-
Defintywnego powrotu z home office do biura chce tylko co 10. Polak
... zdalnej. Wynikało to z różnych przekonań lub stereotypów, z małej wiary w efektywność takiego modelu oraz z niewystarczającego zaufania do pracowników. Pandemia i lockdown zmusiły ... kilku miesiącach okazało się, że ten model sprawdza się oraz dodatkowo poprawia efektywność i wyniki. Ponad połowa ankietowanych przez nas firm i kandydatów deklaruje, ...
-
Jaki dress code obowiązuje w czasach pracy zdalnej?
... wyraża opinię, że ubiór wybierany podczas pracy w domu ma przełożenie na efektywność wykonywania zadań. Choć jednak badani wykazują się dość dużą tolerancją dotyczącą ... lepiej znoszą rozluźnienie zasad sprzed pandemii, innym ich brak realnie zaburza efektywność pracy - komentuje Łukasz Marciniak, Dyrektor Sprzedaży w eRecruiter, ekspert Pracuj.pl. ...
-
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?
... , są dodatkowo wykorzystywane przez firmy jako element działań Public Relations, w celu wzmocnienia wizerunku świadomego i odpowiedzialnego pracodawcy. Mając jednak na uwadze efektywność pracy, warto wyróżnić kilka obszarów, na które dbanie o zdrowie, ma realny wpływ. W pierwszej kolejności należy wskazać m.in.: niższą absencję chorobową ...
-
Płynny czas pracy
... pracownik zaczyna pracę wcześnie rano, to łatwo wywnioskować dodatkowe poranne minuty w niej z pewnością nie wpłyną na jego efektywność w ciągu dnia. Płynny czas pracy to także swobodne wychodzenie z pracy. Pracownik ...
-
WMAC - najbardziej podziwiane firmy
... obszarach, a kreatywność pracowników podkreślają jako istotną do utrzymania przewagi konkurencyjnej. Zaangażowanie pracowników w celu poprawy produktywności Według badania Hay Group, wydajność i efektywność są w równym stopniu ważne dla WMAC, jak i dla innych firm. Jednakże, czołowe firmy częściej zachęcają pracowników na wszystkich poziomach do ...
-
Jak przetrwać wakacje w pracy?
... jak spędzamy pierwsze chwile po przebudzeniu, ma ogromny wpływ na nasze samopoczucie i efektywność w ciągu całego dnia pracy. Rozpieszczajmy się więc o poranku. Warto wstać ... , kiedy i dokąd się wybierzemy. Dzięki takiemu planowaniu wzrośnie na pewno nasza efektywność w pracy. Nie będziemy siedzieć i myśleć o tym, jacy jesteśmy biedni, że nigdzie ...
-
Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia
... pracowników, dla których ważniejsze będzie utrzymanie się na swojej pozycji niż efektywność pracy. Zbyt mały zaś dodatek do pensji za każdy rok spędzony w firmie będzie polem ... często na naszym rynku jest tak, że jeżeli pracownik przychodzi po podwyżkę, to i tak jest już za późno, tzn. pracownik jest już z jakiegoś powodu niezadowolony. Dlatego warto ...
-
Jak wynegocjować z szefem dzień wolny od pracy?
... pracy. Jeśli planujemy z wyprzedzeniem dzień wolny od pracy, warto zwiększyć naszą efektywność na tydzień lub dwa przed planowanym jednodniowym urlopem. Przedstawienie wyników ... chociażby nie układające się włosy, wymagające wizyty u fryzjera. Poza tym, każdy kompetentny pracownik zdaje sobie sprawę z tego, że sprawy osobiste nie powinny rzutować na ...
-
Szkolenia pracowników. Miękkie czy specjalistyczne?
... wysiłek, tym poziom satysfakcji w początkowym etapie maleje. To co na pewno pokazuje efektywność szkolenia to transfer wiedzy i umiejętności na stanowisko pracy, co może zaobserwować ... umiejętności interpersonalne są również ważne i w dużej mierze wpływają na naszą efektywność i to nie tylko zawodową, ale i osobistą. Są świetnym narzędziem do ...
-
Proces rekrutacyjny. Liczy się jakość, a nie ilość?
... aplikacji na dane stanowisko (56%), a na trzecim czas, na jaki pracownik związuje się z firmą (44%). Kolejnymi istotnymi miernikami są liczba uzyskanych aplikacji ... jak eRecruiter, można w łatwy i przejrzysty sposób zaprezentować wiele wskaźników przedstawiających efektywność, w tym jakość, rekrutacji. Między innymi, jaka część nadesłanych aplikacji ...
-
Pracownicy z Ukrainy, czyli wyższe kwalifikacje niż potrzeba
... im bardziej system motywacyjny dopasowany jest do charakteru pracy, tym bardziej pracownicy zadowoleni są z wynagrodzenia i możliwości awansu w firmie. Czynniki poprawiające efektywność pracy pracowników tymczasowych z Ukrainy „Im mniej możliwości rozwoju kariery zawodowej widzą przed sobą ankietowani pracownicy ze Wschodu, tym większą rolę ...
-
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?
... praca z domu. Eksperci HR radzą, jakie kroki podjąć, aby podwyższyć jej efektywność i jakość. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Dlaczego praca zdalna na kanapie ... pokazujące rosnącą adaptację Polaków do nowych form pracy. Jednak, jak zauważają eksperci, efektywność pracy zdalnej będzie w najbliższych latach coraz ważniejszym tematem, wraz z ...
-
Praca zdalna podniosła zaufanie do pracownika?
... o potrzebie opanowania niepewności, np. obaw o utratę pracy, która na początku pandemii towarzyszyła wielu pracownikom. Ich eskalacja mogłaby negatywnie wpłynąć na efektywność – dodaje Sebastian Sala, dyrektor dywizji Antal SSC/BPO w Antal. Rynek pracownika wraca Jak wskazują eksperci Antal, pozytywne oceny funkcjonowania firm i ich ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... absencję oraz oszczędzić czas pracowników, czyli zlikwidować przyczyny zmniejszające efektywność pracowników. Korzyść jest bowiem obopólna, gdyż absencja pracownika może oznaczać dla niego niższe pobory, a w skrajnych wypadkach utratę pracy. Nawet zaś zdrowy pracownik, który nie korzysta z żadnej pomocy lekarskiej, pozbawiony jest gwarancji ...
-
Ile kosztuje rotacja pracowników?
... koszty utraconych korzyści. Zauważmy, że już w chwili, w której zatrudniony podejmie decyzję o odejściu, jego efektywność może się znacznie obniżyć, a więc jakość jego pracy będzie niższa. ... nowych. Zanim młody stażem pracownik stanie się w pełni efektywny, może upłynąć nawet kilka miesięcy! W tym czasie, gdyby pracownik, który odszedł, cały czas ...
-
Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy
... stan zdrowia pracownika przebywającego w delegacji (a więc w czasie wyjazdu, podczas którego pracownik wykonuje czynności na rzecz pracodawcy) jak najbardziej przekłada ... do kraju. Jeżeli natomiast pracownik po zakończeniu leczenia kontynuował swój wyjazd służbowy, należy przyjąć, że leczenie zapewne przełożyło się na efektywność wykonywanych przez ...
-
Symptomy zmiany pracy
... wpływają na podejście do pracy oraz efektywność. Czujny szef zauważy, że także ograniczona komunikacja, rzadkie i lakoniczne rozmowy z przełożonym, ogólne rozkojarzenie, nie udzielanie się podczas zebrań i spotkań firmowych, często także tych nieformalnych, mogą być sygnałem, że pracownik nie jest już zaangażowany w wykonywaną pracę ...
-
Skuteczne metody motywacji pracowników
... w pracę zatrudnionych w firmie osób. Najwyższą wagę ma ich kreatywność, poświęcenie i efektywność pracy. Jednakże, aby taki zespół pracowników posiadać, należy ... motywowania personelu przynoszą firmie największe korzyści. Wszak dobry i zmotywowany pracownik to fundament każdej firmy. Autor: Barbara Kochańska – Mierzejewska, Członek Zarządu, Dyrektor ...
-
Komunikacja wewnętrzna w przedsiębiorstwie
... Wyjaśnianie trudnych spraw z pracownikami, poskutkuje rozładowaniem napiętej atmosfery i niedomówień. Wszystko to przełoży się na większą efektywność pracowników, łatwiejsze wprowadzanie zmian. Zadowolony pracownik będzie również promował firmę i pracodawcę na zewnątrz organizacji, kształtując w ten sposób pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa. Aby ...
-
5 rad jak poprawić kondycję psychiczną pracowników po pandemii
... również problemami emocjonalnymi. Liczne badania pokazują, że nawet co trzeci pracownik doświadczył pogorszenia zdrowia psychicznego. Psycholog Joanna Węglarz udziela 5 rad ... i procedury w oparciu i potrzeby i możliwości całego zespołu, aby zwiększyć jego efektywność. Zachęcanie do prowadzenia zdrowego trybu życia - pracodawca w trosce o zdrowie ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... – w porównaniu z “tradycyjną” premią – firma zaoszczędza 70,72 zł, a pracownik 81,61 zł. W przypadku spółki lub instytucji ... Efektywność tego rozwiązania widać, gdy porównamy je z wypłatą podobnej kwoty w formie gotówkowej. Wypłata 190 zł dla jednego pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik ...
-
Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych
... do wieku emerytalnego. Obecnie otoczenie biznesowe nieustannie się zmienia. Pracownik nie jest już oceniany tylko i wyłącznie na podstawie długości stażu pracy oraz jego lojalności wobec pracodawcy. Dzisiaj liczy się zaangażowanie pracownika oraz jego efektywność. Dlatego powinniśmy utrzymywać stały kontakt z rynkiem pracy i ciągle ...
-
Samochód służbowy a przychód pracownika
... na danym stanowisku. Pytanie: Aby usprawnić mobilność, a tym samym efektywność wykonywanej pracy, pracodawca przekazuje pracownikowi pojazd służbowy do bezpłatnego używania ... W sytuacji, gdy pracownik został zobowiązany przez firmę do ponoszenia kosztów parkingu, dla firmy powstanie przychód. Natomiast w sytuacji, gdyby pracownik za parking płacił z ...
-
Rekrutacja i wdrażanie pracowników
... o zmianach zasad lub terminów rekrutacji Wdrożenie pracownika Po przejściu procesu rekrutacji pracownik rozpoczyna pracę w firmie. Jeśli w pierwszych dniach pracy dowie się, ... jasność swoich celów i obowiązków. Dzięki temu już na starcie osiągnie dobrą efektywność. Proces wdrożenia przebiega różnie, w zależności od stanowiska. Zawsze jednak powinien ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... rozwoju, pracodawca ponosi stratę w postaci dużego potencjału intelektualnego, jakim dysponuje pracownik. Co zatem mogą zrobić pracodawcy aby zatrzymać starszych pracowników? - radzi ... działań jest ustalenie takich godzin pracy, które zapewnią większą efektywność pracowników i jednocześnie pozwolą godzić pracę zawodową z życiem osobistym (w przypadku ...
-
Impreza integracyjna: jedli, pili i się bawili, a podatku nie płacili
... ma na celu polepszenie atmosfery, co przełoży się i na jakość, i na efektywność pracy. Dodatkowo zwracała uwagę, że nie jest w stanie określić, jaka jest ... aktywów lub oszczędnością. Bo – jak wynika z analizy TK – trudno zakładać, że pracownik wydałby pieniądze na uczestnictwo w innej konferencji, gdyby podobnej nie organizował jego pracodawca. ...
-
Satysfakcja z pracy jest, gorzej z zarobkami
... . Nieprzewidywalne otoczenie gospodarcze powoduje, że zwiększenie poziomu satysfakcji pracowników wymaga coraz większego zaangażowania pracodawców. Nie jest bowiem tajemnicą, że zadowolony pracownik jest bardziej efektywny. Z kolei efektywność pracowników przekłada się na poziom przychodów przedsiębiorstwa.
-
10 sposobów na to, jak podnieść satysfakcję z pracy
... przekłada się bowiem na jego efektywność, kreatywność, zaangażowanie w wykonywaną pracę, przywiązanie do firmy. Zajmując się od ponad ... odnośnie pozytywnych zmian w firmie, jak i negatywnych decyzji wpływających na zespół. Żaden pracownik nie chciałby się dowiedzieć o redukcji zatrudnienia z mediów lub plotek krążących po firmie. Czytaj także: ...
-
Rozmowa z pracownikiem: chwalić, dyscyplinować i motywować
... firmie, jaką wyraził za pośrednictwom Internetu. Szef ukazuje konkretną sytuację, w której pracownik nie stanął na wysokości zadania. Uzmysławia, jakie miało to realne skutki ... Absolutnie nie wolno pominąć żadnego ze wspomnianych etapów, ponieważ wówczas efektywność tego rodzaju działania zawiśnie na włosku. Konieczne jest takie postępowanie, by ...
-
Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii
... się do poczucia osamotnienia i wykluczenia w miejscu pracy. Okazuje się, że pracownik może czuć się równie osamotniony pracując z domu pięć dni w tygodniu, ... brakiem akceptacji lub osamotnieniem. Oznaką może być zarówno niższa efektywność lub zdystansowanie, jak i brak zaangażowania w społeczny aspekt pracy – unikanie rozmów wykraczających ...
-
Jak dbać o zdrowie psychiczne pracowników? Sprawdzone sposoby
... zakresie profilaktyki problemów zdrowia psychicznego oczekiwał od swojego pracodawcy blisko co 2. pracownik (45 proc.). To spory odsetek, który jednak dość łatwo wytłumaczyć ... zmianowej. Pracownicy PwC mają dostęp do szkoleń mindfulness podnoszących ich efektywność osobistą i odporność psychiczną. Możliwości jest dużo, ważne, by formy wsparcia ...
-
Czy pandemia rozszerza katalog danych, które musimy przekazać pracodawcy?
... Budowa wzajemnych relacji jest ważną sprawą. Jeżeli te przebiegają wzorowo, to efektywność pracy – nawet mimo trybu hybrydowego lub zdalnego – utrzymana zostaje na ... się nawzajem wszelkimi chorobami. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie aby pracownik sam poinformował pracodawcę o ewentualnym zagrożeniu jakie niesie jego obecność, a pracodawca ...
-
Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia?
... (ang. open vacancies vs positions filled) – to wskaźnik pokazujący efektywność działu rekrutacji w kontekście skutecznie prowadzonej rekrutacji. Tu wyliczenia wymagają indywidualnych ... Management stają przed pytaniem: „jak to się stało, że nowy pracownik się nie sprawdza, skoro merytorycznie wydawał się strzałem w dziesiątkę (odpowiednie doświadczenie ...
-
Jak zadbać o dobrostan pracowników?
... co z kolei przekłada się w dalszej perspektywie na zaangażowanie i efektywność wykonywanej pracy. Oprócz przyjaznych stosunków międzyludzkich ważne dla dobrostanu ... do zaawansowanej pomocy, punktem wyjścia dla pracodawcy jest zrozumienie, że każdy pracownik jest indywidualnością. Dlatego oferowanie każdemu takich samych na przykład benefitów mija ...
-
E-learning - tania forma szkolenia pracowników?
... koszty szkoleń w Polsce, a także w jaki sposób można je radykalnie zredukować, utrzymując efektywność szkolenia. Badanie rynku MŚP (małych i średnich przedsiębiorstw) wykazuje, że firmy z tego sektora ... jest brak kapitału obrotowego. Nie stać nas na to, żeby pracownik opuszczał godziny pracy. Na jego miejsce musielibyśmy znaleźć zastępstwo?. Jest to ...