efektywność pracownik, (strona 4/14) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › E › efektywność pracownik

E-learning - tania forma szkolenia pracowników?

... koszty szkoleń w Polsce, a także w jaki sposób można je radykalnie zredukować, utrzymując efektywność szkolenia. Badanie rynku MŚP (małych i średnich przedsiębiorstw) wykazuje, że firmy z tego sektora ... jest brak kapitału obrotowego. Nie stać nas na to, żeby pracownik opuszczał godziny pracy. Na jego miejsce musielibyśmy znaleźć zastępstwo?. Jest to ...

Tematy: e-learning, szkolenia, szkolenia elektroniczne, szkolenia pracowników
Skuteczna motywacja pracowników - wskazówki

... pensji? Okazuje się, że jest wiele innych czynników zwiększających efektywność pracy. Poniżej - kilka pomysłów i wskazówek. Czym jest motywowanie? Motywowanie w ... pracy? Warto pamiętać, że o zadowoleniu pracownika w dużej mierze decyduje pracodawca. Niezadowolony pracownik nie będzie realizował wyznaczonych mu zadań efektywnie, nie będzie się też ...

Tematy: motywacja, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy
Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?

... to dyskwalifikuje w tych zawodach, które wymagają doskonałej kondycji. A co w sytuacji, w której pracownik przytył już w pracy? Manager jednej sieci fast-food wygrał niedawno ... pośrednio z utrzymywanej latami nadwagi mogą pogarszać nasze zdrowie, zmniejszać efektywność zawodową, powodować częstą nieobecność w pracy i tym samym zaniżać naszą wartość ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, dyskryminacja pracownika, wygląd zewnętrzny pracownicy, otyłość, nadwaga, zdrowie, zdrowie pracowników
Spóźnienie do pracy nie w stylu Polaka

... Zwolniony za spóźnienia? W ekstremalnych sytuacjach, kiedy rozmowy z pracownikiem nie owocują punktualnością, pracownik może stracić pracę – nawet wtedy kiedy z zadaniami radzi sobie dobrze ... godzinach pracy niż u osób, które wolą wstawać wcześnie rano. Większą efektywność w pracy osiągniemy zatem dopasowując godziny pracy do naszego rytmu dobowego. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy, badania pracowników
Skuteczne motywowanie pracowników

... zarządu sprawy komunikacji nie załatwią. Podkreślanie pozytywów, krytyka konstruktywna ,,Jeśli pracownik wie, że robi coś dobrze i spotka się z uznaniem szefa, ... ukrywać lub przerzucać na innych. Ucierpiałaby na tym współpraca w zespole, zaangażowanie i efektywność. Poza tym pracownicy „oddają” klientom nastawienia i emocje, które „dostają” od szefów ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, motywacja do pracy, motywacja pracowników, sposoby motywowania, metody motywacyjne, motywacja pozafinansowa
12 sposobów na to, aby atmosfera w pracy stała się nieznośna

... zatrudnienia, a co za tym idzie – również na efektywność oraz zaangażowanie pracownika. Zła aura powoduje frustracje i zniechęcenie, co w prostej linii ... . Brak samodzielności w codziennych obowiązkach wiąże się z koniecznością ustanowienia nieustannej kontroli. Niesamodzielny pracownik nie tylko nie wykona zadania do końca, ale również nie będzie ...

Tematy: atmosfera w pracy, relacje w pracy, kontakty interpersonalne, tematy tabu, zła atmosfera w pracy
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.

... odsetek ten sięgał 30%). – W wynikach badania widać najdobitniej odwrócenie ról. Pracownik coraz śmielej bierze swoją karierę we własne ręce i podejmuje ... sytuację na rynku pracy. Szkolenie może pełnić kilka funkcji: zwiększać efektywność pracy zatrudnionych, poprawiać atmosferę w środowisku pracy, a także realizować potrzeby pracowników w zakresie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2017
Whistleblower. Po co pracodawcy sygnalista?

... , efektywność i uczciwość są dla niego ważniejsze od utrzymywania zarządu w dobrym samopoczuciu. Zapewnia też, że problemy zauważane przez pracowników nie będą pozostawiane bez wyjaśnienia, bowiem obydwie strony traktują siebie nawzajem uczciwie i poważnie. A w takiej sytuacji zyskuje zarówno etyczny pracodawca, jak i uczciwy pracownik. Jeśli ...

Tematy: whistleblower, nadużycia, nieuczciwe praktyki
10 mitów na temat pracy w HR

... Praca bez szansy na awans W kadrach jest kilka rodzajów stanowisk m.in. pośrednik pracy, pracownik działu personalnego, specjalista ds. rekrutacji i selekcji, specjalista ds. rekrutacji i szkoleń, ... nie może być mały. Działanie działów personalnych ma realny wpływ na efektywność pracy zespołów, a tym samym na pozycję biznesową firmy. 8. Działy HR ...

Tematy: praca w HR, HR, dział HR, Human Resources, dział kadr
Candidate experience to już za mało

... może być on kluczowy w kontekście wyboru miejsca pracy. Na tym etapie pracownik określa poziom zaangażowania pracodawcy w wewnętrzną strukturę firmy. Odpowiednie przygotowanie do ... kultury organizacyjnej oraz klimatu wewnętrznego, wpływa na jakość oraz efektywność działań. Zarówno pracowników, jak i organizacje powinny łączyć wspólne cele ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracownika, employer branding, candidate experience, employee experience, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy
Koronawirus - co może pracodawca?

... podwładnego. Sprawę można interpretować na dwa sposoby: z jednej strony, pracownik ma obowiązek wykonywać polecenia pracodawcy (w tym dotyczące wyjazdów), które dotyczą pracy ... się na mniejszą zachorowalność pracowników, a przez to ich większą efektywność, zapobiegającą finansowym stratom organizacji. Badania lekarskie Przepisy szczegółowo określają ...

Tematy: koronawirus, obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, życie i zdrowie pracowników
7 sposobów na efektywny home office: jak zarządzać zespołem zdalnym?

... samodzielności, samodyscypliny czy umiejętności narzucenia sobie odpowiedniego tempa pracy. Efektywność pracy zdalnej wymaga zaangażowania obu stron – przełożonego i pracownika. ... takim systemie ma szansę rozwinąć dwie kluczowe potrzeby: autonomii oraz kompetencji. Pracownik wykonując obowiązki bez stałego nadzoru ma możliwość wpływu na podejmowane ...

Tematy: home office, praca zdalna, praca na odległość, zarządzanie pracownikami
Motywacja do pracy: 6 sposobów na zaangażowanie pracowników

... Rozwinięte umiejętności z obszaru empatycznego kierowania zespołami pozwalają zwiększyć efektywność personelu, co przekłada na budowanie u pracowników poczucia sprawstwa ... dostęp do wykwalifikowanej kadry i w konsekwencji budują swoją przewagę konkurencyjną. Pracownik, którego „rozkochała” w sobie organizacja, jest najlepszym ambasadorem marki, który ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, satysfakcja z pracy, zaangażowanie pracowników, zarządzanie talentami
Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy?

... rzeczą, o której pomyśli pracownik jest to, że inni zarabiają więcej od niego. Naturalnie nie jest to korzystne, jeśli chce się zwiększyć efektywność i zaangażowanie pracowników. ... wysokości. Oprócz tego może to pomóc w zredukowaniu luki płacowej. Jeśli każdy pracownik będzie wiedział jaka jest wysokość jego wynagrodzenia i w jaki sposób się ją ...

Tematy: transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, reputacja firmy, reputacja pracodawcy
Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity

... jako udaremnienie motywu (porażka): „Pani Jones początkowo myślała, że dzięki swoim propozycjom wprowadzenia pewnych zmian na oddziale, może pomóc zwiększyć efektywność działań personelu szpitalnego. Niektóre z jej sugestii spotkały się z niewielkim entuzjazmem; inne z jawnym oporem i sprzeciwem, z powodu niskiego morale personelu”. Kontynuując swe ...

Tematy: wyczerpanie emocjonalne, wypalenie zawodowe, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, jak badać wypalenie zawodowe, depersonalizacja, motywowanie pracownika, czynniki demotywujące, wypalenie
Racjonalizacja wydatków: jak oszczędzać w kryzysie?

... przykład jednego z klientów, który wdrożył system mierników efektywności pracy. Samo wprowadzenie tego systemu podniosło efektywność o 10%, dodatkowe analizy przyczyn utraty efektywności dokonane przez grupę pracowników podniosły efektywność o kolejne 10%" - wspomina Biliński. Kryzys nie oznacza rezygnacji z rozwoju. "Warto w tym okresie rozwijać ...

Tematy: kryzys finansowy, zarządzanie personelem, zarządzanie firmą, optymalizacja kosztów, metody redukcji kosztów
CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu

... (marketing, produkcja, HR), ale też nie w każdym przypadku. Dobre praktyki mogą obejmować nawet całą działalność gospodarczą, zdecydowanie podnosząc jej jakość i efektywność. Adresatem dobrych praktyk jest jedna lub wiele grup interesariuszy (klienci, pracownicy, dostawcy), mają one spełniać ich potrzeby i oczekiwania. Można tego ...

Tematy: strategia csr, Corporate Social Responsibility, działania prospołeczne, odpowiedzialny biznes, ochrona środowiska
Działy personalne: wyzwania i priorytety 2012

... zwrot z inwestycji" – powiedział Edward Stanoch, dyrektor zarządzający, członek zarządu Aon Hewitt w Polsce. Kluczowe wnioski z badania: Wyzwania działów HR W tym roku efektywność kosztowa staje się jednym z najbardziej istotnych czynników, które należy brać pod uwagę przy projektowaniu programów HR. Główne problemy, z jakimi spotyka ...

Tematy: dział HR, human resources, zarządzanie personelem, dział personalny w firmie, działy personalne, barometr HR
Konsumeryzacja IT szansą CIO?

... na innowacyjne rozwiązania, aby korzystanie z technologii informatycznych nie tylko było podobnie łatwe, jak choćby używanie narzędzi społecznościowych, ale również podnosiło efektywność ich pracy, a tym samym całego przedsiębiorstwa. „Konsumeryzacja stanowi dużą szansę dla CIO” – twierdzi Piotr Orłowski CIO, DHL Express Central Europe ...

Tematy: urządzenia przenośne, konsumeryzacja, konsumeryzacja IT, urządzenia mobilne, badania przedsiębiorstw, badania firm
Bezpieczne dane firmowe na urządzeniach mobilnych

... , podczas gdy obecnie często jest to funkcja kontrolna projektowana i działająca obok procesów biznesowych i rozwiązań informatycznych, często zmniejszająca ich szybkość i efektywność. W Polsce - raczej jako kontynuatorzy, niż pionierzy światowych trendów w zakresie mobilności - mamy niepowtarzalną okazję, żeby wykorzystać szansę i uniknąć błędów ...

Tematy: dane firmowe, urządzenia mobilne, ochrona danych firmowych, bezpieczeństwo sieci firmowych, urządzenia przenośne, ochrona danych, bezpieczeństwo danych, zagrożenia bezpieczeństwa
Plany polskich pracodawców VIII 2013

... metę może znaleźć odbicie w ograniczeniu wydajności pracy i potencjału rozwojowego przedsiębiorstwa. Tymczasem w obecnym okresie bardzo umiarkowanego wzrostu gospodarczego, innowacyjność i efektywność firm będą decydowały o sukcesie rynkowym, co oczywiście przekłada się na rozwój gospodarki. Umiejętny dobór odpowiednich specjalistów jest tu coraz ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Satysfakcja z pracy: siła corporate wellness

... firmami – od państwowych, przez korporacje aż do rodzinnych przedsiębiorstw – pokazują, że wszystkie te obszary są ważne i w równym stopniu wpływają na efektywność pracownika. CBOS corocznie prowadzi badania o zadowoleniu z pracy. Jednak w badaniu bierze udział jedynie przypadkowa reprezentacja Polaków. Niekoniecznie musi się to przekładać ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, pracownicy, atmosfera w pracy, satysfakcja z pracy, work-life balance, corporate wellness
Polskie firmy: automatyzacja poniżej średniej światowej

... jest zaledwie 4 procent. Firmy pytano także o to, czy przywiązują wagę do wyliczania wskaźnika OEE (ang. Overall Equipment Effectiveness – pol. Całkowita Efektywność Wyposażenia), pozwalającego na zmierzenie efektywności produkcji opartej na sprzęcie automatycznym i jej zobrazowanie w postaci wartości liczbowej. Z badania wynika, że wskaźnik OEE ...

Tematy: polskie firmy, badania przedsiębiorstw, automatyzacja, automatyzacja produkcji, automatyka, robotyka, roboty przemysłowe, roboty, przemysł, automatyzacja przemysłu
Czy praca zdalna jest dla Ciebie?

... i skuteczne rozwiązanie oraz traktuje jako swego rodzaju przywilej przyznawany niektórym pracownikom. Efektywność pracy zdalnej zależy jednak od indywidualnych cech charakteru oraz naszych przyzwyczajeń. ... Pracując w domu jesteś w pełni odpowiedzialny za swój czas pracy oraz jej przebieg i efektywność. Zadbaj o to, by idea „work-life balance” ...

Tematy: praca zdalna, telepraca, praca, praca w domu, praca na odległość, miejsce pracy
Rynek pracy: specjaliści i menedżerowie cenią innowacyjne firmy

... wyznaczone cele, ale ich nie przekroczył, zaś tylko co dziesiąty pracownik nie wykonał wszystkich zleconych mu działań. Osiągnięcia pracowników w Polsce okupione ... – zauważa Rafał Badurski, menedżer HRK Katowice. Informacje o badaniu Badanie HRK „Efektywność a innowacyjność specjalistów i menedżerów” zostało przeprowadzone w czerwcu 2015 roku na ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, menedżerowie, badania pracowników, innowacyjność, kadra menedżerska
Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy

... deklarują, że spędzają przy biurku powyżej 7 h. Mężczyźni natomiast częściej deklarują, że przy biurku spędzają 3-5 h dziennie. Efektywność w pracy Atmosfera w pracy bez wątpienia wpływa na efektywność. Ta ostatnia najczęściej jednak jest osiągana poprzez dobrze sprecyzowane zadania do wykonania (65%). Kolejnymi aspektami, dzięki którym ...

Tematy: atmosfera w pracy, warunki pracy, biuro
Praca w zespole: wyzwaniem jest różnorodność

... znaczenie ma również kultura organizacyjna, która określa preferowane formy komunikacji. Doświadczenie pokazuje, że rozmowa, choćby telefoniczna, ma korzystniejszy wpływ na efektywność współpracy niż formalne emaile. PRACA PROJEKTOWA Umiejętności niezbędne do efektywnej pracy zespołowej najłatwiej zdobywa się w praktyce, np. uczestnicząc w grupach ...

Tematy: praca zespołowa, atmosfera w pracy, relacje między pracownikami, komunikacja w pracy
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie

... ocen czy interpretacji, precyzuje swoje intencje, słyszy i uznaje potrzeby drugiej strony oraz artykułuje prośby o kontakt, informację zwrotną czy konkretne działanie. Efektywność osobista jest ważna, bo oznacza właściwe zarządzanie swoją energią osobistą i ukierunkowywanie jej na sprawy ważne, bo zgodne z osobistymi celami i wartościami ...

Tematy: kompetencje zawodowe, znajomość języków obcych, kompetencje miękkie
Nieruchomości komercyjne w Polsce. Oblicza rewolucji

... zielone”, ale też tworzą przyjazne środowisko pracy i dodatkowo są wyposażone w nowe rozwiązania technologiczne takie jak sztuczna inteligencja, które poprawiają kreatywność, efektywność pracowników i bezpieczeństwo – mówi Anna Kicińska, Partner, Lider Grupy Rynku Nieruchomości EY w regionie CSE. Koniec ery “hiper” W 2017 roku powierzchnia handlowa ...

Tematy: nieruchomości komercyjne, inwestycje w nieruchomości, nieruchomości biurowe, nieruchomości handlowe, magazyny
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?

... jest, aby firmy i ich pracownicy wdrażali zasady zrównoważonego rozwoju? Dlaczego pracownik, który traktuje środowisko odpowiedzialnie, będzie miał przewagę na rynku pracy i będzie ... rozwój pracowników – praktyka zielonego zzl, mająca zwiększać efektywność ekologiczną poprzez szkolenia uświadamiające i rozwijające umiejętności ekologiczne pracowników. ...

Tematy: HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zrównoważony rozwój, employer branding
Jakie kompetencje pracowników pożądane w XXI wieku?

... jest pomoc w racjonalnej argumentacji i bronieniu swojego zdania, a także efektywność naszych działań, dzięki temu, że potrafimy wybrać zadania priorytetowe i mamy ... to sześć sekund. Gdy rekruter jest wspierany przez AI jego efektywność rośnie niemal trzykrotnie. Automatyzacja będzie najmocniej odczuwalna w przypadku rekrutacji na stanowiska, w ...

Tematy: kompetencje pracownika, kompetencje zawodowe, kwalifikacje pracownika, kwalifikacje zawodowe pracowników, rekrutacja
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa

... nadal dążyć do osiągnięcia większej różnorodności, wyrównania szans i równouprawnienia płci, gdyż jest to w interesie wszystkich. Różnorodność to bowiem innowacyjność, kreatywność i efektywność, które obecnie jeszcze bardziej zyskują na znaczeniu. Warto zatem stawiać na ludzi utalentowanych i ambitnych, którzy pomogą firmom odnaleźć się w nowej ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Ile zarabiają dyrektorzy VISA?

... zasadniczej decyduje komitet ds. wynagrodzeń. Najczęściej kieruje się wysokością wynagrodzeń dyrektorów spółek z grupy porównawczej, jednak może je także korygować w oparciu o efektywność oraz potencjał do rozwoju konkretnych dyrektorów wykonawczych. Wysokość pensji zasadniczej zazwyczaj jest ustalana corocznie jako część procesu oceny wyników oraz ...

Tematy: Visa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, CEO, wynagrodzenia dyrektorów
Wysokie koszty operacyjne transportu drogowego a spływ należności

... postaci zmniejszenia ryzyka konfliktów i sporów. Tylko poprzez skuteczne przeciwdziałanie tym wyzwaniom, branża transportu drogowego będzie w stanie osiągnąć wyższą efektywność operacyjną i zapewnić swoją konkurencyjność na rynku. Istotną rolę w kontekście kontroli i optymalizacji kosztów operacyjnych pełnią także wyspecjalizowane kancelarie prawne ...

Tematy: TSL, branża TSL, transport drogowy, firmy transportowe, branża transportowa, klauzula paliwowa, wydatki na paliwo, paliwo, benzyna, ceny paliwa, koszty prowadzenie działalności, koszty operacyjne, płynność finansowa, przeterminowane należności, zadłużenie firm, umowa handlowa
Depapieryzacja firm to konieczność, która usprawnia procesy firmowe REKLAMA

... kosztowne i skomplikowane. Dzięki temu można przyspieszyć procesy biznesowe, zwiększyć efektywność pracy oraz zmniejszyć ryzyko utraty i nieautoryzowanego dostępu do poufnych ... systemy, tak by zachować płynność obsługi. Dzięki temu zachowana zostanie efektywność zarządzania e-fakturami w organizacji. Zajmie to zdecydowanie mniej czasu, ale mimo ...

Tematy: