-
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy, pracodawca jest obowiązany wydać ... Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu pracy, okresu odbytej ...
-
Praca kontraktowa w branży IT
... powiązanie z wynagrodzeniem za wykonywane działanie. W zależności od zlecenia i ustaleń pomiędzy stronami, w umowie uwzględnione mogą być takie kwestie jak czas trwania projektu, okres wypowiedzenia umowy, informacje o dniach wolnych. Jednym z ważnych kryteriów, który decyduje o przejściu z umowy o pracę na kontrakt jest większa swoboda wykonywania ...
-
Jak szybki może być kredyt gotówkowy?
... możemy liczyć na bardzo szybką obsługę, bez konieczności ponoszenia wyższych kosztów. Krótki czas podejmowania decyzji przez bank jest możliwy dzięki uproszczeniu wielu procedur, np. ... o pracę tak, by bank był pewien, że nie jesteśmy np. w trakcie okresu wypowiedzenia. Klienci często zapominają też, by na dokumentach od pracodawcy znajdowała się ...
-
Umowa o pracę
... osoby. Umowa o pracę może być bezterminowa (na czas nieokreślony) lub terminowa (na czas określony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy i na okres próbny). ... wypowiedzeniem bez wypowiedzenia za porozumieniem stron po upływie terminu, na który została zawarta po zakończeniu przez pracownika określonego zadania (umowa na czas wykonania ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... z wykształceniem pozamedycznym, które są w stanie szybko przyswajać wiedzę z zakresu medycyny. Cały czas również obserwujemy wzrosty na rynku OTC, na którym przede wszystkim ... pozapłacowych oraz staraniami o zatrzymanie pracowników, także tych, którzy już złożyli wypowiedzenia. Drugi, coraz bardziej wyraźny na rynku trend, to próba pobudzenia ...
-
Pierwszy dzień w pracy. 5 sposobów na zrobienie dobrego wrażenia
... dzień pracy jest niezbędne. OKRES PRZEJŚCIOWY Czas pomiędzy przyjęciem oferty pracy a pierwszym dniem w nowej firmie charakteryzuje się stanem pewnego zawieszenia. Zazwyczaj pragnie się wtedy jak najszybciej podjąć nowe obowiązki w innym miejscu, a konieczność wywiązania się z okresu wypowiedzenia u dotychczasowego pracodawcy sprawia, że pracownik ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... m.in. o zakaz zatrudniania ciężarnej w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach ... wykorzystać taka część w dogodnym dla nich czasie. Mają na to czas do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat. Mama (tata) wraca ...
-
8 zasad bezpiecznego wynajmu mieszkania dla studenta
... czas określony powinna trwać tyle, ile wpisano, a jej rozwiązanie jest możliwe tylko w sytuacjach wyszczególnionych w umowie. Warto więc zwrócić uwagę na jej zapisy: czy precyzuje ona przyczyny ewentualnego przedterminowego rozwiązania umowy? Jak wygląda okres wypowiedzenia ...
-
10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego
... więcej niż jedno mieszkanie lub dom, utrata pracy wynika ze zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika, albo pracownik sam złożył wypowiedzenie, a ponadto nie ... , będziemy musieli zapłacić w przyszłości i to z odsetkami. Może dać nam to jednak czas na podreperowanie domowego budżetu, wywalczenie podwyżki, zdobycie dodatkowego źródła dochodu ...
-
Urząd Skarbowy - co powinieneś wiedzieć
... Jeśli opuścisz Polskę przed tym dniem, przenosząc się na jakiś czas za granicę, podatek od dochodów zapłacisz w urzędzie właściwym według ostatniego ... jako podatnik powinieneś uczestniczyć w każdym stadium postępowania, a przed wydaniem decyzji mieć możliwość wypowiedzenia się co do zebranych dowodów i materiałów oraz zgłoszonych żądań, możesz ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... do niepodejmowania działań, mających na celu pozyskanie któregokolwiek członka personelu drugiej strony w formie zatrudnienia. Czas obowiązywania umowy i tryb jej rozwiązania Dla firmy outsourcingowej ważne jest, aby okres wypowiedzenia był jak najdłuższy, ponieważ gwarantuje to ciągłość dochodów. Przeciwny jest natomiast interes klienta, który ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... co najmniej 20 pracowników) stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli ... do pracy. Świadczenia z ubezpieczeń społecznych są wypłacane przez pracodawcę tylko za czas niezdolności do pracy występującej w trakcie zatrudnienia danej osoby. Od dnia ...
-
Przerwanie umowy leasingu a przychody i koszty podatkowe
... zatem przedział czasowy, na jaki umowa została pierwotnie zawarta, a nie faktyczny czas trwania umowy. Ponadto, drugie kryterium dotyczące sumy opłat wyraźnie dotyczy ustalonych w ... . W szczególności konsekwencji dotyczących okresu umowy sprzed jej przedterminowego wypowiedzenia lub rozwiązania, w którym warunki umowy tzw. podatkowego leasingu ...
-
Jak poprawić płynność finansową firmy?
... usługi różni również czas trwania umowy. Kredyt obrotowy udzielany jest zazwyczaj na okres od kilku do kilkunastu miesięcy, w przeciwieństwie do factoringu gdzie umowa zawierana jest z kolei na czas nieokreślony. Istnieje możliwość określenia minimalnego okresu trwania takiej umowy, a okres wypowiedzenia wynosi zwykle trzy miesiące ...
-
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?
... w umowie o pracę albo w harmonogramie czasu pracy. 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę Czas pracy co do zasady nie może przekraczać 8 godzin ... zmiana umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a w razie braku zgody pracownika – w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Rozkład czasu pracy pracownika można także, zamiast w umowie, zawrzeć ...
-
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... jest zgoda pracownika zatrudnionego na czas zastępstwa); w taki sposób dojdzie do zmiany najistotniejszej części umowy na zastępstwo, tj. wskazanie innej osoby - innego stanowiska, które będzie teraz zajmowane przez pracownika zatrudnionego na zastępstwo, dokonać zmian postanowień umowy w drodze wypowiedzenia zmieniającego (jeśli pracownik nie ...
-
Nowa ustawa o timeshare
... zakres obowiązywania umowy timeshare, która obecnie dotyczy tylko nieruchomości a minimalny czas jej obowiązywania wynosi trzy lata. Po wejściu w życie nowych regulacji ... bez płacenia za straty, które z tego powodu poniesie przedsiębiorca. Warunkiem będzie złożenie wypowiedzenia w okresie 14 dni od otrzymania wezwania do zapłaty drugiej i każdej ...
-
Jak wyjść z pętli zadłużenia?
... do zeszłorocznego poziomu życia. Rozmowy się przeciągają, więc nie złożył jeszcze wypowiedzenia. Ale ponieważ już „prawie” podpisał umowę w nowej firmie, zdecyduje się na ... ratunku dla Janusza. Jak wynika z aktualnych danych Home Broker, przeciętny czas upływający od wystawienia mieszkania na sprzedaż do sfinalizowania transakcji wynosi 4,5 miesiąca ...
-
Negocjowanie wynagrodzenia - jakie pytania zadać?
... wypowiedzenia, może to spowodować, że pracodawca będzie się zastanawiał czy oby nie zrobisz tego samego w nowej firmie. . Jeśli podjecie nowej pracy wiąże się z opuszczeniem poprzedniej, a nie okresem bezrobocia, zostaw sobie czas ...
-
Zakupy przez Internet: kiedy możliwy zwrot towaru?
... oferta lub informacja o cenie albo wynagrodzeniu mają charakter wiążący, miejscu i sposobie składania reklamacji, prawie wypowiedzenia umowy (w przypadku umów o świadczenie ciągłe lub okresowe zawartych na czas nieoznaczony). Powyższe informacje powinny być sformułowane jednoznacznie, czyli w sposób zrozumiały i łatwy do odczytania dla przeciętnego ...
-
Jakie zmiany w prawie w 2016 roku?
... zatrudnienia na tzw. „umowach śmieciowych”, w szczególności w zakresie ograniczenia długotrwałego zatrudniania w oparciu o umowę o pracę na czas określony. Ujednolicone zostaną także okresy wypowiedzenia umów zawartych na czas określony i nieokreślony. Intencją ustawodawcy było, aby nowe przepisy były kompromisem dla pracodawców i pracowników, co ...
-
Wynajem mieszkania dla studenta - 7 wskazówek
... wątpliwości interpretacyjnych – skonsultować z prawnikiem. 2) Odpowiedni czas trwania umowy najmu Podpisując umowę najmu powinno się też zwrócić uwagę na czas, na który ma ona obowiązywać. Ustawa o ochronie lokatorów mówi, że umowa na czas nieokreślony łączy się z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W przypadku studentów to raczej mało korzystne ...
-
Nietrafiona rekrutacja pracowników - co dalej?
... organizacja? Firmie rekrutacyjnej zapłaciliśmy kwotę X, wdrożenie kosztuje Y, a brak osoby na danym stanowisku każdego dnia generuje straty na poziomie Z. Okres wypowiedzenia oraz czas, jaki poświęcimy na znalezienie kolejnego kandydata, pomnożony przez 20 dni roboczych w najlepszym razie, to wiele kolejnych roboczogodzin. Finanse, to tylko ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... nowe zatrudnienie, a 88 proc. uważa, że bez trudu można znaleźć jakąkolwiek prace. Tyle, że średni czas poszukiwania zatrudnienia sięga blisko 3 miesięcy, co w sytuacji krótszego okresu wypowiedzenia lub w trudniejszej sytuacji makroekonomicznej może wzmagać obawy pracowników. Spadek liczby osób zmieniających pracę (w stosunku do poprzedniego ...
-
Allianz Trade: ekonomia wojny w Ukrainie i jej następstwa
... w jakim stopniu doświadczenia te rzucają światło na obecną wojnę w Ukrainie? Ze względu na czas trwania, zasięg i skalę, niektóre wojny - takie jak wojny napoleońskie (1803-1815), I wojna światowa ... 184. Bilans budżetu federalnego USA pozostawał bliski równowagi do czasu wypowiedzenia przez USA wojny Cesarstwu Niemieckiemu 06 kwietnia 1917 roku. Do ...
-
Ubezpieczenia majątkowe i osobowe z błędami
... w trakcie trwania umowy, nie stwarzając jednocześnie swoim klientom możliwości wypowiedzenia kontraktu. Tymczasem zgodnie z kodeksem cywilnym ubezpieczyciel powinien doręczyć ... Generali, PTU, Uniqua, Warta) żądają od konsumentów uiszczenia składki za cały czas trwania umowy, nawet w sytuacji gdy sami wypowiedzieli kontrakt po wystąpieniu ...
-
Małe firmy traktowane są po macoszemu
... . W licznych apelach przedsiębiorcy jako obszary wymagające największej liberalizacji w zakresie prawa pracy wymieniają zasady wynagradzania za czas choroby i w godzinach nadliczbowych, okres wypowiedzenia, wysokość odpraw oraz definicje powodów rozwiązywania stosunków pracy. Należy również przyspieszyć prace nad nowelizacją ustawy o swobodzie ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... średnich niż w dużych. Ochrona przed zwolnieniami W opinii badanych pracowników rzadko wystąpiły przypadki wypowiedzenia stosunku pracy kobietom w ciąży lub zmiany warunków ich pracy i ... jak: wydłużony płatny urlop macierzyński; opłacanie opiekunki do dziecka na czas delegacji mamy; kącik/pokój dla rodzica z dzieckiem (na karmienie) czy pokój, w ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę, nawet w trybie dyscyplinarnym (bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp). Gdy religia ... polityczne, przynależność związkową, wyznanie, orientację seksualną, a także z uwagi na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. ...
-
Błędne świadectwo pracy
... urlopu wychowawczego, liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy (art. 92 K. p.) w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek ... nad dzieckiem), okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 K. p. (z powodu ogłoszenia ...
-
Prawa pracownika: powstrzymanie się od pracy
... z, przewidzianego w art. 55 § 11 K.p., prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Stan psychofizyczny Art. 210 K.p. przewiduje również ... wykonania pracy, ponieważ warunki pracy nie spełniają standardów BHP, za czas niewykonywania obowiązków przysługuje mu wynagrodzenie (art. 210 § 3 K.p.). Oblicza się je w oparciu o zapis ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... dodatki) wyrównawcze; wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy wypłacane ze środków pracodawców (wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności ... obowiązujących ustaw; świadczenia odszkodowawcze (np. w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia, świadczenia wyrównawcze wypłacane pracownikom, którzy wskutek ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
... także karą upomnienia. Za czas nieusprawiedliwionej nieobecności pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. 1. Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną dyscyplinarnego rozwiązania umowy Każda nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nawet 1-dniowa, daje podstawę do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (tzw ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... bezpośrednio zdrowiu i życiu personelu, inspektor wydaje zalecenie „terminowe”, w którym określa czas, jaki zakład pracy ma na ich usunięcie (art. 11 ust. 1 ... społecznego inspektora pracy warunków pracy i płacy na jego niekorzyść. Wręczenie wypowiedzenia zmieniającego, które pogarsza sytuację inspektora (ex inspektora) jest możliwe jedynie w sytuacji ...
-
Wynajęcie mieszkania: na co uważać?
... uniknąć, można skorzystać np. z usług agencji pośrednictwa. Pozwoli nam to zaoszczędzić czas, ponieważ rolą agenta będzie wyszukanie dla nas najciekawszych mieszkań. Współpraca z ... mieszkał w jego lokalu. Jeśli umowa zawarta jest na czas nieokreślony, strony powinny ustalić termin jej wypowiedzenia i ewentualne poziomy wzrostu czynszu, jeśli umowa ma ...