dni pracy, (strona 60/459) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana

... będzie wypłacał im wynagrodzenie za pierwsze 14 dni w roku niezdolności do pracy na skutek choroby. Zwolnienia przekraczające 14 dni (czyli od 15 dnia choroby) będą wypłacane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS). Obecnie, w przypadku pracowników ubezpieczonych, pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby opłaca pracodawca w formie ...

Tematy: promocja zatrudnienia, przeciwdziałanie bezrobociu, aktywizacja zawodowa, programy wspierania rynku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk
Program Solidarność pokoleń przyjęty

... „50+”. Program przewiduje także zmniejszenie liczby dni chorobowych (z 33 do 14 dni w roku), za które pracodawcy wypłacają wynagrodzenie, w przypadku pracowników po 50-tym roku życia. Dla tej grupy wiekowej przewiduje się również ułatwienia w organizowaniu bezpłatnego dojazdu do pracy, szerokie możliwości korzystania z doradztwa zawodowego poprzez ...

Tematy: program Solidarność pokoleń, praca po 50-tce, bezrobotni po 50, aktywizacja zawodowa osób starszych, zatrudnianie osób starszych, osoby starsze na rynku pracy, aktywność zawodowa
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy

... jednostkę organizacyjnej firmy, w której strukturze znajduje się stanowisko pracy telepracownika oraz osoby lub organu odpowiedzialnego za współpracę z telepracownikiem i upoważnionym do przeprowadzania kontroli w miejscu wykonywania pracy. Informacje te powinno się przekazać telepracownikowi w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę. Ważne też, aby ...

Tematy: telepraca, zatrudnianie pracowników w formie telepracy, warunki telepracy, elastyczne formy zatrudnienia, niestandardowe formy zatrudnienia
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa

... prawny. Ma na to 7 dni od chwili zawiadomienia go o ukaraniu (art. 112 § 1 K.p.). Z uwagi na to, że Kodeks pracy mówi ogólnie o naruszeniu przepisów prawa ... to w ciągu 14 dni od chwili powzięcia wiadomości o odrzuceniu sprzeciwu (art. 112 § 2 K.p.). O dopuszczalności wystąpienia do sądu pracy decyduje jednakże łączne wystąpienie trzech przesłanek: ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność porządkowa pracowników, odpowiedzialność porządkowa, kara dla pracownika, kary dla praowników, ukarany pracownik, kary porządkowe
Bezrobocie w Polsce IX 2008

... urzędy pracy dysponowały mniejszą liczbą ofert pracy niż w sierpniu br., ale większą niż w analogicznym okresie ub. roku. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu ... urzędów pracy 105,3 tys. ofert pracy (przed miesiącem 98,8 tys., przed rokiem 106,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy

... pracy ponad 30 dni, podlega również kontrolnym badaniom lekarskim, mającym na celu ustalenie zdolności do wykonywania pracy ...

Tematy: choroby zawodowe, choroba zawodowa, choroba pracownika, choroby, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, obowiązki pracodawcy
Zatrudnianie dzieci: kiedy jest możliwe?

... innych zajęć zarobkowych przez dziecko. Występujący z wnioskiem musi się jednak liczyć z odmową wydania zezwolenia. Stanie się tak, jeżeli inspektor pracy uzna, że wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych (art. 3045§ 3 K.p.): zagraża życiu, zdrowiu i rozwojowi psychofizycznemu dziecka, stanowi zagrożenie dla wypełniania obowiązków szkolnych ...

Tematy: dzieci, ochrona małoletnich, zatrudnienie, kodeks pracy
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?

... o statusie bezrobotnego i zajęciu wynagrodzenia Kandydat do pracy powinien złożyć także oświadczenie o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy. Jest to o tyle istotne, że obowiązkiem pracodawcy jest poinformowanie urzędu pracy (w ciągu 5 dni od podjęcia pracy przez pracownika) o zatrudnieniu bezrobotnego, a niedopełnienie tego ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja płacowo- kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, obowiązki pracodawcy
Czy warto zwalczać samozatrudnienie?

... ubezpieczeń społecznych. Samozatrudnienie na świecie BPI podaje, że kraje Unii Europejskiej regulują i kontrolują samozatrudnienie. We Włoszech inspektorzy pracy mogą sprawdzać warunki pracy i kontrakty osób samozatrudnionych, większy nacisk jest kładziony na identyfikację poszczególnych typów zatrudnienia robotników budowlanych np. na budowach za ...

Tematy: samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, formy zatrudnienia, własna firma jednoosobowa, formy stosunku pracy
Podwyższone zryczałtowane koszty uzyskania przychodów

... pracy dojeżdża oraz na odległość pomiędzy miejscowością zamieszkania pracownika a miejscowością, w której mieści się zakład pracy. Bez znaczenia pozostaje tutaj także liczba przepracowanych dni ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, umowa o pracę
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji

... następujące ogłoszenie: „ Sklep ze zdrową żywnością poszukuje wegetarianina na stanowisko sprzedawcy”. Czy pracodawca, który zdecydował się na takie sformułowanie oferty pracy, nie naraża się na zarzut dyskryminowania potencjalnych pracowników? Wybór odpowiedniego pracownika pozostawia się wprawdzie uznaniu szefa, ale powyższe sformułowanie oferty ...

Tematy: dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, dyskryminacja na rynku pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników
Bezrobocie w Polsce X 2008

... ,9%). W październiku 2008 r. stosunkowo wysoką stopę odpływu bezrobotnych z urzędów pracy odnotowano w województwie lubuskim (25,2%), śląskim (24,6%), opolskim (24,1%) oraz pomorskim ( ... do urzędów pracy 90,4 tys. ofert pracy (przed miesiącem 105,3 tys., przed rokiem 112,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Odpowiedzialność pracodawcy a mienie pracownika

... jest powszechnie przyjęte. Podstawa odpowiedzialności Sprawy dotyczące odszkodowań za utracone czy zniszczone mienie pracownika leży w gestii sądów pracy. Rozstrzygane są w oparciu o przepisy prawa pracy, ale w zakresie ustalenia przesłanek odpowiedzialności pracodawcy (np. wina, związek przyczynowy między szkodą a uchybieniem pracodawcy, wysokość ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, kradzieże
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona

... osoby w wieku 50 lat i więcej. Jeśli pracodawca zatrudni taką osobą, która ponadto w okresie 30 dni przed zatrudnieniem pozostawała w ewidencji bezrobotnych - będzie zwolniony z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy (finansowanych ze środków pracodawcy - w 2008 r. w wysokości 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne) za ...

Tematy: promocja zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia, programy wspierania rynku pracy, urzędy pracy, aktywizacja zawodowa, zatrudnianie bezrobotnych, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy

... w świetle ostatnio przeprowadzonych badań, czynniki biologiczne stanowią niezwykle ważny problem medycyny pracy i zdrowia publicznego. Według szacunkowych danych, co najmniej kilkaset ... właściwa jednostka organizacyjna służby medycyny pracy, właściwy inspektor sanitarny oraz właściwy inspektor pracy. Należy przy tym pamiętać, że również pracownik ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Praca online w UE XI 2008

... od kiedy był rejestrowany, wykazując 6 procentowy spadek liczby ofert pracy online w Europie w 2007 r. Najgłębszy spadek odnotowany został we Francji i Wielkiej Brytanii ... rekrutacyjnych w UE, odzwierciedla wpływ jaki wolny rozwój i niepewność mają na przyjęcia do pracy," skomentował Hugo Sellert - head of economic research w Monster Worldwide. ...

Tematy: serwisy rekrutacyjne, praca online, praca przez Internet, poszukiwanie pracy przez internet
System edukacji w Polsce wg Lewiatana

... dziedzin kształcenia (GUS). Monitorować losy absolwentów konkretnych szkół, głównie poziom ich zatrudnienia. 2. Kształtowanie postaw i promowanie pożądanej struktury podaży na rynku pracy Konieczne jest kształtowanie nawyków edukacyjnych i promowanie uczenia się już „od przedszkola”. Niezbędne jest promowanie podejścia opartego na uczeniu się przez ...

Tematy: edukacja, szkoły, system oświaty, nauczanie, szkolnictwo, nauka, system edukacji w Polsce
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę

... 36 K.p., zawierać pouczenie o możliwości odwołania się do sądu w terminie siedmiu dni od doręczenia wypowiedzenia. WAŻNE! Art. 196 K.p. nie znajduje ... lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Przyczyną rozwiązania umowy może być również usprawiedliwiona nieobecność młodocianego w pracy z innych ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe

... z pracownikiem, czy to w razie kontroli inspektora pracy, czy też przed sądem pracy. Wpisując przyczynę polecenia pracy w godzinach nadliczbowych, kontroluje się liczbę godzin nadliczbowych ... może być podwyższony nawet do 416 godzin w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy. Jeśli firma nie ma takich aktów, to podwyższenia dokonuje się w ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, obliczanie nadgodzin, rozliczanie nadgodzin
Pozakodeksowe obowiązki pracodawcy wobec PUP

... powyżej (art 6 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych). Natomiast rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić dopiero po upływie 30 dni od dnia zawiadomienia powiatowego urzędu pracy. Przepis ten nie dotyczy przypadków rozwiązania z pracownikami stosunków pracy w razie zakończenia działalności pracodawcy wskutek prawomocnego orzeczenia sądowego (art ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, PUP, urzędy pracy, powiatowe urzędy pracy, zatrudnianie bezrobotnych, zatrudnienie bezrobotnego, zwolnienia grupowe
Kontrole PIP w 2009 roku

... naruszeń prawa pracy w zakresie m.in. czasu pracy czy wynagrodzeń i innych świadczeń - wynika z programu działań PIP przedstawionego Radzie Ochrony Pracy. W przyszłym ... oraz opracowania nowych zasad doboru zakładów do kontroli. Inspekcja pracy poświęci szczególnie dużo uwagi prewencji wypadkowej, kierując działania edukacyjne i kontrolne zwłaszcza ...

Tematy: PIP, Państwowa Inspekcja pracy, działania PIP, kontrola PIP, kontrole PIP
Organizacje non profit - wynagrodzenia

... zatrudnieni w organizacjach pozarządowych są skłonni akceptować niższe wynagrodzenie w zamian za pewne udogodnienia w pracy. Są to np. elastyczne godziny pracy, miłe środowisko pracy, stabilna perspektywa zatrudnienia, mniejsze tempo pracy czy też większa kontrola nad wykonywanymi zadaniami. Kolejne uzasadnienie różnic w płacach opiera się na ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, system wynagrodzeń, organizacje pozarządowe, organizacje non profit, wysokość wynagrodzeń
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?

... urlop wypoczynkowy przysługujący mu na podstawie odrębnych przepisów. Urlopu wypoczynkowego udziela się pracownikowi tymczasowemu w dni, które byłyby dla niego dniami pracy, gdyby nie korzystał z tego urlopu. Jeżeli okres wykonywania pracy na rzecz danego pracodawcy użytkownika obejmuje od 6 miesięcy wzwyż, do pracownika tymczasowego stosuje ...

Tematy: praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, okres pracy tymczasowej, Agencje pracy Tymczasowej
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2008

... ) 14,4% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w III kwartale 2008 r. wyniósł 42,1 godz. (41,3 ... czas pracy kobiet wyniósł 39,0 godz., a mężczyzn 44,5 godz. W analizowanym okresie przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 41,2 godz. (w sektorze ...

Tematy: Aktywność Ekonomiczna Ludności, osoby czynne zawodowo, rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie
Naruszenie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe

... równoważnym Naruszenie doby pracowniczej będzie, co do zasady, odnosiło taki sam skutek w pozostałych systemach czasu pracy. Przykład: Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin rozpoczął pracę w poniedziałek o godzinie 9.00 i pracował do godziny 19.00. Następnego ...

Tematy: naruszenie doby pracowniczej, godziny nadliczbowe, doba pracownicza, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych
Odliczenia od przychodu 2008: bilety okresowe

... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, wynoszą 139 zł ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje

... egzemplarz musi trafić również do właściwego inspektora pracy. Warto tu dodać, że inspektor pracy ma prawo zwrócić protokół pracodawcy, jeśli uzna, że zawiera on ustalenia naruszające uprawnienia pracownika albo nieprawidłowe wnioski profilaktyczne. W takiej sytuacji pracodawca ma 5 dni na uzupełnienie i wyjaśnienie kwestionowanych przez inspektora ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność

... pracodawca zobowiązany jest dokonać przed rozpoczęciem pracy przez młodocianego lub w przypadku, gdy warunki pracy ulegają istotnej zmianie. W głównej mierze chodzi tu o (§ 4 ust. 2 rozporządzenia): ocenę wyposażenia oraz organizacji miejsc pracy i stanowisk pracy młodocianych, organizację procesów pracy oraz ich powiązanie, charakter, stopień ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
Zwolnienia pracowników a związki zawodowe

... z przyczyn niedotyczących pracowników. Jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie bądź rozwiązanie na mocy porozumienia stron stosunku pracy, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, gdy ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, zwolnienie pracowników
Nocleg pracownika w hotelu a przychody podatkowe

... zgodnie z którym, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy przysługuje zwrot kosztów związanych z podróżą służbową. Zatem, podróżą służbową jest każdy wyjazd pracownika na polecenie pracodawcy poza miejscowość, w której znajduje ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, przychody podatkowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe PIT
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy

... dni, który otrzymała. Czy wypowiedzenie umowy o pracę w tym dniu jest skuteczne? W dniu 17 grudnia 2008 r. pracownica wróciła do pracy po 182 dniach chorobowego, przedkładając zaświadczenie o zdolności do pracy ...

Tematy: urlop na żądanie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika

... ma prawo zwrócić się ze skargą do Państwowej Inspekcji Pracy bądź nawet udać się do sądu pracy z roszczeniem o umożliwienie mu wglądu do istotnej dla niego dokumentacji ... osoby. Na pracodawcy natomiast spoczywa obowiązek udzielenia takich informacji w terminie 30 dni (art. 33 ustawy). Organy kontrolne… Co do zasady udostępnienie danych osobowych ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja pracownicza, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy
Podnoszenie kwalifikacji a koszty podatkowe

... od osób fizycznych za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. W myśl § 2 ust. 1 i 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, dokształcanie pracowników
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... składek na ubezpieczenie społeczne nie obciążają jednak pracodawcy- leżą bowiem w gestii powiatowego urzędu pracy. Dni wolne Na wniosek bezrobotnego pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Nie jest to jednak urlop wypoczynkowy w rozumieniu przepisów K.p. Stażysta nie ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Jak wygląda kontrola PIP w firmie?

... pracodawcy przysługuje prawo zgłoszenia umotywowanych zastrzeżeń co do ustaleń zawartych w dokumencie. Należy to uczynić w terminie 7 dni od dnia przedstawienia protokołu. Inspektor pracy przeprowadzający kontrolę zobowiązany jest przeanalizować zastrzeżenia, a w przypadku stwierdzenia ich zasadności- zmienić lub uzupełnić odpowiednią część ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, kontrole PIP, ustawa o PIP, działania PIP, kontrola pracodawcy