-
Plany polskich pracodawców VIII 2013
... pracowników zagraniczną emigrację zarobkową. Jak podkreśla Kajetan Słonina: „Obserwujemy bardzo wysoki poziom niedopasowania kompetencji pracowników do potrzeb pracodawców. W efekcie, podczas gdy część pracodawców silnie konkuruje o wąską grupę najbardziej pożądanych kandydatów, potężna grupa poszukujących pracy nie znajduje jej, co przekłada się ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2018
... „Plany Pracodawców” przynosi rekordowe prognozy wzrostu wynagrodzeń. Aż 44 proc. pracodawców ma zamiar w najbliższym półroczu podnieść płace. Przypomnijmy, że w poprzedniej edycji badania podwyżki planowało 27 proc. pracodawców. Większe niż przed rokiem są również plany w zakresie wzrostu zatrudnienia. Raport analizuje także opinie pracodawców ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2019
... polityki zatrudnienia i wynagrodzeń? Co sądzą o Pracowniczych Planach Kapitałowych? Oto wnioski z cyklicznego badania Randstad „Plany Pracodawców”. Jak wynika z raportu „Plany Pracodawców”, podwyżki wynagrodzeń planuje obecnie 26% pracodawców. Jest to kontynuacja trendu odnotowanego przed rokiem (27%). I wprawdzie wynik jest pokaźnie niższy od ...
-
Plany polskich pracodawców IV 2012
... , że pracodawcy ze spokojem realizują swoje plany związane z polityką personalną. Według przeprowadzonej przez Instytut Badawczy Randstad 14. edycji sondażu „Plany Pracodawców”, istotnie wzrosła liczba firm zakładających wzrost gospodarczy w ciągu następnych sześciu miesięcy (z 11% w listopadzie 2011 r. do 19% w kwietniu 2012 r.). Przewidują go ...
-
Plany polskich pracodawców V 2013
... Zarządzający agencji doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad: „Nasze badanie uwidacznia, że wśród pracodawców panuje wiele niepewności, co do istnienia oraz istotności zależności pomiędzy podwyższaniem płacy minimalnej i skłonnością pracodawców do zatrudniania. Zauważmy, że grupy, które mają bardzo zdecydowane poglądy na ten temat ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2013
... ten oznacza zasadniczą poprawę wobec prognoz sprzed roku, kiedy tylko 8% pracodawców deklarowało optymistyczne nastawienie. Jednak pomimo tej systematycznej poprawy nastrojów ... , bądź niewielkie jej przekroczenie (do 1,99%) planuje 22% pracodawców. Największa grupa pracodawców (32%) planuje podwyżki wynagrodzeń na poziomie od 2 do blisko ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... kandydatów nie do końca zbiegają się z benefitami oferowanymi przez pracodawców. Najbliższe plany pracodawców, czyli powrót optymizmu? Ostatnio polscy pracodawców dość wstrzemięźliwie oceniali przyszłość polskiej gospodarki. Przez pięć ostatnich edycji badania „Plany Pracodawców” różnica pomiędzy tymi, którzy prognozowali wzrost gospodarczy a tymi ...
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... firmy towarów i usług – tak podniesienie wynagrodzenia zamierza zrekompensować 61 proc. badanych pracodawców. 1/3 przedsiębiorstw ograniczy inwestycje, a 29 proc. ograniczy nowe rekrutacje. Pogarszają się nastroje pracodawców 53 proc. pracodawców obawia się, że w najbliższych półroczu polską gospodarkę czeka recesję (wzrost o 4 p.p. w porównaniu ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... (29%) oraz przemysłu (27%). Istotnie rzadziej (15%) deklarują zwiększenie zatrudnienia przedstawiciele firm zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Ponad połowa pracodawców biorących udział w badaniu stwierdza, że w nadchodzących miesiącach zatrudnienie w ich firmach nie ulegnie zmianie (56%). Agnieszka Bulik podkreśla, że: „Z naszych obserwacji ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2016
... historii Planów Pracodawców (w listopadzie 2015 roku) tak niewielki odsetek ankietowanych przewidywał obniżki wynagrodzeń. - Rekordowy od pół roku apetyt pracodawców na zwiększanie ... ani do śmiechu, ani do płaczu Badanie „Plany pracodawców” tradycyjnie rzuca nieco światła na nastroje pracodawców odnośnie koniunktury gospodarczej. A te nie są najlepsze ...
-
Plany polskich pracodawców V 2018
... . już odsłona cyklicznego badania "Plany Pracodawców" autorstwa Randstad i TNS dowodzi wzrostu odsetka pracodawców, którzy mają zamiar zwiększać zatrudnienie. Co ... kadra kierownicza średniego szczebla (3%). Cudzoziemcy wspierają pracodawców głównie w przypadku braków kadrowych Gdy pracodawców pytamy o powody zatrudniania cudzoziemców, dla ...
-
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... dni od odwołania stanu zagrożenia epidemicznego. W związku z postulatami pracodawców czas ten został wydłużony do 180 dni. Okazać może się jednak, że nawet czas wydłużony do 6 miesięcy okaże się niewystarczający. Pamiętać należy, że wielu pracodawców ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2011
... wyniki trzynastej edycji sondażu Instytutu Badawczego Randstad realizowanego przez TNS OBOP. Badanie wskazuje na konsekwentne pogarszanie się nastrojów pośród polskich pracodawców, którzy pierwszą połowę roku 2012 widzą przez pryzmat stagnacji. Jednak, bogatsi o doświadczenia zdobyte podczas kryzysu, podchodzą do rynku w bardziej elastyczny ...
-
Plany polskich pracodawców III 2015
... przedsiębiorców jest zadowolonych z kondycji własnej firmy– takie wnioski płyną z najnowszego kwartalnego badania „Plany Pracodawców” Randstad i TNS. Pracownicy poszukiwani Wyniki najnowszej, 25. edycji badania „Plany Pracodawców”, realizowanego przez firmę doradztwa personalnego Randstad i ośrodek badawczy TNS pokazują, że możemy spodziewać się ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2017
... % w pracownikach w wieku powyżej 50 lat widzi szansę na uzupełnienie braków kadrowych. Niższy wiek emerytalny? Pracodawcy częściej są za 57% ankietowanych pracodawców mniej lub bardziej zdecydowanie popiera obniżenie wieku emerytalnego. Najczęściej przedsiębiorcy argumentują swoje poparcie trudnościami, z jakimi starsi pracownicy, mogą mierzyć się ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2011
... wobec 11% w maju br.). Oznacza to, że po systematycznej poprawie nastrojów w ostatnich kilku kwartałach, nastawienie pracodawców wróciło do poziomu z drugiej połowy roku 2009. Pełne niepewności opinie pracodawców znajdują swoje odzwierciedlenie w polityce personalnej firm, z których w ciągu najbliższych sześciu miesięcy jedynie co piąta (20 ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2012
... pracodawców biorących udział w badaniu deklaruje, że zatrudnienie w ich firmach nie ulegnie zmianie (62%). Po raz pierwszy od początku trwania badania Plany Pracodawców ... pod uwagę, jak duże korzyści uelastycznienie zatrudnienia przynosi przedsiębiorcom. Wielu pracodawców miało już okazję do sprawdzenia narzędzi takich jak praca tymczasowa w okresie ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2014
... nie wpłyną na skalę zatrudnienia, ale mogą zwiększyć rotację pracowników Ogólnie pozytywnego nastawienia pracodawców do zwiększania zatrudnienia nie ograniczą też zapowiadane przez rząd zmiany prawa pracy. W bieżącym raporcie „Plany Pracodawców” Instytut Badawczy Randstad zbadał nastawienie firm do zamiaru ustanowienia limitu czasowego maksymalnej ...
-
Plany polskich pracodawców III 2016
... pracy końcówce ubiegłego roku, nadchodzące miesiące przyniosą dalsze zwiększenie tempa rozwoju rynku. Jak pokazują wyniki najnowszej, 29. edycji badania Plany Pracodawców, realizowanego przez Randstad we współpracy z TNS, w okresie trwającego półrocza rekordowa liczba firm - 36% - chce zwiększać zatrudnienie. Jest to aż o 5 p.p. więcej ...
-
Plany polskich pracodawców II 2017
... , że pozyskanie pracowników jest znacznie trudniejsze niż jeszcze przed dwoma laty, a co dziesiąta firma w ogóle nie finalizuje rekrutacji. Gospodarka niepokoi pracodawców Polscy pracodawcy ostrożnie oceniają przyszłość gospodarczą kraju, a w ich ocenach widać coraz większą przewagę pesymizmu. Jeszcze przed kwartałem optymizm deklarowało 20 ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2017
... będą pod tym względem dość podobne - początek roku - tradycyjnie już - jest okresem, w którym procesy rekrutacyjne raczej wyhamowują. W bieżącym badaniu odsetek pracodawców, którzy zamierzają rekrutować nowe siły spadł aż o 9 p.p., sięgając 31%. 58% zamierza pozostawić zatrudnienie na dotychczasowym poziomie, a 7% planuje redukcję etatów. – Bieżące ...
-
6 na 10 pracodawców nie planuje podwyżek wynagrodzeń
... .). Najrzadziej wzrost wynagrodzenia deklarują firmy z branży transportu i gospodarki magazynowej (29 proc.) oraz handlu (30 proc.) Dane pokazują wyraźnie, że większość pracodawców na podwyżki zdecydowała się na początku roku. Zmiany w drugim półroczu mogą wynikać z konieczności dostosowania płac do lipcowego wzrostu minimalnego wynagrodzenia ...
-
Plany polskich pracodawców I 2014
... do poprzedniej edycji badania spadł odsetek firm planujących zwiększenie wynagrodzeń w kolejnym półroczu (z 26% do 22%), widać jednak dwukrotny wzrost takich pracodawców w stosunku do pomiaru sprzed roku (z 11% II/2013 do 22% obecnie). Jednocześnie zauważalny jest spadek odsetka przedsiębiorstw nieplanujących zmian w poziomie wynagrodzeń ...
-
Plany polskich pracodawców X 2014
... wynagrodzeniach, to bardzo krzepiące jest, że w bieżącym okresie odsetek tych pracodawców jest wyjątkowo mały i spadł o 12 punktów procentowych wobec poprzedniego kwartału ... pracodawców, którzy gotowi są dać lepiej zarobić tym, których teraz zatrudniają – podsumowuje wyniki badania Prezes PAIiIZ Sławomir Majman Informacje o badaniu: Plany Pracodawców ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2015
... i będzie rosło nadal Rezultaty najświeższej, 26. już fali badania „Plany Pracodawców”, które cyklicznie realizuje firma doradztwa personalnego Randstad i ośrodek ... złej sytuacji, w tym wyjątkowo duży udział – 10% deklarowało taki stan w grupie pracodawców regionu wschodniego. Pod względem branżowym, liderem w zakresie pozytywnych ocen sytuacji ...
-
Plany polskich pracodawców XII 2015
... 1/3 badanych pracodawców. Równocześnie na bardzo wysokim poziomie znajduje się również odsetek tych, którzy mówią o zwiększaniu zatrudnienia. Łyżką dziegciu w tej beczce miodu jest słabnący optymizm wobec najbliższych dni rodzimej gospodarki. Wyższe pensje dla wszystkich? Jak wynika z najnowszej odsłony badania „Plany Pracodawców” firmy doradztwa ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2016
... Nie ma na co narzekać, ale co dalej? Badanie „Plany pracodawców” może być traktowane jako swoistego rodzaju papierek lakmusowy nastrojów, które towarzyszą ... Pisula, prezes PAIiIZ: „Polska gospodarka zyskuje uznanie w oczach inwestorów. Pewna powściągliwość ze strony pracodawców nie powinna zaskakiwać. Jest rzeczą zupełnie normalną, że przy takich ...
-
17% pracodawców planuje rekrutację pracowników
... w południowej oraz centralnej Polsce. Najnowszy „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” wskazuje, że w IV kwartale 2021 roku 17% pracodawców będzie szukało nowych pracowników. Jednak 74% pracodawców nie planuje zwiększać zatrudnienia. 4% nie ma jeszcze sprecyzowanych planów w zakresie rekrutacji na nadchodzący kwartał. Prognoza netto ...
-
Nowe prawa pracownika utrudnieniem dla pracodawców oraz działów kadr i płac
... pracodawcę sporem sądowym i koniecznością przywrócenia pracownika do pracy lub wypłaty odszkodowania. Wchodząca w życie 26 kwietnia 2023 r. nowelizacja Kodeksu Pracy zobowiąże pracodawców do wskazywania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony. W praktyce po zakończeniu okresu próbnego, pracodawca będzie wiązał się z pracownikiem na stałe ...
-
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
... Społecznych a pracodawcą. Podkreślić należy też, że spora część pracowników nie przekracza limitu 14/33 dni niezdolności w roku kalendarzowym, a tym samym całość obciążeń spowodowanych chorobą pracownika przerzucana jest na pracodawców. Szczególnie dotkliwe jest to dla mikroprzedsiębiorców, którzy zatrudniają tylko jednego lub kilku pracowników ...
Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, koszty pracodawcy, ZUS, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego -
8 tematów, które elektryzowały pracowników i pracodawców w 2024 roku
... czy wzrastające znaczenie pokolenia zet. O wydarzeniach i zagadnieniach, które elektryzowały pracodawców i pracowników w 2024 opowiada Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy oraz twórczyni ... pracach w Komisji Sejmowej regulacja trafiła do prezydenta, który w ciągu 21 dni musi podjąć decyzję co dalej. Czy niepracująca Wigilia to rzeczywiście ...
-
Plany polskich pracodawców II 2013
... 250 osób. Jeśli będą wprowadzane, to na poziomie kilku procent dotychczasowego wynagrodzenia. Jednak 80% pracodawców nie planuje zwiększenia wynagrodzeń w ciągu najbliższych 6 miesięcy.” Informacje o badaniu: Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie w najważniejszych obszarach ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli wyzwanie dla pracodawców
... kluczowe dla powodzenia tego projektu – mówi Grzegorz Chłopek, prezes Nationale-Nederlanden PTE. W podręczniku zaprezentowane zostały krok po kroku działania, które każdy z pracodawców musi spełnić wprowadzając PPK do swojej firmy. Już dziś największe z nich – zatrudniające powyżej 250 osób – powinny uwzględnić w swoich rocznych budżetach ...
-
31% pracodawców planuje rekrutację pracowników
... trzech miesięcy – mówi Tomasz Walenczak. IT i usługi komunikacyjne z największym zapotrzebowaniem Raport prezentuje prognozy zatrudnienia dla 8 sektorów rynku. Jak pokazują deklaracje pracodawców, w 6 branżach firmy planują otwierać nowe rekrutacje. Na najwięcej ofert pracy mogą liczyć kandydaci z obszaru usług komunikacyjnych (+26%) oraz IT (+26 ...
-
Projekt budżetu 2010 wg pracodawców
... rzeczywiście szybki i znaczny, aby średnia wyniosła tylko 1 proc. Inflacja powinna słabnąć, głównie za sprawą zmniejszenia presji płacowej” – ocenia w stanowisku Strona Pracodawców. Ministerstwo Finansów zakłada średni kurs złotego w 2010 r. na poziomie nieco powyżej 4 zł za euro. „Założenia dotyczącego inflacji jednak nie krytykujemy ...