-
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu
... czas określony. Zgodnie z przepisami ustawy okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 24 miesięcy. Za kolejną umowę na czas ...
-
Umowy terminowe po 1 stycznia 2012 r.
... .: OSNP - wkł. 2001/13/8), umów o pracę na czas wykonania określonej pracy, umów w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, umów na czas określony zawartych w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym (np. umów na czas określony zawieranych z palaczami) albo zadań realizowanych cyklicznie ...
-
Koniec ustawy antykryzysowej: jak liczyć umowy o pracę?
... czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy nie może przekraczać 24 miesięcy. Za kolejną umowę na czas określony uważa się umowę zawartą przed upływem 3 miesięcy od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy zawartej na czas określony. Pytanie: Proszę o udzielenie wyjaśnienia w sprawie umów o pracę na czas ...
-
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... które wprowadziły rozwiązania pomagające pracownikom efektywnie wykorzystywać czas, np. pracę z domu, elastyczny czas pracy, czy też rozliczenie za efekty pracy, a nie za czas w niej spędzony. CHORE NADGODZINY Jak pokazują różnorodne, niezależne badania przeprowadzone na świecie, przedłużony czas pracy odbija się na zdrowiu pracowników. Długotrwała ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy; zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie; ułatwiać pracownikom ...
-
Ubezpieczenia od bezrobocia
... wymagany staż pracy w ramach umowy na czas nieokreślony to 6 miesięcy a w przypadku umów na czas określony 2 lata (dłużej niż w innych ofertach). W przypadku utraty pracy ubezpieczyciel ... zwrócą. Co więcej, znacznie bardziej komfortowo szuka się pracy jeśli mamy pewność że przez jakiś czas kredyt „spłaca się sam”. Alternatywą dla ubezpieczenia ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2007
... czas pracy mieszkańców wsi był dłuższy o ponad 2 godz., a mieszkańców miast - krótszy o blisko 1 godz. Podobnie jak we wcześniejszych kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W II kwartale 2007 r. przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 37,9 godz., a mężczyzn - 43,5 godz. Przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2007
... pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w III kwartale 2007 r. wyniósł 42,4 godz. (41,9 godz. w miastach i 43,1 godz. na wsi) i był zbliżony do notowanego przed rokiem. W stosunku do II kwartału 2007 r. czas pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2007
... pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w IV kwartale 2007 r. wyniósł 39,7 godz. (40,0 godz. w miastach i 39,4 godz. na wsi) i był krótszy o blisko 1 godz. od notowanego przed rokiem. W stosunku do III kwartału 2007 r. czas pracy ...
-
Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania
... gdy wypłaca wynagrodzenia za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy w przypadku kształcenia w formach szkolnych, niezależnie od skierowania, gdy wypłaca pracownikowi skierowanemu na naukę wynagrodzenia za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy w przypadku kształcenia w formach pozaszkolnych ...
-
Wynagrodzenie za dyżury
... ). Rekompensata za dyżur, podczas którego pracownik nie wykonywał pracy Zasady rekompensaty za dyżur, a więc za czas pozostawania pracownika w gotowości do wykonywania pracy określa art. 1515 § 3 KP. Czas wolny za dyżur W pierwszej kolejności, za czas dyżuru pracownikowi przysługuje czas wolny (art. 1515 § 3 KP). Pracodawca udziela czasu wolnego ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2008
... czas pracy mieszkańców wsi jak i mieszkańców miast pozostał na tym samym poziomie. Podobnie jak we wcześniejszych kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W I kwartale 2008 r. przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 37,2 godz., a mężczyzn - 42,3 godz. W analizowanym okresie przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2008
... ,5% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w II kwartale 2008 r. wyniósł 41,3 godz. (40,6 godz. w miastach i 42,1 godz. na wsi) i był zbliżony do notowanego przed rokiem. W stosunku do I kwartału 2008 r., czas pracy mieszkańców wsi był dłuższy o blisko 3 godz ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... pracy i nie później niż miesiąc przed upływem okresu, na który została zawarta umowa o pracę ocenianego. Ocena ta stanowi podstawę do zawarcia z pracownikiem umowy o pracę na czas nieokreślony (w przypadku pozytywnej) lub do podjęcia decyzji o niezawieraniu z ocenionym umowy o pracę na czas ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... monitorem komputera). Jeżeli dostosowanie warunków pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy, a w razie braku takiej możliwości zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Zwolnienie na badania Istotne jest ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2009
... w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W II kwartale 2009 r. przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 37,6 godz., a mężczyzn 42,9 godz. W analizowanym okresie przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 39,6 godz. (w sektorze publicznym - 36,9 godz., a w sektorze prywatnym - 40,5 godz.) i był ...
-
Wypowiedzenie umowy a odprawa
... wyjątki: Jeden z nich został uregulowany w Kodeksie pracy. Pozwala on na rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy na czas określony, która nie została zawarta na dłużej ... czas określony została zawarta na długi, 5-letni okres, co rodzi pewne ryzyko. Przepisy Kodeksu pracy wprawdzie nie wskazują maksymalnego okresu, na który mogą być zawierane umowy na czas ...
-
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... pracy. Zdaniem SN: Wypowiedzenie zmieniające skuteczne ale wadliwe Nawet niedopuszczalna zmiana umowy o pracę na czas nieokreślony na umowę o pracę na czas określony w trybie wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 KP) jest skuteczna i może być wzruszona na podstawie orzeczenia sądu przywracającego do pracy ...
-
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
... obliczanego według zasad ogólnych. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, zamiast wynagrodzenia, pracodawca może udzielić pracownikowi czasu wolnego od pracy. Jeśli pracodawca uczyni to na wniosek pracownika, udzielony czas wolny musi mieć taki sam wymiar jak czas przepracowany przez pracownika w godzinach nadliczbowych (za ...
-
Zwolnienie członka związku zawodowego - wyrok TK
... pracy, bez względu na podstawę ich nawiązania, wymiar czasu pracy, jak również bez względu na fakt, czy stosunek pracy został nawiązany na czas nieokreślony, czy też na czas określony. Uzasadniając wyrok, TK wskazał również, iż ochrona trwałości stosunku pracy, poprzez przywrócenie do pracy ...
-
Praca tymczasowa: Mazowsze przoduje
... o zatrudnieniu pracowników tymczasowych jest zajęciem wykonywanym na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Zatrudnienia pracownika często w takiej sytuacji dokonuje Agencja pracy tymczasowej - podaje Polski Holding Rekrutacyjny. W porównaniu z rokiem ubiegłym możemy zaobserwować wzrost ...
-
Aneks do umowy terminowej
... aneksów przedłużających czas trwania umowy. Jeżeli natomiast na podstawie porozumienia (aneksu) zawartego z pracownikiem zmieniane są inne warunki umowy na czas określony (np. zostaje podwyższona lub zmniejszona wysokość wynagrodzenia, zmieniony wymiar czasu pracy pracownika z całego na 1/2 etatu lub zostaje wskazane inne miejsce pracy), nie ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... wypowiedzenia przez pracodawcę umowy zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje za czas, do którego umowa miała trwać, ... rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała ...
-
Umowy terminowe do końca roku bez ograniczeń
... czas obowiązywania ustawy antykryzysowej (tj. od 22.08.2009 r. do 31.12.2011 r.) art. 251 Kodeksu pracy. Przewiduje on przekształcenie z mocy prawa trzeciej z kolei umowy na czas określony w umowę na czas ... Główny Inspektorat Pracy oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Według opinii tych urzędów, co do zasady, umowy na czas określony trwające ...
-
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?
... pracy jest natomiast czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Do czasu pracy bezspornie wlicza się czas realnego wykonywania zadania będącego celem podróży służbowej. Natomiast czas samej podróży służbowej jest zaliczany do czasu pracy ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
... czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, nagród jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego, wynagrodzenia za czas ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... pracy. Ich istotą jest zawieranie na z góry określony czas. Do umów terminowych zalicza się umowę na okres próbny, umowę na czas określony oraz umowę na czas wykonania określonej pracy. Dodatkowo odmianą umowy na czas określony jest umowa zawarta na czas ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... przysługuje odszkodowanie w wysokości równej wynagrodzeniu, które otrzymywałby za okres wypowiedzenia, a w przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy za okres 2 tygodni. Dodatkowo kodeks pracy zrównuje skutki rozwiązania umowy w tym trybie z rozwiązaniem umowy za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Oznacza to ...
-
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo
... pracy). Zatem, jeżeli zachorowała jeszcze będąc w stosunku pracy czyli w ubezpieczeniu chorobowym, to po ustaniu tytułu do ubezpieczeń (po rozwiązaniu umowy o pracę) ma ona prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy ...
-
Działalność gospodarcza - największe bariery
... budownictwie. Polski Związek Firm Deweloperskich szacuje, że 12-miesięcznia zwłoka w wydaniu decyzji administracyjnej podnosi koszt budowy mieszkań o 5%. Obniżyć koszty pracy, skrócić czas oczekiwania na zwrot VAT i stworzyć jasne zasady rozliczania wydatków na budowanie relacji z klientami! W kolejnej części ankiety ocenie przedsiębiorców poddano ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... wnioski te nie zawierały braków formalnych), jeżeli bezpośrednio przed złożeniem wniosku był uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej , lub na podstawie zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony, z wyjątkiem zezwolenia udzielonego w związku z okolicznością, o której mowa w art. 53a ust. 2 ustawy o cudzoziemcach (tj ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... warunki pracy do wymagań określonych w tych przepisach lub tak ograniczyć czas pracy, aby wyeliminować zagrożenia dla zdrowia lub bezpieczeństwa pracownicy. Jeżeli dostosowanie warunków pracy na dotychczasowym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy jest niemożliwe lub niecelowe, pracodawca jest obowiązany przenieść pracownicę do innej pracy ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym. Będzie więcej czasu na znalezienie stabilniejszego pracodawcy Zmienił się również okres wypowiedzenia umów o pracę na czas określony. Będzie on teraz zależał od stażu pracy u danego pracodawcy, jak to jest obecnie w przypadku umów o pracę na czas ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony. Należy przy tym podkreślić, iż chociaż formalne zrezygnowano z wyodrębniania wśród rodzajów umów o pracę umowy na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo, to pozostaną one podtypami umów na czas określony. Znowelizowane przepisy kodeksu pracy uwzględniły bowiem ...
-
Praca - moja miłość?
... czas typowych różowych okularów, jeszcze wszystko nam się podoba, jeszcze nie widzimy żadnych wad. Jak wykorzystać ten czas? Okres marketingu – zakochania się w pracy, to dobry czas ... linki: - Oferty pracy - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku Stabilny związek, to także czas rozprawiania się z mitami dotyczącymi pracy – jak choćby ...