dni pracy, (strona 4/459) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Oferty pracy z branży IT

... pracy. Oferty pracy związane z Linuksem lub inną technologią można również wyszukiwać za pomocą wbudowanej w serwis wyszukiwarki. Najpopularniejszymi ofertami pracy są oferty kierowane do programistów i administratorów. Nie brak również ofert pracy ... Można śledzić oferty pracy tylko z województwa mazowieckiego lub oferty pracy z grupy administratorzy. ...

Tematy: praca, programiści, oferty pracy, LinuxPraca, LinuxDlaFirm.pl
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?

... dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części, działających u każdego z nich zakładowych organizacji związkowych o: przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy ... najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę Uwaga! Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowy pracownicze, wniesienie aportem przedsiębiorstwa, zmiana warunków pracy, pracownicy, zarządzanie personelem
Konflikty w miejscu pracy - przyczyny i powiązania

... dostał podwyżkę o 100 zł większą niż drugi, czy też otrzymał 32 dni urlopu zamiast 30. Nawet tak błaha sprawa, jak zmycie kilku ... w konflikt, aby uzdrowić atmosferę w firmie. Każde miejsce pracy to duże prawdopodobieństwo konfliktu Prawdopodobieństwo wystąpienia konfliktów w pracy jest stosunkowo wysokie. Nie jest to jednak zjawisko negatywne. ...

Tematy: konflikty, rozwiązywanie konfliktów, jak unikać konfliktów, komunikacja interpersonalna, relacje przełożony - podwładny, kontakty międzyludzkie, relacje interpersonalne
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje

... . Jeśli z pracodawcą podpisaliśmy umowę na czas nieokreślony bądź próbny, to zgodnie Kodeksem Pracy, rozwiązanie umowy może nastąpić poprzez wypowiedzenie. Oświadczenie takie musimy złożyć w terminie od 3 dni do miesiąca, od planowego odejścia z pracy. Zerwanie umowy bez wypowiedzenia może nastąpić w dwóch przypadkach. Z winy pracodawcy – jeśli ...

Tematy: porzucenie pracy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Zadowolenie Polaków z pracy

... oraz możliwość poznania obcego języka. Już po raz drugi IIBR zapytał pracowników średnich i dużych przedsiębiorstw o ich zadowolenie z wykonywanej pracy, czynniki, które motywują do pracy, stosunki interpersonalne panujące w miejscu zatrudnienia oraz o ich plany zawodowe. Nowością badania było sprawdzenie, czy respondenci rozważają podjęcie ...

Tematy: badania pracowników, poszukiwanie pracowników, zatrudnienie, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, satysfakcja z pracy
Czas pracy a obciążenia finansowe firmy

... pracy w swojej firmie, możesz wprowadzić harmonogram pracy, czyli tzw. grafiki. Przepisy prawa pracy wyraźnie wskazują, że pracownik nie może wykonywać zadań przez 6 dni w tygodniu. Brak jest jednak nakazu wyznaczania sobót jako dni wolnych wynikających z 5-dniowego tygodnia pracy. Oznacza to, że możesz swoim pracownikom wyznaczyć „ruchome” dni ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, harmonogram pracy
W Kodeks pracy wejdzie telepraca

... zapewnić pracownikowi pomoc techniczną i niezbędne szkolenia dotyczące obsługi sprzętu. Według projektu telepracownik powinien mieć również zapewniony swobodny dostęp do zakładu pracy oraz możliwość korzystania ze znajdujących się tam urządzeń oraz zakładowych obiektów socjalnych. Będzie miał również prawo korzystać z prowadzonej przez zakład ...

Tematy: telepraca, Kodeks pracy, praca na odległość, praca zdalna, praca w domu, nowelizacja kodeksu pracy
Rodzaje umów pracy i współpracy

... umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy (cały etat, pół etatu) termin rozpoczęcia pracy. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Warunki pracy w 2006 roku

... jeden raz w grupie czynnika przeważającego tzn. zagrożenia środowiskiem pracy, uciążliwością pracy bądź też czynnikami mechanicznymi). W 2005 r. w warunkach zagrożenia pracowało ... informuje o pozytywnym lub negatywnym procesie zachodzącym w dziedzinie warunków pracy. W 2006 r. – 338,1 tys. osób liczonych raz w grupie czynnika przeważającego (w tym ...

Tematy: warunki pracy, stanowisko pracy, BHP, życie i zdrowie pracowników
Wzrosną grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy

... m.in. obowiązku: informowania powiatowych urzędów pracy o zatrudnieniu bezrobotnego lub powierzeniu mu wykonywania innej pracy zarobkowej, informowania powiatowych urzędów pracy przez bezrobotnych o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności, opłacania składek na Fundusz Pracy, dokonania wpisu do rejestru agencji zatrudnienia ...

Tematy: grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy, naruszenie praw pracowniczych, Państwowa Inspekcja pracy, PIP, kontrola PIP
Podczas upałów skrócony czas pracy?

... pracy, jeśli jest to możliwe. Z artykułu 232. wynika, że pracodawca jest obowiązany zapewnić nieodpłatnie pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatne napoje orzeźwiające w upalne dni ...

Tematy: czas pracy, upały, skrócony czas pracy, praca w warunkach uciążliwych
PIP nie skontroluje pracy na czarno?

... pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, czasu pracy ...

Tematy: praca na czarno, PIP, kontrola PIP, ustawa o PIP, legalość zatrudnienia
Świadectwo pracy - termin wydania

... 20 dni urlopu z 2006 r. i urlop z 2007 r. - pyta księgowa z Torunia. Jeżeli chodzi o pierwsze pytanie to świadectwo pracy należy wydać pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku pracy. Jeżeli wydanie świadectwa w tym dniu nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi ...

Tematy: świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę
Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.?

... nad kwestiami dotyczącymi otwarcia rynku pracy. Zdaniem przedstawiciela biura prasowego niemieckiego ministerstwa pracy i polityki społecznej debata rządu niemieckiego będzie dotyczyła rynku pracy, kwestii kwalifikacji zawodowych i migracji. Niemiecki resort pracy nie chce całkowitego otwarcia rynku pracy dla cudzoziemców. Niemcy zainteresowani są ...

Tematy: praca, praca za granicą, praca w Niemczech, praca w unii
Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy

... nie da kilka dni, lecz np. 22 dni i 6 godzin. Taka sytuacja będzie miała miejsce w szczególności wtedy, gdy pracownik był zatrudniony w systemie czasu pracy, który dopuszcza przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy ponad 8 godzin lub w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Organizacja czasu pracy zarówno w jednym ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego, świadectwo pracy, urlop wypoczynkowy, treść świadectwa pracy
Rynek pracy: oferty w Internecie I-VI 2007

... w Polsce. Badania wykazują, że 94% stanowiły oferty pracy dotyczące zatrudnienia na terenie kraju, a 6% oferty pracy za granicą, natomiast najbardziej poszukiwaną grupą zawodową byli ... rekrutacyjnych, w tym 94% stanowiły oferty pracy dotyczące zatrudnienia na terenie kraju, a 6% oferty pracy za granicą. Największą liczbę ogłoszeń opublikowano ...

Tematy: praca, rekrutacja przez Internet, oferty pracy, rynek pracy, serwisy rekrutacyjne
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?

... dni od daty jego złożenia. Rozwiązanie takie może być uciążliwe dla pracodawców, którzy w związku ze zmianą formy zatrudnienia swoich pracowników zlikwidowali już część swoich stanowisk pracy ...

Tematy: telepraca, wady i zalety telepracy, kodeks pracy, praca zdalna, praca w domu
Niepełnosprawni: bariery na rynku pracy

... wynosi zaledwie 3,8% . Tak niski udział osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu może wynikać z: (1) większych niż przeciętne trudności w znalezieniu pracy, lub (2) mniejszej chęci czy też możliwości wejścia na rynek pracy. W istocie, jak wskazują na to regresje logitowe, po uwzględnieniu innych czynników wpływających na możliwości zatrudnienia ...

Tematy: niepełnosprawni, praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Dowóz do pracy a przychód pracownika

... stanowi, iż za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ... przewozu do pracy i z pracy. W sytuacji, w której Wnioskodawca nie ma możliwości określenia, który z pracowników w danym dniu korzystał z przewozu do pracy i z pracy, przychód u pracownika – ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, koszty dojazdu do pracy, dojazd do pracy, dowóz do pracy
Nowy pracodawca = nowe warunki pracy?

... zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę staje się on stroną stosunków pracy z pracownikami przejętego zakładu pracy lub jego części. Jeżeli natomiast przed transferem zakładu pracy ... zmiana pracodawcy nie jest podstawą do pogorszenia warunków pracy. Sąd wskazał, iż pogorszenie warunków pracy i płacy może w tym miejscu nastąpić jedynie za ...

Tematy: stosunek pracy, umowa o pracę, warunki pracy, obowiązki pracodawcy, przejęcie firmy
Zwolnienie lekarskie a termin powrotu do pracy

... pojawić się w pracy w dniu, w którym zgodnie z harmonogramem (grafikiem) pracy przypada najbliższy zaplanowany jego dzień pracy. Zgodnie z Kodeksem pracy obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy w czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Oczywiście pracodawca może dokonać zmiany harmonogramu pracy i wyznaczyć pracownikowi dzień pracy, przypadający ...

Tematy: zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie, choroba pracownika
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy

... pracy pracownika zgodnie z art. 130 k.p. Pomimo zakazu pracy w dni świąteczne pracownik będzie musiał przepracować taki sam wymiar czasu (dni, godziny), jaki obowiązywał przed nowelizacją kodeksu pracy ...

Tematy: zakaz handlu w niedzielę, zakaz handlu, handel w niedziele, praca w niedziele i święta, czas pracy, nominalny czas pracy
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy

... pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy spowodowana została gruźlicą - nie dłużej niż przez 270 dni ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?

... Zgodnie z art. 37 § 1 k.p. pracownik ma dwa dni zwolnienia od pracy na poszukiwanie nowego miejsca pracy, jeżeli okres wypowiedzenia umowy o pracę wynosi dwa tygodnie lub miesiąc. W przypadku wypowiedzenia trwającego 3 miesiące, pracownikowi należą się 3 dni zwolnienia na poszukiwanie nowej pracy. Jednakże w sytuacji (art. 36 1 § 1), gdzie w wyniku ...

Tematy: zwolnienie z pracy, zwolnienie pracownika, zatrudnienie, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, dzień wolny na poszukiwanie pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy
Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?

... ukarać lub zwolnić pracownika, który zniesławia swoich przełożonych. Zgodnie przepisami prawa pracy, pracownik ma obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego w miejscu pracy zarówno w czasie pracy jak i poza nim, jeżeli pracownik ma styczność z zakładem pracy. Według kodeksu pracy (art. 52.§ 1.) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez ...

Tematy: utrata pracy, zwolnienie z pracy, zniewaga przełożonego, znieważenie przełożonego, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Stanowisko pracy nauczyciela a brak kwalifikacji

... . A zatem nie można również na tej podstawie dokonać zmiany stanowiska pracy nauczyciela. Stanowisko pracy zalicza się bowiem do istotnych warunków pracy i płacy, które są przedmiotem wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy w przypadku umownych stosunków pracy. SN: Do aktu mianowania nie stosuje się wypowiedzenia zmieniającego Karta ...

Tematy: kwalifikacje pracownika, nauczyciele, obowiązki pracownika, nauczyciel, stanowisko pracy nauczyciela, brak kwalifikacji nauczyciela, kwalifikacje zawodowe pracowników, warunki zatrudnienia
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie

Zgodnie z kodeksem pracy, czasem pracy określa się czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy a także okresy nieświadczenia pracy przez pracownika (czyli przerwy w pracy). Liczy się go od rozpoczęcia pracy aż do końca dniówki roboczej. Tym samym pracownik nie ...

Tematy: przerwa w pracy, czas pracy, wynagrodzenie za pracę, dodatki do wynagrodzeń
Satysfakcja z pracy u połowy menedżerów

... pracy najmniej myślą respondenci postrzegający rynek pracy jako niekorzystny do znalezienia satysfakcjonującej pracy (58 proc.) oraz osoby z co najmniej 11-letnim stażem pracy na podobnym stanowisku jak obecnie zajmowane (57 proc.). Do zmiany pracy ...

Tematy: menedżerowie, menedżer, badanie kadry menedżerskiej, satysfakcja z pracy, warunki pracy, specjaliści
Kolejne zmiany kodeksu pracy

... pracy. Dyżur pełniony w miejscu pracy, nawet jeśli podczas niego pracownik nie będzie wykonywać pracy, zostanie wliczony do czasu pracy. Zgodnie z tą propozycją, do czasu pracy będzie wliczany nie tylko czas wykonywania pracy ...

Tematy: kodeks pracy, czas pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, molestowanie seksualne, równe traktowanie w zatrudnieniu
Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych

... nocnej, w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, że miał urlop, korzystał ze zwolnienia lekarskiego czy okolicznościowego, itd. Przykład: Spółka zatrudnia przedstawicieli medycznych w systemie zadaniowego czasu pracy. Pracodawca nie zaprowadził dla nich kart ewidencji czasu pracy uznając, że ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?

... , ale daje prawo udzielania odpoczynku np. w innym - późniejszym terminie. Stażyści, rezydenci, technicy medyczni i diagności dłużej w pracy W projekcie ustawy znalazła się też propozycja dotycząca tygodniowego czasu pracy lekarzy stażystów a także osób odbywających specjalizację - nie będzie on mógł przekroczyć 52 godzin. Obecne przepisy określają ...

Tematy: czas pracy, opieka medyczna, lekarze, praca lekarza, pogotowie ratunkowe
Kodeks pracy i PIP: będą zmiany?

... 14 dni wypłacania przez pracodawcą wynagrodzenia za czas choroby oraz zmiany zasad zatrudniania w mikroprzedsiębiorstwach i przez osoby prywatne - to propozycje zmian w prawie pracy w ramach "Pakietu na rzecz rozwoju przedsiębiorczości", opracowanego przez resort gospodarki. Projekt zmian Kodeksu pracy i ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy zawiera ...

Tematy: Kodeks pracy, PIP, ustawa o PIP, Państwowa Inspekcja pracy, zatrudnianie pracowników, pakiet na rzecz rozwoju przedsiębiorczości
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny

... - naruszenie doby powoduje pracę nadliczbową Inaczej jednak uważa Państwowa Inspekcja Pracy, zdaniem której za tę jedną godzinę pracy przysługuje wynagrodzenie wraz z dodatkiem z tytułu pracy nadliczbowej. Pracodawca zaplanował bowiem nieprawidłowo harmonogram czasu pracy. Pracownik zamiast pracować 8 godzin bez przerwy pracował 9 godzin z przerwą ...

Tematy: doba pracownicza, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, nadgodziny, równoważny system czasu pracy
Problemy i szanse kobiet na rynku pracy

... kwalifikacje. Dlatego tak ważna, zdaniem ekspertów, jest popularyzacja, zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników, wiedzy o antydyskryminacyjnych przepisach prawa pracy. Problemy kobiet na rynku pracy bardzo często mają swoje źródło w tradycyjnych poglądach na ich rolę w rodzinie i w negatywnych stereotypach, związanych z ich pracą zawodową ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, praca dla kobiet, dyskryminacja kobiet, zatrudnianie kobiet
Niepełnosprawni otrzymają dodatki za podjęcie pracy?

... za powrót do pracy, a także mogły pobierać świadczenia rentowe przez wyznaczony okres po rozpoczęciu pracy. Zgodnie z projektem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej - ... aby osoby te mogły pobierać świadczenia rentowe przez wyznaczony okres po rozpoczęciu pracy. Ofertę podjęcia pracy otrzymają również osoby niepełnosprawne po 50 roku życia, które ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, pomoc dla niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, świadczenia rentowe, świadczenia emerytalne