-
Tygodniowy czas pracy zgodnie z przepisami
... (system skróconego czasu pracy), art. 144 k.p. (weekendowy czas pracy). Podkreślenia wymaga, że nie jest dopuszczalne bilansowanie dni pracy z godzinami pracy, np. ustalenie w jednym tygodniu sześciu dni pracy w pełnym obciążeniu po osiem godzin na dobę, a w innym tygodniu pięciu dni pracy z odpowiednim skróceniem dobowego wymiaru pracy, aby po ...
-
Google i Facebook, czyli na co pracownicy marnują czas pracy?
... , że marnuje czas na radzenie sobie z irytującymi współpracownikami a 7% z irytującym szefem. Czytaj także: - Powiedz „nie” nadgodzinom - Wymiar czasu pracy w 2016 r. Pracodawcy starają się zmniejszyć przestoje w pracy stosując różne metody. Jednym ze stosowanych rozwiązań jest blokowanie, na komputerach firmowych, dostępu do stron internetowych ...
-
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?
... ustalonego z góry rozkładu, w którym zostaną wskazane dni pracy wraz z przypadającą do przepracowania liczbą godzin. Dobrym rozwiązaniem jest również wprowadzenie ruchomego czasu pracy. Główną jego zaletą jest fakt, że pracodawca ma możliwość dostosowania godzin pracy pracowników do funkcjonowania zakładu pracy, jak również fakt, iż stosownie do ...
-
Dress code w pracy. Wolimy garnitur czy trampki?
... pracy swoboda ubioru powinna być nieco ograniczona. Dress code – nie taki straszny Wprawdzie sformalizowany strój, garnitur, długie spodnie i rękawy mogą kojarzyć się - zwłaszcza w upalne dni ... się one szczególnie właśnie w takich okolicznościach, jak upały czy standardowe dni pracy, bez zaplanowanych wyjątkowych działań. Niegdyś praca w biurze ...
-
5 rad, jak przetrwać pierwszy dzień w nowej pracy
... People. Mniej znaczy więcej. Dlaczego czasami warto mówić mniej? Przez pierwsze kilka dni pracy warto unikać kontrowersyjnych tematów czy komentarzy na ich temat. Z całą ... ekspert z firmy People. Na koniec pamiętajmy: Zmiana pracy, to nie koniec świata, a pierwszy dzień w nowej pracy to dopiero początek przygody! Należy zwrócić uwagę na strój ...
-
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
... dni pracy, zyskała ona wielu zwolenników – zarówno wśród pracodawców, jak i samych pracowników. Już wkrótce praca na „home office” może stać się podstawową formą świadczenia pracy biurowej. Ekspert z zakresu prawa pracy ...
-
Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?
... regulaminu pracy. Prawdopodobne jest, że nowe przepisy będą obligowały do dokonania ustaleń pomiędzy pracodawcą a poszczególnymi pracownikami dotyczących miejsca wykonywania pracy zdalnej. Natomiast otwartą kwestią pozostaje, w jaki sposób pracodawca będzie określał ilość dni pracy zdalnej – zapisy będą dawały możliwość stałej pracy z umówionego ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... pracy do 4 dni, ale przy otrzymywaniu 4/5 wynagrodzenia. Jedynie 22% badanych pozytywnie ocenia taki model pracy. Trudno się temu dziwić w kontekście innych ustaleń badaczy. 57% Polaków szuka pracy, ponieważ uważa, że w obecnej pracy ...
-
Praca zdalna trafia do Kodeksu pracy, ale traci popularność?
... zawierania umowy. W przeciwnych przypadkach, osoby zatrudnione będą musiały złożyć wniosek o możliwość pracy zdalnej. Ustawa określi także, w jakich przypadkach pracodawca nie może odmówić możliwości pracy zdalnej oraz wskaże, ile dni pracy zdalnej w ciągu roku będzie mógł wykorzystać pracownik w przypadkach losowych, wymagających pozostania ...
-
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Czy to trafiony pomysł?
... badanych (Nord, 1973) wypowiadała się bardzo pozytywnie o zmianie liczby dni pracy. Konsekwencje dla funkcjonowania organizacji Zwiększone zadowolenie pracowników przenosi się oczywiście na funkcjonowanie firmy. W badaniu Norda (1973) w wyniku wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy, zauważono spadek absencji o 10%. Hodge (1975) wspomina również ...
-
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy?
... sportowa, możliwość wyjazdu na workation czy branie udziału w międzynarodowych projektach. Kilka krajów i firm wprowadziło pilotażowe programy polegające na skróceniu tygodnia pracy – np. Wielka Brytania czy Islandia oraz japoński oddział Microsoftu. Stwierdzono, że eksperymenty te pozytywnie wpłynęły na produktywność i zadowolenie pracowników oraz ...
-
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy
... nowego narzędzia pracy i jej wydolność w pierwszych dniach pracy nie była stuprocentowa. Przedsiębiorca pożegnał się z nią w sposób nieelegancki. Przepisy kodeksu pracy zakładają, ... i kolegów – dodaje mecenas Jarosiewicz. - Osobiście uważam, że brak doświadczenia w pracy z określonym narzędziem nie dawałby podstawy nawet do wypowiedzenia umowy – z ...
-
4-dniowy tydzień pracy sprawdza się za granicą. Gdzie przyjął się najlepiej?
... pracy, który obecnie wynosi 40 godzin, ma zostać skrócony. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej bierze pod uwagę dwie opcje - 7 godzin pracy przez 5 dni w tygodniu (czyli 35 godzin tygodniowo) lub 8 godzin dziennie przez 4 dni ...
-
Zarządzanie w pracy hybrydowej. Na co zwracać uwagę?
... góry określone są dni w tygodniu, które pracownik powinien przepracować stacjonarnie, a które zdalnie; elastyczny: nie ma ścisłego przypisania dni pracy zdalnej i stacjonarnej, określony jest tylko minimalny zakres dni pracy stacjonarnej w tygodniu; z wariantem elastycznym wiąże się także wariant zadaniowy: miejsce pracy skorelowane jest z rodzajem ...
-
116 dni wolnych od pracy i wyższe wynagrodzenia w 2025 roku
... dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni ...
-
Co wpływa na rynek pracy w sektorze finansów i nieruchomości?
... modelu pracy. Jak zauważa Maciej Mamrot, ekspert rynku pracy Manpower w obszarze finansów i księgowości, choć model hybrydowy – pozwalający na 2-3 dni pracy z dowolnego miejsca – stał się standardem, rezygnacja z opcji pracy zdalnej może skutkować utratą wartościowych kandydatów. Mimo to firmy coraz częściej doceniają gotowość do pracy z biura ...
-
Prywatne biura pośrednictwa pracy wg KPP
... służb zatrudnienia i poszerzają w ten sposób, ofertę usług oferowanych na rynku pracy. Przyczyniają się tym samym do usprawnienia funkcjonowania tego rynku, ... ratyfikacja ta pozytywnie wpłynie także na rozwój prywatnych biur pośrednictwa pracy. Jak podkreśla KPP obowiązujące w Polsce regulacje prawne, dotyczące agencji zatrudnienia i pośrednio inne, ...
-
Cyberslacking w pracy poprawia efektywność
... polskiego serwisu „Nasza klasa”). Tam gdzie Internet nie jest niezbędny do pracy, często całkowicie odcięto od niego pracowników. Jak wykorzystać „swoje 10 ... e-mail przekonujący szefa do zorganizowania takich 10-cio minutowych Internetowych przerw w pracy. Czy silna wola wystarczy? Pozostaje jeden drobny problem – niewielki odsetek pracowników ...
-
Niska wydajność pracy Polaków w lipcu
... wczesnym rankiem. Natomiast największe rozprężenie po porze lunchu notują Anglicy. Tydzień pracy po polsku Z analizy tygodnia pracy przeprowadzonej w ramach badań wynika, że jeżeli chodzi o przypisywanie wpływu dnia tygodnia na poziom wydajności pracy pierwsze miejsce zajmują Polacy. Dodatkowo, pracownicy znad Wisły najbardziej spośród wszystkich ...
-
Jaki czas pracy pozwoli na wakacje w 2013?
... dni pracy. Tak więc dla pielęgniarki jest to 18,58 dnia, dla elektryka prawie 15 dni, a dla księgowej 14 dni. W zawodach takich jak: sędzia, programista, farmaceuta potrzeba na to od 5 do 8 dni ...
-
Święto Pracy: czas pracy i zarobki w Europie
... 1886 roku w Chicago. Pracownicy protestowali, domagając się wprowadzenia ośmiogodzinnego dnia pracy. Pierwsze obchody tego święta na ziemiach polskich odbyły się jeszcze ... też został zorganizowany pierwszy pochód i masowe demonstracje. Święto Pracy jest międzynarodowe i ma na celu podkreślenie wartości pracy ludzkiej. W XXI wieku nadal spotykamy się ...
-
Cyfrowa rewolucja skróci tydzień pracy?
... 57% europejskich pracowników jest przekonanych, że za sprawą nowoczesnych technologii cztery dni pracy w tygodniu już niedługo mogą stać się nie opcją, lecz nowym ... . Szacuje się również, że w długofalowej perspektywie pozytywnie wpływa na efektywność w pracy. Liczba godzin spędzonych w pracy nie przekłada się bezpośrednio na jej wydajność, a ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Ponadto na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy istnieje możliwość wypowiedzenia z tych przyczyn warunków pracy lub płacy tym grupom pracowników, którym zabronione jest wypowiedzenie definitywne, co dotyczy pracownic w okresie ciąży ...
-
Świadectwo pracy
... żądania pracownika sprostowanie świadectwa pracy, to może on w terminie 7 dni od zawiadomienia o odmowie skierować wniosek o sprostowanie do sądu pracy. Roszczenia pracownika w razie nie wydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy Pracownik może wystąpić do sądu pracy o sprostowanie treści świadectwa pracy, jeżeli nie odpowiada ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... ciąży oraz urlopu macierzyńskiego i wychowawczego pracownica korzysta także z ochrony przed pogorszeniem warunków pracy i płacy. Zakazy wypowiadania i rozwiązywania stosunków pracy w tym okresie odnoszą się również do wypowiadania warunków pracy lub płacy. Jednak w przypadku niemożliwości dalszego zatrudniania pracownicy z przyczyn pracodawcy to ...
-
Kompetencje sądów pracy
... umowy o pracę lub warunków pracy i płacy, a także na sprostowanie świadectwa pracy. Ponadto 14-dniowy termin do wystąpienia z żądaniem przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Natomiast upływ takich terminów jak: 1 m-c na rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w razie zmiany pracodawcy, czy 7 dni do wniesienia przez pracownika sprzeciwu ...
Tematy: -
Czas pracy
... i tygodniowe normy czasu pracy. Rozkład czasu pracy oznacza rozłożenie danego wymiaru czasu pracy w poszczególnych tygodniach i dniach pracy, co obejmuje także ustalenie dni wolnych od pracy. Rozkład czasu pracy to także dzienny rozkład pracy który obejmuje: - początek i koniec pracy dziennej, a w zakładach o ruchu ciągłym - pracy zmianowej - tryb ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... pracy (pracuje on wtedy mniej niż pięć dni w tygodniu, ale dłużej w ciągu każdego dnia roboczego - maksymalnie 12 godzin). Okres rozliczeniowy nie może przekroczyć miesiąca. Pojawia się też możliwość świadczenia pracy tylko w weekendy (w piątki, soboty, niedziele) i pozostałe dni świąteczne. Ustawodawcy stawiają tu tylko 2 warunki: czas pracy ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Molestowanie seksualne w miejscu pracy
... na zdrowie i bezpieczeństwo socjalne kobiet i ich rodzin, ale także na produkt krajowy. Molestowanie seksualne w miejscu pracy przekłada się bowiem na setki tysięcy dni opuszczonych w ciągu roku w pracy, powodując częste zmiany miejsca zatrudnienia i w konsekwencji sprzyjając bezrobociu.[3] W ostatnich latach rośnie jednak liczba tych przypadków ...
-
Mapa Rynku Pracy - Sierpień 2004
... ogłoszeń. Jednak ogłoszeń dla omawianych grup ciągle jest niewiele i stanowią zaledwie 1-2% wszystkich pojawiających się ogłoszeń. Są to najczęściej oferty pracy dla agentów ubezpieczeniowych i specjalistów ds. likwidacji szkód w ubezpieczeniach, oraz analityków i doradców bankowych w bankowości. Lipcowy wzrost liczby ofert dla pracowników HR ...
-
Pracoholizm - szał pracy
... do końca sprawach służbowych, nierozstrzygniętych konfliktach, na planach na następne dni w pracy. Jest on złym pracownikiem (typ A - niecierpliwy, zabiegany, lubiący rywalizację, ... , którą możesz zmienić, początkiem zmiany twego kompulsywnego sposobu pracy. Jeśli człowiek jest prawdziwie uzależniony od pracy, są małe szanse, że poradzi sobie sam - ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... pracy wraz z każdym zakończonym stosunkiem pracy, co często zdarza się co kilka dni. Dużym ułatwieniem byłoby wystawienie pracownikowi jednego zbiorczego świadectwa pracy. Na nim mogłyby zostać wpisane daty zatrudnienia i liczba przepracowanych dni." – dodaje Agnieszka Bulik. Agencja Randstad tempservice, wspólnie z członkami Związku Agencji Pracy ...
-
Płynny czas pracy
... czas pracy, podczas którego pracownik powinien obowiązkowo znajdować w pracy. Czas ten stanowi pewną część płynnego czasu pracy. Dla pracujących na pełnym etacie sztywny czas pracy ... 12.00 a 13.00. W szczególne dni, jak np. dzień przed Wigilią, sztywny czas pracy nie obowiązuje. Natomiast płynny czas pracy podczas całego roku mieści się pomiędzy ...
-
Czas pracy kierowców
... administracyjne utrzymanie pojazdu w czystości. Art. 6 ustawy wskazuje także, że do czasu pracy wlicza się także czas poza przyjętym rozkładem czasu pracy, w którym kierowca pozostaje na stanowisku pracy kierowcy w gotowości do wykonywania pracy, w szczególności podczas oczekiwania na załadunek lub rozładunek, których przewidywany czas trwania nie ...
-
Elektroniczne urzędy pracy
... przede wszystkim pracodawcom i osobom poszukującym pracy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wraz z ComputerLand przekazało do Urzędów Pracy nowe aplikacje - Elektroniczny ... podstawie definiowalnych szablonów oraz wsparcie pracy kierownictwa urzędu – bieżące monitorowanie pracy podwładnych. Ważnym elementem aplikacji jest zaawansowany system ...