-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2010
... jak w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W omawianym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 36,7 godz., a mężczyzn 41,5 godz. W analizowanym okresie przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 38,5 godz. (w sektorze publicznym - 36,6 godz., a w sektorze prywatnym - 39,2 godz ...
-
Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny
... pracy zalicza się do czasu pracy. Jednak za pracę w nadgodzinach nie przysługuje im dodatkowe wynagrodzenie. Pytanie: Czy wliczamy do czasu pracy czas zebrania z kierownikami oddziałów, które zostało zorganizowane od 16.00 do 18.00 (normalny czas pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2011
... jak w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W I kwartale 2011 r. przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 37,1 godz., a mężczyzn 41,6 godz. W analizowanym okresie przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 38,9 godz. (w sektorze publicznym - 37,7 godz., a w sektorze prywatnym - 39,3 godz ...
-
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego
... czasu pracy pracować poza zakładem. A to z kolei powoduje mnóstwo wątpliwości i emocji przy udzielaniu radcy urlopu... Czas pracy radcy - nie tylko w zakładzie Zgodnie z przepisami ustawy o radcach prawnych, do czasu pracy radcy prawnego zalicza się: Czas wykonywania przez niego pracy na terenie jednostki organizacyjnej pracodawcy Czas niezbędny ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2011
... jak w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W omawianym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 37,5 godz., a mężczyzn 42,3 godz. W II kwartale 2011 r. przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 39,3 godz. (w sektorze publicznym - 36,8 godz., a w sektorze prywatnym - 40,1 godz ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2011
... , jak w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W omawianym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 38,9 godz., a mężczyzn 43,6 godz. W III kwartale 2011 r. przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 40,7 godz. (w sektorze publicznym - 38,1 godz., a w sektorze prywatnym - 41,4 godz ...
-
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia
... zasiłek chorobowy Za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub ... czas pobytu w szpitalu, jak i za czas niezdolności do pracy na zwolnieniu poszpitalnym, wynosi 80% podstawy wymiaru. Ponadto wynagrodzenie chorobowe przysługuje za każdy dzień orzeczonej niezdolności do pracy (bez względu na to, czy jest to dzień wolny od pracy ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2011
... , jak w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W IV kwartale 2011 r. przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 36,7 godz., a mężczyzn 41,3 godz. W analizowanym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 38,5 godz. (w sektorze publicznym - 36,7 godz., a w sektorze prywatnym - 39,0 godz ...
-
Umowa zlecenia "na zastępstwo"
... dostępne są te pomieszczenia, nie określająca natomiast godzin pracy i nie zobowiązująca do pracy pod kierownictwem, czyli jednych z zasadniczych cech stosunku pracy - jest jak najbardziej prawidłowo zawartą umową cywilnoprawną. Pytanie: Czy na czas spowodowanej chorobą nieobecności w pracy pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na ...
-
Charytatywne nadgodziny
... ponad ustalony czas pracy nie dostając ... pracy, Krzysztof Kirejczyk. Co zrobić jeśli w firmie panuje kultura nadgodzin, a większego sensu w tym, by siedzieć w pracy po pracy nie ma? „Najprostszą odpowiedzią jest – wychodzić o czasie. Dbając jednocześnie o to, by przełożony widział, że codziennie wszystkie zadania pracownik wykonuje poprawnie i na czas ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... przepisami terminie i trwać co najmniej 30 dni. Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy Zgodnie z zapisami zawartymi w Kodeksie pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2012
... głównie użycie umów na czas określony (70%), umów zlecenia (66%) oraz zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy (58%). Z pracy tymczasowej zamierza skorzystać co czwarty przedsiębiorca (26%). Ocena pracodawców propozycji zmian w obszarze prawa pracy W związku z zapowiadanymi zmianami w obszarze prawa pracy zapytaliśmy respondentów badania ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... pracy w następujący sposób: czas przejazdu – do czasu pracy wliczany nie jest, jeżeli pracownik nie wykonywał w tym czasie pracy i jeśli przypadał on poza normalnymi godzinami pracy danej osoby; w przypadku, gdy pokrywał się z godzinami pracy wliczamy go do czasu pracy; czas wykonywania zadań służbowych – podlega wliczeniu do czasu pracy; jeżeli ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... umową na czas nieokreślony), na czas nieokreślony, na czas wykonania określonej pracy, która wygasa z chwilą zrealizowania jakiegoś zadania, na zastępstwo, zawierana, gdy pracownik wykonuje obowiązki nieobecnej osoby. Powszechne jest dążenie do zatrudnienia na czas nieokreślony, bowiem rozwiązanie takie daje perspektywę stałej pracy, stabilizacji ...
-
Zezwolenie na zamieszkanie dla cudzoziemca prowadzącego działalność
... nowych miejsc pracy, jeżeli okoliczność, która jest podstawą ubiegania się o to zezwolenie, uzasadnia jego zamieszkiwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez okres dłuższy niż 3 miesiące. Prowadzenie działalności gospodarczej o takim charakterze jest samodzielną przesłanką udzielenia zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony w Polsce ...
-
Obowiązki pracownika: dyżur
... lub inne przywileje? Dyżur poza ramami czasu pracy Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy czasem pracy jest okres, w którym osoba zatrudniona pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do jej wykonywania. Ogólna zasada przewidziana w K.p. mówi, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2013
... jak w poprzednich kwartałach, kobiety pracowały krócej niż mężczyźni. W IV kwartale 2013 r. przeciętny tygodniowy czas pracy kobiet wyniósł 36,8 godz., a mężczyzn 41,2 godz. W analizowanym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 38,4 godz. (w sektorze publicznym – 36,6 godz., a w sektorze prywatnym – 38,9 godz ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... przychodów nie znajdują zastosowania do wynagrodzenia np. za czas niezdolności do pracy lub za czas urlopu. Dokonując wypłat wynagrodzeń płatnik powinien więc ... zastosowane do wynagrodzeń ze stosunku pracy wypłacanych jednakże wyłącznie tytułem przeniesienia praw autorskich. Tym samym, do wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego czy przerw ...
-
Pracownik a wezwanie do sądu
... wziąć dzień urlopu? Niekoniecznie. W Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, ustawodawca wskazał, iż pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie organu ...
-
13 miesięcy – tyle trwa rok polskiego przedsiębiorcy
... pracy pomiędzy poszczególnymi kwartałami, konieczne jest uśrednienie danych, aby zobaczyć, jak długo pracują obie grupy. Wtedy okazuje się, że średni miesięczny czas pracy ... tygodniu pracy). Jeśli jednak tę różnicę pomnożyć przez liczbę tygodni (rok ma 52 tygodnie) i następnie podzielić przez tygodniowy czas pracy pracowników najemnych, okazuje ...
-
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
... czas określony, jeśli w informacji takiej bezpośrednio odwołaliśmy się do Kodeksu pracy. Zgodnie z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy, od 22 lutego 2016 r. zatrudnianie osoby na podstawie jednej umowy lub kilku umów o pracę na czas określony nie może przekroczyć 33 miesięcy. Wydłużył się również czas ...
-
5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego
... na zmieniającą się sytuację rynkową. Osoby świadczące usługi tymczasowo są przyzwyczajone do pracy w różnych lokalizacjach, z osobami o odmiennych osobowościach, w różnym wymiarze czasowym. Zatrudnianie na określony czas umożliwia więc firmom czas na ocenę czy dane stanowisko powinno być permanentnie wypełnione oraz czy zatrudniony pracownik ...
-
Polskie firmy 2017: warunki prowadzenia biznesu
... systemu podatkowego, złe prawo gospodarcze oraz zdecydowanie zbyt wysokie pozapłacowe koszty pracy. To właśnie te obszary, na które w największym stopniu narzekają polskie firmy ... sklasyfikowani na 137 miejscu, ponieważ liczba wymaganych procedur wynosiła 19, a czas ich załatwienia oszacowano na 212 dni. Jednym z istotniejszych problemów związanych ...
-
10 zadań do wykonania przed urlopem wypoczynkowym
... przed telefonami w sytuacji, w której nasz zastępca się rozchoruje, a szef pilnie będzie poszukiwał numeru telefonu do biznesowego partnera. 9. Przygotowanie komputera w pracy Jeśli na czas naszej nieobecności, ktoś będzie korzystał z naszego firmowego komputera, warto skasować znajdujące się w nim niepotrzebne pliki i opróżnić kosz. Poza tym ...
-
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... i niejednokrotnie wypycha do pracy w szarej strefie. Wprowadzić automatyczne prawo do pracy dla małżonków obywateli państw trzecich, którzy posiadają pozwolenia na pracę. Jest to szczególnie ważne w przypadku przyciągania wysoko wykwalifikowanych pracowników. Wydłużyć pozwolenie na pracę sezonową z 9 miesięcy na czas nieokreślony, jeżeli obywatel ...
-
Zmiana czasu na wykresówce kierowcy
... na przykład po to, by zweryfikować naruszenia. Zaawansowane rozwiązanie IT, z którego korzystają na przykład funkcjonariusze Inspekcji Transportu Drogowego, wyświetla rzeczywisty czas pracy, nie uzupełniając luki pomiędzy 2:00 a 3:00, pustą godziną. W tej sytuacji kontrolerzy nie traktują tego okresu jako sztucznej, dodatkowej przerwy. Warto ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... pracy z wyłączeniem: wypłat, które są jednorazowe lub nieperiodyczne przyznane za spełnienie określonego zadania albo za określone osiągnięcie; wynagrodzenia za czas gotowości do pracy i za czas niezawinionego przestoju; nagród jubileuszowych; wynagrodzeń za czas urlopu wypoczynkowego oraz za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy ...
-
Kierowcy ze Wschodu nie pomogą polskiemu transportowi?
... kilkunastu godzin, żeby wrócić do swojego kraju, podczas gdy w przypadku pracy w Niemczech – czas ten wydłuża się nawet do doby. Patrząc jednak z perspektywy ... sobie z lawinowo rosnącą liczbą cudzoziemców przyjeżdżających do pracy. Kontrola NIK wykazała, że na przełomie ostatnich 4 lat czas legalizacji pobytu wydłużył się ponad trzykrotnie – z 64 do ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 35/2019
... kilkunastu godzin, żeby wrócić do swojego kraju, podczas gdy w przypadku pracy w Niemczech – czas ten wydłuża się nawet do doby. Patrząc jednak z perspektywy ... sobie z lawinowo rosnącą liczbą cudzoziemców przyjeżdżających do pracy. Kontrola NIK wykazała, że na przełomie ostatnich 4 lat czas legalizacji pobytu wydłużył się ponad trzykrotnie – z 64 do ...
-
Promowanie work-life balance zmniejsza problemy z rekrutacją?
... spostrzeżenie pochodzi z odpowiedzi na pytanie dotyczące umożliwianie pracownikom samodzielnego organizowania własnego czasu pracy, czy to poprzez czas pracy oparty na zadaniach, czy też elastyczny czas pracy (podejmowanie decyzji o rozpoczęciu pracy w określonych okresach). Główny wniosek jest taki, że przedsiębiorstwa usługowe mają tendencję do ...
-
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?
... w takim celu. 3. TYLKO NA CZAS OKREŚLONY Zgodnie z treścią wskazanego przepisu polecenie pracy zdalnej może zostać nałożone na czas określony. Pracodawca zobowiązany jest więc z góry oznaczyć czas pracy zdalnej pracownika. Nie ma możliwości, aby pracodawca wydał polecenie pracy zdalnej na czas nieokreślony. Jednocześnie ustawodawca nie wskazał ...
-
5 sposobów na dobre relacje międzyludzkie w zespole zdalnym
... czas na wspólny lunch lub spotkanie po pracy. Być może część pracowników wykorzysta fakt pracy z domu również do tego, by móc wreszcie zjeść obiad razem z rodziną lub zwyczajnie spędzić wspólnie z najbliższymi czas po godzinach pracy ...
-
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?
... kierownicza, ponieważ menedżerowie wiedzą, że ich wyniki są stale monitorowane - to sprzyja zaangażowaniu i jakości pracy; Jasne określenie konkretnych zadań ułatwia zrozumienie pracy i zwiększa wydajność działań; Oszczędza się czas, ponieważ zadania ustalone na spotkaniu operacyjnym muszą być rozwiązane szybko, bez zwyczajowego “obijania się”. Oba ...
-
Umowy o pracę - ważne zmiany
... jest to uzasadnione rodzajem świadczonej pracy. Jeśli pracodawca będzie chciał zawrzeć umowę na czas określony dłuższy niż rok lub na czas nieokreślony, to okres ... wypowiedzenia pracownikowi umowy na czas określony. Niedotrzymanie któregoś z wymienionych obowiązków będzie skutkować przywróceniem pracownika do pracy. Nowelizacja przewiduje także ...
Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, okres próbny, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, wypowiedzenie, zmiana formy zatrudnienia, kodeks pracy, umowa na czas nieokreślony, rok 2023 -
ETA w transporcie: jakie korzyści może przynieść?
... do przejechania przez kierowcę. Technologia sprawdza, czy kierowca dojedzie na czas i sygnalizuje, jeśli miałyby wystąpić opóźnienia w dostawie. Dzięki temu spedytor nie musi być w stałym kontakcie z kierowcą. Co ważniejsze, niektóre systemy uwzględniają również czas pracy kierowców na podstawie pobierania danych z tachografów. Co to w praktyce ...