-
![Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty]( "Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty [© anna - Fotolia.com]")
Dofinansowanie do biletów dla pracowników a koszty
... jedynie, że za koszty uzyskania przychodów nie uznaje się wydatków pracodawcy poniesionych na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ...
-
![Podwyższone koszty uzyskania przychodu]( "Podwyższone koszty uzyskania przychodu [© anna - Fotolia.com]")
Podwyższone koszty uzyskania przychodu
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... to świadczenie w momencie jego otrzymania nie jest już zatrudniony u pracodawcy. Dlatego też świadczenia wypłacone przez firmę byłym pracownikom, stanowią ...
-
![Wynagrodzenie za czas postoju a koszty podatkowe firmy]( "Wynagrodzenie za czas postoju a koszty podatkowe firmy [© anna - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za czas postoju a koszty podatkowe firmy
... pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia, wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od ... wynagrodzenie zasadnicze, premia, dodatki płacowe), a ...
-
![Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS]( "Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS
... podstawą wymiaru składek jest tylko wynagrodzenie wypłacone, a nie należne. Konsekwencje dla pracodawcy Przychód to otrzymane lub postawione do dyspozycji pracownika w roku ... wynagrodzenia zasadnicze, za godziny nadliczbowe, różne dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ...
-
![Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek]( "Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... zapobieżenie sytuacjom, w których pracownicy zamienialiby (dobrowolnie bądź za sprawą pracodawcy) prawo do odpoczynku na wynagrodzenie. Jedynie w przypadku niewykorzystania ... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
![Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii]( "Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii [© endostock - Fotolia.com]")
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii
... poszczególnych świadczeń nie decydują zapisy w wewnętrznych przepisach płacowych, obowiązujących u pracodawcy, ale faktyczny charakter i sposób wypłaty danego świadczenia oraz ... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
![Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy]( "Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy [© anna - Fotolia.com]")
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ...
-
![Spis ludności: źródła przychodów]( "Spis ludności: źródła przychodów [© FikMik - Fotolia.com]")
Spis ludności: źródła przychodów
... „(…) Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. z 2010 r. Dz. U. Nr 51, poz. 307 ze zm ... pracodawcy. Osobom, o których mowa w ust. 4, zastępcom komisarzy spisowych i innym pracownikom jednostek służb statystyki publicznej wykonującym prace spisowe mogą być przyznane dodatki spisowe i nagrody, ...
-
![Ewidencja czasu pracy 2013]( "Ewidencja czasu pracy 2013 [© Kurhan - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy 2013
... od pracy - Kalendarz przedsiębiorcy Za niedopełnienie obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy lub nieprawidłowe wypełnianie dokumentu grożą pracodawcy ...
-
![Koszty życia: najdroższy Hongkong, Warszawa daleko w tyle]( "Koszty życia: najdroższy Hongkong, Warszawa daleko w tyle [© stokpic z Pixabay]")
Koszty życia: najdroższy Hongkong, Warszawa daleko w tyle
... . Wysokie koszty utrzymania mogą wymagać od pracowników dostosowania stylu życia, ograniczenia wydatków uznaniowych, a nawet walki o zaspokojenie podstawowych potrzeb - kontynuuje Traber. Aby poradzić sobie z tymi wyzwaniami, pracodawcy mogą oferować pakiety wynagrodzeń, które obejmują dodatki mieszkaniowe lub dotacje, zapewniać usługi wsparcia ...
-
![Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie?]( "Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie? [© Freepik]")
Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie?
... wpływ na polski rynek pracy i koszty działalności miał również wybuch wojny w Ukrainie. Wreszcie od czasu popularyzacji generatywnej sztucznej inteligencji coraz więcej mówi się o ... , kawa, owoce czy dodatki do posiłków, wolontariat pracowniczy, dzień wolny w urodziny itp. – o ile są „must have” w kwestii atrakcyjności pracodawcy na rynku, o tyle ...
-
![Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy]( "Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub ...
-
![Odzież (nie)robocza a przychód pracownika]( "Odzież (nie)robocza a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Odzież (nie)robocza a przychód pracownika
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... świadczenia są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy. Wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych ustala ...
-
![Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika]( "Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z ZFŚS a przychód pracownika
... od osób fizycznych obejmuje wyłącznie świadczenia rzeczowe i pieniężne. Wobec powyższego należy uznać, iż wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych są określone w regulaminie świadczeń socjalnych i sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych rzeczowe i pieniężne świadczenia pracodawcy ...
-
![Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?]( "Impreza integracyjna to nie przychód pracownika? [© FikMik - Fotolia.com]")
Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... odpłatnego nie jest rzecz lub usługa wchodząca w zakres działalności pracodawcy, wartość pieniężną tego rodzaju świadczenia ustala się według zasad określonych w art ...
-
![Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika]( "Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika [© ahmet_ozgur - Fotolia.com]")
Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika
... pracodawcy pogląd ten został podzielony przez Trybunał Konstytucyjny (24 stycznia 2001r., SK 30/99). Organy są jednak zgodne, że kosztem uzyskania przychodu przedsiębiorcy mogą być składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należne od ...
-
![Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika]( "Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Spotkanie służbowe: poczęstunek a przychód pracownika
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... pracodawcy, wartość pieniężną tego rodzaju świadczenia ustala się według zasad określonych w art. 11 ust. 2-2b (art. 12 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od ...
-
![Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?]( "Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca ... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
![Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego]( "Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego [© klikk - Fotolia.com]")
Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego
... rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od ... od osób fizycznych wskazał, że za przychód pracownika mogą być uznane takie świadczenia, które: 1. zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie), 2. zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy ...
-
![Gadżety reklamowe i upominki dla pracowników w trakcie dni otwartych]( "Gadżety reklamowe i upominki dla pracowników w trakcie dni otwartych [© msnobody - Fotolia.com]")
Gadżety reklamowe i upominki dla pracowników w trakcie dni otwartych
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... ze środków obrotowych pracodawcy nie będzie stanowiła nieodpłatnego świadczenia podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, tylko w ...
-
![Zmiana umowy o dzieło na zlecenie a odliczenie składek]( "Zmiana umowy o dzieło na zlecenie a odliczenie składek [© FikMik - Fotolia.com]")
Zmiana umowy o dzieło na zlecenie a odliczenie składek
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... pracodawcy w roku podatkowym, w którym nienależne świadczenie zostało pracownikowi wypłacone, płatnik, rozliczy dokonany zwrot stosownie do art. 41b ustawy o podatku dochodowym od ...
-
![Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy]( "Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Piknik firmowy a przychód z umowy o pracy
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... jeżeli przedmiotem świadczenia są rzeczy lub usługi wchodzące w zakres działalności pracodawcy (art. 12 ust. 2 ustawy). Stosownie do art. 12 ust. 3 ...
-
![Płace w Polsce i na świecie]( "Płace w Polsce i na świecie [© arrakasta - Fotolia.com]")
Płace w Polsce i na świecie
... dobre wyniki, a ceny dość szybko rosły. Wywołało to sytuację, w której pracodawcy chętniej niż zwykle zgodzili się na wzrost pensji. Wysokiemu wzrostowi wydatków na ... własne, które uzależnione jest od osiągnięcia długookresowych celów (3-5 lat) Innych świadczeń, wszystkie dodatki, świadczenia dodatkowe wynikające z zatrudnienia w spółce. ...
-
![Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe]( "Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe [© apops - Fotolia.com]")
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... będzie wynikało, że pracownicy Wnioskodawcy przekazują prawa autorskie na rzecz pracodawcy a na podstawie prowadzonych u Wnioskodawcy systemów ewidencyjnych będzie można ...
-
![Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym]( "Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... pracodawcy w razie zaistnienia zdarzeń, które zgodnie z odpowiednimi przepisami powodują niemożliwość, niecelowość lub zbędność kontynuacji stosunku pracy. Ponadto, nie bez znaczenia pozostaje również fakt, że ilekroć ustawodawca posługuje się w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
