest takie zaaranżowanie ...
-
Menedżerowie a utrata pracy
... W czasach rosnącej konkurencji nawet względnie drobne błędy w używanych narracjach i odpowiedziach na niektóre pytania mogą doprowadzić do utraty możliwości podjęcia nowej pracy. Dobrze skomponowane CV jest często niezbędne, aby w ogóle mieć możliwość osobistego zaprezentowania się komukolwiek. Podobnie starannie przygotowana i spójna z CV obecność ...
-
Członek zarządu może wystąpić o przywrócenie do pracy
... pracy. Będzie tak, jedynie gdy chodzi o umowę o pracę zawartą na czas ...
-
Co utrudnia poszukiwanie pracy?
... pracy przez długi czas nie mogą jej znaleźć są również i takie, na które wpływ mają nie czynniki rynkowe, a sami kandydaci. Na podstawie obserwacji uczestników programów outplacementowych, eksperci firmy doradztwa personalnego ManpowerGroup wyłonili powtarzające się często przyczyny problemów w znalezieniu pracy ... czas nie udaje się nam znaleźć pracy ...
-
Konieczna zmiana pracy - co robić?
... rozczarowało. Jak ruszyć dalej po rezygnacji z pracy, która nie okazała się tą jedyną? Wyciągajmy wnioski To najlepszy czas, aby ponownie przemyśleć nasze oczekiwania. Zastanówmy ... monsterpolska.pl. Bądźmy szczerzy Przekłamywanie lub upiększanie powodów odejścia z poprzedniej pracy nigdy nie jest dobrym pomysłem. Prawdomówność to cecha, którą cenią ...
-
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?
... Lawyers. Warto podkreślić, że wypadek w drodze do pracy lub z pracy to nie to samo co wypadek przy pracy. Definiują je inne ustawy, a świadczenia przysługujące po ich nastąpieniu są różne. W przypadku pierwszego pracownikowi przysługują wynagrodzenie za czas choroby finansowane przez pracodawcę, świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i rentowego ...
-
Zwolnienie z pracy? Zabezpiecz się!
... pracy grozi niemal każdemu. Jest ono mniejsze w wypadku wykwalifikowanych specjalistów posiadających poszukiwane na rynku pracy umiejętności. Nawet oni powinni jednak zastanowić się, co zrobią, jeśli stracą pracę i przez dłuższy czas ...
-
Poszukiwanie pracy po polsku
... , których kompetencje znamy i wierzymy, że poradzi sobie na nowym stanowisku pracy. Z drugiej jednak strony, „praca po znajomości” nie kojarzy się dobrze i bardzo ... blisko 2/3 pracodawców. Popularnym narzędziem poszukiwania pracowników są także Urzędy Pracy oraz internetowe serwisy z ogłoszeniami o pracę – korzystać z nich ma zamiar odpowiednio 43% i ...
-
Atmosfera w pracy: czy szykany i mobbing to chleb powszedni?
... Pracy. Nie wiemy też, czy dane zachowanie przełożonego np. „bezzasadna krytyka, upokarzanie, podważanie autorytetu” było skierowane tylko do konkretnego pracownika(ów), czy też całego zespołu, czy trwało przez dłuższy czas ...
-
Ewidencja czasu pracy 2015
... kara od jednego tysiąca do aż nawet trzydziestu tysięcy złotych. Ewidencja czasu pracy może być kontrolowana przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Dni wolne od pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Ewidencja czasu pracy jest również ważnym dokumentem, szczególnie istotnym w przypadku sporów sądowych pracowników ...
-
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... pracy wliczanych do czasu pracy. Jeżeli zatrudniona karmi piersią dwoje, bądź więcej dzieci wówczas każda z przerw wynosi 45 minut. W praktyce wygląda to zwykle tak, że kobieta karmiąca (po uzgodnieniu sprawy z pracodawcą) sumuje czas przerw na karmienie i po prostu wychodzi z pracy ...
-
Rynek pracy specjalistów 2014
... czas obserwujemy rosnące zapotrzebowanie na specjalistów ds. HR i zarządzania zasobami ludzkimi. Trend ten utrzymuje się już od zeszłego roku, co potwierdza, że wzrost ofert pracy w tym obszarze zwiastuje ożywienie na rynku pracy. Mimo wyraźnego ożywienia na rynku pracy ...
-
Sejm: prorodzinne zmiany w Kodeksie pracy
... pracy (zmniejszenie wymiaru czasu pracy, indywidualny lub ruchomy czas pracy lub skrócony tydzień pracy), chyba że nie będzie to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy ...
-
Milczenie jest złotem - tematy tabu w pracy
... pl po tematach tabu, których lepiej nie poruszać w pracy. „Każda pogawędka w miejscu pracy może w niebezpieczny sposób zmienić się w rozmowę poruszającą tematy ... z nas, dlatego najbezpieczniej, jeśli w ogóle nie będziesz poruszał tematów religijnych w pracy. Polityka Z polityką jest trochę jak z religią. Poglądy polityczne nierozerwalnie łączą się z ...
-
Jak dostać dofinansowanie z urzędu pracy?
... to między innymi: posiadanie statusu osoby bezrobotnej - aby go uzyskać należy zarejestrować się w Powiatowym Urzędzie Pracy, upływ 3 miesięcy od czasu rejestracji - w niektórych przypadkach urzędy ograniczają ten czas do miesiąca, brak statusu studenta studiów stacjonarnych - możliwe jest natomiast studiowanie w trybie wieczorowym lub zaocznym ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2015
... gdzie warunki pracy – finansowe, ale nie tylko – są korzystniejsze. To dość czytelny sygnał dla pracodawców, którzy martwią się o swoje kluczowe kadry. Najwyższy czas o ... postrzegają osoby samozatrudnione (tylko 20% boi się utraty pracy) i zatrudnione na umowę o pracę na czas nieokreślony (32%), zaś mniej pewne przyszłości są zatrudnieni na umowę ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... mogła zostać przyznana. Kiedy mówimy o wypadku przy pracy? Na początku warto się zastanowić, w jakich sytuacjach możemy mówić o wypadkach przy pracy. Zgodnie z definicją ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, „za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz ...
-
Środowisko pracy jak pole bitwy? Jak sobie radzić?
... pracy, nawet wtedy gdy inni są mniej zaangażowani w działanie i tracą czas na niepotrzebne dyskusje. Po prostu skup się na najważniejszych celach, a zapomnisz o środowisku pracy ... zewrzeć szyki, by poradzić sobie z osobami, które utrudniają życie w pracy. Przebywanie z przyjaźnie nastawionymi ludźmi, których obdarzysz zaufaniem sprawia, że lepiej ...
-
Wymiar czasu pracy w 2016 r.
... przypadnie na styczeń. Jak obliczyć wymiar czasu pracy? Z Kodeksu pracy dowiadujemy się, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i standardowo 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Na tej podstawie obliczany jest wymiar czasu pracy – należy pomnożyć 40 godzin przez liczbę ...
-
XYZ, czyli rynek pracy i różnice pokoleniowe
... zapewniający pracownikowi z tego pokolenia podstawowe warunki (miejsce pracy, pensja na czas) może liczyć na pełną lojalność. Choć preferują skupianie się na jednym zadaniu, przez co bywają uważani za mniej wydajnych, jednak są przy tym sumienni, terminowi i gotowi do ciężkiej i oddanej pracy ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... pracy; ma prawo do zwolnienia od pracy na czas ... pracy, a pensją otrzymywaną po przeniesieniu na nowe stanowisko lub otrzymywaną po skróceniu czasu pracy ze względu na ciążę. Przydatne linki: Kodeks pracy 4. WYNAGRODZENIE ZA L4 Jeżeli kobieta w ciąży ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy ...