-
Rekrutacja pracowników a testy psychologiczne
... zatrudnienia. W niektórych sytuacjach poddanie starającego się o zatrudnienie testom psychologicznym nie budzi zastrzeżeń. Tak jest np. w przypadku kandydatów do pracy w policji, Służbie Więziennej czy Biurze Ochrony Rządu- tu konieczność przeprowadzenia badań psychologicznych wynika bowiem bezpośrednio z ustawy, mówi w rozmowie z „Rzeczpospolitą ...
-
Kryzys kredytowy a zdrowie pracowników
... pracy z powodu zwykłego przeziębienia a kobiety dwa razy częściej biorą wolne z powodu kaszlu niż mężczyźni. Mężczyźni , jeśli odchodzą na zwolnienia, to trwają one kilka dni ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... karne zostało umorzone lub gdy w sprawie zapadł wyrok uniewinniający, a pracownik w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia sądu zgłosił swój powrót do ... . Prac. 1979, Nr 4, poz. 34). Należy przyjąć, że ponowne przyjęcie pracownika do pracy jest całkowicie nowym zatrudnieniem, a nie kontynuacją poprzedniego. Co ważne, ewentualna przerwa między ...
-
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
... , OSPiKA 1978, Nr 5, poz. 101). Wykonywanie obowiązków służbowych w ramach stosunku pracy ma charakter pracy skooperowanej pod nadzorem pracodawcy. Współdziałanie w tym zakresie, aby można ... z pracownikiem, który zakłóca (nawet poza czasem pracy) spokój i obowiązujący porządek w zakresie ochrony zakładu pracy i jego mienia (por. wyrok SN z 20 marca ...
-
Lewiatan: sektor małych i średnich przedsiębiorstw 2008
... ekspertów, na te decyzje wpływ mają także wysokie pozapłacowe koszty pracy i nieelastyczne prawo pracy, które w dobie działania opartego na projektach, zmuszają do ... rozwoju ich firm – obniżenia pozapłacowych kosztów pracy, istotnych uproszczeń w systemie podatkowym, uelastycznienia prawa pracy oraz stworzenie możliwości stosowania elastycznych form ...
-
Skuteczne zarządzanie firmą
... prac nad zoptymalizowaniem ruchów roboczych, ich czasu trwania i wkładanego w nie wysiłku, błędy jakościowe, a także zbyt późne ich wykrywanie, dopuszczanie do pracy niedostatecznie przygotowanego personelu. Podejmowanie działań zapobiegających tym typowym błędom bywa o tyle trudne, że likwidacja jednych przyczyn wysokich kosztów może skutkować ...
-
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... Dodatkowe 6 dni urlopu po 10 latach pracy i 12 dni po 15 ... dni urlopu wypoczynkowego po 6 miesiącach pracy i 26 dni po 12 miesiącach. Korzystniejsze uprawnienia urlopowe należy zagwarantować inwalidom wojennym pozostającym w zatrudnieniu- ta grupa korzysta z 10 dodatkowych dni urlopu, pod warunkiem jednak, że ogólny jego wymiar nie przekracza 26 dni ...
-
Czy można awansem udzielić urlop wypoczynkowy?
... wyrazi zgodę na odliczenie mu pomyłkowo udzielonego urlopu z puli dni wolnych przysługujących mu w następnym roku kalendarzowym. W przeciwnym razie podwładnemu zostałyby automatycznie narzucone mniej korzystne warunki niż te, które wynikają z przepisów prawa pracy. WAŻNE! Umowa dotycząca udzielenia awansem urlopu wypoczynkowego powinna przewidywać ...
-
Zakup nieruchomości w Polsce a rezydencja podatkowa
... ) lub 2. przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dłużej niż 183 dni w roku podatkowym. Stosownie do art. 3 ust. 2a ustawy o podatku ... w szczególności dochody (przychody) z: 1. pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez ...
-
Zakupy towarów i usług za środki z PUP a koszty firmy
... W zapytaniu podatniczka wskazała, że jako osoba bezrobotna otrzymała z Funduszu Pracy jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Przeznaczyła je ... usług, które nie będą środkami trwałymi, a sfinansowane ze środków z funduszu pracy, może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące ...
-
KPP: bez obaw o nagły wzrost bezrobocia
... wszystkim wpłynęło zakończenie prac sezonowych (np. w budownictwie, leśnictwie, ogrodnictwie). Ostatnio zwiększyła się także liczba osób powracających z zagranicy i rejestrujących się w urzędach pracy. Poza tym, na statystyczny wzrost bezrobocia wpływa także ograniczanie zatrudnienia nowych pracowników przed końcem roku. Mimo to, Polska ma niższy ...
-
Deklaracja VAT-7 za listopad do 29 grudnia 2008 r.
... grudnia to dzień wolny od pracy. Jeżeli urząd skarbowy nie pracuje ... pracy, to za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy. Dni wolne od pracy wskazuje ustawa z 18 października 1951 r. o dniach ustawowo wolnych od pracy (Dz.U. z 1951 r. nr 4, poz. 28). Ustawa wskazuje, że 25 grudnia jest dniem wolnym od pracy ...
-
Motywacja pracownika marketingu
... a nawet podejmowaniem uzasadnionego ryzyka. Przejście od Fordowskiego narzekania „po co rękom do pracy jest potrzebny mózg” do „myślcie ile chcecie, bo od tego właśnie ... pracownicy mają nie tylko perspektywę nagrody w postaci sławy, ale też motywację do starannej pracy. W końcu trafią do wielu obcych ludzi, którzy będą oceniać ich wyniki. To ...
-
USA: problemy kadrowe w Święta 2008
... pracy, niż zrobiło to w 2007 r. (59% ankietowanych nosi się z zamiarem spożytkowania takiej samej ilości urlopu a 16% myśli o dłuższym wypoczynku). Tylko 19% pytanych pracowników, odpowiedziało, że wykorzysta mniej dni ... automatyczne rozwiązania dla organizacji czasu wolnego od pracy - wzrost jedynie do 24% w 2008 r., w porównaniu do 20% w ...
-
Równe traktowanie a wykształcenie pracowników
... te same stanowiska, nie naraża się na zarzut naruszenia przepisów prawa pracy. Firma X zatrudnia na stanowisku specjalisty ds. logistyki dwóch pracowników. Obaj posiadają wyższe ... sytuację swych podwładnych ze względu na obiektywne przesłanki- np. rodzaj wykonywanej pracy czy warunki jej wykonywania. W art. 18 K.p. ustawodawca postanawia z kolei, że ...
-
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego, jeżeli ustalony dzień wypłaty jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w ... Roszczenie o odsetki z powodu nieterminowej wypłaty pozostaje w ścisłym związku ze stosunkiem pracy i sąd pracy powinien je uwzględnić, nawet gdyby pracownik nie zgłosił takiego roszczenia (por. ...
-
Rozwój społeczno-gospodarczy a wolny handel
... USA w kanadyjskim PKB. Na liczbę miejsc pracy stworzonych przez handel w stosunku do wszystkich nowych miejsc pracy — cztery na pięć. Na pozycję Meksyku jako ... handlu twierdzi, że protestujący powinni grzecznie negocjować porozumienia dodatkowe w kwestiach pracy, demokracji i standardów ekologicznych zamiast protestować na ulicach, po drugiej stronie ...
-
Utrata zaufania a rozwiązanie umowy o pracę
... wyrok SN z 13 maja 1976 r. (I PR 62/76, OSP 1977, Nr 7, poz. 126), w którym sąd wskazał, że kierownictwo zakładu pracy, w celu wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi zajmującemu kierownicze stanowisko, nie ma obowiązku udowadniania faktów uzasadniających utratę zaufania. Popełnienie przestępstwa Niejednokrotnie też utrata zaufania ...
-
Półtora etatu w jednej firmie?
... umowy. Dodatkowa praca – tak, ale inna Przepisy prawa pracy nie wprowadzają ograniczeń w zakresie liczby umów o pracę u jednego pracodawcy. Niemniej jednak ... o czasie pracy. Czas pracy rozliczaj oddzielnie Pracownika zatrudnionego na podstawie 2 równoległych umów o pracę obowiązuje odrębny wymiar czasu pracy. W ramach pierwszej umowy ½ etatu, a w ...
-
USA: amerykańskie firmy zwolniły 693 tys. ludzi
... one o kondycji rynku pracy. - Jesteśmy dopiero w połowie drogi na rynku pracy. W 2009 r. amerykańska gospodarka może stracić 2 mln miejsc pracy, a w czasie całej recesji ... do momentu publikacji fatalnych danych z amerykańskiego rynku pracy, który uruchomił serię zleceń sprzedaży akcji na wszystkich czynnych giełdach. Ostatecznie WIG20 spadł o ...
-
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm
... odpowiednio wykwalifikowanej osoby będzie narażony na mandaty nakładane przez Państwową Inspekcję Pracy. W dalszej kolejności może doprowadzić to do wytaczania spraw sądowych i kar grzywny w ... i zagrożenia, jakie mogą spotkać pracodawców w związku z nowelizacją Kodeksu pracy. Eksperci postulują odroczenie wejścia w życie nowych przepisów do czasu, ...
-
Akademia PARP: szkolenia dla MSP
... firm. Dobra atmosfera w miejscu pracy często spada na plan dalszy. Eksperci przypominają, że w małych firmach atmosfera pracy jest jednym z ważniejszych czynników określających ... , uczestnicy mogą korzystać z pomocy ekspertów oraz opiekunów dyżurujących przez 6 dni w tygodniu w godz. 8.00-20.00. Każdy absolwent szkoleń Akademii PARP otrzymuje ...
-
Stopy procentowe w Korei spadły do 2,5%
... o 3,1% r/r Grudniowy raport z kanadyjskiego rynku pracy był rozczarowujący - stopa bezrobocia podniosła się do 6,6%, ubyło 34,4 tys. miejsc pracy Grudniowa liczba rozpoczętych budów w ... ,8% m/m Grudniowy raport z amerykańskiego rynku pracy rozczarował - stopa bezrobocia podniosła się do 7,2%, ubyło 524 tys. miejsc pracy, zrewidowano na gorsze dane za ...
-
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia
... , które kierowały nim przy podejmowaniu decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy z podwładnym. Sąd pracy zasadniczo więc nie bada przyczyn wypowiedzenia takiej umowy. ... SN z 8 grudnia 2005 r. (I PK 103/05), w którym stwierdzono, iż sądy pracy nie są zupełnie pozbawione możliwości zanalizowania przyczyn wypowiedzenia umowy terminowej, natomiast ...
-
Tydzień 3/2009 (12-18.01.2009)
... Dyskusja ma dotyczyć takich spraw jak zmniejszenie czasu pracy i możliwości wspierania przedsiębiorstw z Funduszu Pracy (dotychczas środki Funduszu były w większości ... rynkowej koniunktury i teraz zgadzają się na redukcję czasu pracy, czy obniżki płac byle zapewnić sobie miejsce pracy... Świat gospodarczy jest w szoku, a menedżerowie są ...
-
Strategie biznesowe firm do zmiany
... a wzrost bezrobocia odnotowano we wszystkich województwach. Ponadto do urzędów pracy zgłoszono 46,3 tys. ofert pracy, 23,5 proc. mniej niż w listopadzie. Pozytywnie nastrajają oceny ... gdzie przebywa większość Polaków (Irlandia, Anglia). Zdaniem CIMA za redukcjami na rynku pracy pójdą „cięcia” kosztów. Gros przedsiębiorstw decyduje się na ...
-
Ubezpieczenie cywilne zarządu to przychód podatkowy
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. W sytuacji natomiast sprawowania funkcji zarządzania na ...
-
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie
... do odprawy emerytalnej lub rentowej. W myśl art. 921§ 1 K.p., pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Żaden z przepisów K.p. nie stanowi ...
-
Wynagrodzenia i składki ZUS jako koszty firmy w 2009 r.
... . Przepis ten wskazuje, że należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 i 6 (tj. ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją), oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez ...
-
Umowa o pracę: kontynuacja a prawo do emerytury
... pory świadczenie emerytalne ulegało zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z zakładem pracy, dla którego pracował bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury (uchylony art. 103 ust. 2a ustawy o emeryturach i rentach z FUS ...
-
Podróż służbowa kierowcy a koszty firmy
... sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (Dz. U. Nr 236, poz. 1990 ze zm.) - dla podróży krajowych, 2. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery ...
-
Jak pisać CV?
... warto wybrać i dokładnie opisać tylko te miejsca pracy i stanowiska, które mogą mieć znaczenie w kontekście pracy, o którą się ubiegamy, a o pozostałych tylko wspomnieć. Chaos ... lata zatrudnienia w danej firmie, bez podania miesiąca rozpoczęcia i zakończenia pracy. Gdy chodzi o tak istotne dane, jak umiejętności i przebieg zatrudnienia, pracodawca ...
-
Umowa o pracę może być korzystniejsza niż regulamin
... K.p. oraz innych ustaw i aktów wykonawczych (art. 9 § 2 K.p.), postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych (art. 9 § 3 K.p.), Z powyższego wynika więc generalna zasada, że akty niższego rzędu nie mogą być mniej korzystne niż postanowienia aktów ...
-
Urlop na żądanie: czy zawsze można go żądać?
... ma prawo domagać się od pracodawcy dodatkowych 4 dni wolnych od pracy, czyli tzw. urlopu na żądanie. Instytucja ta nie przysparza większych kłopotów interpretacyjnych. W niektórych jednak przypadkach nagły urlop może godzić w pracowniczy obowiązek dbania o dobro zakładu pracy. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik powinien zjawić ...
-
Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy
... fizycznych (dalej updof) - za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego ...