dni pracy, (strona 74/459) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

... przepisy (w tym cytowany wyżej Art. 229 §2 k.p.) nie przewidują dla stron stosunku pracy podstaw do zwolnienia od realizacji obowiązków wynikających z przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w związku z pełnieniem funkcji w związkach zawodowych oznacza tylko tyle, że strony umowy ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne, badania okresowe, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, Kodeks pracy
Nowa ustawa antykryzysowa

... zbiorowym pracy lub będzie musiało być poprzedzone porozumieniem ze związkami zawodowymi bądź w przypadku ich braku, z przedstawicielami pracowników. Jak uzyskać wsparcie Przedsiębiorca aby otrzymać pomoc, musi wystąpić z wnioskiem do marszałka województwa właściwego ze względu na siedzibę przedsiębiorstwa. Marszałek ma 7 dni na rozpatrzenie ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, obniżenie wymiaru czasu pracy, wynagrodzenia pracowników, nowa ustawa antykryzysowa, dofinansowanie dla przedsiębiorców
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy

... pracy przedstawić im nowe warunki pracy i płacy oraz wyznaczyć pracownikowi, nie krótszy niż 7 dni ...

Tematy: łączenie spółek, przejęcie spółki, przejęcie firmy, przejęcie, umowa o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające
Umowa o pracę - podstawowe elementy

... sprawdzić, czy zawiera ona wszystkie elementy wskazane przez ustawodawcę w kodeksie pracy. Brak któregokolwiek z wymaganych elementów może stanowić duży problem zarówno dla pracownika, ... oraz zweryfikować, czy zawiera ona wszystkie niezbędne elementy wskazane w kodeksie pracy i uzgodnione z pracodawcą. Oczywiście w umowie o pracę mogą zostać zawarte ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony, wynagrodzenie za pracę
Praca w Polsce I-III 2013 r.

... województwie podlaskim. Nowo utworzone miejsca pracy W I kwartale 2013 roku powstało 156,1 tys. nowych miejsc pracy, z tego 9,1% w sektorze publicznym, a 90,9% w sektorze prywatnym. Nowe miejsca pracy zostały utworzone najliczniej w zbiorowości podmiotów małych (40,9%). Najwięcej nowych miejsc pracy zostało utworzonych w handlu; naprawach pojazdów ...

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2013

... osób) – 11,9% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w I kwartale 2013 r. wyniósł 39,4 godz. (w ... 2012 r. – 35,6%). Odsetek osób bezrobotnych wskutek likwidacji zakładu pracy lub stanowiska pracy wyniósł 31,2% i nieznacznie wzrósł w ujęciu rocznym (o 0,3 p.proc.), ...

Tematy: Aktywność Ekonomiczna Ludności, osoby czynne zawodowo, rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie
Podatek dochodowy: napiwki a obowiązki podatnika i płatnika

... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Natomiast w myśl art. 39 ust. 1 cyt. ustawy ...

Tematy: napiwki, podatek dochodowy od osób fizycznych, dodatki do wynagrodzeń, podstawa opodatkowania, źródła przychodów, obowiązki podatnika, rozliczenie roczne
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym

... renta. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, w myśl art. 12 ust. 1 ustawy, uważa się ... powołanej wyżej ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną ...

Tematy: zwolnienia grupowe, odprawa pieniężna, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu pracownika, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, zaliczka na podatek, podatek dochodowy
Choroba a urlop wypoczynkowy pracownika

... dni kalendarzowe w roku (w przypadku pracownika w wieku powyżej 50 lat jest to 14 dni) również wypłaca pracodawca. Natomiast zasiłek chorobowy począwszy od 34 dnia (lub odpowiednio od 15-go dnia) niezdolności do pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Umowa o pracę na czas określony

... typu sytuacjach, jak wskazuje obowiązujące orzecznictwo, możliwe będzie dochodzenie przed sądem pracy ustalenia, że zawarta przez strony stosunku pracy umowa jest w rzeczywistości umową o pracę na czas nieokreślony. Ustawodawca chroni stabilność stosunku pracy także poprzez wprowadzony zakaz wielokrotnego zawierania umów o pracę na czas określony ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym

... , wśród których w pkt 1 wymienił: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... 1 powyższej ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...

Tematy: obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bhp, odzież i obuwie robocze, odzież robocza, przychody podatkowe, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?

... . Pierwsza praca daje prawo do 20 dni urlopu rocznie. Wyższy wymiar - 26 dni - przysługuje po osiągnięciu 10 lat stażu pracy. Do okresu zatrudnienia wlicza się również ... już po pierwszym miesiącu pracy. Termin urlopu musi być oczywiście uzgodniony z pracodawcą. Wyjątkiem jest tzw. urlop na żądanie (maksymalnie 4 dni w ciągu roku). Należy ...

Tematy: pierwsza praca, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

... 42 KP, mogą być warunki pracy lub płacy. Do istotnych warunków pracy zalicza się, z mocy art. 29 § 1 KP, rodzaj, miejsce i czas pracy i w przypadku chęci ... również to, że niejednokrotnie nawet zmiana nazwy stanowiska pracy może wymagać wypowiedzenia, a to w przypadku, gdy strony stosunku pracy traktują ją jako element podmiotowo istotny umowy o pracę, ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
Zatrudnianie cudzoziemców I poł. 2013

... zatrudnienia obywateli państw trzecich w branży TSL. Osobiście uważam, że sytuacja ekonomiczna nie jest czynnikiem najważniejszym. To liczba potencjalnych chętnych do pracy obywateli RP reguluje potrzebę zatrudniania obcokrajowców. W pierwszej połowie 2013 roku zauważyliśmy znaczny wzrost zainteresowania pracą wśród polskich kierowców. Jeśli taki ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, jak zatrudnić obcokrajowca
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia

... alternatywą związaną możliwością elastycznej organizacji pracy i czasu pracy. Pracodawca korzystający z pracy pracowników tymczasowych ma zmniejszoną ilość obowiązków, jakie wynikają z zatrudniania osób na podstawie stosunku pracy. Część tych obowiązków przejmuje bowiem agencja pracy tymczasowej. W przypadku agencji pracy może pojawić się pokusa ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, czas pracy, umowa o pracę
Życie zawodowe i prywatne: równowaga pomaga

... Nie budzi zaskoczenia fakt, że osoby, które dobrze radzą sobie z utrzymaniem równowagi między pracą a życiem osobistym, ogólnie lepiej oceniają środowisko pracy kreowane przez swoich pracodawców i czują się zaangażowane w pracę. Zdecydowanie lepiej pracownicy ci oceniają merytoryczne kompetencje swoich przełożonych, efektywność procesów i procedur ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników, kariera zawodowa, równowaga praca-życie
Bezrobocie w Polsce VII 2013

... czerwcu br. i przed rokiem wyrejestrowano z urzędów pracy. W końcu lipca 2013 r. do urzędów pracy zgłoszono więcej ofert pracy niż w poprzednim miesiącu br. i w analogicznym ... zgłosili do urzędów pracy 77,7 tys. ofert pracy (przed miesiącem 76,1 tys., przed rokiem 64,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 51 ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013

... ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. z 2013 r., poz. 896), na podstawie której: wprowadzono nową instytucję określaną mianem ruchomego czasu pracy, będącą systemem organizacji czasu pracy, w ramach którego możliwe jest ustalenie, że praca będzie wykonywana każdego dnia w różnych przedziałach czasowych; przyjęto nowe zasady przedłużania okresu ...

Tematy: ustawa o księgach wieczystych i hipotece, prawo pracy, deregulacja zawodów, pisma procesowe, nowelizacja kodeksu pracy
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?

... liczby dni wypoczynku – mówi Marta Kosakowska, aplikant adwokacki w TGC Corporate Lawyers. - Pamiętać również należy, iż w kodeksie pracy istnieją niezależne uregulowania dotyczące młodocianych pracowników – wraz z upływem 6 miesięcy od podjęcia pierwszej pracy uzyskują oni prawo do 12 dni roboczych urlopu, a już po roku pracy do 26 dni – dodaje ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dłuższy urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, urlop
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?

... dni kalendarzowych. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, Kodeks pracy
Urlop rodzicielski

... pracownica składa pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego w całości lub w części, w terminie nie krótszym niż 14 dni przed przystąpieniem do pracy (wniosek ten jest dla pracodawcy wiążący). Natomiast pracownik-ojciec wychowujący dziecko może złożyć pisemny wniosek o udzielenie mu urlopu rodzicielskiego ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, wymiar urlopu rodzicielskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zasiłek macierzyński
Plany polskich pracodawców VIII 2013

... część pracodawców silnie konkuruje o wąską grupę najbardziej pożądanych kandydatów, potężna grupa poszukujących pracy nie znajduje jej, co przekłada się na poziom bezrobocia. Jednocześnie, ... do realiów rynku. Bezrobocie nie spadnie radykalnie, jeśli kandydaci do pracy nie będą odpowiadali na zapotrzebowanie pracodawców. Trwałe zmiany wymagają ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

... . 264 § 1 k.p. odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, a zgodnie z § 2 tego przepisu żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania należy złożyć w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. W myśl ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza

... od osób, które uzyskują od tych zakładów, przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy, wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. (…)” Pełną treść interpretacji można przeczytać na ...

Tematy: okulary korekcyjne, okulary do komputera, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zwolnienia z PIT
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?

... pracodawca musi zapewnić wynagrodzenie na takim poziomie, by pracownik do pracy chciał przyjść. Kiedy zaś pełny koszt pracy takiej osoby jest wyższy niż to, na ... mieć również niska podaż pracy oraz brak wiedzy na temat prawa pracy wśród pracowników.”- wyjaśnia Krzysztof Kirejczyk. Obecnie Państwowa Inspekcja Pracy realizuje kolejny etap kampanii ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, szara strefa, umowy śmieciowe, umowa o pracę, koszty pracy
Bezrobocie w Polsce VIII 2013

... liczba bezrobotnych nowo zarejestrowanych. Mniej osób niż w lipcu br. ale więcej niż przed rokiem wyrejestrowano z urzędów pracy. W końcu sierpnia 2013 r. do urzędów pracy zgłoszono więcej ofert pracy niż w poprzednim miesiącu br. i w analogicznym okresie ub. roku - podał Główny Urząd Statystyczny. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Praca w wolną sobotę a ryczałt za godziny nadliczbowe

... do końca danego okresu rozliczeniowego. Tak stanowi art. 1513 Kodeksu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Podkreślmy, iż ustawodawca nie przewidział żadnych odstępstw od zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wyrażonej w art. 129 § 1 Kodeksu pracy. Zarówno pracodawca jak i pracownik nie mają możliwości wyboru rodzaju rekompensaty ...

Tematy: godziny nadliczbowe, ryczałt za godziny nadliczbowe, dodatek za godziny nadliczbowe, czas pracy, praca w sobotę, praca w wolne soboty, praca w godzinach nadliczbowych
Odpowiedzialność porządkowa pracowników: kary

... pracy W przypadku odrzucenia sprzeciwu pracownik ma prawo w ciągu 14 dni od dnia zawiadomienia o jego odrzuceniu wystąpić do sądu pracy ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kary dla pracowników, kara porządkowa
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2013

... tys. osób) – 12,2% ogółu pracujących. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w II kwartale 2013 r. wyniósł 39,9 godz. (w ... poziomie. Pracujący w więcej niż jednym miejscu pracy W omawianym kwartale w więcej niż jednym miejscu pracy pracowało 1073 tys. osób. Udział tej populacji w ...

Tematy: Aktywność Ekonomiczna Ludności, osoby czynne zawodowo, rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie
Wypowiedzenie zmieniające a brak zgody pracownika

... biegu wypowiedzenia oraz sposobu obliczania terminów wypowiedzenia. W sytuacji, w której pracownik złoży oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy lub płacy, wypowiedzenie zmieniające przekształca się w wypowiedzenie stosunku pracy. Okres wypowiedzenia nie biegnie jednak na nowo, liczony jest on bowiem od daty złożenia przez pracodawcę ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie stosunku pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Bezrobocie w Polsce IX 2013

... br. i we wrześniu ub. roku wyrejestrowano z urzędów pracy. W końcu września 2013 r. do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w poprzednim miesiącu br., ale więcej niż ... do urzędów pracy 73,5 tys. ofert pracy (przed miesiącem 77,2 tys., przed rokiem 82,9 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 50,5 ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

... pracy łączący ją z pracodawcą był kolejnym zatrudnieniem, przysługują jej więc 4 dni urlopu. Ustalając proporcjonalny wymiar urlopu, należy pomnożyć 2/12 przez 20 dni urlopu. W efekcie otrzymamy 3,33 dni urlopu wypoczynkowego, które po zaokrągleniu do pełnego dnia dadzą nam 4 dni urlopu. Zgodnie z Kodeksem pracy niepełny kalendarzowy miesiąc pracy ...

Tematy: wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, prawo do urlopu, zasady udzielania urlopu, ilość dni urlopu, wyliczenie urlopu, wyliczenie urlopu wypoczynkowego
Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego

... niż ½ pełnego wymiaru czasu pracy). Pracodawca będzie więc mógł wprowadzić również obniżony wymiar czasu pracy z przyczyn ekonomicznych niedotyczących pracownika. Warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy przedsiębiorca ustala w układzie zbiorowym pracy bądź w porozumieniu z zakładowymi ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, spowolnienie gospodarcze, ochrona miejsc pracy, przestój ekonomiczny, przestój w pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste

... daty wpływu sprzeciwu na jego rozstrzygnięcie. Tymczasem procedura konsultacji ze związkiem zawodowym zajmie (przy uwzględnieniu czasu na korespondencję) co najmniej 5 dni. Kodeks pracy nie przewiduje co prawda terminu na przeprowadzenie konsultacji ze związkiem zawodowym, jednak jak podkreśla Sąd Okręgowy w Katowi-cach w wyrokach z 3 kwietnia ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, obowiązki pracownika, kara dla pracownika
Służby zatrudnienia: zmiany w zakresie statusu pracowników

... pracy w związku z doskonaleniem kwalifikacji zawodowych w dniu zaplanowanej rozmowy; warunkiem rezygnacji z rozmowy jest uzyskanie pisemnej zgody swojego przełożonego oraz pracownika, którego praca jest oceniana). Wszystkie omówione wyżej zmiany wchodzą w życie po upływie 7 dni ...

Tematy: służby zatrudnienia, stopnie zawodowe, stanowisko pracy, ustawa deregulacyjna, wynagrodzenia