-
Bezrobocie w Polsce XI 2014
... Wyszukiwarka ofert pracy - Znajdź urząd pracy Najwyższą stopę napływu bezrobotnych do urzędów pracy w listopadzie 2014 r. zanotowano w województwach: warmińsko-mazurskim ... zgłosili do urzędów pracy 69,1 tys. ofert pracy (przed miesiącem 97,9 tys., przed rokiem 55,7 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 56,4 ...
-
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania
... praca wykonywana przez drugiego pracownika, nie możemy mówić o jednakowej pracy lub pracy o jednakowej wartości, która skutkuje koniecznością ustalenia jednakowego wynagrodzenia. ... aktualne uwarunkowania rynkowe. podaż kandydatów do pracy, zagrożenie rezygnacjami z pracy, sytuacja dotycząca zatrudnienia i wynagrodzeń u podmiotów konkurencyjnych, ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... do procedury karnej zasadę anonimizacji danych dotyczących miejsca zamieszkania i miejsca pracy osób przesłuchiwanych w postępowaniu karnym. Ustawa wejdzie w życie po upływie 3 miesięcy od ... obowiązków określonych w tych rozporządzeniach. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem art. 1 pkt 13 i 14, które wchodzą w ...
-
Bezrobocie w Polsce XII 2014
... roku i grudniu 2013 roku wyrejestrowano z urzędów pracy. W końcu grudnia 2014 r. do urzędów pracy zgłoszono mniej ofert pracy niż w listopadzie 2014 r., ale więcej niż ... zgłosili do urzędów pracy 54,9 tys. ofert pracy (przed miesiącem 69,1 tys., przed rokiem 46,3 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 39,7 ...
-
Praca dla osób niepełnosprawnych: jakie korzyści?
... w urzędzie pracy jako bezrobotny lub poszukujący pracy potrzebne są m.in. dowód osobisty i świadectwo ukończenia ostatniej szkoły. Rejestracja daje dostęp do ofert pracy, usług ... w ciągu roku) oraz do czasu wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze 21 dni roboczych w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych ...
-
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Przepis art. 32 ust. 1 ww. ustawy stanowi, że ...
-
Praca dla niepełnosprawnych - korzyści dla pracodawcy
... r. pracodawca miał prawo do zwrotu kosztów, jeśli niepełnosprawni byli skierowani do pracy przez powiatowy urząd pracy – aktualnie nie ma to znaczenia. Zwrot kosztów szkolenia współpracownika Jeśli niepełnosprawnemu pracownikowi trzeba pomagać w pracy, pracodawca otrzyma zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracownika pomagającemu mu. Wysokość ...
-
Umowa o pracę: bilety autobusowe w kosztach, samochód osobowy nie
... własnym samochodem w koszty nie odniesie zużywanego paliwa. O wysokości kosztów uzyskania przychodu z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej mówi art. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przepis ten określa te koszty w zryczałtowanej (miesięcznej oraz rocznej) ...
-
Płyną dotacje unijne dla młodych. Jak je efektywnie wykorzystać?
... niepełnosprawnościami – te mogą liczyć na pomoc asystenta, a także doposażenie miejsca pracy. Projekty będą realizowane w ramach kilku ścieżek przez publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy: powiatowe urzędy pracy, ochotnicze hufce pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego zgodnie z ustawą o promocji ...
-
Randstad Award - najlepsi pracodawcy 2014 wybrani
... wysokie wynagrodzenie. Jednak cenione są również stabilność zatrudnienia, przyjazna atmosfera w pracy czy możliwość rozwoju. Wiek, płeć, wykształcenie – jak wpływają na oczekiwania? ... zależy im, by oferowane przez nich warunki pracy były jak najbardziej atrakcyjne dla pracowników i kandydatów do pracy. W badaniu widzimy, że pracodawcy mają również ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców: coraz więcej nadużyć
... przypadkach kontrole stwierdziły brak wymaganego zezwolenia na pracę obywateli Ukrainy. Według Jarosława Cichonia, Państwowa Inspekcja Pracy ma w pewnych przypadkach ograniczone możliwości kontroli podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcom. Do takiej grupy zaliczają się gospodarstwa rolne, co ze względu na skalę problemu nielegalnego ...
-
Specjalista ds. BHP
... obiektów i urządzeń produkcyjnych. Czym się zajmuje specjalista ds. BHP (Zakres obowiązków): doradzanie w zakresie prawnej ochrony pracy ocenianie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy koordynowanie pracy zespołu osób działających na rzecz BHP ocenianie pod względem BHP planów inwestycyjnych i modernizacyjnych oraz odbiorów technicznych obiektów ...
Tematy: specjalista ds. BHP -
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2014
... osób) – 11,5% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w IV kwartale 2014 r. wyniósł 39,6 godz. ... czas pracy kobiet wyniósł 37,3 godz., a mężczyzn 41,4 godz. W analizowanym kwartale przeciętny tygodniowy czas pracy w głównym miejscu pracy wyniósł 38,7 godz. (w sektorze ...
-
Badania lekarskie pracowników: ułatwienia dla pracodawców już są
... dni po rozwiązaniu poprzedniej umowy ponownie przyjmowani do pracy u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko albo na stanowisko o takich samych warunkach pracy, mają aktualne orzeczenie lekarskie z pracy, z której odchodzą, a w ciągu 30 dni ...
-
Opiekun Kariery pomocny w walce z bezrobociem
... assistance – Opiekun Kariery. Jest to pomoc w sytuacji utraty pracy lub utraty zdolności do pracy. W ramach usługi, klientom przysługuje pomoc psychologiczna oraz wsparcie ze ... osób, która boi się utraty pracy. Europ Assistance Polska oferuje serwis, który pomoże w sytuacji utraty pracy lub zdolności do pracy oraz zapewni profesjonalne doradztwo. ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.
... niepodlegających wstępnym badaniom lekarskim, poprzez dodanie do niego osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy (lub pozostających jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą); wskazano warunki skorzystania z ww. zwolnienia od wstępnych badań ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... prawa pracy (art. 9 § 1 Ustawy Kodeks pracy: Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw ... Pracy, a zatem jego sytuacja w tym zakresie również nie różni się od pozostałych pracowników. W przypadku ciągłości zatrudnienia przysługuje mu urlop w pełnym wymiarze 26 dni ...
-
Upały to większe obowiązki pracodawcy
... a także ich ilość zależna jest od rodzaju wykonywanej pracy oraz potrzeb fizjologicznych. Szczególne warunki pracy Jeżeli praca wykonywana jest w szczególnie ciężkich warunkach ... . Mówi o tym Art. 210 §1 Kodeksu pracy: Art. 210 §1 W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla ...
-
Pokolenie Y - stres, nadgodziny i kłopoty z koncentracją
... zapytano młodych Polaków, co sprzyja efektywnej pracy, co ją utrudnia i jaki jest ich wymarzony model pracy. Statystyki Eurostatu wskazują, że Polacy należą do najbardziej ... pracy lub na możliwości wykonania części pracy z domu. Więcej czasu z bliskimi, realizacja pasji a może dodatkowy etat? – jak wyglądałby 6-godzinny dzień pracy? Gdyby ...
-
Kody literowe na zwolnieniu lekarskim
... pracy nie przekroczyła 60 dni. W przypadku gdy w niezdolności do pracy wystąpi przerwa, a po przerwie niezdolność do pracy jest spowodowana inną chorobą niż przed przerwą, okres zasiłkowy liczony jest od początku okresu niezdolności do pracy, która powstała po przerwie krótszej niż 60 dni ...
-
Praca sezonowa za granicą. Pierwszy krok do emigracji?
... wyjazd do pracy sezonowej. A tej ostatniej obecnie nie brakuje - europejski rynek pracy tymczasowej ma do zaoferowania tysiące ofert pracy. Atrakcyjnymi wynagrodzeniami kuszą ... przez Polaków destynacje pokrywają się z popytem zagranicznych rynków pracy na dodatkowych pracowników w okresie letnim. Rynek pracy tymczasowej w okresie wakacyjnym kwitnie w ...
-
Pracownik a wezwanie do sądu
... Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, ustawodawca wskazał, iż pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy ... wysokość. Na jego podstawie na rozprawie lub w terminie 3 dni od rozprawy, należy zgłosić wniosek o zwrot utraconego ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2015
... 281 tys. bezrobotnych (tj. 18,8%) poszukiwało pierwszej pracy. Głównymi przyczynami zaprzestania pracy przez osoby bezrobotne uprzednio pracujące było zakończenie pracy na czas określony/dorywczej/sezonowej – odsetek osób wskazujących ten powód zaprze-stania pracy wyniósł 37,4% oraz likwidacja zakładu pracy lub stanowiska – przyczynę tę wskazało 31 ...
-
Praca w Polsce I-III 2015
... była odwrotna (przeważała liczba nowo utworzonych miejsc pracy). W ostatnim roku, w porównaniu z latami poprzednimi, liczba nowo utworzonych miejsc pracy była znacznie wyższa od liczby zlikwidowanych miejsc pracy. Na wzrost lub spadek liczby nowo utworzonych i zlikwidowanych miejsc pracy oprócz sytuacji gospodarczej ma wpływ również sezonowy ...
-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... o pracę, pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia zatrudnionym osobom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Wymiar czasu pracy nieletnich W okresie ferii szkolnych pracownik niepełnoletni nie może pracować w wymiarze czasu pracy, który przekracza 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Jeżeli pracownik nie ...
-
Prawa pracownika rosną wraz z temperaturą
... dni dają się we znaki każdemu, zwłaszcza podczas godzin pracy. Ustawodawca nie wskazał górnej granicy temperatury, ... załącznika). Z kolei art. 210 § 1 Kodeksu pracy mówi o prawie pracownika do powstrzymania się od wykonywania pracy w razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie ...
-
Nocleg pracownika poza podróżą służbową bez podatku dochodowego?
... jakości. Zapewnienie możliwości nocnego wypoczynku odpowiada także obowiązkowi pracodawcy organizowania pracy w sposób zmniejszający uciążliwość pracy; przepis art. 94 pkt 3 Kodeksu pracy tylko przykładowo wymienia w aspekcie zmniejszenia uciążliwości pracy pracę monotonną i pracę w ustalonym z góry tempie”. W niniejszym wywodzie należy także ...
-
Praca sezonowa - dwojakie korzyści
... praca na wakacje? Praca wakacyjna może trwać tylko kilka godzin lub dni, jednak wśród ofert można znaleźć propozycje wymagające dłuższej dyspozycyjności pracownika ( ... pracy, warto regularnie śledzić portale z ofertami pracy oraz zakładki „Kariera” na stronach potencjalnych pracodawców, a także subskrybować oferty pracy (dzięki temu poszukujący pracy ...
-
Praca w upały: wyzwanie czy wytchnienie?
... pracy. - Niezależnie od formy zatrudnienia pracownika, w trakcie gorących dni pracodawca musi zapewnić mu kilka podstawowych warunków umożliwiających wykonywanie pracy ... i obowiązku zapewnienia pracownikom w upalne dni odpowiedniego standardu pracy, nadal obserwujemy w Polsce firmy, które nie przestrzegają kodeksu pracy w tym zakresie. Jak pokazały ...
-
13 miesięcy – tyle trwa rok polskiego przedsiębiorcy
... odpoczynku, bo już kolejne przynoszą ze sobą wydłużenie tygodniowego czasu pracy. Tyle że o ile w przypadku pracowników najemnych są to stosunkowo niewielkie wartości (zwykle ... nawet czterech godzin tygodniowo. Jeszcze więcej czasu przedsiębiorcy spędzają w pracy w lecie – ich tydzień pracy trwa wtedy średnio nawet 46 godzin, podczas gdy w przypadku ...
-
PIP nie uprzedza o kontroli
... pracy, inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kontroli w zakresie legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej. Argumentem przyspieszającym niezapowiedzianą wizytę inspektorów pracy ...
-
Rekrutacja synonim rozczarowania?
... w organizacji, przenoszenia pracowników między działami, większej ilości pracy projektowej. Taki system pracy sprawia, że od pracowników wymaga się nieco więcej niż kilka ... – komentuje Krzysztof Kirejczyk. Rozmowa kwalifikacyjna to pestka! Zaledwie 3% kandydatów do pracy czuje się zniechęconych zbyt trudnymi rozmowami kwalifikacyjnymi. Oznacza to ...
-
Prezes zarządu nie zapłaci podatku od firmowego samochodu
... . 1 ww. ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... powołania (uchwały) Zgromadzenia Wspólników (brak stosunku pracy), korzysta z samochodu służbowego w drodze do pracy oraz z pracy do domu. W tym miejscu wskazać należy, że ...
-
Szczepionka przeciwko grypie bez podatku dochodowego
... wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło ...
-
Zaległy urlop do 30 września
... dni kolejnych dni kalendarzowych, płatny - za dni, w których pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, otrzymuje wynagrodzenie jak za normalny dzień pracy. Urlop przysługuje pracownikowi, który nabył do niego prawo. Zgodnie z Kodeksem pracy ... 154 kodeksu pracy, wymiar urlopu wynosi 20 dni (dla pracownika zatrudnionego krócej niż 10 lat) lub 26 dni ...