-
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... w świetle regulacji Kodeksu spółek handlowych. Co na to prawo pracy? Jak wspomniano powyżej, przepisy Kodeksu pracy definiują stosunek pracy za pomocą jego konstytutywnych cech: wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem, wykonywanie pracy następuje w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Szczególnego ...
-
Pracuj.pl: boimy się bezrobocia, ale na niższe wynagrodzenie zgodzą się nieliczni
... roku na Pracuj.pl dostępnych było około 40 000 aktywnych ofert pracy, w tym połowa prowadzonych w modelu rekrutacji zdalnej. Najbardziej popularnymi grupami specjalistów byli ... , jak w ostatnich kilku latach, najczęściej wybieranym argumentem za zmianą pracy jest propozycja wyższego wynagrodzenia – wybrało ją 69% badanych. Niewiele mniej pracujących ...
-
Hays: praca zdalna standardem "nowej rzeczywistości"
... pracodawców nie było to łatwe zadanie. Respondenci pytani o trudności związane z wdrożeniem pracy zdalnej na początku pandemii, obok braku możliwości pracy zdalnej na niektórych stanowiskach, wymieniają m.in. utrzymanie poziomu efektywności pracy, brak lub niedobór sprzętu komputerowego oraz wyzwania związane z komunikacją wewnętrzną. Z obserwacji ...
-
Praca zdalna i rekrutacja pracowników w dobie pandemii
... pracy zdalnej i związane z tym komplikacje nie zniechęciły do niej badanych. Największą popularnością cieszą się modele mieszane – 40% respondentów chciałoby mieć możliwość przyjścia do biura przynajmniej raz w tygodniu, a kolejne 40% - móc pracować poza biurem tylko przez wybrane dni ...
-
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... , obejmująca pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy - § 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania ... (nr PB3-1416/722-186/WK/2000). Jeżeli chcesz wiedzieć więcej, nasz ekspert odpowie na Twoje pytanie w terminie 5 dni ...
-
Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur?
... jest określenie zasad ich działania, a nawet przeprowadzenie szkoleń z efektywnej i wygodnej pracy z domu – mówi Piotr Potejko, Doradca Zarządu ds. bezpieczeństwa, Deloitte. Ekspert ... zadeklarowało, że są gotowe do powrotu do biura lub od kilku dni pracują stacjonarnie. Kolejne 42 proc. przeprowadziło wśród pracowników ankiety i jest w trakcie ...
-
Praca sezonowa: pracownicy potrzebni od zaraz
... się w dużych miastach, przodują: Warszawa, Wrocław, Poznań, Kraków i Łódź. W ubiegłym roku właśnie w tych miastach również były najczęściej publikowane ogłoszenia o dodatkowej pracy. Z kolei w porównaniu z ubiegłorocznymi danymi, w tym sezonie ofert jest znacznie mniej. Zapotrzebowanie na pracę sezonową z każdym kolejnym tygodniem może być jednak ...
-
Praca zdalna: szansa czy zagrożenie?
... dni udało się coś, co wydawało się, technicznie oraz proceduralnie, niemożliwe – przejście na pełen home office wszystkich lub przeważającej części pracowników. - Po dwóch miesiącach panowania pandemii wszyscy oswoiliśmy się ze zdalnym sposobem pracy ... zawodowej. Dobre i złe strony pracy zdalnej W pracy zdalnej pracownicy docenili zarówno czas, jaki ...
-
Cyfrowa tablica Microsoft Surface Hub 2S, czyli jak ułatwić pracę zdalną w firmie
... obostrzenia epidemiczne nie dały firmom wiele czasu na przygotowania. Praktycznie w ciągu kilku dni miały zostać wprowadzone zupełnie nowe rozwiązania w organizacji pracy – zamknięte biura, przeniesienie pracowników do domów i pełnoskalowe wdrożenie pracy zdalnej. O ile wiele firm, szczególnie z branży IT, już od dawna stosowało rozwiązania ...
-
Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność
... własnej indywidualnej pracy, jak i szerszych, instytucjonalnych rozwiązań w firmie” – komentuje Artur Skiba, prezes Antal. Upowszechnienie się pracy zdalnej i elastycznych grafików Podczas pandemii pracę zdalnie wykonywało 79% specjalistów i menedżerów. O ile przed okresem epidemii 47% badanych wykorzystywało trzy lub więcej dni w miesiącu pracując ...
-
Praca sezonowa: jakie oczekiwania pracowników?
... kasjerów, kierowców i kurierów. Liczy się dla nich przede wszystkich wymiar czasu pracy, atrakcyjność miejsca pracy oraz rodzaj umowy. Oczekiwana stawka godzinowa to najczęściej od 15 ... zostać podjęta praca sezonowa. Pierwszym i najważniejszym jest wymiar pracy. Również miejsce pracy powinno być atrakcyjne, dopiero na trzecim miejscu znalazł ...
-
Czy praca zdalna może być remedium na wypalenie zawodowe?
... wraz ze stażem pracy (67% przy pracy mniej niż rok vs 42% przy pracy powyżej 8 lat). Jak deklarują niektórzy respondenci (28%), w obecnym miejscu pracy zdecydowanie brakuje ... respondentów uważa, iż poziom stresu w pracy stacjonarnej jest podobny, jak w przypadku pracy zdalnej, kolejne 33% ma poczucie większego stresu w pracy z biura, a 34% wskazuje, ...
-
Praca za granicą znowu popularna. 2/3 Polaków chce wyjechać jak najszybciej
... lipcowego raportu OTTO Work Force. Jeszcze do niedawna o rodzimym rynku pracy mówiło się głównie w kontekście historycznie niskiej stopy bezrobocia i podwyżek ... procesu rekrutacyjnego i wyjazdu. “Zainteresowanie Polaków wyjazdami do pracy do Holandii i Niemiec widocznie wzrasta. Szacujemy, że chętnych do pracy sezonowej za granicą jest niemal o 30 ...
-
Polska, Czechy, czy Niemcy? Kto wygra w rywalizacji o pracowników z Ukrainy?
... chemiczna, farmaceutyczna i informatyczna, nawet w sytuacjach kryzysowych, potrzebują nowych rąk do pracy. A rolnictwo zdecydowanie nie może obejść się bez pracowników z zewnątrz. Poszukiwanie pracy nie straciło na znaczeniu, szczególnie w odniesieniu do pracy, którą zwykle podejmują pracownicy zagraniczni. Dla nich rząd niemiecki przedłużył wizy ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... nie było potrzeby ponoszenia tych kosztów przez pracownika. Ponadto pracownikowi przebywającemu w podróży krajowej trwającej co najmniej 10 dni przysługuje zwrot kosztów przejazdu w dniu wolnym od pracy, środkiem transportu określonym przez pracodawcę, do miejscowości pobytu stałego lub czasowego i z powrotem (par 10 rozporządzenia w sprawie ...
-
Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Za dochód, o którym mowa w ust. 1 i 1a, uważa ...
-
Antal: praca zdalna niszczy relacje międzyludzkie i work-life balance
... dni w miesiącu. Taki wymiar czasu pracy w systemie home office oczekiwany jest również w przyszłości, choć co 5 z badanych chciałby pracować zdalnie więcej niż przez 15 dni w miesiącu. Podczas pracy ...
-
4 "miękkie" obszary, na które w pandemii powinni zwrócić uwagę pracodawcy
... oddzieleniem czasu prywatnego i służbowego. Wśród usprawnień, które najbardziej doceniali u pracodawców w obliczu pandemii, były m.in. bardziej elastyczny grafik pracy, większa otwartość na branie dni wolnych czy wsparcie psychologiczne. Warto zwrócić uwagę na sytuację kobiet-matek, które w Polsce wciąż w większym stopniu od mężczyzn muszą mierzyć ...
-
Niebieska Karta UE to szereg przywilejów. Jak ją uzyskać?
... Niebieskiej Karty UE wprowadziła Dyrektywa Rady 2009/50/WE z dnia 25 maja 2009 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu podjęcia pracy w zawodzie wysokich kwalifikacji. Celem Rady UE było przyciągnięcie na teren UE wysoko wykwalifikowanych pracowników z państw trzecich i umożliwienie ich łatwiejszego zatrudniania ...
-
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... pracy ma obowiązek sporządzenia świadectwa pracy pracownika. W świadectwie pracy pracodawca zobowiązany jest wskazać informację o zajęciu komorniczym podając oznaczenie komornika i numer sprawy egzekucyjnej; wysokość potrąconych kwot. Chcesz wiedzieć więcej? Zapytaj naszego eksperta, który odpowie na Twoje pytanie bezpłatnie w terminie 5 dni ...
-
EY: na częstszą pracę zdalną liczy tylko 14% Polaków
... . Nowa sytuacja to też nowa rzeczywistość prawna. Niektóre przepisy pozostawiają wiele wątpliwości interpretacyjnych, nawet w zakresie samej pracy zdalnej. Instytucja pracy zdalnej nie została jak dotąd uregulowana w Kodeksie Pracy i nadal zgłaszane są wątpliwości dotyczące tego, w jaki sposób taka praca może być zlecona i wykonywana i w jakim ...
-
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Z kolei w świetle art. 38 ust. 1 ustawy o podatku ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... pracodawcy lub oczekiwać uzasadnienia, dlaczego warunki pracy są zmieniane: - Co do zasady zmiana warunków pracy i płacy może zostać zmieniona przez porozumienie z ... czasowe ograniczenia, konsultowane z pracownikami i związane z przeniesieniem pracy do domu i wprowadzeniem na czas 2-3 miesięcy pracy zdalnej. W przypadkach przeze mnie konsultowanych ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... i pojawiła się w ustawie. Dlaczego oświadczenie nazywa się uproszczoną formą ? Otóż pracodawca, żeby zarejestrować oświadczenie w urzędzie pracy nie musi przeprowadzać testu rynku pracy, a urząd ma zazwyczaj 7 dni roboczych, żeby dokonać rejestracji tego oświadczenia (jeżeli wymagane jest postępowanie wyjaśniające – wtedy 1 miesiąc). Trzeba jednak ...
-
Rekrutacja i praca zdalna oczami Polaków
... . Co interesujące, gwałtowny wzrost popularności pracy zdalnej w ostatnich ... pracy. Już w połowie marca 2020 roku na Pracuj.pl wprowadzono możliwość oznaczania ofert tagiem “rekrutacja zdalna” - wyróżniającym procesy prowadzone online lub telefonicznie. Ponadto cykl życia ogłoszeń w pierwszych tygodniach pandemii został przedłużony do 60 dni ...
-
80% Polaków bez szans na pracę zdalną
... zarówno pod względem formalnym, jak i operacyjnym. Wprowadzenie zmian w firmach zajmowało od kilku dni do max. 3 miesięcy – w zależności od skali ich działania. Wypracowano procedury, opracowano koronawirusowe regulaminy pracy i informowano pracowników o kluczowych zmianach – mówi Cezary Maciołek, wiceprezes Grupy Progres. – Przełożeni starali ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... dni w miesiącu, czyli 24 dni w roku bez względu na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o pracę tymczasową liczy się do stażu pracy ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Co zmieniła pandemia?
... , wzrost liczby osób zatrudnionych na chronionym rynku pracy z 21% do 24,9%, oraz zmniejszenie liczby godzin pracy z 22% do 37,5%. Analizując wyniki badania ... W grupie niepracujących osób z niepełnosprawnościami nastąpił znaczny wzrost liczby osób zwolnionych z pracy z powodu problemów pracodawcy wynikających z pandemii z 57,2% do 82,3%. Osoby, ...
-
Fiskus potwierdza: od paliwa nie ma dodatkowego podatku
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. (…) Odnosząc powyższe regulacje prawne na grunt ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... . Dodatkowy urlop, zgodnie z obowiązującymi przepisami zwiększa wymiar zwykłego urlopu wypoczynkowego, który przysługuje każdemu pracownikowi na podstawie Kodeksu pracy, z 20 dni do 30 dni oraz z 26 dni do 36 dni. 7. Jaki warunek musi spełnić osoba niepełnosprawna, aby móc pracować w nocy? Zakaz zatrudniania niepełnosprawnego w porze nocnej dotyczy ...
-
Ekwiwalent za media dla pracowników zdalnych bez podatku dochodowego
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Natomiast zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 2 marca ...
-
Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku
... ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Zgodnie z art. 12 ust. 1 ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną ...
-
PARP: na bezrobociu o 20% Polaków więcej niż rok temu
... zarejestrowanych jest w urzędach pracy? Jak polski rynek pracy wypada na tle Europy? Jak wynika z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Rynek pracy, edukacja, ... skalę pandemii, zmiany w zakresie liczby bezrobotnych czy nowych ofert pracy nie są zaskakujące. Dla poszukujących pracy ostatnie miesiące roku na pewno były trudniejsze ...
-
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?
... granicą w 2020 roku. Wpływ pandemii na rynek pracy tymczasowej”. Podstawą opracowania był przegląd ofert pracy, które pojawiły się w minionym roku na łamach ... . W raporcie postawione zostały również hipotezy na temat nadchodzących miesięcy w pracy tymczasowej. Zarobki w pracy za granicą W 2020 roku średnia stawka godzinowa średnio wynosiła 15, ...
-
Zeznania podatkowe: ulga abolicyjna 2020/2021 a dochody krajowe
... się Państwie osiąga z pracy najemnej, wykonywanej w drugim Umawiającym się Państwie, podlegają opodatkowaniu tylko w pierwszym Państwie, jeżeli zostaną spełnione następujące warunki: a. odbiorca wynagrodzenia przebywa w drugim Państwie przez okres lub okresy nieprzekraczające łącznie 183 dni w każdym dwunastomiesięcznym okresie rozpoczynającym ...