czas w pracy, (strona 124/369) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas w pracy

Prawa autorskie a praca na etat

... ust. 2 ustawy). Pracownicze programy komputerowe Odrębnym przepisom ustawy podlegają również programy komputerowe tworzone przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. W tym przypadku, o ile umowa nie stanowi inaczej, prawa majątkowe do programu komputerowego przysługują pracodawcy (art. 74 ust. 3 ustawy), który może ...

Tematy: prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, własność intelektualna, prawa pracownika, uprawnienia pracodawcy
Polska polityka migracyjna wg Lewiatana

... miesięcy. Zdaniem PKPP Lewiatan jest to zbyt krótki czas, aby wzbudzić zainteresowanie podejmowaniem pracy w naszym kraju. Samo wyszkolenie pracownika przekracza często ... wpływu cudzoziemców na polski rynek pracy. Uprościć procedury zatrudniania obcokrajowców. 1. Zlikwidować tzw. Test rynku pracy. Możliwość zatrudnienia obcokrajowca istnieje ...

Tematy: cudzoziemcy, rynek pracy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce, polityka migracyjna, polska polityka migracyjna
Jak działa komisja pojednawcza w firmie?

... postępowania pojednawczego) ma obowiązek przekazać sprawę do sądu pracy (art. 254 K.p.). Wynagrodzenie, siedziba i wydatki komisji pojednawczej Członkowstwo w komisji pojednawczej jest funkcją społeczną, jednakże członkowie komisji zachowują prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku z udziałem w jej pracach (art. 257 K.p.). Na ...

Tematy: postępowanie pojednawcze, ugoda, rozwiązywanie sporów, rozstrzyganie sporów, spory o roszczenia ze stosunku pracy
BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?

... do istniejącego zagrożenia oraz do warunków panujących na danym stanowisku pracy, odpowiadać wymaganiom ergonomicznym, uwzględniać stan zdrowia pracownika i być dopasowane do ... szkolenia i jeżeli jest taka potrzeba pokazy używania tych środków, Określić czas i zakres ich stosowania oraz odstępstwa od przyjętych zasad postępowania w szczególnych i ...

Tematy: życie i zdrowie pracowników, warunki pracy, obowiązki pracodawcy, wyposażenie stanowiska pracy, środki ochrony indywidualnej, BHP
Zwrot wydatków za nocleg a przychód pracownika

... . a) ww. ustawy, wolne od podatku dochodowego są diety i inne należności za czas podróży służbowej pracownika do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej ...

Tematy: przychód pracownika, podróż służbowa, podróże służbowe, podróż słuzbowa, przychody podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy

... wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14). Świadectwo pracy Pracodawca jest również zobligowany, aby po śmierci pracownika wystawić świadectwo pracy. Obowiązek ten nakłada rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy
Kogo poszukuje branża internetowa?

... dużych marek – bez wcześniejszego angażowania się w działania sprzedażowe – oraz uczestniczenie w pracy kreacyjnej podczas ich obsługi. Niemniej jednak, jak zauważa Anna Białoń ... szkalują lub wyśmiewają poprzednie miejsce pracy. Rezygnacja z takiej osoby spowodowana jest najczęściej obawą, aby za jakiś czas nie znaleźć się w analogicznym - do ...

Tematy: branża internetowa, Internet w Polsce, rynek pracy, poszukiwanie pracowników, interaktywna praca
Przejście na emeryturę: jak rozwiązać umowę o pracę?

... się pracownika od takiego wypowiedzenia do sądu pracy. Skutkiem przegranej może być albo przywrócenie pracownika do pracy przez sąd, albo konieczność wypłaty zasądzonego odszkodowania za nieuzasadnione zwolnienie pracownika z pracy. Podstawa prawna: art. 30, art. 36 § 1 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, przejście na emeryturę, wiek emerytalny, przejście pracownika na emeryturę
Plotki - źródło informacji o firmie

... , za którą menadżerowie zazwyczaj nie przepadają. Nieprzemyślane i źle zaplanowane spotkania często zabierają tylko czas, wprowadzając nierzadko jeszcze większy chaos – tłumaczy Anna Giertler z Internetowego Serwisu Pracy JOBS.PL. – Umiejętność przygotowywania i prowadzenia konstruktywnych zebrań, przekazywania informacji i zbierania wniosków to ...

Tematy: badania pracowników, opinie pracowników o firmie, plotki, wizerunek firmy, komunikacja w firmie, źródło informacji o firmie
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji

... , rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. W niektórych jednak przypadkach wybór pracownika w określonym wieku, czy określonej płci nie musi zostać uznany za ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, dyskryminacja na rynku pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników
Rekrutacja pracowników a testy psychologiczne

... zatrudnienia. W niektórych sytuacjach poddanie starającego się o zatrudnienie testom psychologicznym nie budzi zastrzeżeń. Tak jest np. w przypadku kandydatów do pracy w policji, Służbie Więziennej czy Biurze Ochrony Rządu- tu konieczność przeprowadzenia badań psychologicznych wynika bowiem bezpośrednio z ustawy, mówi w rozmowie z „Rzeczpospolitą ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, testy psychologiczne, selekcja kandydatów, ocena umiejętności pracownika, poszukiwanie pracowników
Jak przygotować kurs przez Internet?

... encyklopediach online, forum dyskusyjne do wymiany poglądów i gotowe. Gdy jednak przychodzi czas na stworzenie programu nauczania, zaczynają się problemy. Kurs rządzi ... Jeśli trener chce zadbać o komfort i efektywność pracy własnej oraz słuchaczy, musi starannie: zaprojektować model pracy zespołowej na odległość zgodnie z zasadami metody problemowej ...

Tematy: kurs przez Internet, szkolenia online, szkolenia przez internet, kursy i szkolenia, e-nauczanie, nauczanie na odległość, e-learning
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

... mu pracowników (por. wyrok SN z 4 sierpnia 1977 r., I PRN 101/77, OSPiKA 1978, Nr 5, poz. 101). Wykonywanie obowiązków służbowych w ramach stosunku pracy ma charakter pracy skooperowanej pod nadzorem pracodawcy. Współdziałanie w tym zakresie, aby można było mówić o jego celowości i skuteczności, musi przebiegać w harmonijny sposób. Dlatego ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Skuteczne zarządzanie firmą

... czas przyjrzeć się swoim poglądom na zarządzanie, przejrzeć kilka książek oraz odświeżyć sobie podstawowe ... czasu trwania i wkładanego w nie wysiłku, błędy jakościowe, a także zbyt późne ich wykrywanie, dopuszczanie do pracy niedostatecznie przygotowanego personelu. Podejmowanie działań zapobiegających tym typowym błędom bywa o tyle trudne, że ...

Tematy: zarządzanie firmą, zarządzanie, kierowanie firmą
Kontrole PIP w 2009 roku

... o największym nasileniu zagrożeń zawodowych, a także na ograniczeniu rażącej skali naruszeń prawa pracy w zakresie m.in. czasu pracy czy wynagrodzeń i innych świadczeń - wynika z programu działań PIP przedstawionego Radzie Ochrony Pracy. W przyszłym roku planowane jest też rozpoczęcie prac nad internetowym systemem poradnictwa i informacji ...

Tematy: PIP, Państwowa Inspekcja pracy, działania PIP, kontrola PIP, kontrole PIP
Motywacja pracownika marketingu

... a nawet podejmowaniem uzasadnionego ryzyka. Przejście od Fordowskiego narzekania „po co rękom do pracy jest potrzebny mózg” do „myślcie ile chcecie, bo od tego właśnie ... pracownicy mają nie tylko perspektywę nagrody w postaci sławy, ale też motywację do starannej pracy. W końcu trafią do wielu obcych ludzi, którzy będą oceniać ich wyniki. To ...

Tematy: motywacja pracownika, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, motywacja do pracy, pracownicy marketingu
Rynek akcji w równowadze

... powojennej USA najgorszym okresem z punktu widzenia tworzenia miejsc pracy - gospodarka amerykańska straciła około 2,4 miliona miejsc pracy. Złe dane są już w cenach więc nie powinny ... w krótkim terminie. Dolar zachowuje się stabilnie w oczekiwaniu na dane z rynku pracy. Ze względu na bardziej proaktywną (reflacyjną) postawę władz amerykańskich, ...

Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt, jen
Podatek dochodowy: forma opodatkowania 2009

... czas na złożenie oświadczenia o wyborze formy opodatkowania prowadzonej działalności gospodarczej. Do wyboru mają: skalę ... czynnościom wykonywanym przez podatnika (lub jednego ze wspólników spółki) w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy. Przedsiębiorca chcąc skorzystać z opodatkowania podatkiem liniowym, w okresie dwóch lat ...

Tematy: podatek liniowy, skala podatkowa, podatek od firmy, formy opodatkowania, metody rozliczania podatków, forma opodatkowania, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, podatek zryczałtowany, ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność

... pracy przez młodocianego lub w przypadku, gdy warunki pracy ulegają istotnej zmianie. W głównej mierze chodzi tu o (§ 4 ust. 2 rozporządzenia): ocenę wyposażenia oraz organizacji miejsc pracy i stanowisk pracy młodocianych, organizację procesów pracy ... których łączny czas wykonywania w ciągu doby nie może przekraczać 1/3 czasu pracy młodocianego ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
Tydzień 3/2009 (12-18.01.2009)

... rynkowej koniunktury i teraz zgadzają się na redukcję czasu pracy, czy obniżki płac byle zapewnić sobie miejsce pracy... Świat gospodarczy jest w szoku, a menedżerowie są zdezorientowani ... Dotychczasowe będą w większości odchudzone i osłabione. I menedżerowie i pracownicy będą przez jakiś czas inni, jak bokser po solidnym ciosie, który go powalił na ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Strategie biznesowe firm do zmiany

... a wzrost bezrobocia odnotowano we wszystkich województwach. Ponadto do urzędów pracy zgłoszono 46,3 tys. ofert pracy, 23,5 proc. mniej niż w listopadzie. Pozytywnie nastrajają oceny ... gdzie przebywa większość Polaków (Irlandia, Anglia). Zdaniem CIMA za redukcjami na rynku pracy pójdą „cięcia” kosztów. Gros przedsiębiorstw decyduje się na ...

Tematy: zatrudnienie, zwolnienia pracowników, sytuacja gospodarcza, kryzys finansowy, redukcja zatrudnienia, strategie biznesowe, strategie firm
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika

... czas trwania stosunku pracy. Należy przy tym pamiętać, że w razie ewentualnej odmowy pracownik ma prawo zwrócić się ze skargą do Państwowej Inspekcji Pracy bądź nawet udać się do sądu pracy ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... (§ 7 ust. 3 rozporządzenia). Godziny nadliczbowe… Bez wątpienia stażysta musi zastosować się np. do polecenia pracy w godzinach nadliczbowych. W przypadku pracowników Kodeks pracy przewiduje dwa rodzaje rekompensaty za pracę w nadgodzinach: czas wolny lub dodatek do pensji. Sytuacja stażystów w tym zakresie kształtuje się jednak odmiennie. O ile ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Rekrutacja i wybór pracowników przez Internet

... pracy. Bardziej świadomi pracownicy, mimo posiadania pracy zakładają tam konta, aby na bieżąco śledzić rynek pracy i szukać zajęcia bardziej atrakcyjnego, niż to które mają obecnie. Internetowe giełdy pracy są też dla wielu osób poszukujących pracy często ważniejsze niż informacje znajomych czy też inne formy pośrednictwa pracy ... cały czas aktywne ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez Internet, rekrutacja online
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę

... , a osoby nią kierujące pełnią funkcję pracodawcy (mają uprawnienia do zawierania i rozwiązywania stosunków pracy z podległymi im pracownikami). Ponadto, w razie wypowiedzenia pracownikowi, korzystającemu z urlopu wychowawczego, umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu upadłości lub likwidacji, pracodawca ma prawo skrócić trzymiesięczny okres ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+

... pracy. Od 15. dnia niezdolności do pracy pracownikowi temu przysługiwał będzie zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS. Aby wobec pracownika móc zastosować skrócony do 14 dni okres finansowania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy ...

Tematy: koszty zatrudnienia, zatrudnianie pracowników, seniorzy, koszty pracy
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje

... (§ 4 ust. 1 rozporządzenia): osoby wykonujące czynności nie związane z dysponowaniem mieniem, osoby wykonujące pracę dorywczo lub przez czas określony, osoby nowo przyjęte do pracy obejmującej czynności związane z dysponowaniem mieniem - do czasu przeprowadzenia najbliższej inwentaryzacji, pracownicy młodociani w okresie odbywania przygotowania ...

Tematy: odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi, niedobór, odpowiedzialność pracowników, manko
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin

... na czas nieokreślony. Z postanowień dokumentu wynikało, że oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik będzie otrzymywać ... § 2 K.p.), postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych (art. 9 § 3 K.p.), Z powyższego wynika więc generalna zasada, że akty ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, dodatki do wynagrodzeń
Urlop macierzyński: po powrocie dotychczasowy etat

... nią przed urlopem lub zgodnym z jej kwalifikacjami uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracy. W praktyce może się więc okazać, że w czasie urlopu macierzyńskiego pracownika w ... etaty umysłowe” są już obsadzone. Pracodawca nie miał więc możliwości zagwarantować jej pracy ani na stanowisku równorzędnym, ani też na odpowiadającym jej kwalifikacjom. W ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne

... , wielkość narażenia i czas jego trwania, rodzaje podjętych środków i działań ograniczających poziom narażenia. Dane zawarte w rejestrze nie służą wyłącznie zakładowi pracy. Pracodawca zobligowany jest do ich przekazania właściwemu państwowemu wojewódzkiemu inspektorowi sanitarnemu oraz właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy niezwłocznie po ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracownika?

... , kredyt w banku to tylko niektóre z możliwości. Istnieją również sposoby, aby zawiesić na jakiś czas przepisy prawa pracy, które szczególnie obciążają budżet firmy. Przyjrzyjmy się im. Porozumienie zawieszające zakładowe przepisy prawa pracy Stosownie do art. 91 § 1 K.p., pracodawca, kierując się względami finansowymi (np. utratą płynności ...

Tematy: koszty zatrudnienia, uprawnienia pracodawcy, zakładowy regulamin pracy, regulamin pracy, regulamin wynagradzania
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?

... od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz inne usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych nieobecnościach w pracy, do karty ewidencji czasu pracy dołącza się także wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany ...

Tematy: dokumentacja płacowa, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, lista płac, karta wynagrodzeń, uprawnienia pracownika
Dla kogo certyfikat księgowego bez egzaminu?

... udokumentowane na świadectwach pracy czy zaświadczeniach wydawanych przez pracodawców o czynnościach wykonywanych w ramach stosunku pracy. Nie ma znaczenia stanowisko – czy jest to referent ds. księgowości, księgowy, samodzielny księgowy czy inna profesja – ważne jest, jakiego rodzaju czynności były wykonywane. Czas odbytej i udokumentowanej ...

Tematy: certyfikat księgowy, certyfikat księgowego, ustawa o rachunkowości, rachunkowość, prowadzenie ksiąg rachunkowych
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 typów zezwoleń

... jak długo? Co do zasady, zezwolenie na pracę jest wydawane na czas określony, nie dłuższy niż 3 lata. Jeżeli jednak cudzoziemiec ma pełnić ... ). Rodzaje zezwoleń § 2 rozporządzenia wprowadza 5 typów (A- E) zezwoleń na pracę, w zależności od charakteru pracy, którą będzie wykonywać cudzoziemiec. I tak: A - dotyczy cudzoziemca wykonującego pracę na ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce, praca cudzoziemca, jak zatrudnić obcokrajowca, cudzoziemcy
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy

... niezwykle istotna jest zmiana dotycząca zasad wypłacania wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźna. Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw zmodyfikowała bowiem art. 92 ...

Tematy: promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa osób starszych, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie bezrobotnych, składki na FP, składki fgśp, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy