firmy hays, (strona 2/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › F › firmy hays

Branża IT: czy specjalistów czeka trudny rok?

... mniejszą chęć zmiany zawodowej – komentuje ekspert Hays. ZMIANA KONIUNKTURY WPŁYWA NA STAWKI Kontekst gospodarczy, w jakim funkcjonują obecnie firmy technologiczne, wpływa na ogólną dostępność ofert pracy, a co za tym idzie – również na stawki. Jak wynika z badania Hays, mimo że w sektorze ...

Tematy: rynek pracy, praca w IT, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, rynek pracy, branża IT, warunki zatrudnienia, contracting IT
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa

... w Hays Poland. Część organizacji podjęła kroki ułatwiające pracującym rodzicom odnalezienie się w nowej, pandemicznej sytuacji. Osoby wychowujące dzieci wskazywały między innymi na większą elastyczność i wyrozumiałość pracodawców wobec wyzwań, z jakimi mierzyli się w czasie zamknięcia szkół oraz placówek opiekuńczych. Niektóre firmy oferowały ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?

... Hays Poland. Gdzie natomiast kończy się kultura organizacyjna? Zdaniem pracowników w najmniejszym stopniu zaliczają się do niej hierarchiczność struktury firmy ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, kultura organizacyjna, CSR, satysfakcja z pracy
3 trendy, które ukształtują rynek pracy 2025

... od marketingu to przejściowa czy utrwalająca się tendencja? Czy firmy powracają do modelu pracy funkcjonującego przed pandemią? Tegoroczne dyskusje dotyczące ... ds. SEO, content czy e-mail marketingu – stwierdza Justyna Chmielewska, Director w Hays. Zauważa jednak, że trudno jest jednoznacznie stwierdzić, czy jest to początek dominującego trendu, czy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rok 2025, praca zdalna, sztuczna inteligencja, AI, rekrutacja pracowników
Cudzoziemcy - antidotum na brakujące kompetencje zawodowe

... współpracy z wykwalifikowanymi specjalistami, pochodzącymi z innego kraju – komentuje Alistair Cox, który zarządza grupą Hays na świecie. – Należy pamiętać, że rozwój gospodarczy jest w dużej mierze uzależniony od ludzi. Bez odpowiednich kompetencji firmy, a co za tym idzie – także społeczeństwa – nie będą prosperować – dodaje. Szybki rozwój ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów
Relacje międzyludzkie w pracy: jak nam się układa z przełożonymi?

... Aleksandra Tyszkiewicz, dyrektor wykonawcza w Hays Poland. Dbanie o członków zarządzanego zespołu nie jest jednak równoznaczne z ignorowaniem własnych potrzeb. W wielu sytuacjach menedżerowie muszą zrezygnować z myślenia o sobie – swoich preferencjach i potrzebach – i postawić na to, co jest dobre dla zespołu i firmy. Natomiast każda osoba pełniąca ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy, relacje międzyludzkie, atmosfera w pracy, kultura organizacyjna, dobry menedżer
Rynek pracy: spada satysfakcja z wynagrodzenia

... , która uwzględniać będzie rosnące koszty prowadzenia działalności - pisze Hays Poland. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak kształtowały się wynagrodzenia w I połowie 2022 roku? Czy praca w niesatysfakcjonującym modelu jest argumentem do poszukiwania nowego pracodawcy? Czy firmy skłonne są do składania kontrofert pracownikom, którzy zamierzają ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, podwyżka wynagrodzenia, zmiana pracy
Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?

... inwestycja – podnosząc kwalifikacje, możliwe jest osiągnięcie swoich celów zawodowych – wyjaśnia Łukasz Grzeszczyk, Executive Director w Hays Poland. Czy firmy umożliwiają pracownikom zdobywanie nowych umiejętności? Blisko 60 proc. respondentów badania Hays przyznało, iż ich obecny pracodawca udostępnia im zasoby do nauki. Okazuje się jednak, że ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, rozwój zawodowy, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe pracowników, umiejętności, kompetencje
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?

... preferencje kandydatów coraz wyraźniej zauważają działy rekrutacji, co skłania firmy do korzystania z nowoczesnych form zatrudnienia, stanowiących atrakcyjną alternatywę dla pracowników – zauważa Agata Czaja, Senior Manager – External Workforce Solutions w Hays Poland. MOTYWACJA PRACOWNIKA CZASOWEGO: ZDOBYCIE CENNEGO DOŚWIADCZENIA Wyniki badania ...

Tematy: pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, umowa B2B, kontrakting
Rynek pracy: rekrutacje pracowników trwają, podwyżek nie widać

... firmy nadal będą w nie inwestować. W nieco gorszej pozycji stawia to jednak osoby z mniejszym doświadczeniem zawodowym, znajdujące się na początku kariery – wyjaśnia Aleksandra Tyszkiewicz. POMIMO ZMIAN KONIUNKTURY, PRACODAWCY OCZEKUJĄ WYZWAŃ REKRUTACYJNYCH Badanie Hays ... – FIRMY STAWIAJĄ NA KONTROLĘ KOSZTÓW Jak wynika z analiz Hays, przeprowadzenie ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, rekrutacje pracowników, tendencje na rynku pracy
Sztuczna inteligencja: entuzjazm pracowników przerósł obawy?

... inteligencja przebojem wkroczyła do świata biznesu, co dostrzegają i uważnie obserwują zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Wyniki badania Hays opisane na łamach Raportu płacowego 2024 pokazują, że firmy analizują obecnie potencjalne korzyści i zagrożenia stojące za rozwiązaniami bazującymi na AI, określają najlepsze podejście oraz uzasadnioną ...

Tematy: sztuczna inteligencja, nowe technologie, rynek pracy, kwalifikacje zawodowe, tendencje na rynku pracy, reskilling, upskilling
Rynek pracy, czyli pesymizm pracowników i problemy firm

... ze zmianą miejsca zatrudnienia zostanie im wynagrodzone odpowiednio wysokimi zarobkami – podkreśla Alex Shteingardt. DOBRA WIADOMOSĆ: FIRMY PLANUJĄ REKRUTACJE Plany rekrutacyjne deklaruje 84 proc. firm objętych badaniem Hays, natomiast wiele z nich będzie dotyczyło wypełnienia wakatów powstałych wskutek rotacji pracowników. Spowolnienie na rynku ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacje pracowników, tendencje na rynku pracy, rynek pracownika, brak pracowników
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane

... , a także poczucie bycia docenianym – mówi Paula Rejmer, Dyrektor Hays Poland. APETYT NA SUKCES Pozytywne zmiany względem zeszłego roku obserwujemy w zakresie planowania ścieżki kariery. To w dużej mierze efekt rozwiązań wprowadzanych coraz chętniej przez firmy. W rezultacie odsetek pracowników – zarówno kobiet, jak i mężczyzn – posiadających ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy
Co zrównoważony rozwój ma wspólnego z rekrutacją?

... obejmować każdego bez wyjątku - od zwykłego Kowalskiego, przez mikro, małe i średnie firmy, po rynkowych gigantów. Zrównoważony rozwój i społeczna odpowiedzialność w biznesie przestały być ... Jak wynika z badania Cornell University, cytowanego na łamach magazynu Hays Journal 18, zastąpienie sztucznego oświetlenia naturalnym światłem dziennym, powoduje ...

Tematy: zrównoważony rozwój, CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu, ochrona środowiska, etyka biznesu
Podwyżka wynagrodzenia i rekrutacja pracowników w ponad 80% firm

... tego są doniesienia najnowszego Raportu Płacowego Hays. Oto, do jakich wniosków prowadzą. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Których specjalizacji dotyczyć będzie rekrutacja pracowników w 2023 r.? Jaki odsetek pracodawców spodziewa się nadchodzących trudności w pozyskiwaniu pracowników? Czy firmy planują podwyżkę wynagrodzenia dla zatrudnionych ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, rekrutacje pracowników, tendencje na rynku pracy, rok 2023
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?

... rozwoju zawodowego pracowników z celami biznesowymi całej firmy. – dodaje Rejmer. Coraz lepsza sytuacja gospodarcza stawia firmy w obliczu ryzyka utraty najlepszych pracowników, a na ... również oferować swoim pracownikom atrakcyjne możliwości rozwoju. Jak wynika z badań Hays Poland możliwości awansu i rozwoju są czynnikiem, który skutecznie wspiera w ...

Tematy: rynek pracy, zmiana pracy, tendencje na rynku pracy
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie

... Agnieszka Czarnecka, Manager HR Consultancy w Hays Poland. Jednocześnie trudno nie zauważyć, jak wielka to strata dla organizacji, kiedy nie kontynuuje współpracy z efektywnymi pracownikami, w których tak wiele zainwestowała. Dobry program stażowy to istotny element budowania wizerunku firmy jako pracodawcy. Jeśli kandydat z małym doświadczeniem ...

Tematy: rynek pracy, staże, stażyści, praktyki i staże, rekrutacja pracowników, praca dla studentów
Work-life balance. Wyzwanie nie tylko dla pracownika

... zawodowym, połączony z niedostępnością rozwiązań pracy elastycznej. Niestety – jak wynika z raportu Hays Poland i Mind & Soul Business – pracodawcy w Polsce na razie nie przejmują ... , na których pracownikom nie zależy. Nagrodą będzie nie tylko zwiększona innowacyjność firmy, ale też większa lojalność pracowników, którzy poczują, że pracodawca o ...

Tematy: work-life balance, życie zawodowe, motywacja do pracy
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

... firmy nowe obowiązki w zakresie transparentności pensji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy wysokość wynagrodzenia to ciągle temat tabu? W jakim stopniu wynagrodzenia w firmie są jawne? Jakie szanse dostrzegają pracownicy w związku z ujawnianiem wynagrodzeń? Czy temat wynagrodzeń jest w Polsce owiany tajemnicą? Wyniki raportu Hays ... . Firmy będą ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Zarobki w Polsce: trendy 2016

... wynagrodzeń w poszczególnych sektorach rynku powstała na podstawie kilku tysięcy projektów rekrutacyjnych zleconych Hays Poland zarówno przez klientów z sektora MSP, jak i duże międzynarodowe korporacje. Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie płac na ponad 150 stanowiskach ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
Rekrutacja pracowników i trendy w wynagrodzeniach w 2024 r.

... firmy kierują się wzmożoną ostrożnością w kształtowaniu swojej polityki personalnej. Z większym namysłem niż w okresie post-pandemicznego ożywienia decydują się na uruchomienie rekrutacji pracowników i wnikliwie obserwują trendy płacowe. Jednak jak wynika z badania opisanego na łamach Raportu płacowego Hays ... sytuacji. Chociaż niektóre firmy mają ...

Tematy: wynagrodzenia, rynek pracy, podwyżki wynagrodzenia, rekrutacje pracowników, tendencje na rynku pracy
Atmosfera w pracy, czyli osamotnienie wśród technologii

... mogą liczyć na wsparcie oraz mieć poczucie przynależności i sprawczości – komentuje Agnieszka Czarnecka z Hays Poland – Budowanie dobrej atmosfery w pracy przestaje być miłym dodatkiem do ... okazje do spotkań z zespołem na co dzień pracującym w siedzibie firmy. Idealnym rozwiązaniem jest organizowanie spotkań w biurze, ponieważ nic nie zastąpi ...

Tematy: atmosfera w pracy, komunikacja w firmie, relacje interpersonalne
Usługi dla biznesu potrzebują pracowników. Podwyżki planuje 50% firm

... rekrutować zarówno pracowników stałych, jak i tymczasowych, zewnętrznych oraz kontraktowych. Firmy z branży najczęściej przewidują rekrutacje na stanowiska związane z finansami i ... na skutki pandemii, ale również wpływ działalności firmy na środowisko i społeczeństwo. O RAPORCIE Raport płacowy Hays dla sektora nowoczesnych usług dla biznesu jest ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, wynagrodzenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Jak praca zdalna zmienia życie zawodowe? Na gorsze czy na lepsze?

... elastycznie postrzegają czas pracy. Po ponad roku od wybuchu pandemii w Polsce, firmy wiedzą, jakie rozwiązania i strategie zdają egzamin. Ufają swoim zespołom ... najczęściej są oceniane pozytywnie. Takiej odpowiedzi udzieliło 54% respondentów sondażu Hays, a kolejnych 17 proc. nie potrafiło udzielić jednoznacznej odpowiedzi. Jak oceniasz zmiany ...

Tematy: pandemia, życie zawodowe, tendencje na rynku pracy, home office, praca zdalna, zmiana zawodu, przekwalifikowanie zawodowe
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o wyrównanie szans?

... działaniem, na którym mogą zyskiwać nie tylko jednostki, lecz również przedsiębiorstwa. Firmy coraz częściej tworzą grupy projektowe skoncentrowane wokół zagadnień równościowych, angażują ... programy wspierające kobiety w powrotach z urlopów macierzyńskich czy wychowawczych. O RAPORCIE Raport Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2022” powstał na bazie ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?

... może zostać uznany za osobę, na którą firmy zwyczajnie nie stać – zaznacza Justyna Chmielewska, dyrektor w Hays Poland. Wśród kandydatów można jednak zauważyć tendencję większego ... rekrutacyjnych trudność sprawia im także odpowiedź na pytanie dotyczące rekrutującej firmy (16 proc. ankietowanych). Może to wynikać z kilku powodów. Jednym z nich ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rekrutacja, zmiana pracy
Rynek pracy w UE a polscy specjaliści

... przez HAYS polskich specjalistów i menedżerów chce wyjechać do Niemiec (lub Szwajcarii 20% czy Austrii 12%), wynika z najnowszych badań międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. ... Szwajcarii i 12% do Austrii, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Są to głównie osoby, które już kiedyś ...

Tematy: emigracja zarobkowa, rynek pracy w UE, rynek pracy, rynek pracy specjalistów, emigracja zarobkowa specjalistów
Menedżer wysyła CV i list motywacyjny

... firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Kandydaci intensywnie angażują się w proces rekrutacyjny, zmieniając CV w zależności od branży i stanowiska, ale rzadko korzystają z pomocy innych przy redakcji zawodowego życiorysu. Jak wynika z najnowszego badania „Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy” międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS ...

Tematy: CV, list motywacyjny, poszukiwanie pracy, badanie kadry menedżerskiej
Jakie błędy w CV odstraszą rekrutera?

... ekspertów” wyjaśnia Anna Wygaś, Konsultant zespołu Sales & Marketing z międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. „Wbrew pozorom największa ilość błędów czy CV przesłanych na nieadekwatne stanowiska, pojawia się w czasach kryzysu, jak w 2009 roku, kiedy firmy zaczęły ...

Tematy: CV, jak pisać CV, szukanie pracy, pisanie CV, kłamstwa w CV, błędy w cv
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy

... zatrudnionych oraz nowatorskie programy oszczędnościowe – komentuje Paula Rejmer, dyrektor w Hays Poland. Pracownicy nie doceniają benefitów również dlatego, że nie jest im ... ale również pakiet odpowiednich świadczeń. To również czas, w którym firmy będą zmuszone zadbać o jakość komunikacji z obecnymi i przyszłymi pracownikami. Ważnym aspektem w ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników

... Hays. REKRUTACJI BĘDZIE MNIEJ NIŻ PRZED ROKIEM, LECZ FIRMY WCIĄŻ OCZEKUJĄ WYZWAŃ Jak pokazują wyniki badania opisanego na łamach Raportu płacowego Hays ...

Tematy: usługi dla biznesu, BPO/SSC, BSS, rynek pracy, oferty pracy, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Co robić, gdy spada satysfakcja z pracy?

... . Zaangażowanie i motywacja odchodzą w niebyt, a ich miejsce zajmuje zrezygnowanie. Taka sytuacja nie jest korzystna ani dla pracownika ani dla firmy. Jak wynika z badania zrealizowanego przez Hays Poland, satysfakcja z pracy w największej mierze uzależniona jest od dobrej atmosfery oraz pozytywnych relacji z kolegami i przełożonymi. Aby jednak ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, satysfakcja z pracy, kariera zawodowa, stres w pracy, atmosfera w pracy, wypalenie zawodowe
Ogłoszenie o pracę. Czego nie może w nim zabraknąć?

... mogą się spodziewać informacji o swojej kandydaturze. ISTOTNE SZCZEGÓŁY Czego jeszcze brakuje kandydatom w ogłoszeniach rekrutacyjnych? Z badania Hays Poland wynika, że ważna pozostaje nazwa firmy i informacje o pracodawcy, kilka słów o narzędziach, z których pracownicy mogą korzystać (zwłaszcza w branży nowoczesnych technologii), lista oferowanych ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja
Zarobki w Polsce: trendy 2019

... najnowszego Raportu Płacowego 2019, opracowania rokrocznie przygotowywanego przez ekspertów z Hays Poland. Autorzy jak co roku biorą pod lupę wiele branż, w tym m.in. ... wygórowane i bardzo precyzyjne oczekiwania najmłodszych pokoleń na rynku pracy. Ponadto firmy zmierzą się ze spadkiem lojalności pracowników oraz trudniejszym niż kiedykolwiek ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2019
Czy powszechność pracy zdalnej utrudnia nam powrót do biur?

... firmy modelach pracy hybrydowej zazwyczaj są odwrócone. Praca zdalna zazwyczaj jest przewidziana na jeden lub dwa dni w tygodniu – zauważa Bartosz Dąbkowski, Executive Director w Hays Poland. Jak wynika z raportu „How R U CEE?” opracowanego przez BNP Paribas Real Estate we współpracy z Hays ... zmienia się funkcja biur. Firmy decydujące się na ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, miejsce pracy, środowisko pracy, elastyczne formy pracy, praca zdalna, praca hybrydowa