-
Praca tymczasowa czy stała?
... jest ono wyższe i bardziej specjalistyczne, tym więcej ofert pracy stałej. Najwięcej ofert pracy tymczasowej to stanowiska administracyjne i produkcyjno-magazynowe. Najwięcej ofert pracy stałej to stanowiska sprzedażowe i kierownicze. Odsetek ofert pracy stałej wśród wszystkich miejsc pracy oferowanych przez Randstad różni się także w zależności od ...
-
Bezrobocie w Polsce VIII 2005
... Statystyczny. Większa niż przed rokiem była liczba bezrobotnych nowo zarejestrowanych, ale też wzrosła liczba bezrobotnych wyrejestrowanych z ewidencji urzędów pracy. Do urzędów pracy zgłoszono więcej ofert pracy niż w poprzednim miesiącu br., i analogicznym okresie ub. roku. Zmniejszyła się liczba bezrobotnych pozostających bez prawa do zasiłku ...
-
Satysfakcjonująca praca
... respondentów wskazała, że do poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia skłaniają ich najczęściej te same powody, które determinują niezadowolenie z pracy, a więc niska satysfakcja z wynagrodzenia oraz przemęczenie i stres w miejscu pracy. Trzecim w kolejności czynnikiem jest obszar relacji z przełożonym. Potwierdza się więc znana prawidłowość, że do ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2005
... się odsetek pracujących w sektorze przemysłowym, udział pracujących w sektorze rolniczym zmniejszył się natomiast o 0,6 pkt. 2.2.Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy (we wszystkich miejscach pracy) w III kwartale 2005 r. był taki sam jak przed rokiem i wynosił 42,8 godzin. Podobnie jak w poprzednich kwartałach ...
-
Dyskryminacja w procesie rekrutacji
... wymóg określonego wieku wynika z przepisów prawa lub jest uzasadniony warunkami pracy. Jeśli pracodawca udowodni, że w przypadku poszukiwania kandydata na stanowisko kierownicze, związane ... zasady niedyskryminowania ze względu na wiek.” Płeć W ogłoszeniach dotyczących pracy często spotyka się także nieuzasadnione preferencje co do płci pracownika. ...
-
Bezrobocie w Polsce XII 2005
... – 14,6%. Najmniejszy udział miały osoby ze stażem pracy powyżej 30 lat – 2,2%. Struktura bezrobotnych według stażu pracy w IV kwartale br. roku nie uległa ... pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 48,6 tys. ofert pracy (przed miesiącem 60,7 tys., przed rokiem 44,7 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 17,5 tys. ...
-
Niewidomy pracownik to nie problem
... profitów, m. in. dofinansowanie do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej, zwrot kosztów związanych z jej zatrudnieniem (np. przerwami w pracy, częstszymi urlopami czy nieobecnością w pracy) oraz poniesionych na przystosowanie stanowiska pracy (w wysokości do 20-krotności przeciętnego wynagrodzenia) bądź szkolenie czy też refundację części składek na ...
-
Bezrobocie w Polsce I 2006
... bez prawa do zasiłku. Większa niż przed rokiem była liczba bezrobotnych nowo zarejestrowanych oraz wyrejestrowanych z ewidencji urzędów pracy. Do urzędów pracy zgłoszono więcej ofert pracy. W porównaniu do stycznia 2005 roku mniej osób uczestniczyło w aktywnych formach przeciwdziałaniu bezrobociu. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach ...
-
Ergonomia stanowiska komputerowego
... może spadać poniżej 18 stopni Celsjusza Obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa pracy na stanowiskach komputerowych szczegółowo reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. (Dz. U. 1998 nr 148 poz. 973 ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... dni (1/2 x 20 dni = 10 dni x 8 h = 80 godzin). Dziennie pracuje 4 godziny. Ile dni urlopu na żądanie może wykorzystać w danym roku kalendarzowym? Kodeks pracy przewiduje jedynie, że urlop na żądanie przysługuje w wymiarze 4 dni. Tym samym pracownik ten może skorzystać z czterech dni ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... z pracownikiem. Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. nr 60, poz. 281) wymienia okoliczności, kiedy pracodawca musi udzielić pracownikowi przerwy w pracy: dwa dni urlopu okolicznościowego w razie ślubu ...
-
Tabelki i rubryczki, czyli jak wypełnić PIT
... (z wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, emerytur lub rent, rent strukturalnych, rent socjalnych, ... tego źródła. W 2005 r. koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, wynoszą za rok podatkowy nie więcej niż 1.227 zł ...
-
Bezrobocie w Polsce IV 2006
... pracy 106,1 tys. ofert pracy (przed miesiącem 99,4 tys., przed rokiem 84,1 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy ...
-
Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców
... związane z pracą i zasady ich przyznawania. Regulamin wynagradzania jest zakładowym źródłem prawa pracy i jego normatywny charakter wynika z treści art. 9 Kodeksu pracy. Uwaga! Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki ...
-
Bezrobocie w Polsce V 2006
... wyrejestrowanych z ewidencji urzędów pracy. Zarówno w ujęciu rocznym jak i miesięcznym do urzędów pracy zgłoszono więcej ofert pracy, mniej osób ... pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 114,3 tys. ofert pracy (przed miesiącem 106,1 tys., przed rokiem 72,2 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 56,1 tys ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2006
... usługowym, a blisko 1/3 w sektorze przemysłowym (29,4%), udział pracujących w sektorze rolniczym wynosił 15,8%. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy (we wszystkich miejscach pracy) w I kwartale 2006 r. był zbliżony do tego sprzed roku i z poprzedniego kwartału i wyniósł 39,9 godzin. Podobnie jak w poprzednich ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... śmierci pracownika, z dniem śmierci pracodawcy, z upływem trzech miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, w razie niezgłoszenia przez pracownika w terminie 7 dni powrotu do pracy po urlopie bezpłatnym po ustaniu pracy z wyboru. Natomiast rozwiązanie umowy o pracę następuje w skutek dokonania określonej czynności ...
-
Tydzień 35/2006 (28.08-03.09.2006)
... swoje wybory i metody, jak w środowisku promować efekty pracy nad sobą... Spójrzmy teraz z dystansu na tryb pracy menedżera. Jego intelekt jest przede wszystkim angażowany tak przez ... zachodzących w jej otoczeniu. Czas trwania jego codziennej pracy na ogół nie ma nic wspólnego z regulaminowym czasem pracy w firmie. Jeśli menedżer uzna coś za problem ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2006
... w sektorze usługowym, a blisko 1/3 w sektorze przemysłowym (30,0%); udział pracujących w sektorze rolniczym wynosił 15,8%. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy (we wszystkich miejscach pracy) w II kwartale 2006 r. wynosił 40,8 godz. i był o blisko godzinę krótszy niż przed rokiem, a o niespełna godzinę dłuższy ...
-
Praca w Polsce I-VI 2006
... społecznych i zdrowotnych (7,1%). Z punktu widzenia diagnozy rynku pracy istotne znaczenie ma usytuowanie organizacyjne wolnych miejsc pracy, ale znaczenie podstawowe ma struktura kwalifikacyjno - zawodowa pracowników poszukiwanych do pracy. Najliczniejsza grupa wakujących miejsc pracy przeznaczona była dla pracowników z wykształceniem zasadniczym ...
-
Praca zdalna z domu
... dostarczane są za pomocą technologii informatycznej. Dla tych respondentów elementami wyróżniającymi telepracę jest praca poza tradycyjnym miejscem pracy – poza siedzibą firmy – oraz przesyłanie efektów pracy do klienta bądź pracodawcy drogą elektroniczną. W odróżnieniu od grupy wąsko pojmującej telepracę potrafili wymienić wiele zawodów, które ...
-
Kiedy zapłacić za nadgodziny?
... pracy, czy wypłata za nadgodziny, przy założeniu, że nie będzie udzielony ekwiwalent w postaci dni ...
-
Ubezpieczenia od bezrobocia
... Jeśli po tym okresie kredytobiorca będzie pozostawał bez pracy przez ponad 60 dni wówczas za kredyt zaczyna odpowiadać ubezpieczyciel (w porównaniu z innymi ... 7 dni. W takiej sytuacji, podobnie jak w przypadku utraty pracy, ciężar spłaty raty bierze na siebie firma ubezpieczeniowa. Komentarz: Polisy chroniące przed ryzykiem utraty pracy powinny ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności VII-IX 2006
... w sektorze usługowym, a blisko 1/3 w sektorze przemysłowym (30,3%), udział pracujących w sektorze rolniczym wynosił 16,3%. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy (we wszystkich miejscach pracy) w III kwartale 2006 r. wynosił 42,7 godz. i był zbliżony do tego sprzed roku i o blisko 2 godziny dłuższy w stosunku do ...
-
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?
... zatrudniający co najmniej 20 pracowników: musi rozwiązać stosunki pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż w przypadku zwolnień ...
-
Bezrobocie w Polsce w XII 2006
... urzędów pracy. W grudniu 2006 r. do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w listopadzie 2006 r. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu grudnia 2006 r. ... do urzędów pracy 54,1 tys. ofert pracy (przed miesiącem 79,4 tys., przed rokiem 48,6 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla ...
-
Rząd o zatrudnieniu
... Pracy. Natomiast bezrobotni, którzy z własnej winy przerwą szkolenie, staż lub przygotowanie zawodowe zostaną pozbawieni statutu bezrobotnego na okres 90 dni ...
-
Umowa o pracę na okres próbny
... jej zawarcia, warunki pracy i płacy, obejmujące w szczególności: rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy, Rozwiązanie umowy ... rozwiązana za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem trwającym: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni; 1 tydzień, jeżeli okres ...
-
Bezrobocie w Polsce I 2007
... W styczniu 2007 r. do urzędów pracy zgłoszono więcej ofert pracy niż w grudniu 2006 r. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu stycznia 2007 r. wyniosła 2365,8 ... do urzędów pracy 89,0 tys. ofert pracy (przed miesiącem 54,1 tys., przed rokiem 64,3 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 49 ...
-
Młodzi inżynierowie wybierają Polskę
... , a pozostali (21,6%) poszukają interesujących ofert bezpośrednio na stronach korporacyjnych potencjalnych pracodawców. W poszukiwaniu zatrudnienia 13,76% osób wybierze się na targi pracy – dla przedsiębiorstw zatrudniających inżynierów jest to znak, że warto prezentować profil działalności swojej firmy właśnie podczas takich imprez. "Jak wskazują ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2006
... 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy, we wszystkich miejscach pracy, w IV kwartale 2006 r. ... pracy mieszkańców miast nie zmienił się. W stosunku do III kwartału 2006 r. tygodniowy czas pracy uległ skróceniu o blisko 4 godz. na wsi i o 1 godz. w miastach. Przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy. Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu Zgodnie z art. 1867 k.p. pracownik ma prawo do nie rezygnowania w okresie sprawowania opieki nad małym dzieckiem z pracy. Może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, ale tylko w okresie, w którym mógłby ...
-
Umowa o pracę a prawa autorskie
... tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; nie mogą przekroczyć łącznie 1 953 zł 23 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej; wynoszą 135 zł ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... usunięcia pracownika, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Zgoda zakładowej organizacji związkowej jest wymagana w przypadku niektórych pracowników szczególnie chronionych. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia także (art. 53 k. p.): jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy ...
-
Problemy z wyliczeniem trzynastki
... należy wynagrodzenie to brać pod uwagę. Wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za dni opieki nad dzieckiem oraz za dni urlopu okolicznościowego będzie zaliczone do tzw. innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy. Wynagrodzenie za takie usprawiedliwione nieobecności w pracy nie jest zaliczane do wynagrodzenia urlopowego ani do ekwiwalentu za ...