-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... każdego dostarczonego przez niego dokumentu np. świadectwa pracy, zaświadczenia o wykonywaniu pracy, dokumentu płacowego, ubezpieczeniowego, podatkowego czy listu polecającego (referencji). ... on zaliczyć go do stażu pracy, a w razie sporu stron stosunku pracy w tej kwestii – rozstrzygnąć może go sąd pracy. Jeśli z dostarczonego przez pracownika ...
-
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy
... pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Nie ma zatem potrzeby ewidencjonowania samej podróży służbowej ...
-
Agencje zatrudnienia a otwarcie rynku pracy w Niemczech
... koniunkturę niemiecką i odmłodzić społeczeństwo, ale… jak wynika z sondażu przeprowadzonego przez Instytut GfK, blisko dwie trzecie Niemców obawia się otwarcia rynku pracy i konkurencji ze strony pracowników ze wschodnioeuropejskich państw Unii. Tymczasem z uwagi na utrzymujące się stopy nieobsadzonych wakatów w niektórych zawodach i starzenie się ...
-
Potwierdzanie obecności w pracy
... W regulaminie pracy jest zapis, że formą potwierdzania obecności w pracy jest zgłoszenie przez pracownika swojego przybycia do pracy swojemu bezpośredniemu ... zwyczaj, pracownicy nie muszą podpisywać tej listy. Zgodnie z regulaminem pracy swoją obecność w pracy potwierdzają bowiem przez zgłoszenie tego faktu bezpośredniemu przełożonemu bądź ...
-
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... pracę na czas wykonania określonej pracy ulega rozwiązaniu wskutek ukończenia pracy, dla wykonania której była zawarta. Określenie w umowie rodzaju pracy może nastąpić poprzez wskazanie ... też można określić rodzaj pracy. Zdaniem SN: Wykonanie celu umowy to jednocześnie zdarzenie kończące stosunek pracy Pojęcie określonej pracy przy umowach o pracę ...
-
Polacy odpowiadają na przypadkowe oferty pracy
... przypadek (61 proc.). To zjawisko jest związane ze sposobem poszukiwania pracy przez kandydatów – większość użytkowników przegląda ogłoszenia pojawiające się w serwisach rekrutacyjnych ... ponieważ poleciła nas znajoma osoba. Drugim ważnym powodem, decydującym w wyborze miejsca pracy, są zarobki. Na tę przyczynę wskazało 17 proc. ankietowanych. Z kolei ...
-
Polacy a satysfakcja z pracy
... tylko co trzeci Polak jest zadowolony ze swojej pracy - wynika z I Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Skoro praca odgrywa w ... w wielu kwestiach dotyczących ich pracy. Zdaniem autorów badania, wskazuje to na ambiwalentne postawy wobec wykonywanej pracy. Satysfakcja z pracy w dużym stopniu zależy od ...
-
Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka
... polskim rynku pracy tendencje do tego by – wzorem zachodnim – zwiększać elastyczność godzin pracy, a pracownika rozliczać za wyniki pracy, a ... dni - w ten sposób się nie przyzwyczaisz; zdecydowanym sowom polecamy szczerą rozmowę z szefem na temat spóźnień i efektywności w pracy - być może uda się go przekonać do oficjalnego przesunięcia godzin pracy ...
-
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... , jakie uzyskałem od zakładu w chwili przejęcia jest wpis w poz. 5 „stosunek pracy został rozwiązany za porozumieniem zakładów pracy”, bez żadnej szczegółowej informacji. Obecnie poszukuję szczegółowego świadectwa pracy za tamten okres pracy. Zwróciłem się do następcy o wystawienie takiego dokumentu i uzyskałem odpowiedź negatywną. Stwierdzono, że ...
-
Przejęcie zakładu pracy a stare umowy o pracę
... wynagrodzenia i pracy. Nowy pracodawca jest związany umowami o pracę zawartymi z pracodawcą poprzednim. W myśl w art. 231 § 1 Kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Norma ta jest ...
-
Polscy menedżerowie a poszukiwanie pracy
... uważa iż aktywność na różnego rodzaju portalach społecznościowych aby być zauważonym przez przyszłego pracodawcę jest efektywnym sposobem na znalezienie nowej pracy. W targi pracy jako skuteczne narzędzie rekrutacji wierzy już zaledwie 4,2% badanych. Informacje o badaniu Badaniem zostało objętych około 6 500 osób. Ankietę elektroniczną wysłano ...
-
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
... , na jego błędne zapisy. W takim przypadku przepisy Kodeksu pracy wyraźnie ustalają sposób postępowania. W myśl art. 97 § 2 1 K.p., pracownik może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie świadectwa pracy w ciągu 7 dni od jego otrzymania. Następnie w terminie 7 dni od otrzymania wniosku pracodawca jest zobowiązany ustosunkować się do niego ...
-
Dla kogo rynek pracy w Niemczech?
... decyzję o wyjeździe wpływają też koszty utrzymania, które są dużo wyższe w Niemczech niż w Polsce, a także znajomość języka, zobowiązania rodzinne. - Polski rynek pracy również rozwija się niezwykle dynamicznie, rosną wynagrodzenia, szczególnie dla specjalistów poszukiwanych również w Niemczech. Dużym wyzwaniem dla niemieckich pracodawców staje się ...
-
Weekendowy system czasu pracy
... dotychczasowy, chyba że chodzi o system skróconego tygodnia pracy. Podobnie jak w przypadku wniosku o zastosowanie weekendowego systemu czasu pracy, przepisy Kodeksu pracy nie wypowiadają się w sprawie szczegółowej treści zapisu w umowie. Wydaje się, że należałoby w niej wskazać konkretne dni weekendu, w których świadczona będzie praca oraz jej ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... urlopowe, jeden z tytułu pracy dziennikarza, a drugi z tytułu pracy realizatora)? Mam wątpliwość, gdyż urlop jest rozliczany oddzielnie, także rozumiem, że w jednym terminie wykorzystuje 14 dni kalendarzowych wolnych od pracy z tytułu pracy dziennikarza, a w innym terminie kolejne 14 dni z tytułu pracy realizatora. Jednakże wykorzystując swój ...
-
Więcej pracy w turystyce
... i górskich kurortów. Wraz z połową czerwca oferty z zagranicy stanowią niecałe 12 proc. spośród propozycji pracy tymczasowej opublikowanych przez pracodawców z branży turystycznej. - W tym roku osoby poszukujące pracy za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej będą mogły wybierać w większej liczbie ofert. Z naszych doświadczeń rok 2011 może być tak ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2011
... i sektorze przedsiębiorstw, choć dane o ofertach pracy i przepływach na rynku pracy wskazują, że w większym stopniu jest to efektem ustabilizowania warunków pracy już zatrudnionych pracownikow niż kreacji nowych miejsc pracy - informuje Narodowy Bank Polski w opracowaniu pt. "Kwartalny raport o rynku pracy - I kwartał 2011 r." PRACUJĄCY I POPYT NA ...
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... pracy w te dni. Jeżeli zakres pracy był ustalony prawidłowo, a pracownik pracował w sobotę i niedzielę tylko dlatego, że podjął taką decyzję, gdyż np. chciał mieć inne dni wolne - to za pracę w te 2 dni ...
-
"Zbiorcze" świadectwo pracy
... pracę może w każdym czasie żądać wydania: świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem każdej z tych umów o pracę lub świadectwa pracy dotyczącego łącznego okresu zatrudnienia na podstawie takich umów, przypadającego przed zgłoszeniem żądania. Pracodawca jest obowiązany wydać świadectwo pracy w ciągu 7 dni od dnia złożenia pisemnego wniosku pracownika ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2011
... i wysokiego poziomu bezrobocia. Interesujące jest też, że pomimo tak dużego przekonania o możliwości znalezienia pracy, nadal znacząca liczba Polaków pozostaje bierna na rynku pracy.” Zmiany demograficzne i potrzeby rynku pracy, a działania pracowników We wszystkich obserwowanych krajach co najmniej 1/3 badanych przyznaje, że ich pracodawca ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Ewidencja czasu pracy ma zatem przede wszystkim przedstawiać rzeczywisty czas pracy pracownika. Powinna więc ...
-
Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy
... niezwłocznie wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy, nie później jednak niż w ciągu 3 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia sądu w tej sprawie. 2. …chyba, że w treści umowy strony ustaliły inaczej Powyższe oznacza, że sam fakt zawarcia ugody sądowej nie daje podstaw do wydawania nowego świadectwa pracy ...
-
Imieniny jako dodatkowy dzień wolny od pracy
... pracy w zakładzie pracy. W ramach posiadanych uprawnień ma możliwość udzielania pracownikom m.in. dni wolnych od pracy. A zatem działanie pracodawcy polegające na udzieleniu każdemu pracownikowi w dniu jego imienin dodatkowego dnia wolnego od pracy, pod warunkiem, iż z dnia wolnego od pracy mogą korzystać wszyscy zatrudnieni w zakładzie pracy ...
-
Temperatura w miejscu pracy w okresie letnim
... działań. Zgodnie z § 30 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.), w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej ...
-
Polski rynek pracy IV-VI 2011
... kwietnia zaczęły pojawiać się ogłoszenia dotyczące pracy wakacyjnej. W jaki sposób wygląda obecna sytuacja na rynku pracy? Popularne Pomorze W rankingu średniej ... .). Zauważalny jest także sezonowy wzrost liczby ofert pracy w regionach związanych z turystyką. Osoby, które będą chciały wyjechać do pracy poza miejsce zamieszkania, będą miały szansę ...
-
Zadaniowy czas pracy a potwierdzenie obecności
... pracowników, nie posiadający układu zbiorowego pracy, ma obowiązek wskazać w regulaminie pracy przyjęty u niego sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Jak jednak ma potwierdzać obecność pracownik zatrudniony w zadaniowym systemie czasu pracy, który gros tygodnia spędza poza ...
-
Świadectwo pracy po ustaniu zatrudnienia
... z wnioskiem o sprostowanie (w ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa). Jeśli pracodawca odmówi sprostowania, pracownik może wystąpić w ciągu 7 dni do sądu pracy z powództwem o sprostowanie świadectwa pracy. Jeżeli sąd przyzna pracownikowi rację, wówczas pracodawca powinien wydać pracownikowi nowe świadectwo pracy w ciągu 3 dni od uprawomocnienia się ...
-
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie
... dni urlopu na żądanie nie traktuje się jako 32 godziny urlopu (4 x 8), lecz jako 4 dni wolne od pracy, niezależnie od tego, ile godzin w tych dniach pracownik miał pracować. Dotyczy to pracowników zatrudnionych w systemach czasu pracy, w których dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy ...
-
Zakaz konkurencji w prawie pracy
... 94 z późn. zm., dalej również "k.p."). Instytucja ta jest ściśle związana ze stosunkiem pracy i polega ona na zakazie prowadzenia przez pracownika działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, a także zakazie świadczenia pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Zakaz konkurencji ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... trybie porozumienia stron. 3. Nie ma potrzeby stosowania wypowiedzenia zmieniającego Po upływie roku świadczenia pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy pracownica powinna zatem powrócić do świadczenia pracy w poprzednim wymiarze czasu pracy. Z pracy w obniżonym wymiarze nie może bowiem korzystać dłużej niż do upływu okresu, w którym przysługiwałby ...
-
Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu zatrudnienia
... pracy, a jeżeli nie jest to możliwe, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza je w inny sposób. Kopię świadectwa pracy ...
-
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... pracy w ciągu 7 dni od dnia jego złożenia. Trzeba podkreślić, że omawiane zasady wydawania świadectwa pracy ...
-
Praca tymczasowa zwiększa szanse na rynku pracy
... ale niestabilna. Jak jednak wynika z rynkowych doniesień, agencje pracy tymczasowej zwiększają szanse pracowników na rynku pracy. - Już dziś w Polsce blisko 20 proc. osób ... wyższych zwiększają swoje szanse na konkurencyjnym rynku pracy. - Podjęcie pracy tymczasowej pozwala młodzieży dostosować obowiązki zawodowe do trybu życia i obowiązków szkolnych ...
-
Stare przepisy o czasie pracy w regulaminie pracy
... podwładnym innego dnia wolnego od pracy. Zapis w regulaminie pracy jest w takim przypadku dla pracowników korzystniejszy od postanowień kodeksowych. Gwarantuje im bowiem większą liczbę dni wolnych od pracy. Dlatego też w opisanej w pytaniu sytuacji znajdzie pierwszeństwo przed postanowieniami Kodeksu pracy w tym zakresie. Podstawa prawna: art ...
-
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy
... obu stron stosunku pracy jest wcześniejsze rozwiązanie stosunku pracy, w takiej sytuacji strony mogą zawrzeć porozumienie w zakresie ustalenia wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy np. na 31 lipca 2011 r. Ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy nie zmienia trybu rozwiązania stosunku pracy, a zatem umowa i tak ...