-
![Praca w ruchu ciągłym a czas pracy]( "Praca w ruchu ciągłym a czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w ruchu ciągłym a czas pracy
... 12 godzin. Wymiar czasu pracy pracowników zatrudnionych w systemie pracy w ruchu ciągłym oblicza się: mnożąc 8 godzin przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie rozliczeniowym, z wyłączeniem niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a następnie dodając do ...
-
![Wypadek przy pracy a zasiłek chorobowy z dwóch tytułów]( "Wypadek przy pracy a zasiłek chorobowy z dwóch tytułów [© endostock - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy a zasiłek chorobowy z dwóch tytułów
... z ubezpieczenia wypadkowego: zasiłek chorobowy, nawet jeśli ubezpieczony będący pracownikiem nie wykorzystał okresu 33 dni albo odpowiednio 14 dni (po upływie 50. roku życia) wypłaty wynagrodzenia, określonego w art. 92 Kodeksu pracy, zasiłek chorobowy bez wymaganego okresu wyczekiwania, zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne w wysokości ...
-
![Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu]( "Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu
... Dlatego pojawiły się nowe rozwiązania, takie jak elastyczny czas pracy, rozsunięcie czasów pracy poszczególnych pracowników, zadaniowy czas pracy, minimalny czas pracy w firmie uzupełniany pracą na odległość lub w domu. Zarządzanie czasem pracy firmy Podstawą dla zarządzania czasem pracy firmy jest precyzyjne wyznaczanie terminów oraz ram czasowych ...
-
![Urlop w pracy nie na wypoczynek]( "Urlop w pracy nie na wypoczynek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Przewiduje ono różnego rodzaju zwolnienia od pracy ... Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy ...
-
![Wydawanie świadectw pracy w 2011r.]( "Wydawanie świadectw pracy w 2011r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.
... dotychczasowe terminy wystawiania świadectw pracy. Takie świadectwo należy wydać niezwłocznie, a jeżeli nie jest to możliwe, nie później niż w ciągu 7 dni od ustania zatrudnienia. Podstawa prawna: art. 97 § 11 - § 13 Kodeksu pracy, § 2 rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu ...
-
![Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym]( "Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym
... pozostawania w stosunku pracy po zakończeniu okresu próbnego. Dalsze zatrudnienie zależy zatem od woli obu stron stosunku pracy. 2. Stosunek pracy może nawiązać się w ... doszło do nawiązania umownego stosunku pracy, i to na czas nieokreślony. Podjęcie dalszej pracy przez pracownika i dopuszczenie pracowników do wykonywania pracy po zakończeniu ...
-
![Zatrudnienie w kilku placówkach a świadectwo pracy]( "Zatrudnienie w kilku placówkach a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie w kilku placówkach a świadectwo pracy
... świadectwo pracy „z urzędu”, bezwarunkowo i niezwłocznie. 2. Świadectwo pracy - z każdego stosunku pracy Świadectwo pracy jest nieodłącznie związane z zawartym stosunkiem pracy. Jeśli pracownik zatrudniony był jednocześnie w kilku stosunkach pracy na podstawie kilku umów o pracę, to świadectwo pracy powinno zostać wystawione z każdego miejsca pracy ...
-
![Rynek pracy specjalistów III kw. 2011]( "Rynek pracy specjalistów III kw. 2011")
Rynek pracy specjalistów III kw. 2011
... , można się spodziewać, że IV kwartał przyniesie nam gorszą koniunkturę na rynku pracy. dr Grażyna Spytek-Bandurska Departament Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan Szacunkowe dane z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wskazują, że stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec września wzrosła ...
-
![Zatrudnienie niepełnosprawnego a stanowisko pracy]( "Zatrudnienie niepełnosprawnego a stanowisko pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnienie niepełnosprawnego a stanowisko pracy
... dopuszczają jednak, aby osoba zaliczona do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, niezdolna do pracy albo zdolna do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej - była zatrudniona u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej. Pytanie: Czy mogę zatrudnić na dotychczasowych warunkach lekarza podstawowej opieki zdrowotnej ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy]( "Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a dni na poszukiwanie pracy
... pracy na kolejne 1/2 etatu. Czy należą mu się dni wolne na szukanie pracy i w jakiej ilości? Odpowiedź: W przypadku przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy, tj. zmiany wymiaru etatu na 1/2 etatu, pracownikowi nie będą przysługiwały dni wolne na poszukiwanie pracy ...
-
![Rynek pracy cudzoziemców 2011]( "Rynek pracy cudzoziemców 2011")
Rynek pracy cudzoziemców 2011
... bez obawy o braki kadrowe na lokalnych rynkach pracy. Biorąc pod uwagę dane prezentowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, w roku bieżącym liczba cudzoziemców ... z krajów azjatyckich, również wymagają dopracowania. Dla pracowników najistotniejszym powodem podjęcia pracy na terytorium RP są czynniki zarobkowe - aż 66% pracowników ...
-
![Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy]( "Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy")
Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy
... ze swojej obecnej pracy poszukuje aktywnie innej, co robi jedynie 26% tych, którzy odczuwają satysfakcję z obecnej pracy. Tak duża różnica pokazuje, jakie znaczenie ma satysfakcja z pracy w kontekście lojalności wobec pracodawcy. Niezadowolenie z pracy determinuje dużą aktywność w poszukiwaniu pracy i gotowość do zmiany pracy obecnej. Dlatego aby ...
-
![Specjaliści niepokoją się o rynek pracy]( "Specjaliści niepokoją się o rynek pracy")
Specjaliści niepokoją się o rynek pracy
... biorąc pod uwagę obecną sytuację na rynku pracy. Najbardziej niepewnie na rynku pracy czują się osoby po 50 roku życia, gorzej zarabiające i co ciekawe, te ... . Te dane są odzwierciedleniem tego, co dzieje się na rynku pracy. Jak wynika bowiem z raportu „Rynek Pracy Specjalistów w III kwartale 2011” - również przygotowanego przez Pracuj.pl - ...
-
![Nieprawidłowy dzień rozpoczęcia pracy]( "Nieprawidłowy dzień rozpoczęcia pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieprawidłowy dzień rozpoczęcia pracy
... , ale jako dzień rozpoczęcia pracy wskazały 4 stycznia (ponieważ poprzednie dni są w firmie wolne) Kiedy rozpocznie się stosunek pracy? Przy tak sformułowanym zapisie stosunek pracy nawiąże się dopiero 4 stycznia, ponieważ ten dzień wskazano jako dzień rozpoczęcia pracy. Gdyby strony chciały, aby stosunek pracy nawiązał się 1 stycznia, powinny ...
-
![Czas pracy kierowcy w 2012 roku]( "Czas pracy kierowcy w 2012 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... kierowców zatrudnionych w przewozach drogowych w systemie równoważnym, rozkładów czasu pracy przewidujących przedłużenie wymiaru dobowego czasu pracy do 12 godzin. Oznacza to odejście ... . Ewidencjonowanie czasu pracy Zgodnie z dodanym do art. 25 ust. 1a ustawy, ewidencja czasu pracy kierowców zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy lub otrzymujących ...
-
![Tendencje na rynku pracy specjalistów 2011]( "Tendencje na rynku pracy specjalistów 2011")
Tendencje na rynku pracy specjalistów 2011
... – wynikały one m.in. z różnego zakresu obowiązków na stanowiskach menedżerskich oraz wielkości i zasięgu działania samej firmy. Prognozy na 2012 Na rynku pracy sytuacja się zmienia, a ekonomiści prognozują kolejny okres spowolnienia gospodarczego. Zauważamy jednak pewne tendencje, które mogą umożliwić realizację optymistycznego scenariusza na ...
-
![Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011]( "Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... pracy, gdyby nie usługa pracy tymczasowej. ... dni „na wyłączność”, czyli szwedzki „tacierzyński” to prawie 9 tygodni. -Nasze społeczeństwo jest dość konserwatywne jeśli chodzi o podział ról rodzicielskich, więc to udogodnienie tak czy owak będzie się przyjmowało powoli - uważa Artur Ragan. Polacy ulubieńcami francuskich pracodawców Liczba ofert pracy ...
-
![Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.]( "Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.")
Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.
... piątku (tzw. dni wystających). Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jednak, jeżeli zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ...
-
![Praca tymczasowa ratuje rynek pracy]( "Praca tymczasowa ratuje rynek pracy")
Praca tymczasowa ratuje rynek pracy
... stałe zatrudnienie – gdyby nie możliwość skorzystania z pracy tymczasowej, firmy nie stworzyłyby dodatkowych miejsc pracy - komentuje wyniki raportu Anna Wicha, dyrektor ... nielegalnymi praktykami na rynku oraz negatywnym wizerunkiem pracy tymczasowej. W czasach, gdy bezrobocie wciąż rośnie, prywatny sektor pośrednictwa pracy powinien dążyć do tego ...
-
![Rynek pracy w 2011 roku]( "Rynek pracy w 2011 roku [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rynek pracy w 2011 roku
... względem roku 2010 obniżyło się, głównie w sektorze przemysłowym oraz w usługach. Spadek liczby ofert pracy był zauważalny od drugiego kwartału 2011. W sierpniu b.r. odnotowany został jednak wzrost liczby ofert pracy w Urzędach Pracy. Dotyczył on przede wszystkim części „rynkowej”. Najwięcej zatrudnionych w 2011 roku było w jednostkach sektora ...
-
![Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy]( "Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem każdej z umów terminowych lub świadectwa pracy dotyczącego łącznego okresu zatrudnienia na podstawie takich umów, przypadającego przed zgłoszeniem żądania wydania świadectwa pracy. W takim przypadku pracodawca jest obowiązany wydać świadectwo pracy w ciągu 7 dni od dnia złożenia ...
-
![Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia]( "Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... dni opieki. 1. Dni opieki nad dzieckiem - z zachowaniem prawa do wynagrodzenia Pracownikowi wychowującemu przynajmniej 1 dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy oraz za czas niewykonywania pracy ...
-
![Polski rynek pracy X-XII 2011]( "Polski rynek pracy X-XII 2011")
Polski rynek pracy X-XII 2011
... oraz fabrykach (2,8 proc.). Na jakie zawody jest zapotrzebowanie? Duża liczba ofert pracy w budownictwie, produkcji i usługach sprzyja zatrudnianiu fachowców i pracowników fizycznych. ... . ogłoszeń było adresowanych do osób z wykształceniem technicznym. Najmniej ofert pracy mogły przejrzeć osoby pracujące w administracji (3,5 proc.) oraz edukacji (3 ...
-
![Staż z urzędu pracy]( "Staż z urzędu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Staż z urzędu pracy
... pracy oraz stosować się do poleceń opiekuna i pracodawcy. Stażyście na jego wniosek przysługują dwa dni wolnego za każde 30 dni ...
-
![Rynek pracy w Polsce III kw. 2011]( "Rynek pracy w Polsce III kw. 2011")
Rynek pracy w Polsce III kw. 2011
... w gospodarce są przepływ związany ze znajdowaniem pracy (U->E) oraz utratą pracy (E->U). Jednym z symptomów relatywnie dobrej kondycji polskiego rynku pracy w latach 2009-2010 był jedynie niewielki spadek szans na znalezienie pracy. Objawem spowolnienia był natomiast skokowy wzrost prawdopodobieństwa utraty pracy w drugiej połowie 2009 roku. Jednak ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?]( "Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, skutkuje to obniżeniem wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Zasiłki chorobowe Nowelizacji poddano również kwestie zasiłków chorobowych. Wcześniej pracownicy, którzy ukończyli 50. rok życia mieli prawo do wynagrodzenia chorobowego za okres 14 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym. Po upływie ...
-
![Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna]( "Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna
... konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej ...
-
![Rynek pracy specjalistów 2011]( "Rynek pracy specjalistów 2011")
Rynek pracy specjalistów 2011
... działów produkcji. Wschód goni zachód W ubiegłym roku nieco łatwiej było o pracę w województwach, które borykają się z dużym bezrobociem. Choć najwięcej ofert pracy wciąż było na Mazowszu, a także w województwach zachodnich i południowych, to warto zauważyć, że w takich województwach, jak: świętokrzyskie, podkarpackie, lubelskie, podlaskie czy ...
-
![Czas pracy kierowcy po zmianach]( "Czas pracy kierowcy po zmianach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy po zmianach
... , jest oświadczenie o jego zatrudnieniu w innej firmie lub o niepozostawaniu w takim zatrudnieniu. Do końca 2011 r. wspomniane oświadczenie dotyczyło tylko dodatkowej pracy świadczonej w ramach stosunku pracy i obejmowało wskazanie wymiaru etatu w jakim zatrudniony był kierowca. Taka treść oświadczenia nie dawała jednak odpowiedzi na pytanie, czy ...
-
![Dodatkowy dzień wolny od pracy]( "Dodatkowy dzień wolny od pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy dzień wolny od pracy
... pracy w zakładzie pracy. W ramach posiadanych uprawnień ma możliwość udzielania pracownikom m.in. dni wolnych od pracy. A zatem działanie pracodawcy polegające na udzieleniu każdemu pracownikowi w dniu jego imienin dodatkowego dnia wolnego od pracy, pod warunkiem, iż z dnia wolnego od pracy mogą korzystać wszyscy zatrudnieni w zakładzie pracy ...
-
![Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia]( "Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wydawanie świadectw pracy - zmiany do rozporządzenia
... pracy wpisze wszystkie okresy zatrudnienia na podstawie ww. umów. Gdyby pracownik po każdym z zakończonych stosunków pracy żądał wydania świadectwa pracy, to pracodawca obowiązany byłby je wydać w ciągu 7 dni od dnia złożenia pisemnego wniosku. W ust. 1 druku świadectwa pracy ...
-
![Mobilność zawodowa ochroni przed utratą pracy]( "Mobilność zawodowa ochroni przed utratą pracy")
Mobilność zawodowa ochroni przed utratą pracy
... uwagę jest mobilność zawodowa. Ważne jest, aby pracownicy byli skłonni poszukiwać pracy nie tylko w najbliższym otoczeniu, ale również w odległości przynajmniej od ... S.A. Realizując własne ambicje zawodowe dobrze jest działać zespołowo. Dzięki temu wkład pracy zauważy szersze grono pracowników, a efekt synergii pozwoli zwielokrotnić nasze wysiłki – ...
-
![Świadectwo pracy: błędy i odszkodowanie a podatek]( "Świadectwo pracy: błędy i odszkodowanie a podatek [© FikMik - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: błędy i odszkodowanie a podatek
... wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? W określonych latach wnioskodawca pracował w spółce w charakterze górnika-odwadniacza. Po zakończeniu tej pracy w 2003 r. przeszedł na emeryturę. Na podstawie otrzymanego świadectwa pracy okres pracy w spółce początkowo nie został zakwalifikowany przez ZUS za pracę górniczą. Powołana w 2008 r. przez Spółkę ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... Odsunięcie od pracy najlepiej za zgodą Pracownik, podpisując umowę o pracę lub nawiązując stosunek pracy na innej podstawie (np. mianowanie, powołanie) zobowiązuje się do wykonywania pracy w sposób wyznaczony przez pracodawcę. W praktyce oznacza to najczęściej konieczność stawiania się do pracy w dni wynikające z rozkładu czasu pracy i wykonywanie ...
-
![Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń]( "Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie zakładu pracy a zmiana wysokości wynagrodzeń
... zmieniających. Zgodnie z art. 231 kp w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
