-
Co dla firm oznacza wprowadzenie GDPR?
... , która będzie skutecznie chroniła przed ich utratą – czy to przez intencjonalne działanie zewnętrzne czy przypadkowe utraty danych spowodowane przez pracowników firmy. Mimo, że nowe przepisy nie wymagają szczególnego rodzaju kontroli technicznej, wskazują szyfrowanie jako efektywny sposób zabezpieczania danych osobowych i uniemożliwienia ich ...
-
Customer experience podnosi przychody
... cyfrowych w sferze komunikacji i analizie dużych zbiorów danych (ang. Big Data) oraz rozwój technologii produkcji opartych na automatyce (tzw. przemysł ... przez KPMG metodyki Sześciu Filarów Customer Experience ankietowani wybrali firmy, które najlepiej zarządzają doświadczeniami klientów. Konsumenci pochodzili z 14 różnych krajów: Australii, ...
-
Zamieszanie w rozliczaniu firmowych samochodów osobowych
... 1 stycznia 2019 r. odbywa się na starych zasadach. Kluczowa jest w tym przypadku data umowy oraz brak późniejszych zmian. Wprowadzanie modyfikacji lub aneksów do zeszłorocznych ... dla celów podatku dochodowego, gdy auto firmowe – zarówno będące częścią aktywów firmy, jak i nie – wykorzystywane jest też do celów prywatnych. W zamian za to wprowadzono ...
-
Dlaczego upadło biuro podróży Thomas Cook?
... (Platform as a Service, Paas) klienci mogą wdrażać dowolne rozwiązania cyfrowe takie jak analiza Big Data czy uczenie maszynowe w prosty i dopasowany do indywidualnych potrzeb. Dzięki temu produkty firmy będą lepiej odpowiadały na potrzeby klientów, budując przewagę konkurencyjną. Funkcjonowanie w środowisku chmurowym jest najlepszą metodą ...
-
Producenci opakowań: wymogi UE będą kosztować miliardy
... do 70% na inwestycje związane z wdrażaniem innowacji. Jednym z rozwiązań jest kredyt na innowacje technologiczne w ramach Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój. Firmy spełniające kryteria małej i średniej firmy, realizujące inwestycje związane z wdrożeniem nowej technologii mają szansę na uzyskanie w ramach tego programu do 6 mln zł premii ...
-
Promowanie work-life balance zmniejsza problemy z rekrutacją?
... przy okazji zafascynowani zmianami, które przynoszą sztuczna inteligencja, big data, sieci 5G czy uberyzacja pracy. Jednak starając się za tym nadążyć, czasami zapominamy o ... Oficjalne statystyki nie mówią wiele o kulturze pracy. Kiedy pierwsze międzynarodowe firmy rozpoczynały działalność w Polsce, przynosiły nie tylko pieniądze i know-how, ale ...
-
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?
... w pierwszej kolejności biorą pod uwagę aspekty związane z ich własną organizacją. Trzy najczęściej uwzględniane czynniki to wytyczne przełożonych, spójność ogłoszenia z wizerunkiem firmy jako pracodawcy, a także z jej kulturą organizacyjną – na wszystkie wskazało więcej, niż 7 na 10 rekruterów. Co zaskakujące, dopiero na dalszych miejscach ...
-
Sztuczna inteligencja potrzebuje wiedzy i zaufania
... 27 proc. respondentów potwierdziło, że ich firmy wdrożyły rozwiązania AI. Jednak kolejne 44 procent zaznaczyło, że ich firmy aktywnie badają możliwości wykorzystania AI w ... potencjalna złożoność procesu adopcji" - powiedział Jean-Philippe Desbiolles, Global Vice-President for Data, Cognitive & AI, Global Markets w IBM. Należy zająć się kwestiami ...
-
Jakie powinno być ogłoszenie o pracę zdaniem kandydata?
... informacji w ofertach pracy brakuje kandydatom. Niemal dziewięciu na dziesięciu (88 proc.) respondentów uważa, że ogłoszenia powinny zawierać informacje o kulturze organizacyjnej firmy, czyli o zasadach i wartościach, którymi kieruje się dane przedsiębiorstwo. Podobny odsetek kandydatów (87 proc.) chciałby poznać widełki płacowe, podczas gdy 69 ...
-
Ataki ransomware są coraz silniejsze
... w 2021 roku - wynika z Data Protection Trends Report firmy Veeam. Już drugi rok z rzędu powodowały one największe przestoje w działaniu przedsiębiorstw. Aż ... 1/3 danych Badanie Veeam wykazało też, że ataki ransomware stają się coraz skuteczniejsze. Firmy w Europie Środkowo-Wschodniej, które stały się ofiarami, nie były w stanie odzyskać średnio ...
-
Kogo zatrudnia branża nieruchomości? Jakie wynagrodzenia proponuje?
... Manager, ze średnim miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 18 tys. zł brutto). Firmy pozyskiwały także pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie istniejącymi obiektami (Property ... 35 proc. mniej niż w udanym 2021 roku – wynika z danych BIG DATA RynekPierwotny.pl. Czasy spowolnionej sprzedaży uwypukliły braki w działach marketingowych – w tym ...
-
Jakie webmaster robi błędy
... jest sprzed kliku miesięcy i co gorzej obok tytułu jest jej data. Jeżeli w firmie nie dzieje się zbyt wiele zrezygnujmy z działu Aktualności, albo usuwajmy ... to, aby szybko zorientować się w zawartości serwisu. Niedokładna lokalizacja firmy Zamieśćmy dokładną lokalizację firmy. Nie każdy musi wiedzieć gdzie znajduje się ulica Jaworowa albo ...
-
Tydzień 29/2008 (14-20.07.2008)
... o miliardowych stratach jakiejś globalnej firmy jak i wywołane przez te komunikaty wstrząsy ... Data Services (jednej ze swojej firm filialnych) za sumę około 3,5 mld USD. Agencje poinformowały, że Merrill nie udało się sprzedać całości ani nawet części swojego 49% udziału w BlackRock, firmie wartej około 10 mld USD. Oznacza to, jak ważne dla firmy ...
-
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... ludzie otwarci są na informacje wypowiadane bez negatywnych emocji. Często zdarza się, że firmy wykorzystują oceny okresowe jedynie jako moment do wytknięcia błędów popełnionych ... jego pracy oraz o tym, jak jego zachowania i działania są oceniane przez kierownictwo firmy. Im szybciej pracownik dowie się, jak pracuje, i co mógłby udoskonalić, tym ...
-
MSP: sprzęt IT a działania ekologiczne
... (12%). Wynik badania Mariusz Piaseczny, PR Manager Eastern Europe w D-Link komentuje następująco: "Polskie firmy są świadome korzyści wynikających z zastosowania produktów Green IT. Menedżerowie ... D-Link Technology Trend na temat zielonego IT przeprowadziła firma International Data Group Poland S.A. (IDG) w maju 2009 roku. Badanie wykonano metodą ...
-
Oferty pracy online: na co zwracamy uwagę?
... w większej ilości ofert pracy. Na ostatnim miejscu znalazł się szczebel w hierarchii firmy (3 proc.). To kryterium jest charakterystyczne dla osób, które chcą awansować ... umiejętności i doświadczenia, a ich głównym kryterium przejścia do innej firmy będą odpowiednie profity i wynagrodzenie. Jakie portale rekrutacyjne cieszą się zainteresowaniem? ...
-
Kandydaci do pracy odrzucani przez wpisy na Facebooku
... firmy w sieci. - Istotny wpływ działań ePR na pozycjonowanie jest zwykle niedoceniany przez firmy. Jak widać wyjątkiem od tej reguły są firmy technologiczne – dodał ... 10 proc. współpracuje w tym zakresie z agencjami interaktywnymi. Spośród respondentów, którzy reprezentują firmy prowadzące blog, 57 proc. stwierdziło, że celem tego działania ...
-
Contact center a media społecznościowe
... . Trzynaście milionów klientów. Korzyści i… trudności Według raportu Dimension Data’s Global Contact Center Benchmarking, opartego na badaniach wybranych centrów kontaktowych z ... przy budowaniu wizerunku przedsiębiorstwa otwartego na sugestie konsumentów i kontrahentów. Dlatego firmy coraz częściej przechodzą od etapu testowania Facebooka i Twittera ...
-
Firma w mieszkaniu: dowody a koszty podatkowe
... wyżej proporcja ustalona na podstawie powierzchni mieszkania wykorzystywanej na potrzeby firmy w stosunku do jego powierzchni całkowitej. Chodzi tutaj o wydatki ponoszone z tytułu ... natomiast, jakie elementy takie dowody wewnętrzne winny zawierać. Są to: data i podpisy osób, które bezpośrednio dokonały wydatków oraz określenie przedmiotu operacji ...
-
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... staży, urząd pracy podpisuje z przedsiębiorcą umowę. W umowie znajdują się oczywiście dane firmy oraz miejsce odbywania stażu, a ponadto imię i nazwisko oraz stanowisko osoby będącej opiekunem stażysty, program stażu oraz dokładna data jego rozpoczęcia i zakończenia. Pracodawca zobowiązuje się również do zapewnienia należytej realizacji stażu ...
-
Zawieszenie działalności: jakie są obowiązki przedsiębiorcy?
... sobą pewne konsekwencje. Przede wszystkim należy pamiętać, że w okresie zawieszenia firmy, jej właściciel posiada zarówno prawa, jak i obowiązki. Jak zawiesić prowadzenie działalności ... której następuje zawieszenie, oraz przewidywaną datę jej wznowienia. Istotne jest, by data zawieszenia wpisana do wniosku była późniejsza niż dzień jego złożenia. W ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 8/2015
... i filii, ale nie dla spółek zależnych. Żeby działać w obszarach objętych sankcjami, firmy muszą zbudować przysłowiowy "chiński mur" między firmą macierzystą w Unii Europejskiej czy ... Iran posiada znaczące w świece złoża tych strategicznych surowców.). Obecnie obowiązuje ustalona data 30 czerwca jako termin ostatecznego porozumienia z Iranem w sprawie ...
-
4 sposoby na Employer Branding
... jest pozytywna rekomendacja obecnych pracowników. To oni, jako ambasadorzy firmy są w posiadaniu największej wiedzy na temat jej kultury organizacyjnej, specyfiki ... się dziś niezwykle obiecująco dając pracodawcom dostęp do różnorodnych form promocji firmy. Od strony praktycznej, zarówno w środowisku on-line jak i off-line, znajdziemy przykłady ...
-
10 pytań, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej
... umożliwianie rozwoju swoim pracownikom, pokazuje ile tak naprawdę pracownicy znaczą dla firmy. Jak zauważa ekspert GoWork.pl, pracodawcy w ogłoszeniach często nadużywają ... ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony Jak opisałby Pan kulturę firmy? To niezwykle istotny element, zawierający w sobie idee i wartości stymulujące pracowników, ...
-
Rekrutacja pracowników: poinformowany kandydat to zadowolony kandydat
... na kolejne oferty pracy w firmie, ale także do firmy samej w sobie. Złe skojarzenia z nazwą firmy i jej polityką wpływają na pogorszenie się wizerunku, ... kolejnego etapu rekrutacji. Jaka jest reakcja kandydata? Jest zrezygnowany, sfrustrowany i… niechętny firmie. Firmy często zapominają o tym , że kandydat, którego nie zatrudniono może okazać się ...
-
Wakacje 2016: Turcja bez szans na powodzenie?
... Itakę (czwarta) oraz giełdowego Rainbowa (szósty). Zaskoczenie może być o tyle duże, że firmy turystyczne nie kojarzą się zanadto inwestorom z wartością i dużymi jej przyrostami, ale ... Buffet, który uważa zresztą EBIDTA za wskaźnik zupełnie pozbawiony sensu. Firmy turystyczne, które z reguły są podmiotami typu „light assets” oraz zamiast długów ...
-
Rekrutacja pracowników: nie zapominaj o odrzuconych
... w Internecie, co poważnie zaszkodzi wizerunkowi pracodawcy. Czytaj także: - Czego pokolenie Y oczekuje od pracodawcy? - Rekrutacja synonim rozczarowania? Aby uniknąć takiej sytuacji firmy powinny zadbać o to, by każdy kandydat, niezależnie od ostatecznego wyniku rekrutacji, wynosił z niej pozytywne wrażenia. Żeby tego dokonać należy w szczególności ...
-
Technology Fast 50. Oto najlepsze spółki 2016
... słowa wobec naszych Klientów, którzy we współpracy z CodiLime skupiają się na osiąganiu globalnej przewagi konkurencyjnej.”- tłumaczy sukces firmy prezes Tomasz Kułakowski. Trzecie miejsce należy do czeskiej firmy DataSpring. W pierwszej dziesiątce uplasowała się jeszcze jedna polska firma tworząca aplikacje mobilne: Miquido (8 miejsce). W głównym ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... przedstawiciele handlowi, przedstawiciele medyczni oraz osoby odpowiedzialne za sprzedaż produktów danej firmy na poziomie regionu czy kraju. Ten szeroki zakres powoduje, że ... mają naturalne predyspozycje do sprzedaży. Takich osób poszukują głównie firmy z kategorii inżynieria, technika, produkcja, gdzie poza umiejętnością zaprezentowania produktu ...
-
6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę
... również cechy charakteru, które świadczyć będą o elastyczności i łatwości dostosowywania się do wymogów błyskawicznie zmieniającego się środowiska pracy. Doświadczenie firmy Hays wyraźnie dowodzi, że firmy ciągle wymagają od pracowników umiejętności twardych, ale w równym stopniu oczekują, że będą oni posiadać kompetencje miękkie, które pozwolą ...
-
Pracownicy z Ukrainy już deficytowi?
... wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników) oraz dużych (250+ pracowników), z uwzględnieniem województwa – miejsca prowadzenia działalności oraz branży firmy. Maksymalny błąd pomiaru dla całej próby N=300 to +/- 4,2%, a dla klas wielkości zatrudnienia N=100 +/- 10,2%. Wywiady z pracodawcami zostały zrealizowane ...
-
5 trendów, które zmieniają rynek nieruchomości
... Warszawie. Nad takim rozwiązaniem zastanawiają się również polskie firmy np. z branży meblowej, które stają w obliczu zmian w ustawie o handlu ... firmy nie dostrzegają wartości w danych, które gromadzą lub mogą gromadzić. Potwierdzeniem takiego stanu rzeczy są dane Eurostatu, które wskazują, że tylko 6 proc. polskich firm korzysta z analityki Big Data ...
-
(Anty) benefity, które skutecznie zniechęcą kandydata
... który mógł ostatecznie przekonać kandydata do podjęcia decyzji o przejściu do danej firmy. Dziś taki dodatek jest nie tyle nieatrakcyjny, ile zniechęcający. Zwłaszcza dla ... są świadomi swoich praw. – Miesiąc temu uczestniczyłam w rekrutacji do średniej firmy w branży logistycznej. Osoba, która rekrutowała na moje stanowisko, długo tłumaczyła ...
-
Pracownik banku kradnie dane 1,5 mln klientów
... firmy wykradzionych zostało 1,5 mln danych jej klientów. Sprawcą kradzieży okazał się jeden z pracowników. Czy takim sytuacjom da się zapobiec? ANZENA uważa, że tak. Pomocne może się tu okazać odpowiednie rozwiązanie DLP (data ... - mówi Radosław Serba, inżynier rozwiązań Safetica z firmy ANZENA – Dużo mówi się o tworzeniu optymalnych warunków pracy w ...
-
RODO - kiedy należy stosować się do jego przepisów?
... , (ang. General Data Protection Regulation, GDPR) – to rozporządzenie Unii Europejskiej, zawierające przepisy o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych oraz przepisy o swobodnym przepływie danych osobowych. RODO obowiązuje od dnia 25 maja 2018 roku, nakładając tym samym na firmy i instytucje szczególne obowiązki ...