-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... firmie ewidencję czasu pracy? Zgodnie z art. 25 ustawy o czasie pracy kierowców, pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy kierowców w formie: zapisów na wykresówkach, wydruków danych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego, plików pobranych z karty kierowcy i tachografu cyfrowego, innych dokumentów potwierdzających czas pracy i rodzaj wykonywanej ...
-
4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą. Gdzie przyjął się najlepiej?
... pracy jest sporo. W większości państw Unii Europejskiej, tak jak w Polsce, tygodniowy czas pracy w pełnym wymiarze wynosi co najmniej 40 godzin, jednak np. we Francji jest to 35 godzin, a w Danii 37. Zgodnie z unijną dyrektywą czas pracy ...
-
USA: zakupy online w czasie pracy
... czas pracy na umieszczanie na nim swoich wpisów a 9% z tych pracowników zajmuje to tylko ok. 15 min w czasie zwykłego dnia pracy. Społeczności internetowe: 41% ankietowanych pracowników posiada swój profil na MySpace, Facebook lub innej stronie skupiającej społeczności internetowe. Ponad jedna trzecia (35%) pracowników spędza w pracy czas ...
-
Elastyczna praca oszczędza czas
... dla produktywności w całym regionie” — powiedział Jakub Abramczyk, dyrektor zarządzający firmy Avaya w Polsce. Inne wnioski z raportu: Wśród tych, którzy mają elastyczny czas pracy, prawie jedna piąta (19%) pracuje w ten sposób pięć dni w tygodniu, a 16% „w miarę potrzeby”. Elastyczne formy zatrudnienia obejmują więcej pracowników zatrudnionych ...
-
Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony
... czas określony mogą być uznane przez sąd za umowy na czas nieokreślony, jeśli nie uzasadnia tego zadanie określone w czasie, do wykonania którego pracownik został zatrudniony oraz interes obu stron stosunku pracy ... Ministerstwa Pracy do 24-miesięcznego okresu należy wliczać nie tylko okres zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony ...
-
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
... w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), dalej: „ustawa”, umowa na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy może zostać rozwiązana zarówno przez pracodawcę, jak i jego podwładnego, za dwutygodniowym ...
-
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
... z art. 25 K.p., zawarcie trzeciej kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony. Przekształcenie to następuje automatycznie, bez względu na wolę stron, jeżeli zachowana została ciągłość pracy, tj. w sytuacji, gdy przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem ...
-
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
... . Dlatego pojęcie to obejmuje m.in. liczbę klas, rodzaj przedmiotów, liczbę godzin, lekcyjnych oraz etatów, czas nauczania poszczególnych przedmiotów, zmianowość pracy szkoły, a nie kwalifikacje zawodowe kandydata do pracy, a w szczególności możliwość doboru nauczyciela o pożądanych właściwościach przy spełnieniu przez niego wymogów formalnych (por ...
-
Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju
... nie będzie wynagrodzenia. W odniesieniu do pracowników zatrudnionych przy pracach uzależnionych od warunków atmosferycznych pracodawca może na czas takiego przestoju m.in. udzielić urlopu bezpłatnego, zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do części wynagrodzenia, ale także powierzyć pracownikowi inną odpowiednią pracę, za wykonanie której ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... pracy młodocianego wlicza się czas nauki, który wynika z obowiązkowego programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy. A zatem czas, który młody człowiek spędza w szkole, traktowany jest zasadniczo jako czas pracy ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... czas pracy? Jeżeli w grafiku dla danej brygady ustaliłabym np. prace w danym dniu na poziomie 6 godzin, a pracowaliby dłużej, to czy to już są nadgodziny? Rozważam też możliwość systemu podstawowego, ale mam wątpliwości co do pracy ...
-
Umowa na zastępstwo a staż pracy
... czas określony, która zawierana jest w celu zastępstwa pracownika na czas jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pytanie: Czy umowa na zastępstwo jest wliczana do stażu pracy ...
-
Umowa na czas określony a okres wypowiedzenia
... czas określony wynosi 2 tygodnie. Długość okresu wypowiedzenia nie jest uzależniona od stażu pracy pracownika ani od długości trwania umowy (inaczej jest przy umowach na czas ...
-
Zwolnienie od pracy na prywatną sprawę sądową
... ) strona sporu sądowego. 4. Czas na rozprawie zalicza się do czasu pracy Usprawiedliwiając nieobecność pracownika w danym dniu w pracy w związku z koniecznością stawiennictwa w sądzie, pracodawca powinien pamiętać o obniżeniu obowiązującego go w danym okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ...
-
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... pracy pracodawca jest zobowiązany bez względu na formę prowadzonej przez siebie działalności. Pytanie: Czy pracodawca może zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu pracy? Jeżeli tak, to w jakim przypadku? Dodam że obecnie prowadzimy listy obecności i miesięczne karty ewidencji czasu pracy i roczne karty urlopowe. W jaki sposób rozliczać czas pracy ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy dla niepełnoetatowca
... od pracy, wtorek 11,5 godziny, środa wolna od pracy, czwartek 11,5 godziny, piątek 7 godzin. Nasze pytanie - czy taki grafik pracy jest zgodny z przepisami o czasie pracy, jak zapisać taki czas pracy w aktach osobowych? Odpowiedź: Pracownicy zatrudnieni w podstawowym systemie czasu pracy, nawet gdy objęci są indywidualnym rozkładem czasu pracy, nie ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... czas wolny jedynie poprzez zwolnienie się z części dnia pracy, nie więcej jednak niż z 2 godzin dziennie. Tego typu zasady można też zamieścić w regulaminie pracy. Wnioski powinny wskazywać dokładną datę Regułą w prawie pracy ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II
... bez wniosku pracownika, w wymiarze (9 + 4,5), czyli 13,5 godziny. WYNAGRODZENIE ZA CZAS WOLNY UDZIELONY W ZAMIAN ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych czasem wolnym zwalnia Cię z obowiązku płacenia dodatków. Również za czas wolny udzielony w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych na swój wniosek ...
-
Rynek pracy w Polsce III kw. 2011
... pracy przez osoby poszukujące pracy. Zmiany te mogą z jednej strony być wynikiem osłabienia popytu na pracę, a z drugiej strony nieprzedłużania części umów na czas ...
-
Zmiana norm czasu pracy pracownika niepełnosprawnego
... wynagrodzenia zasadniczego, odpowiadające osobistemu zaszeregowaniu lub zaszeregowaniu wykonywanej pracy, przy przejściu na skrócone normy czasu pracy ulegają podwyższeniu w stosunku, w jakim pozostaje dotychczasowy wymiar czasu pracy do tych norm. W sytuacji, gdy czas pracy pracownika niepełnosprawnego od 1 stycznia 2012 r. będzie wynosił 8 godzin ...
-
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia
... stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy (dodany § 1a rozporządzenia). Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie. Jeżeli wydanie świadectwa pracy ...
-
Przywrócenie do pracy na mocy wyroku
... czas pozostawania bez pracy. Co do świadectwa pracy wydawanego po rozwiązaniu stosunku pracy reaktywowanego na mocy wyroku, to powinno ono obejmować okres od podjęcia pracy po wyroku do zakończenia zatrudnienia. Wyrok sądu przywracający pracownika do pracy nie anuluje bowiem wcześniej wydanego świadectwa pracy ...
-
Pierwsza praca - na czas określony
... pracy od razu dostał umowę na czas nieokreślony. 3% przyznało, że pracowało „na czarno” Ponadto, jak wynika z tego badania, umowę o pracę, zarówno na czas ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... tydzień pracy, mamy też prawo do wolnych niedziel i do urlopu wypoczynkowego. Kodeks przewiduje jednak także sytuacje, w których pracodawca może, zgodnie z prawem, wymagać od pracownika wzmożonego zaangażowania. Doba pracy Czas pracy może zostać wydłużony, jeżeli pracodawca wprowadza system równoważnego czasu pracy. Wówczas dobowy czas pracy może ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... jest w ogóle możliwe. Zgodnie z art. 33 kodeksu pracy przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność ... razie jednak należałoby przyjąć, że skutkiem powinno być umieszczenie w świadectwie pracy informacji, że stosunek pracy ustał wskutek rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez ...
-
Szkolenie pracownika a czas pracy
... czas pracy, jeśli szkoli się z własnej inicjatywy – nie będziemy mieli do czynienia z czasem pracy w rozumieniu art. 128 kp. Jeśli pracownik nie może odmówić udziału w szkoleniu, udział w szkoleniu należy traktować jako wykonanie polecenia służbowego, a tym samym czas szkolenia uznać za czas pracy ...
-
Projekt zmian KP: ruchomy czas pracy i dłuższy okres rozliczeniowy
... . Ruchomy czas pracy Projekt przewiduje także wprowadzenie do KP przepisów regulujących zasady stosowania ruchomego czasu pracy. Przepisy te pozwalałyby na stosowanie ruchomego czasu pracy w dwóch odmianach: po pierwsze - możliwe byłoby ustalanie rozkładów czasu pracy przewidujących różne godziny rozpoczynania pracy w dniach pracy pracowników ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika
... czas określony nie przewidywała takiej możliwości. SN zauważył, że przyjęcie, iż takie wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika jest bezwzględnie nieważne powodowałoby, że stosunek pracy ...
-
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron
... czasu pracy, odpoczynku dobowego i tygodniowego. W efekcie możliwe więc będzie ustalenie, że pracownicy pracują 5 dni w tygodniu po 8 godzin, przy czym w każdym z tych dni pracę powinni rozpocząć między godz. 8 a 10 i zakończyć między 16 a 18. Konieczne porozumienie Ruchomy czas pracy będzie mógł być wprowadzony: w układzie zbiorowym pracy ...
-
Polscy mężczyźni ciągle w pracy
... ilością czasu wolnego, właściciele firm i lepiej zarabiający. Pieniądze ważniejsze niż czas Na efektywne wykonywanie obowiązków zawodowych w miejscu pracy badani mężczyźni przeciętnie przeznaczają około 80% czasu. Jednak na pomysł obniżenia wymiaru czasu pracy w zamian za nieco niższe wynagrodzenie pozytywnie reaguje zaledwie 13% badanych mężczyzn ...
-
Gdzie po kredyt hipoteczny z umową na czas określony?
... długi czas zawartą mamy jeszcze umowę. Czasami banki sprawdzają, którą z kolei jest aktualnie obowiązująca umowa oraz czy możemy udokumentować dłuższy staż pracy. Jak ... Getin Noble Bank będą wymagały udokumentowania minimum 6 miesięcznego stażu pracy. Weryfikacja łącznego stażu pracy jest tym elementem oferty, który coraz więcej banków sprawdza. Nie ...
-
Ruchomy czas pracy według rządu
... firmom przetrwać trudne warunki ekonomiczne. Ruchomy czas pracy według rządu Przede wszystkim ruchomy czas pracy może być rozumiany i stosowany na dwa sposoby. Po pierwsze - zmiany w prawie pozwalają na ustalenie rozkładów czasu pracy przewidujących różne godziny rozpoczynania pracy w dniach pracy osób zatrudnionych. W takich sytuacjach, pracodawcy ...
-
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?
... czas określony - to tylko niektóre zmiany w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy złożonym w Sejmie. Poselski projekt zmian w Kodeksie pracy i innych ustawach przewiduje, że w razie doświadczenia mobbingu w miejscu pracy ...
-
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
... pracy). W takich rozkładach czasu pracy, ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Rodzi się jednak wątpliwość, w jaki sposób traktować czas pracy przypadający przed rozkładowymi godzinami pracy, tj. czy tego typu nadgodziny mają charakter dobowy czy średniotygodniowy. Ze stanowiska Ministerstwa Pracy ...
-
Elastyczny czas pracy wprowadziło już 901 firm
... wpływ ma sezonowość produkcji. Elastyczny czas pracy pomaga im lepiej zorganizować pracę. Nie muszą zwalniać pracowników, gdy czasowo spada liczba zamówień - mówi minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz. Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że do końca marca elastyczny czas pracy wprowadziło 901 pracodawców. To głównie ...