-
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2013
... , odnotowano w regionach Południowo-Zachodnim oraz Północno-Zachodnim. W zestawieniu globalnym badania ManpowerGroup, w którym wzięło udział ponad 65 000 pracodawców, wyniki pokazują, że większość pracodawców przewiduje, w mniejszym lub większym stopniu, zwiększenie zatrudnienia w IV kwartale 2013 r. Dodatnie prognozy netto zatrudnienia uzyskano ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2014
... procentowych, w regionach Południowo-Zachodnim oraz Centralnym. W zestawieniu globalnym badania ManpowerGroup, w którym wzięło udział ponad 65 000 pracodawców, wyniki pokazują, że większość pracodawców przewiduje, w mniejszym lub większym stopniu, zwiększenie zatrudnienia w I kwartale 2014 r. Dodatnie prognozy netto zatrudnienia uzyskano w 34 ...
-
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2014
... pracy. 63% pracodawców w Polsce planuje rekrutacje na stanowiska średniego i wyższego szczebla w I kwartale 2014 roku. 63% pracodawców planuje rekrutację specjalistów i menedżerów, 14 ... średnia dla Polski odsetek pracodawców planujących rekrutacje w I kwartale 2014 przy jednocześnie bardzo niskim odsetku pracodawców zwalniających to: Zdrowie, Farmacja ...
-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2014
... na zbliżonym poziomie w porównaniu rok do roku a w regionach Południowym i Południowo-Zachodnim nie ulega zmianie. W badaniu ManpowerGroup wzięło udział ponad 65 tysięcy pracodawców z 42 krajów. Zgodnie z ich deklaracjami pozytywny klimat na globalnym rynku pracy utrzyma się w najbliższym kwartale. W 37 badanych krajach i terytoriach, pracodawcy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2014
... w raporcie Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia parametr „prognoza netto zatrudnienia” to wyrażona w procentach różnica pomiędzy liczbą pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia a liczbą pracodawców deklarujących spadek całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. – Rynek pracy staje się coraz bardziej ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... nad osobą z niepełnosprawnością jest niezwykle ważny, ponieważ często pierwsze dni w firmie decydują o jakości przyszłej współpracy. Dlatego należy zwrócić ... typu działaniom będzie rosła świadomość pracodawców związana z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnością. Im więcej wiemy o doświadczeniach pracodawców i osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, ...
-
"Pracodawca na TAK": osoby niepełnosprawne na rynku pracy
... pracy. W dużej mierze wynikają one z braku doświadczenia we współpracy z takimi osobami (58% odpowiedzi ankietowanych pracodawców). Sporym utrudnieniem jest również niewiedza w kwestiach formalno-prawnych. Okazało się, że 56% badanych pracodawców nie zna żadnych form wspierania zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Co zaskakujące, brak wiedzy na ten ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2015
... odpowiednio wykwalifikowanej kadry. W Polsce odsetek ten jest dużo niższy (41 procent), ale zdecydowanie nie można pominąć milczeniem kłopotów, które dotykają pracodawców w związku ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów oraz techników. Jak co roku celem, który przyświecał autorom badania „Niedobór talentów ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2016
... dla II kwartału 2016 r. jest dodatnia. Oznacza to, że w większości kraju przeważa optymizm pracodawców co do planów zwiększania liczby etatów w nadchodzącym kwartale. Najwyższe wyniki uzyskano w oparciu o deklaracje pracodawców w regionach Południowym oraz Południowo-Zachodnim, gdzie wynik wynosi +14% dla obu. Zauważalny optymizm panuje ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2018
... na poziomie +17%. W dwóch regionach, Północno-Zachodnim i Południowo-Zachodnim odnotowany jest umiarkowany optymizm pracodawców na poziomie +10%, podczas gdy prognoza zatrudnienia w Polsce Centralnej wynosi +9%. Najmniejszy optymizm cechuje pracodawców na Północy i Wschodzie, gdzie prognoza zatrudnienia jest na poziomie odpowiednio +8% oraz ...
-
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2018
... detaliczny i hurtowy (+16%) oraz Finanse/Ubezpieczenia/Nieruchomości/Usługi (+15%). Najmniej optymistycznie przedstawiają się plany pracodawców z obszaru Rolnictwo/Leśnictwo/Rybołówstwo, gdzie prognoza wynosi +5%. W stosunku do ubiegłego kwartału plany pracodawców poprawiły się w siedmiu z 10 analizowanych sektorów. Największy wzrost, o 14 punktów ...
-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2019
... polskich pracodawców. Jak wynika z jego treści, w nadchodzących trzech miesiącach zatrudnienie nowych pracowników planuje 14% przebadanych pracodawców, 3% mówi o redukcji etatów, a 81% nie przewiduje żadnych ruchów na tym polu. Prognoza netto zatrudnienia dla Polski, a więc wyrażona w procentach różnica pomiędzy liczbą pracodawców deklarujących ...
-
ManpowerGroup: zatrudnienie planuje 6% firm, 11% tnie etaty
... EMEA, gdzie w najbliższym kwartale będzie najłatwiej o nową pracę. W Chorwacji (+2%) i w Niemczech (+1%), choć wskazania pracodawców są na dużo niższym poziomie niż w ostatnich kwartałach, to ... jest przeprowadzane od ponad 55 lat, aktualnie wśród ponad 36 000 pracodawców w 43 krajach i jest jednym z najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na ...
-
Praca tymczasowa nie odczuwa pandemii?
... prezentowała się w III kw. br. wartość rekrutacji stałych na rzecz polskich pracodawców? Ilu pracowników tymczasowych zatrudnionych jest w firmach członkowskich PFHR Ile pożyczek ... mln PLN – rekrutacje stałe na rzecz polskich pracodawców 8 mln PLN – rekrutacje stałe na rzecz zagranicznych pracodawców 60 mln PLN – delegowanie pracowników w ramach ...
-
Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?
... pracowników ukraińskich od momentu wybuchu wojny w Ukrainie? Sytuacja makroekonomiczna i geopolityczna odbijają się na nastrojach pracodawców. Z przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad i pracowni Gfk badania „Plany Pracodawców” wynika, że niemal połowa przedsiębiorców spodziewa się recesji w nadchodzącym półroczu. Zarazem do 8 proc. spadł ...
-
Rynek z ponad 1 mln ofert pracy. Kogo szukają pracodawcy?
... , gdy znoszona była większość obostrzeń związanych z pandemią koronawirusa. Natomiast podobnie jak w wielu innych obszarach, IV kwartał charakteryzował się większą ostrożnością pracodawców w rekrutacji pracowników fizycznych. Niewątpliwie wiąże się to z dużym wpływem m.in. cen energii i materiałów budowlanych na koszty firm zatrudniających tę grupę ...
-
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm
... dni na zwolnieniu lekarskim właśnie z powodu słabej kondycji psychicznej. Licząc dalej – pracodawcę kosztuje to średnio 3 375,76 zł. Problem jest więc nie tylko poważny, ale i kosztowny. Czy polskich pracodawców stać na takie straty? Wydając raport Kondycja psychiczna polskich pracodawców ...
-
Dofinansowania PFRON po nowemu
... działać już tydzień później. Mowa o systemie, który docelowo ma obsługiwać ok. 11 tysięcy pracodawców oraz 350 tysięcy osób niepełnosprawnych. Dodatkowo powinien być przygotowany na przyjęcie i przetworzenie w ciągu kilku dni nawet 300 tysięcy dokumentów. Dzięki zaangażowaniu zespołów PFRON-u i ComputerLandu pierwsi pracodawcy mogli się ...
-
KPP krytykuje wzrost płacy minimalnej
... kwartale kalendarzowym poprzedzającym dany miesiąc rozliczeniowy. KPP podkreśla, że liczone od nowego pułapu płacy minimalnej kwoty składek ubezpieczeniowych, dodatkowo obciążą pracodawców. Eksperci uważają, że nadmierne podnoszenie wysokości płacy minimalnej może także spowodować wzrost szarej strefy. Przejdą do niej pracownicy, których pracodawcy ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2008
... trzech miesięcy, do końca czerwca w porównaniu do obecnego kwartału?”. Prognoza netto zatrudnienia to różnica pomiędzy procentem pracodawców przewidujących wzrost całkowitego zatrudnienia a procentem pracodawców deklarujących spadek całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Wynik ze znakiem dodatnim wskazuje planowany wzrost ...
-
Najlepsi pracodawcy wg pracowników 2009
... i regiony. Zwycięzcą w kategorii dużych firm została Quintiles Poland, a w kategorii małych i średnich - EMC Computers Systems Poland. Badanie Najlepszych Pracodawców, obok wyłonienia Najlepszych Pracodawców, ma na celu zbadanie aktualnych postaw i opinii pracowników, jak również trendów na rynku pracy. Tegoroczne wyniki Badania potwierdzają zmiany ...
-
Polityka firmy a portale społecznościowe
... Manpower Polska opublikowała wyniki badania "Portale społecznościowe z perspektywy pracodawców", które wskazują, że 93% badanych pracodawców w Polsce nie wprowadziło oficjalnej polityki korzystania z serwisów społecznościowych przez pracowników. Zaledwie 1% polskich pracodawców deklaruje, że ich organizacja opracowała taką politykę. Polscy ...
-
Najlepsi pracodawcy 2010
... z cech, która wyróżnia Najlepszych Pracodawców, jest wysoka ocena ich kadry zarządzającej w oczach pracowników. Ponadto, ocena ta wzrosła u Najlepszych Pracodawców z 65% w 2006 roku do 74% ... równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym, np. poprzez przyznanie dodatkowych dni urlopu. 3. Polscy pracownicy zadowoleni z miejsca i stosunków w pracy, ale … ...
-
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... do prośby Pracodawców RP i odmówiło abolicji. Zdaniem Pracodawców RP zaniechanie podejmowania działań przez odpowiedzialny resort spowoduje istotne obciążenie finansowe pracodawców. Dlaczego? ... pracy działów personalnych. Nawet skrócenie tego czasu do kilku dni oznacza pełen rok pracy non-stop o potężnych skutkach finansowych i organizacyjnych ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2011
... dla ich działalności stanowiska. Niedobór talentów jest największy wśród wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów oraz operatorów produkcji. Czterech na dziesięciu (40%) pracodawców w naszym kraju zgłasza, że nie może znaleźć pracowników posiadających kompetencje niezbędne na danym stanowisku. Odsetek ten jest niższy niż w poprzednich ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody 2012
... polityce personalnej. Tym bardziej zatem wybór oraz utrzymanie odpowiednich pracowników zyskuje na znaczeniu. Tymczasem, wykazany w kolejnej edycji badania ManpowerGroup odsetek pracodawców deklarujących niedobór talentów prawie się nie zmienia. To problem, którego nie należy ignorować. Rozwiązaniem w tej sytuacji powinna być długofalowa strategia ...
-
Polacy chcą podwyższać kwalifikacje zawodowe
... kroki na rynku pracy, dla których wzbogacenie swoich kwalifikacji może przyczynić się do wzmocnienia ich pozycji wobec obecnego bądź potencjalnych pracodawców. Wraz z rosnącym wiekiem respondentów, a więc również podnoszeniem się ich kwalifikacji zawodowych, jak i pojawiającymi się zobowiązaniami rodzinnymi, gotowość do inwestowania własnych ...
-
Szukanie pracy: najłatwiej na Mazowszu
... na rynku pracy po ukończeniu edukacji. Na Mazowszu bezpiecznie Mazowiecki rynek pracy należy do najbardziej stabilnych rynków w Polsce. Aż 86,9% pracodawców deklaruje utrzymanie zatrudnienia pracowników w ciągu następnych 6 miesięcy. Z drugiej strony jedynie 14% przedsiębiorców planuje przyjęcie nowych pracowników. Finansowo na plus Prawie ...
-
Najlepsi pracodawcy 2014
... przeprowadzonych zostało ponad 700 badań w Polsce. W 9. edycji programu udział wzięło 108 firm, 59.581 osób Tegoroczny wskaźnik zaangażowania dla Najlepszych Pracodawców ukształtował się na poziomie 77%, tym samym utrzymując wynik najwyższy z dotychczasowych na rynku polskim. Wśród wszystkich przebadanych organizacji wskaźnik ukształtował ...
-
Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe
... Marcin Sieńczyk, dyrektor zarządzający eRecruitment Solutions, która jest inicjatorem Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Pracodawca nie docenia kandydata Choć 65% pracodawców twierdzi, że dba o relacje z kandydatami, to tylko 29% z nich wysyła informację zwrotną o przebiegu rekrutacji do wszystkich kandydatów. Pozostali respondenci kontaktują ...
-
Rekrutacja pracowników w co 4 firmie
... dla całej próby pracujących to +/-4,4%. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych CATI w styczniu 2015 r. Pracodawców – Badanie zrealizowano na próbie pracodawców (N=300) dobranych w kwotach dla wielkości zatrudnienia, po 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: pracodawcy nie mają oporów
... najmniej jeden z krajów Europy Wschodniej jako naturalne źródło uzupełnienia deficytów kadrowych. Państwa Europy Zachodniej wymieniło 15% firm. Dla prawie 20% pracodawców krajem, który najlepiej uzupełni ewentualne braki pracowników jest Ukraina. – Polska jest atrakcyjnym kierunkiem zarobkowym dla naszych wschodnich sąsiadów, a polscy pracodawcy ...
-
Rynek pracy: firmy powinny stawiać na seniorów
... grupie wiekowej, aż 64% nie zamierza rozszerzać swoich zasobów o takich pracowników. Dostęp do wykwalifikowanych pracowników jest coraz większym wyzwaniem dla pracodawców. Skuteczna aktywizacja osób w wieku 50+ może pomóc w uzupełnieniu zasobów pracowniczych szczególnie w zawodach deficytowych. Starsi pracownicy to osoby z wieloletnim stażem pracy ...
-
Rynek pracy specjalistów I kw. 2019
... 62% z ankietowanych polskich pracowników oczekuje w najbliższych miesiącach podwyżki. Według tego samego raportu połowa pracodawców ma problemy z rekrutacją odpowiednich kandydatów, a wynagrodzenia chce zwiększyć tylko 27% firm. W działaniach pracodawców powinna być więc uwzględniania zarówno wysoka liczba rekrutacji na rynku, jak też rosnące ...
-
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2019
... „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”. Cykliczne opracowanie po raz kolejny przedstawia plany rekrutacyjne polskich pracodawców. Jak wynika z jego treści, w nadchodzących trzech miesiącach zatrudnienie nowych pracowników planuje 13% przebadanych pracodawców, 5% mówi o redukcji etatów, 81% nie przewiduje żadnych ruchów na tym polu, a co ...