-
1058 wniosków o świadczenie interwencyjne na kwotę 120 mln zł
... dnia otrzymania świadczenia interwencyjnego oraz jeśli zobowiąże się do utrzymania poziomu zatrudnienia przez 6 miesięcy od 16 września 2024 r. Wysokość świadczenia wyliczana na ... niż połowa (43 proc.) przedsiębiorców wraz z wnioskiem o świadczenie przedłożyła dokument potwierdzający fakt ubezpieczenia od następstw klęsk żywiołowych. Tylko 3 proc. ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... dokument wydawany przez pracodawcę po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Dokument ten powinien zawierać informacje niezbędne do ... złożone w każdym czasie i dotyczyć wydania świadectwa pracy dotyczącego poprzedniego okresu zatrudnienia albo wszystkich okresów zatrudnienia, za które dotychczas nie wydano świadectwa pracy. Może być złożone w ...
-
Świadectwo pracy: kiedy należy wydać duplikat?
... się zaświadczenia dotyczące przebiegu jego zatrudnienia, m.in. świadectwo pracy. Zwrócił się więc do byłego pracodawcy o ponowne wydanie ... duplikatu świadectwa pracy. Użyty w rozporządzeniu termin „odpis” wskazuje, że ma to być dokument o treści tożsamej z tym, który został wydany pracownikowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. A zatem, należy ...
-
Świadectwo pracy: sprostowanie możliwe po terminie
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po ustaniu zatrudnienia pracownik otrzymał świadectwo pracy, które przedłożył następnie w kadrach nowej firmy. Okazało się jednak, że dokument zawiera niepełne informacje, o których uzupełnienie należy zwrócić się do byłego pracodawcy. Rzecz w tym, że ustawowo przewidziany termin, który przysługuje ...
-
Licencja na przewozy taxi
... oraz oświadczenie o zamiarze zatrudnienia kierowców z kwalifikacjami i niekaranych. Przedsiębiorca taksówkowy musi przedstawić wykaz samochodów z kserokopiami krajowych dokumentów dopuszczających auto do ruchu. W przypadku, gdy przedsiębiorca nie jest właścicielem (np. leasingobiorca) należy przedstawić dokument potwierdzający prawo do używania ...
-
Jakie dokumenty do emerytury i skąd je wziąć po latach?
... , czyli umowy o pracę i aneksy umów, wpisy w książeczkowym dowodzie osobistym, legitymacje służbowe czy wręcz pisma kierowane przez pracodawcę do pracownika w czasie zatrudnienia na przykład o powołaniu, mianowaniu, zmianie angażu udzieleniu urlopu. Oczywiście takie dokumenty będą przydatne, jeśli będzie z nich wynikać sam fakt ...
-
Bezpieczny Kredyt 2% - jakie dokumenty będą potrzebne?
... zleceń lub dzieł, jeśli taka była forma zatrudnienia; zaświadczenie o braku zaległości finansowych ZUS i US – w większości banków potrzebne do wypłaty kredytu; dotyczy działalności: podsumowanie wyników firmy za rok bieżący. A także dowód osobisty ze zdjęciem, czyli dokument potwierdzający tożsamość. Jeśli chodzi o ubieganie się o Bezpieczny ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy
... pozyskać w zwykły i dozwolony sposób. Co w umowie? Zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej po zakończeniu zatrudnienia musi znaleźć swój wyraz w stosownej umowie, przy czym nie ma przeciwwskazań, aby był to ten sam dokument, który traktuje o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy. Dobrze skonstruowana umowa to ...
-
Praca za granicą: jakie formalności?
... umów? Realizacją umów w sprawie wzajemnego zatrudnienia pracowników w celu podwyższenia kwalifikacji zawodowych i językowych, stażów zawodowych oraz zatrudnienia sezonowego zajmuje się Departament ... z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie w przypadku, gdy przedstawiły pracodawcy dokument potwierdzający fakt posiadania ubezpieczenia w Polsce. ...
-
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie
... związane z rekrutacją, B- dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika (np. umowa o pracę, informacje dotyczące wykonywania przez pracownika powszechnego obowiązku obrony) oraz C- dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia (np. oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę, kopie wystawionego ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... pracy. Pracodawca powinien zapoznać pracownika z przepisami i zasadami BHP, a pracownik potwierdzić ten fakt pisemnie. Takie szkolenie powinno mieć miejsce w pierwszym dniu zatrudnienia, w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Bardzo ważne jest, aby w aktach osobowych znajdowała się pisemna umowa o pracę, a także pisemna informacja o poinformowaniu ...
-
Kredyt hipoteczny bez umowy o pracę? Czemu nie!
... kilku wybranych banków – 6 miesięcy). A co z umową na czas określony? – Taka forma zatrudnienia także stanowi dobrą podstawę do uzyskania kredytu, jeśli tylko ... zatrudnienia pracownika po zakończeniu obecnej umowy. Co ważne, nowe finansowe warunki zatrudnienia powinny być nie gorsze niż te, które obowiązywały do tej pory. Jak zdobyć taki dokument ...
-
Jak napisać CV: 5 kłamstw, które gwarantują porażkę
... swoich umiejętności. Tymczasem po zdobyciu zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną dokument aplikacyjny trzeba jeszcze umieć obronić. Oto 5 zasad podpowiadających, jak ... zatrudnienia, pamiętania, co wykonywała na danych stanowiskach i jakie były jej sukcesy u poszczególnych pracodawców – komentuje Katarzyna Mogielnicka, Konsultant w agencji zatrudnienia ...
-
Dział HR - sprawozdanie kapitału ludzkiego
... całe mnóstwo dyletantów) potrzebuje tych dokumentów do sprawnej pracy. HR ma podobny dokument, który nosi nazwę sprawozdania kapitału ludzkiego. Występuje ono w trzech głównych wersjach. ... miernikach, jakie mogą mieć miejsce w czasie. Bardzo często zmiany w stanie zatrudnienia, podejmowanych inwestycjach czy ich efektach są wynikiem np. fuzji, ...
-
Kredyt hipoteczny: dokumenty wymagane przez bank
... sytuacji rodzinnej. Do takich dokumentów należą: dowód osobisty oraz drugi dokument tożsamości ze zdjęciem, np. prawo jazdy, paszport, legitymacja ubezpieczeniowa); w przypadku intercyzy - ... oraz wysokość uzyskiwanego przez niego dochodu. W zależności od rodzaju zatrudnienia, dokumenty te nie będą jednakowe. W przypadku umowy o pracę konieczne jest ...
-
Wniosek o rentę rodzinną: jakie dokumenty?
... męża. Czy składając wniosek o rentę rodzinną powinniśmy złożyć także ten dokument? Tak. Do wniosku o rentę rodzinną oprócz dokumentów potwierdzających uprawnienie wdowy ... w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów (zgon nastąpił w okresie wykonywania zatrudnienia, jakkolwiek warunek ten nie jest wymagany dla ubezpieczonych – mężczyzn - całkowicie ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... aneksem do umowy o pracę będzie każdy dokument zmieniający zapisy tej umowy. Nie każdy jednak aneks będzie stanowił dokument prawidłowo zmieniający warunki płacowe. ... tak, jeżeli u pracodawcy działa organizacja związkowa, przed dokonaniem wypowiedzenia warunków zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia konsultacji z organizacją ...
-
Dokumentacja pracownicza w archiwum pracodawcy
... pracodawcy środki finansowe potrzebne do przechowania dokumentów przez wymagany okres. Jest on liczony w odniesieniu do: dokumentacji osobowej - od dnia zakończenia zatrudnienia, dokumentacji płacowej - od dnia jej wytworzenia. Należy w tym miejscu zauważyć, że odnośnie okresu przechowywania dokumentacji płacowej, pracodawca powinien kierować się ...
-
Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... zastępczej? Obliczając wysokość wynagrodzenia z dokumentacji innej niż płacowa, należy uwzględnić tylko takie składniki wynagrodzenia, które przysługiwały bezwarunkowo w czasie trwania zatrudnienia jako stałe składniki i zostały w dokumentacji określone, np. wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki określono kwotowo lub procentowo od znanego kwotowo ...
-
Czas pracy: aktywność kierowcy w dobie
... wygląda analogicznie. Zgodnie z wymogami ustawowymi, każdy kierowca, niezależnie od formy zatrudnienia (zatrudniony na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, bądź też ... obowiązkiem wynikającym z wyżej wskazanego artykułu, wyposażył kierowcę w przedmiotowy dokument – organ powinien umorzyć postępowanie wobec tej osoby, jeżeli okoliczności ...
-
Jakie dokumenty do kredytu MdM?
... to dokument potwierdzający wysokość otrzymywanego wynagrodzenia za ostatnie 3 miesiące. Natomiast jeżeli posiadamy umowę zlecenie lub o dzieło, konieczne może okazać się dostarczenie kopii umów z ostatnich 12 miesięcy, wraz z rachunkami oraz deklaracji PIT za ostatni rok. Dla banku najważniejsze jest tzw. ciągłość zatrudnienia oraz ...
-
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... wynosi: 50 zł – za informację o osobie i 100 zł – o podmiocie. Nie jest to dokument „długotrwały”, ale ważny przez pół roku i po jego upływie dane na zaświadczeniu ... otrzymać takie informacje o danej osobie jedynie w zakresie niezbędnym do jej zatrudnienia, wynikającym z przepisów danej ustawy. Warto w tym miejscu nadmienić, że z poszczególnych ustaw ...
-
Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację
... ogólnie poruszona w ustawie dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Jeżeli chodzi natomiast o szczegóły dotyczące ubiegania się ... sprawach dotyczących pomocy publicznej. Wzór wniosku stanowi załącznik Nr 1 do rozporządzenia. Dodatkowy dokument Kiedy wniosek jest już wypełniony, nie pozostaje już nic innego, ...
-
Błędne świadectwo pracy nie zawsze oznacza odszkodowanie
... Czy miał słuszność? Przypomnijmy, świadectwo pracy jest swoistym podsumowaniem zatrudnienia u danego pracodawcy. Obowiązek niezwłocznego wydania tego dokumentu rodzi się po ... pracy rodzi po stronie zatrudnionego roszczenie o odszkodowanie. Za „niewłaściwy” uznaje się taki dokument, który nie odpowiada wymaganiom prawa lub zawiera w treści ...
-
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?
... pracy w szczególnych warunkach". Powinno ono zawierać m.in. informację o całym okresie zatrudnienia oraz o okresie wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Pytanie: Nasza firma od ... . Czy możemy zatem jako następca prawny wystawić taki żądany dokument i jak on powinien wyglądać, aby ZUS uwzględnił okres wykonywania pracy w szczególnych warunkach? ...
-
Komu się opłaca outsourcing usług księgowych?
... księgowa? Pierwszy element, jaki należy wziąć pod uwagę to koszty zatrudnienia księgowej. Obejmują one nie tylko wydatki związane z etatem, czyli z wynagrodzeniem i składkami na ... umiejętności) może więc być czasochłonne. Natomiast koszt rekrutacji poprzez agencję zatrudnienia równy jest od jednej do trzech miesięcznych pensji przyjmowanej osoby. W ...
-
Świadectwo pracy
... . W razie uwzględnienia wniosku pracownika należy wystawić nowy dokument i doręczyć go pracownikowi. Jeżeli pracodawca nie uwzględni żądania pracownika sprostowanie ... świadectwa pracy albo wystawił je wadliwie co udaremniło pracownikowi uzyskanie zatrudnienia w innym zakładzie. Odszkodowanie należy się w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawienia ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
Inwestycja HP opóźni się
... wsparcia publicznego dla przedsięwzięcia. W grudniu 2004 r. rada ministrów zaakceptowała dokument pt. "Wsparcie finansowe inwestycji realizowanej przez Hewlett-Packard Polska Sp. z ... 10 proc. liczbę bezrobotnych absolwentów. Powstanie Centrum umożliwi też zwiększenie zatrudnienia w jednostkach, które będą z nim współpracować, a także przyczyni się do ...
-
Dotacja z urzędu pracy a odliczenie VAT
... została mu przyznana dotacja z urzędu pracy na stworzenie nowego miejsca pracy w celu zatrudnienia osoby bezrobotnej. Po jej otrzymaniu podatnik z własnych środków nabył niezbędny sprzęt oraz ... . 10 pkt 1 ww. ustawy - w rozliczeniu za okres, w którym podatnik otrzymał fakturę albo dokument celny, z zastrzeżeniem pkt 2-4 oraz ust. 11, 12, 16 i 18. ...
-
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... świadectwa pracy. Jest to dokument, w którym pracodawca musi zawrzeć określone informacje o pracowniku. Temu ostatniemu trudniej będzie jednak ... szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury ...
-
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy
... więc zatrudnionemu nie uda się odzyskać dyplomu studiów i dowiedzie on, że na skutek tego poniósł szkodę w postaci niemożności podjęcia nowego zatrudnienia, pracodawca powinien wypłacić mu odszkodowanie. W opinii SN, roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez zakład pracy wskutek niezwrócenia pracownikowi dokumentów złożonych przez ...
-
Hutnictwo czeka fala zwolnień?
... . W opinii związkowców w przedstawionym projekcie planu zatrudnienia pracodawca nie określił nawet poziomu zatrudnienia pracowników w ArcelorMittal Poland SA na koniec 2009 roku, a zatem nie jest spełniony podstawowy warunek, aby przesłany dokument można było uznać za jakikolwiek plan zatrudnienia na 2009 rok. Zdaniem związkowców, działania ...
-
Świadectwo pracy nie tylko do rąk własnych
... wręczając je pracownikowi (albo osobie upoważnionej przez niego na piśmie) w miejscu dotychczasowego zatrudnienia. W omawianym przypadku pracodawca nie miał na to szans, co nie oznacza jednak, że powinien zatrzymać dokument do czasu osobistego odebrania go przez pracownika. W takiej sytuacji- powinien najwcześniej jak to ...
-
Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych
... danych osobowych, które obejmują: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Zwykle rekrutacja uwieńczona jest sukcesem jedynie niewielkiego grona osób, bądź nawet jednej. Co zatem powinien zrobić pracodawca z resztą dokumentów ...
-
Gdzie po kredyt na budowę domu?
... przedstawienia poniższych dokumentów: Akt notarialny zakupu działki (lub inny dokument stwierdzający nabycie nieruchomości) Odpis księgi wieczystej Prawomocne pozwolenie na ... ułatwia życie w tym sensie, że kredytobiorca raz przedstawia zaświadczenia dotyczące zatrudnienia i wynagrodzenia. Z drugiej strony, jeszcze przed zakupem działki musi zgromadzić ...