dokument zatrudnienia, (strona 3/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dokument zatrudnienia

Czasowa zmiana obowiązków pracownika a umowa o pracę

... pisemnej. Może być dokonane ustnie. Warto jednak sporządzić pisemny dokument. Czasowe powierzenie innych obowiązków także w okresie wypowiedzenia Z czasowego powierzenia obowiązków pracodawcy wolno skorzystać również w okresie wypowiedzenia. Jest to bowiem w dalszym ciągu okres zatrudnienia. Warto jednak pamiętać, że także w tym czasie powierzenie ...

Tematy: zakres obowiązków pracownika, zmiana umowy o pracę, zmiana warunków pracy, zakres zadań pracownika, obowiązki pracownika
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy

... pracodawcę w trybie art. 231 Kodeksu pracy i czy w związku z tym następca prawny jest zobowiązany do wystawienia szczegółowego świadectwa pracy za okres zatrudnienia w poprzednim zakładzie pracy. Z dniem 2 czerwca 1996 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, akta osobowe, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, wniosek o emeryturę
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

... przez nich przygotowania zawodowego. Ewidencję trzeba prowadzić na bieżąco przez cały okres zatrudnienia pracownika. Należy zaznaczyć, że lista obecności, stosowana w zdecydowanej większości zakładów pracy, z formalnego punktu widzenia nie jest wymagana jako dokument ewidencjonujący czas pracy pracownika. W pierwszej kolejności ma ona na celu ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

... na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu prowadzenia badań naukowych; posiada dokument pobytowy, określony w rozporządzeniu Rady (WE) nr 1030/2002 z dnia 13 czerwca ... zatrudnienia (art. 10 ust. 3 ustawy o promocji zatrudnienia), wojewoda może ograniczyć okres, na który wydaje zezwolenie na pracę (art. 88e ust. 4 ustawy o promocji zatrudnienia ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnianie cudzoziemców, praca cudzoziemca, jak zatrudnić obcokrajowca, cudzoziemcy, pozwolenie na pracę
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców

... . Osoby spoza Unii Europejskiej muszą mieć ważną wizę, albo inny dokument, który będzie je uprawniał do pobytu na terytorium Polski. Mogą wykonywać ... choć okres może zostać wydłużony), i podlega opłacie od 50 do 100zł. Forma zatrudnienia i ubezpieczenie cudzoziemca Pracodawca może zatrudnić cudzoziemca na podstawie umowy o pracę lub umowy ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemcy, praca cudzoziemca, obowiązki pracodawcy, zezwolenie na pracę
Zatrudnianie cudzoziemców mniej skomplikowane

... zezwolenia – zarówno na pobyt jak i pracę, bez konieczności ubiegania się o kolejny dokument. Ustawa będzie miała skutki długofalowe i w długim okresie przyczyni się do ... procesów biznesowych z innych krajów, ze względu na wciąż niższe koszty zatrudnienia i potencjał pracowniczy, często poszukują osób władających językiem angielskim, który jest ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, cudzoziemcy, zatrudnienie obcokrajowca, zatrudnienie cudzoziemca, pozwolenie na pracę w Polsce
Jak wycofać regulamin pracy i regulamin wynagradzania?

... z obszaru kadr i płac w Sage. Po co nam regulaminy pracy Regulamin pracy to normatywny dokument prawny w firmie. Na jego mocy ustalane są relacje pracy w danej organizacji ... w innym dokumencie – może to być umowa o pracę lub regulujący warunki zatrudnienia załącznik do umowy w formie pisemnej. Dodatkowo należy też zamieścić wszelkie istotne z ...

Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy, porady dla pracodawcy
Jakie dokumenty musi mieć kierowca ciężarówki?

... . Pracownik delegowany – obowiązki pracodawcy Warto też pamiętać, że w czasie kontroli na drogach innych państw Wspólnoty regularnie sprawdzana jest również legalność zatrudnienia praz przestrzegania przysługujących pracownikom praw socjalnych. Z tego też względu tak ważne jest, aby kierowca posiadał w pojeździe wszystkie dokumenty, które mogą ...

Tematy: kierowcy zawodowi, transport drogowy, transport międzynarodowy
Nagroda roczna dla byłego pracownika a ZUS ZWUA

... kwotę pracodawca wypłaci po ustaniu zatrudnienia i po dokonaniu wyrejestrowania, ale w miesiącu, w którym dana osoba z tytułu tego zatrudnienia podlegała jeszcze ubezpieczeniom, trzeba przekazać imienny raport miesięczny z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 x x. Przykład: Pani Monika (zgłoszona z tytułu zatrudnienia z kodem 01 10 0 0) zatrudniona ...

Tematy: ZUS ZWUA, wyrejestrowanie pracownika, zgłoszenie do ubezpieczeń, korekta dokumentów rozliczeniowych zus, nagroda roczna
Świadectwo pracy a umowy na czas określony

... pomiędzy umowami nie powinna być długa. Dłuższe przerwy wskazujące na ostateczne przerwanie zatrudnienia u danego pracodawcy wywołują konieczność bezzwłocznego wydania świadectwa pracy. Zakres zbiorczego świadectwa pracy obejmuje zakończone okresy zatrudnienia na podstawie wskazanych umów, które były zawarte w okresie 24 miesięcy, począwszy od ...

Tematy: świadectwo pracy, umowa na czas określony, wydanie świadectwa pracy, umowa o pracę, zbiorcze świadectwo pracy
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?

... oraz zamierzonych działań, które musi Pani podać pracownikom, należy m.in. w szczególności: wskazanie gwarancji zatrudnienia dla wszystkich pracowników lub pewnych ich grup, określenie przyszłej wielkości i struktury zatrudnienia, wskazanie zmian w technice lub technologii wytwarzania produktów lub zmian w zakresie przedmiotu lub kierunku ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowy pracownicze, wniesienie aportem przedsiębiorstwa, zmiana warunków pracy, pracownicy, zarządzanie personelem
Dodatek stażowy - jak udokumentować?

... , umowy o pracę, wpisy w dowodach osobistych, pisma kierowane przez zakład pracy do pracownika w czasie trwania zatrudnienia (np. o powołaniu, mianowaniu, angażowaniu, zwolnieniu, wyróżnieniu, udzieleniu urlopu). Okresy zatrudnienia mogą być także udowodnione zeznaniami świadków, gdy zainteresowany wykaże, że nie może przedstawić zaświadczenia ...

Tematy: dodatek stażowy, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, treść świadectwa pracy
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny

... , Mołdawia). Taki dokument pozwala na legalne zatrudnienie pracownika na okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy pobytu, a jego uzyskanie trwa około 7 dni. To pozwala szybko reagować na aktualne potrzeby pracodawców, którym zależy na natychmiastowym pozyskaniu pracowników. Najkrótszy czas, w jakim agencja zatrudnienia jest w stanie ...

Tematy: rynek pracy, zatrudnianie pracowników, zatrudnianie cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?

... propozycji ze strony pracodawcy kończy proces rekrutacji, ale to właściwie dopiero pierwszy krok w kierunku zatrudnienia. Przyszłego pracownika czeka jeszcze szereg formalności. O najbardziej istotnych etapach zatrudnienia opowiada ekspert LeasingTeam Professional. Wypełnienie dokumentów Przyjęty do pracy kandydat powinien już na wstępie otrzymać ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, zatrudnienie, kwestionariusz osobowy, zgłoszenie do ubezpieczenia, wstępne badania lekarskie, szkolenie BHP
Dodatkowe zatrudnienie bez zakazu ze strony szefa

... się przewidziana w Konstytucji RP zasada wolności pracy, która ulega ograniczeniu jedynie na mocy przepisów szczególnych, odnoszących się do określonych rodzajów zatrudnienia. Jeżeli więc w pracowniku drzemią wystarczające ilości sił, pozwalające mu godzić dotychczasowe zatrudnienie z dodatkową praca, to nic nie stoi na przeszkodzie ...

Tematy: praca dodatkowa, dodatkowe zatrudnienie, praca na dwa etaty, zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja
Od porozumienia stron nie ma odwołania

... była upadłość, likwidacja lub zmniejszenie zatrudnienia w firmie bądź przeprowadzka pracownika (art. 75 ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Dla ... "anulowanie" porozumienia jest już jednak bardzo trudne. Pracownik podpisujący taki dokument powinien mieć świadomość, że nie przysługuje mu żadne odwołanie od zawartego ...

Tematy: rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron
Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?

... "Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów". Dokument przedstawia strategie przeciwdziałania trwającemu deficytowi wykwalifikowanych pracowników, z ... zatrudnienia musi ściśle współgrać z ogólną strategią firmy i obejmować więcej niż samą rekrutację – jest to jeden z niezbędnych warunków rozwoju. Do stworzenia skutecznej strategii zatrudnienia ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, zarządzanie talentami, zarządzanie kadrami, niedobór talentów, HR
Dokumentacja pracownicza: 50 lat archiwizacji to za długo

... tu trzy okresy: okres zatrudnienia (określany jako „0 lat”, tj. zniesienie obowiązku przechowywania dokumentu po zakończeniu zatrudnienia u danego pracodawcy), pięcioletni okres po ustaniu zatrudnienia (dla dokumentacji, która może być pomocna przy dochodzeniu roszczeń ze stosunku pracy) 50-letni okres po ustaniu zatrudnienia (dotyczący dokumentów ...

Tematy: zasady archiwizacji dokumentów, akta osobowe, teczka osobowa, archiwizowanie dokumentów, archiwizacja dokumentów przepisy, dokumentacja pracownicza, archiwizacja dokumentów, obowiązki pracodawcy
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

... im odpraw. Przydatne linki: - Kodeks pracy Umowa o pracę tymczasową może być dobrym rozwiązaniem dla każdego, zarówno dla osób poszukujących szybkiego zatrudnienia, ale również dla specjalistów i przedstawicieli wyższej kadry menadżerskiej, którzy dzięki kilkumiesięcznemu kontraktowi mogą zdobyć nowe kompetencje. Wielu pracowników ceni sobie ...

Tematy: tymczasowa umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa na czas określony, pracownicy tymczasowi, praca sezonowa, umowa o pracę
Praktyki wynagradzania w branży IT w 2017 roku

... , jak jest ona naliczana i jakie są zasady jej wypłaty. Dokument ten wpływa na transparentność i poczucie sprawiedliwości wynagrodzeń wśród pracowników. Regulamin, aby ... stosuje 76% badanych firm. Czas pracy i polityka zatrudnienia Ostatni blok pytań w badaniu dotyczył czasu pracy i polityki zatrudnienia. Jednym z podstawowym problemów tego obszaru ...

Tematy: zarobki w IT, zasady wynagradzania, system wynagradzania, system wynagrodzeń, regulamin premiowania, premia, system premiowania
Rodzaje umów z pracownikiem

... za wykonywaną pracę a zadanie może wykonane przez zastępcę osoby, która podpisała dokument, czyli zlecone innej osobie lub firmie. Dodatkowo (jeśli zaznaczone to jest ... pracy jak: * Umowa o pracę jest najkorzystniejszym z punktu widzenia pracownika sposobem zatrudnienia. Zakłada ona równorzędność stron, która pozwala na wprowadzanie zmian w warunkach ...

Tematy: umowa zlecenie, o dzieło, agencyjna, kontrakt menedżerski, samozatrudnienie pracownika, umowa o pracę
Rząd chce zwiększyć zatrudnienie

... . Subsydiowane będzie ich zatrudnianie, m.in. przez zwrot poniesionych przez pracodawców podwyższonych kosztów zatrudnienia oraz wyposażenie nowych stanowisk pracy dla tych osób. Dokument przewiduje również promowanie elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy (chodzi m.in. o znowelizowanie ustawy Kodeks pracy, aby umożliwić zatrudnianie ...

Tematy: zatrudnienie, bezrobocie, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, rynek pracy, Krajowy plan działań na rzecz zatrudnienia
Nagroda jubileuszowa: świadectwo pracy niekonieczne?

... przez poprzednich pracodawców. Czy firmowe regulacje płacowe mogą uzależnić nabycie prawa do nagrody jubileuszowej od poświadczenia posiadanych przez pracownika okresów zatrudnienia świadectwem pracy? Nagroda jubileuszowa nie należy do świadczeń o charakterze powszechnym lub obowiązkowym. Prawo do niej może przysługiwać pracownikom na podstawie ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, uprawnienia pracownika, dodatki do wynagrodzeń, nagrody i wyróżnienia
Skrócony okres wypowiedzenia

... przypadku pracownik ma prawo do 2 dni na poszukiwanie pracy. Za niewykorzystany urlop należy wypłacić ekwiwalent pieniężny W przypadku gdy pracownik w okresie zatrudnienia nie wykorzysta przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego, z momentem rozwiązania stosunku pracy pracodawca zobowiązany jest do wypłaty pracownik ekwiwalentu pieniężnego za ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, skrócenie okresu wypowiedzenia
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany

... ubezpieczonej, że nie zapewniono jej innego zatrudnienia. Nie jest już natomiast konieczne uzyskiwanie zaświadczenia powiatowego urzędu pracy o braku propozycji innego zatrudnienia dla niej (co utrudniało uzyskanie przysługujących jej świadczeń; ZUS ma możliwość zweryfikowania faktu podjęcia zatrudnienia przez osobę składającą takie oświadczenie ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, dokumentacja zasiłkowa, zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy
Doradztwo zawodowe w urzędach pracy

... Taki stan rzeczy zmienia rozporządzenie regulujące działanie publicznych służb zatrudnienia. Wskaźnik pracowników w urzędach pracy ma być uwarunkowany od łącznej ... . Bezrobotny korzystający z tego dofinansowania przedkłada w powiatowym urzędzie pracy dokument potwierdzający kontynuację studiów podyplomowych lub dyplom ukończenia tych studiów. ...

Tematy: urząd pracy, PUP, bezrobotni, szkolenia dla bezrobotnych, doradztwo zawodowe, program dokształcenia bezrobotnych, przeciwdziałanie bezrobociu, urzędy pracy
Kiedy umowa o zakazie konkurencji?

... bez wątpliwości zakaz konkurencji może zostać zawarty w umowie stanowiącej odrębny dokument. Umowa taka musi być zawarta w formie pisemnej, w przeciwnym razie jest nieważna, na ... art. 231 K. p. Zakaz konkurencji może wiązać strony najwcześniej od dnia zatrudnienia. Trwa natomiast do chwili ustania stosunku pracy lub krócej, jeżeli termin taki został ...

Tematy: zakaz konkurencji, Umowa o zakazie konkurencji, umowa o pracę
Błędne świadectwo pracy

... niego pracy nie może być rozumiany tylko w ten sposób, że jest on obowiązany do złożenia dokumentu stwierdzającego przyczynę odmowy jego zatrudnienia. O istnieniu bowiem tego związku przyczynowego mogą świadczyć takie okoliczności, jak podejmowanie przez pracownika bezskutecznych starań o pracę odpowiadającą jego możliwościom i kwalifikacjom ...

Tematy: świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, treść świadectwa pracy, akta osobowe, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
System edukacji w Polsce wg Lewiatana

... Pracy PKPP Lewiatan. Dokument zawiera rekomendacje działań dotyczące najważniejszych - zdaniem ekspertów - zagadnień związanych z niedopasowaniem systemu ... opartego na uczeniu się przez całe życie (idea „zatrudnialności” zamiast „zatrudnienia”), a także promowanie wykształcenia technicznego na każdym szczeblu (zasadniczego, policealnego, średniego i ...

Tematy: edukacja, szkoły, system oświaty, nauczanie, szkolnictwo, nauka, system edukacji w Polsce
Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka

... sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia (art.186§1 kp.). Natomiast zgodnie z art. 186 § 2 kp. pracownik mający sześciomiesięczny okres zatrudnienia, bez względu ... opieki pracownika. A zatem jeśli pracownica przedłożyła stosowny dokument - może skorzystać z urlopu wychowawczego w wymiarze do lat trzech ...

Tematy: urlop wychowawczy, ZUS RSA, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka
Wniosek o przyznanie emerytury

... bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na ... z tytułu kontynuowania obecnego zatrudnienia. Nie ma jednak przeszkód, aby pracownik rozwiązał stosunek pracy - wówczas jednak termin rozwiązania zatrudnienia zależy wyłącznie od pracownika. ...

Tematy: emerytury, emerytura, wniosek o emeryturę, prawo do emerytury, wniosek o przyznanie emerytury
Firma na karcie podatkowej w 2014 r.

... Przy określaniu wysokości podatku, bierze on pod uwagę rodzaj prowadzonej działalności gospodarczej, wielkość miejscowości, w której usługi są wykonywane a także wielkość zatrudnienia występującą u przedsiębiorcy. Istotny jest tutaj także ewentualny stopień niepełnosprawności przedsiębiorcy oraz to, czy poza firmą jeszcze gdzieś pracuje – które to ...

Tematy: podatek dochodowy, działalność gospodarcza, forma opodatkowania, własna firma, podatek od firmy, rok 2014, karta podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, skala podatkowa
Ile kosztują kłamstwa w CV?

... kandydaci posiadają profile zawodowe oraz wirtualne CV. Można też znaleźć tam opinie byłych współpracowników czy pracodawców, co także jest potwierdzeniem zatrudnienia w danym miejscu. Poświadczeniem pracy są również referencje uzyskane od pracodawców, o których przesłanie można od razu poprosić kandydata. Alfa i Omega Niezwykle ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kłamstwa w CV
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?

... istotne będzie zweryfikowanie niezbędnej dokumentacji umożliwiającej rozpoczęcie pracy w nowej formule zatrudnienia. Należy przede wszystkim pamiętać, że w przypadku umowy o pracę, obowiązują m.in. ... bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, jest opracowanie oceny ryzyka zawodowego. Dokument ten wskazuje zarówno czynniki szkodliwe, uciążliwe czy ...

Tematy: samozatrudnienie, umowa B2B, umowa o pracę, kodeks pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, Polski Ład
Wzmożone kontrole ZUS w firmach transportowych. Czego dotyczą?

... z Państwową Inspekcją Pracy (PIP) w zakresie nadzoru i kontroli legalności zatrudnienia. W 2020 roku PIP przeprowadziła ponad 11,5 tys. kontroli, stwierdzając nielegalne zatrudnienie lub inną pracę zarobkową w blisko 5 tys. przypadków. ZUS również kontroluje legalność zatrudnienia, a w latach 2018-2019 skontrolował łącznie ponad 42 tys. mikrofirm ...

Tematy: firmy transportowe, usługi transportowe, przewoźnicy, branża transportowa, kierowcy, wynagrodzenie kierowcy, kontrola ZUS, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie emerytalne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe