-
![2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy?]( "2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
2025 rok pod znakiem rekrutacji i zmiany pracy?
... rekrutacji? Jak pracodawcy oceniają oczekiwania finansowe kandydatów do pracy? Firmy przyzwyczaiły się do działania w warunkach niepewności i licznych zmiennych, ... wielkimi krokami dyrektywie o równości i jawności wynagrodzeń – zauważa Agnieszka Kolenda, Executive Director w Hays Poland. Aż 58 proc. pracodawców zgadza się z twierdzeniem, że kandydaci ...
-
![Europejski rynek pracy]( "Europejski rynek pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Europejski rynek pracy
... budowlanej i inżynierowie. Dobre perspektywy mają również finansiści oraz menedżerowie wyspecjalizowani w branży logistycznej i farmaceutycznej - wynika z analiz firmy doradztwa personalnego HAYS. Konsultanci HAYS przygotowali przegląd rynku pracy, w którym ocenili tendencje oraz zapotrzebowanie na pracowników różnych branż w Polsce, Wielkiej ...
-
![Jak zbudować zgrany zespół pracowników?]( "Jak zbudować zgrany zespół pracowników? [© Drobot Dean - Fotolia.com]")
Jak zbudować zgrany zespół pracowników?
... Hays Journal, publikacji będącej przeglądem trendów oraz komentarzy dotyczących współczesnego świata pracy. Zdaniem ekspertów, personel złożony z ludzi różnorodnych pod względem wieku, pochodzenia, doświadczenia zawodowego, wykształcenia i opinii może wpływać na korzyść firmy ... Diversity w Hays. NA CO ZWRÓCIĆ UWAGĘ? Nieudana rekrutacja jest dla firmy ...
-
![Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze]( "Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... zniszczą lukę w płacach? - Światem rządzą kobiety? Jak wyjaśnia Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland, organizacje powinny skoncentrować się na wewnętrznych inicjatywach, ukierunkowanych na zatrzymanie w strukturze firmy oraz rozwijanie utalentowanych pracownic. − Takie działania mogą obejmować indywidualne ścieżki rozwoju kariery ...
-
![Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?]( "Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy jako benefit pozapłacowy?
... – podkreśla Paulina Łukaszuk, menedżer ds. komunikacji w Hays Poland. – Zastosowanie takiego rozwiązania wymaga jednak odpowiedniej kultury organizacyjnej i struktur, które powodują, iż pracownicy są naprawdę odpowiedzialni za wyniki, a pracujący w mniejszych zespołach traktują je jak swoje firmy. Choć idea nielimitowanych dni wolnych wydaje się ...
-
![Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie?]( "Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie? [© The Walker Group z Pixabay]")
Kursy i szkolenia: czy oferta szkoleniowa pracodawców jest na czasie?
... sesji stoją w kontrze do hybrydowego modelu pracy kursantów – dodaje ekspertka Hays. ZDANIEM PRACOWNIKÓW FIRMY STAWIAJĄ GŁÓWNIE NA UPSKILLING Warto również zwrócić uwagę ... – poprzedzona opracowaniem strategii na poziomie zarządu, analizą potrzeb rynku i klientów firmy, a nawet sesjami Development Center, które pozwolą wyłonić największe obszary ...
-
![Branża budowlana: rynek pracy a EURO 2012]( "Branża budowlana: rynek pracy a EURO 2012 [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Branża budowlana: rynek pracy a EURO 2012
... HAYS Poland odpowiedź na to pytanie nie jest ani prosta ani jednoznaczna. Z jednej strony, do przetargów przystępują firmy ...
-
![Polscy inżynierowie słabo znają języki obce]( "Polscy inżynierowie słabo znają języki obce [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polscy inżynierowie słabo znają języki obce
... znalezieniem zatrudnienia, przede wszystkim ze względu na brak znajomości programów takich jak AutoCAD czy języków obcych. Według szacunków międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland jedynie 15-20% specjalistów pracujących w branży budowlanej i 30% w branży energetycznej, którzy poszukują pracy mówi po angielsku, podobnie jest ze ...
-
![Rynek pracy, czyli niedobór talentów i wzrost wynagrodzeń]( "Rynek pracy, czyli niedobór talentów i wzrost wynagrodzeń [© Artur - Fotolia.com]")
Rynek pracy, czyli niedobór talentów i wzrost wynagrodzeń
... pracy. W obecnych realiach firmy muszą postawić na inwestowanie w kompetencje oraz skuteczne przeciwdziałanie kryzysowi, jaki może wywołać coraz silniej dający o sobie znać niedobór pracowników legitymujących się poszukiwanymi umiejętnościami. Przed nami wyniki siódmej już odsłony raportu Global Skills Index - wspólnego opracowania Hays oraz Oxford ...
-
![Styl zarządzania nie ma płci]( "Styl zarządzania nie ma płci [© bnenin - Fotolia.com]")
Styl zarządzania nie ma płci
... w Hays Poland. – Różnorodność w zespole to także nowe sposoby rozwiązywania istniejących wyzwań i odkrywanie nowych obszarów biznesowych. Obecność kobiet w poszczególnych zespołach i na stanowiskach kierowniczych jest jednym ze środków do osiągnięcia tego celu – dodaje. Na szczęście coraz więcej sygnałów świadczy o poprawiającej się sytuacji. Firmy ...
-
![81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024]( "81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
... zaktualizowane – prognozuje Alex Shteingardt, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. JAK SILNA BĘDZIE PRESJA PŁACOWA W 2024? Badanie Hays pokazuje, że w minionym roku podwyżkę uzyskało 67 ... pracowników, jak i świadomości wyzwań, z jakimi w wyniku trendów gospodarczych mierzą się firmy. Wciąż jednak co druga osoba planująca zmienić pracę decyduje się ...
-
![Podwyżki wynagrodzeń już się skończyły?]( "Podwyżki wynagrodzeń już się skończyły? [© wojost11 - Fotolia.com]")
Podwyżki wynagrodzeń już się skończyły?
... Po okresie wysokiej inflacji i dynamicznego wzrostu płac wydaje się, że firmy wykorzystały swoje możliwości finansowe. Obecnie koncentrują się na optymalizacji ... będzie charakteryzować się wstrzemięźliwością pracodawców świadczą wyniki badania opisanego w raporcie Hays Poland „Rynek pracy 2024. Półroczny przegląd trendów”. Podwyżki jeszcze w tym ...
-
![Branża BSS: rekrutacja pracowników bez nowych miejsc pracy?]( "Branża BSS: rekrutacja pracowników bez nowych miejsc pracy? [© janews094 - Fotolia.com]")
Branża BSS: rekrutacja pracowników bez nowych miejsc pracy?
... eksperckich i menedżerskich w branży BSS należy jednak oczekiwać stagnacji płacowej – komentuje Aleksandra Tyszkiewicz, CEE Executive Director – Enterprise Solutions w Hays. Czy w 2025 wynagrodzenia pracowników firmy ulegną zmianie? Perspektywa firm z sektora BSS Wzrosną o ponad 20% - 0% Wzrosną o 10-20% - 7% Wzrosną o mniej niż 10% - 70% Pozostaną ...
-
![Polscy menedżerowie a poszukiwanie pracy]( "Polscy menedżerowie a poszukiwanie pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polscy menedżerowie a poszukiwanie pracy
... badania "Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy" międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Większość fachowców nie jest jednak zadowolona z oferty finansowej, którą otrzymali od obecnego pracodawcy. Jak wynika z najnowszego badania „Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy” międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland, aż ...
-
![Kobieta - menedżer a rynek pracy]( "Kobieta - menedżer a rynek pracy")
Kobieta - menedżer a rynek pracy
... najczęściej zarabiać o połowę więcej. Kobiecie menedżer trudniej niż mężczyźnie znaleźć wymarzoną pracę - wynika z najnowszego badania „Raport HAYS: menedżer i specjalista szuka pracy” międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Aby znaleźć swoją obecną pracę 57% ankietowanych pań potrzebowała od jednego do trzech miesięcy (w porównaniu do 62 ...
-
![Kto składa CV na oferty pracy w energetyce?]( "Kto składa CV na oferty pracy w energetyce?")
Kto składa CV na oferty pracy w energetyce?
... eksperci międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Zainteresowanie wydobyciem gazu łupkowego stale rośnie. Czy jednak w Polsce mamy wystarczająco dużo wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów i menedżerów, którzy sprostają nadchodzącym potrzebom pracodawców? Jak wynika z analizy międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland, być ...
-
![Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?]( "Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat? [© anyaberkut - Fotolia.com]")
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... pomiędzy stałym a tymczasowym zatrudnieniem staje się widoczna w większości branż - mówi Marek Wróbel Dyrektor dywizji Hays Response w Hays Poland. – Strategie zatrudnienia cechują się coraz to większą elastycznością, ponieważ firmy dostrzegają wymierne korzyści w szybkim dostępie do kompetencji, gdy te są niezbędne na określony okres. Nie ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2018]( "Zarobki w Polsce: trendy 2018 [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... pracowników. Z pewnością firmy powinny skupić się na wszystkich obszarach, które z perspektywy kandydata świadczą o atrakcyjności oferty. Dla pracowników znaczenie ma wiele kwestii, które pomijane mogą znacznie utrudnić firmie budowanie przewagi konkurencyjnej. WYNAGRODZENIA W WYBRANYCH BRANŻACH O RAPORCIE Raport płacowy Hays jest zestawieniem ...
-
![Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować]( "Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... jest pewnym ryzykiem, lecz w obliczu potencjalnych korzyści, warto je podjąć. Ekspert Hays wymienia najczęstsze wątpliwości oraz radzi, jak się ich wyzbyć, aby otrzymać wymarzoną ... , oferuje komfort – dobrze poznanych współpracowników oraz rozeznanie w sposobie działania firmy. Jako kolejny argument często pojawia się także nieodpowiedni moment na ...
-
![Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?]( "Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej? [© pixabay.com]")
Pora na nowoczesne formy zatrudnienia. Nadchodzi era pracy tymczasowej?
... ale również szybką reakcję na pojawiające się zapotrzebowanie kompetencyjne. Firmy nadal koncentrują swoje działania głównie na rekrutacji pracowników etatowych, ... i sprawdzić, jak w praktyce wygląda praca w danym zawodzie – wyjaśnia Bartosz Dąbkowski z Hays. Należy natomiast uwzględnić również tych pracowników, którzy rozważają podjęcie ...
-
![Jest praca w marketingu]( "Jest praca w marketingu [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jest praca w marketingu
... połowie 2010 obserwowaliśmy spadek ofert pracy w obszarze marketingu”, wyjaśnia Katarzyna Wnorowska, Team Leader zespołu Sales & Marketing międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. W okresie spowolnienia gospodarczego wiele organizacji ogranicza wydatki związane z marketingiem i reklamą, nabór na wiele stanowisk zostaje wstrzymany ...
-
![Młodych inżynierów czeka bezrobocie?]( "Młodych inżynierów czeka bezrobocie? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Młodych inżynierów czeka bezrobocie?
... do większej elastyczności w negocjacji wynagrodzenia, wynika z obserwacji międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Mimo pogarszającej się sytuacji na rynku ... każdy zna każdego” - tłumaczy Mirosława Jemioło, konsultantka HAYS Poland. „Specjalizacja branżowa firmy rekrutacyjnej umożliwiająca bardzo dokładne wyszukiwanie doświadczonej kadry ...
-
![Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?]( "Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... z odżywianiem, firmy stawiają też na inne ... firmy organizują bądź sponsorują drużyny piłkarskie, wyjścia na basen, opłacają udział w maratonach bądź sprzęt do wspinaczki. Pracodawcy starają się również wspierać elastyczność i oferować taki sposób wykonywania obowiązków, aby pracownicy mogli pogodzić je z innymi zobowiązaniami. Jak wynika z badań Hays ...
-
![Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?]( "Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą? [© YakobchukOlena - Fotolia.com ]")
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... firmy oferują dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie opieki nad dzieckiem oraz przedłużony urlop rodzicielski. Budujące przykłady rozwiązań stosowanych przez firmy podają eksperci cytowani na łamach raportu „Kobiety na rynku pracy 2018”, opracowanego przez Hays ...
-
![Elastyczna praca, czyli o korzyściach dla wszystkich]( "Elastyczna praca, czyli o korzyściach dla wszystkich [© lensw0rld - Fotolia]")
Elastyczna praca, czyli o korzyściach dla wszystkich
... niego – co w konsekwencji decyduje o zmniejszeniu rotacji pracowników – zauważa Agnieszka Pietrasik – Executive Manager, ekspert Hays Poland. Wprowadzenie możliwości pracy zdalnej może również oznaczać realne oszczędności dla firmy. Nawet jeśli konieczne jest zagwarantowanie pracownikom niezbędnego sprzętu, to koszty mogą być znacznie mniejsze od ...
-
![Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?]( "Urlop wypoczynkowy nie dla każdego? [© pixabay.com]")
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?
... Hays Poland nie potrafiło określić, kiedy ostatnio przebywało na dwutygodniowym urlopie. Tymczasem brak nawyku odpoczywania od pracy jest ryzykowny zarówno dla pracownika, jak i dla firmy ... to być jednostkowe, tzw. kryzysowe sytuacje – podkreśla Aleksandra Tyszkiewicz z Hays Poland. DBAJĄC O DOBRO WSZYSTKICH Jeśli cały czas pracujemy na pełnych ...
-
![Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?]( "Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... komunikacyjne czy łatwość w budowaniu relacji. – dodaje Justyna Chmielewska, Executive Manager w Hays Poland. W jaki sposób niepewność gospodarcza wpływa na Twoją sytuację zawodową ... pracujących więcej z uwagi na braki kadrowe w firmie. W obliczu ograniczeń budżetowych, firmy czasem decydują się bowiem zwiększyć zakres obowiązków obecnych pracowników ...
-
![5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy?]( "5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy?
... na relacjach międzyludzkich – twierdzi Michał Młynarczyk, Managing Director Hays Poland. Z doświadczenia konsultantów Hays wynika, że organizacje reprezentujące wszystkie branże już teraz ... dostarczania do nowoczesnych rozwiązań technologicznych są konieczne dla zachowania konkurencyjności firmy na rynku. Technologie oraz obszerne bazy danych tworzą ...
-
![Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu]( "Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu [© mariesacha - Fotolia.com]")
Zobacz, jak nadgodziny mogą odbić się na twoim zdrowiu
... . Do wysnucia podobnych wniosków skłaniają również odpowiedzi respondentów badania Hays Poland, bowiem praca w nadgodzinach prowadzi również do mniej poważnych, lecz na ... ? Problem nadgodzin oraz ich wpływu na zdrowie i efektywność pracowników dostrzegają firmy i korporacje, które zaczęły nieprzychylnym okiem spoglądać na osoby spędzające w pracy po ...
-
![6 sposobów na dobre CV]( "6 sposobów na dobre CV [© Pio Si - Fotolia.com]")
6 sposobów na dobre CV
... przynajmniej oficjalnie mają lepsze kwalifikacje od naszych – twierdzi Katarzyna Pączkowska, Business Manager z Hays Poland, i dodaje – Dlatego tak ważnym jest zrozumienie, ... sukcesy zawodowe są zilustrowane faktami i danymi liczbowymi, np. przychodem wygenerowanym dla firmy w danym roku lub szczegółami realizacji trudnego projektu, to aplikacja od ...
-
![4 sposoby na udany start zawodowy]( "4 sposoby na udany start zawodowy [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
4 sposoby na udany start zawodowy
... na swój start zawodowy – mówi Grzegorz Opala, menedżer dywizji Hays Response w Hays Poland. Nie ma jednak róży bez kolców - ambitne plany ... firmy. Jednak warto pamiętać, że pomysłodawca również zyska na swojej proaktywnej postawie, nawet jeśli zaproponowane przez niego rozwiązanie nie zostanie ostatecznie wprowadzone w życie. – twierdzi ekspert Hays ...
-
![Sektor energetyczny: brak specjalistów]( "Sektor energetyczny: brak specjalistów [© christian42 - Fotolia.com]")
Sektor energetyczny: brak specjalistów
... projektu, jego budową, a później obsługą, już dziś powinien skłonić firmy działające w tym sektorze do podjęcia działań mających na celu identyfikację potrzeb kadrowych i przygotowanie planu zatrudnienia. Jacy specjaliści będą najbardziej poszukiwani? Według HAYS problemem polskiej energetyki jest brak doświadczonej kadry inżynieryjnej. Z jednej ...
-
![Freelancerzy z branży IT niechciani]( "Freelancerzy z branży IT niechciani")
Freelancerzy z branży IT niechciani
... zleceniodawców czy zwiększona rotacja pracowników to według pracodawców największe wady zatrudniania specjalistów IT na kontrakt, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Zapewne dlatego aż 51% ankietowanych firm nigdy do tej pory nie zatrudniało freelancerów IT, a jedynie 15,2% będzie zatrudniać ...
-
![Czy zarobki w Polsce będą jawne?]( "Czy zarobki w Polsce będą jawne? [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
... Jeśli nie, to kolejnym krokiem jest próba negocjacji. W przypadku dotychczasowych pracowników firmy i obaw przed masowymi podwyżkami, nie można zapominać o roli współpracy i komunikacji – ... ostateczności nie będą skłonni przyjąć oferty – podkreśla Dorota Hechner, Team Manager w Hays Poland. – Takiej sytuacji można uniknąć, już na początku podając ...
-
![Płace w Polsce: trendy I-III 2010]( "Płace w Polsce: trendy I-III 2010")
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... . W nieruchomościach niezmiennie utrzymuje się tendencja otrzymywania wyższych płac w firmach prywatnych z kapitałem zagranicznym. Informacje o badaniu: Opracowana przez ekspertów firmy rekrutacyjnej Hays Poland analiza wynagrodzeń w Polsce prezentuje dane o poziomie płac z pierwszego kwartału 2010 na ponad 150 stanowiskach. Raport płac bazuje na ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
