firmy hays, (strona 5/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › F › firmy hays

Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT

... na grywalizację, tym większa szansa na to, że jej efekt rozprzestrzeni się viralowo w mediach społecznościowych. Przykładem może być aplikacja rekrutacyjna firmy HAYS, w której grający wcielali się w agentów NASA wyszukujących wśród mieszkańców naszego globu kandydatów mających zasiedlić Ziemię 2. Kandydat miał mówić przynajmniej w 2 językach ...

Tematy: rekrutacja 5.0, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja w it, praca w IT, branża IT, hackathon, hackathon rekrutacyjny
Branża IT z długami na 320 mln zł

... to czasami ograniczanie działalności czy rezygnację z niektórych projektów, również tych związanych ograniczeniem zatrudnienia. Firmy czynią to jednak ostrożnie, bo szczególnie wysoko wykwalifikowanych ekspertów łatwo jest do pracodawcy ... w Polsce[3]. [1] https://www.awareson.com/getthereport/pl/ [2] https://www.hays.pl/en/it/it-salary-guide/?_gl= ...

Tematy: branża IT, sektor IT, firmy IT, długi, dłużnicy, rejestr dłużników, zadłużenie firm, przeterminowane należności, płynność finansowa
Przedstawiciel handlowy - ścieżka kariery

... produktu (bezpośrednia i pośrednia, detaliczna, hurtowa) itp." - mów Justyna Romańczuk doradca personalny firmy Sedlak& Sedlak. Ścieżki karier stosowne do branż wyglądają odmiennie ... on będzie mógł wykorzystać na stanowiskach menedżerskich" - mówi Aneta Soszyńska z firmy doradztwa personalnego HAYS. Taki sposób wspinania się po szczeblach kariery nie ...

Tematy: handlowiec, handlowcy, przedstawiciele handlowi, praca handlowca, kariera, scieżki kariery, rynek pracy
Rozmowa kwalifikacyjna : zdobądź informacje o pracodawcy

... zamieszczone w sieci. Konsultanci firmy HAYS mogą Ci dostarczyć konkretnych informacji na temat pracy, zanim pojawisz się na rozmowie. Dostarczą Ci również szczegółów, dotyczących lokalizacji pracy, wymaganych umiejętności i doświadczenia, pokroju firmy i wynagrodzenia. Prośba o broszurę i adres strony internetowej firmy umożliwi Ci zgromadzenie ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy, poszukiwanie informacji o pracodawcy, pytania kwalifikacyjne, jak zrobić dobre wrażenie
Rekrutacja online - podsumowanie 2010

... , Dyrektor Zarządzający Polska/CEE firmy Hays Poland. Drugim istotnym elementem wpływającym na wzrost liczby ofert w finansach jest zapotrzebowanie samych firm na pracowników, którzy objęliby stanowiska finansowe. - W dobie kryzysu oraz krótko po jego szczycie, w czasie cięć kosztowych oraz redukcji stanowisk, firmy nie tylko nie zatrudniały ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, popyt na rynku pracy, rekrutacja przez Internet, oferty pracy online
Rozmowa kwalifikacyjna: dobrze się przygotuj

... nie musisz się bać i do której możesz podejść z pewnością siebie. W tym miejscu, HAYS daje kilka rad, aby pomóc Ci przez to przebrnąć... Zorganizuj się – bądź ... interakcję występują z innymi działami, dostawcami lub klientami firmy? Czy jest możliwość dodatkowej pracy lub bycia włączonym w inne aspekty firmy? Jakie plany rozwoju ma firma – ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, pytania kwalifikacyjne, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie
Rynek pracy rokuje coraz lepiej

... nie planuje dokonywać żadnych zmian w tej kwestii - wynika z najnowszego badania firmy Hays Poland. Podjęciem nowej pracy zainteresowani są głównie specjaliści, menedżerowie, dyrektorzy i prezesi ... zmiany miejsca zamieszkania dla wymarzonej pracy. Według sondażu firmy Kelly Services® ponad ¾ polskich respondentów jest skłonnych do przeprowadzenia się ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, praca za granicą, bezrobocie, specjaliści
Nieruchomości komercyjne: Warszawa przyciąga inwestorów

... Urzędem m.st. Warszawy oraz firmą doradztwa personalnego Hays, opracowała “Warsaw Investors’ Guide”, kompleksowy przewodnik po stołecznym rynku ... matematycznych, statystycznych i informatycznych, zdobywając umiejętności bardzo poszukiwane przez firmy zajmujące się tworzeniem oprogramowania i przetwarzaniem danych. Wśród najpopularniejszych kierunków w ...

Tematy: nieruchomości komercyjne, inwestycje w nieruchomości, rynek biurowy, rynek magazynowy, Warszawa
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy

... stałych zatrudnionych na podobnych stanowiskach zauważalne są wyższe zarobki, jednak w tym wypadku mogą oni zarobić znacznie więcej. Według raportu płacowego firmy HAYS Recruiting Experts Worldwide pracownicy zatrudnieni na stałe mogą liczyć na miesięczne zarobki w wysokości 6500-12000 tys. zł w zależności od województwa. Po ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Kompetencje zawodowe to nie wszystko

... więcej profesji staje się tzw. zawodami nadwyżkowymi. Firmy poszukują mniej pracowników, a ponieważ kandydatów jest wielu, warto wiedzieć czego wymagają ... wśród kandydatów. Jak zauważa z kolei Marta Aserigadu, Manager z agencji doradztwa personalnego Hays Poland, konkurencja na rynku wymusza wąskie specjalizacje. - Zatrudnianie ekspertów znających ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwanie pracy, rekrutacja, kwalifikacje zawodowe
Social media: słupy z ogłoszeniami o pracę?

... korzystają (lub nie) z mediów społecznościowych? Zgodnie z raportem Hays Poland „Rynek pracy 2023. Półroczny przegląd trendów”, 3 na 4 pracodawców przewiduje trudności w pozyskiwaniu pracowników w najbliższym czasie. Aby ułatwić sobie dotarcie do potencjalnie zainteresowanych kandydatów, firmy poszerzają kanały poszukiwań, np. promując swoją markę ...

Tematy: media społecznościowe, social media, poszukiwanie pracy przez internet, poszukiwanie pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, oferty pracy
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu

... – podkreśla na łamach raportu Agnieszka Kolenda, Executive Director w Hays Poland. – Obecnie firmy powinny dążyć do uelastycznienia godzin pracy ... Hays Poland. – Znika zaangażowanie i motywacja, a pojawia się zrezygnowanie i niska efektywność pracy. To sytuacja niekorzystna z punktu widzenia zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dlatego firmy ...

Tematy: nadgodziny, czas pracy, zdrowie, warunki pracy, wydłużony czas pracy, work-life balance, praca w godzinach nadliczbowych
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają

... Hays Poland, wrzesień 2024 Pracodawcy w dużym stopniu mają świadomość oczekiwań i potrzeb pracowników. Godząc się na podwyżki, nierzadko liczą się z tym, że wyższe koszty trzeba będzie następnie stopniowo przekładać na konsumentów lub klientów, co ogranicza konkurencyjność firmy ... awansów. Wiele zmienia się na lepsze, a firmy stają się być bardziej ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, wysokość pensji, podwyżka pensji, podwyżka wynagrodzenia. wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia
Praca tymczasowa odczarowana?

... Hays Poland, zrozumienie charakterystyki pracy tymczasowej nadal stanowi dla firm pewne wyzwanie. – Zatrudnienie tymczasowe powinno opierać się na założeniu, że jest to odpowiedź zarówno na chwilową potrzebę firmy ...

Tematy: praca tymczasowa, praca na kontrakcie, kontrakting, freelancerzy, praca kontraktowa, freelance economy, rynek pracy, formy zatrudnienia
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?

... ONLINE Jak pokazują doświadczenia ekspertów Hays, pracodawcy reprezentujący różnorodne branże i struktury zatrudnienia komunikują troskę o dobrostan pracowników, zwłaszcza że źródłem ich niepokoju nie jest sama praca zdalna i odosobnienie, lecz także natłok komunikatów płynących ze świata zewnętrznego. Firmy poszukują obecnie rozwiązań, które ...

Tematy: HR, zarządzanie pracownikami, rozwój zawodowy, praca zdalna
Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?

... psychoedukacja? Tak - 66% Nie - 11% Trudno powiedzieć - 23% Źródło: badanie Hays Poland, październik-listopad 2024 Specjaliści w mniejszości chcą dzielić się swoimi problemami psychoemocjonalnymi z szefem, lecz nie oznacza to, że nie oczekują od firmy kompleksowej edukacji w zakresie zdrowia psychicznego. Ich potrzeba jest wyraźna. Zdaniem ...

Tematy: zdrowie psychiczne, zdrowie psychiczne pracowników, kondycja psychiczna, dobrostan psychiczny, wypalenie zawodowe, satysfakcja z pracy, wellbeing
Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii

... umiejętnościami. Niedobór kompetencji jest problemem w skali globalnej i w najbliższej przyszłości będzie motywować firmy do inwestycji w programy szkoleń i podnoszenia kwalifikacji – komentuje Marc Burrage, Dyrektor Zarządzający Hays Poland. W Polsce głównym polem konkurencji firm jest przyciąganie ekspertów z cennymi kwalifikacjami i tworzenie ...

Tematy: rynek nieruchomości, nieruchomości, deweloperzy, nowe inwestycje, rynek pracy, skutki pandemii, inwestycje w nieruchomości, nieruchomości komercyjne
5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

... rekrutacji stałych. – Ponieważ trudniej jest znaleźć pracownika na czas określony, Hays Response skupia się na budowaniu bazy kandydatów, którzy z różnych powodów są dostępni ... pracownika, zawarte w ofercie pracy czasowej, powinny być odzwierciedleniem realnych potrzeb firmy. Tworząc ofertę należy wziąć pod uwagę obecne potrzeby organizacji – wtedy ...

Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, praca na zastępstwo, umowa na czas określony
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy

... związane z ograniczoną możliwością uczestniczenia w spotkaniach poza godzinami pracy oraz wyjazdach służbowych. Zdaniem Beaty Preis-Hryniewicz, HR Managera w Hays Poland, firmy powinny zidentyfikować, a następnie ograniczyć wpływ czynników, które utrudniają albo uniemożliwiają kobietom realizację ambitnych celów zawodowych. – Umiejętne łączenie ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, dyskryminacja ze względu na płeć
Atmosfera w pracy: najważniejsza integracja pracowników?

... są to zatem klasyczne spotkania pokroju wspólnego lunchu w biurze. Jednak jak zauważa ekspert Hays, wielu pracodawców nadal ma inną, tradycyjną wizję utrzymywania dobrych relacji pomiędzy współpracownikami: Firmy często utożsamiają dbałość o relacje i integrację zespołu z regularnym pojawianiem się w biurze. W aktualnej rzeczywistości zawodowej ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, atmosfera w pracy, relacje interpersonalne, integracja pracowników
Silversi liczą na pracę i rozwój zawodowy. Barierą stereotypy?

... młodości. Ponadto jako pracownicy niejednokrotnie wykazują się lojalnością wobec firmy, dużym zaangażowaniem oraz gotowością do uzasadnionych poświęceń dla wyższego, ... – komentuje Łukasz Grzeszczyk, dyrektor wykonawczy na region Europy Środkowo-Wschodniej w Hays. Paradoksalnie, dojrzali kandydaci od pracodawców niejednokrotnie otrzymują informację, ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, dyskryminacja ze względu na wiek, silversi, pracownicy 50+
Automatyzacja antidotum na niedobór kompetencji. Zastąpią nas roboty?

... pracodawców a dostępnymi na rynku kompetencjami. Najnowszy raport Hays Global Skills Index 2016 - opracowanie przygotowane przez Hays oraz Oxford Economics - nie pozostawia ... się, że maszyny pozbawią ich pracy, drudzy konieczności transformacji sposobu działalności firmy, co nierzadko również wymaga ogromnych nakładów finansowych. Jednak organizacje ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów
Wypalenie zawodowe wyzwaniem dla pracodawców

... komunikować swoim zespołom, że przemęczenie nie jest sprzymierzeńcem produktywności i każdemu pracownikowi należy się odpoczynek od firmy. Na takim układzie zyskują przecież obie strony. – przekonuje ekspertka Hays. Działania podejmowane w celu ograniczenia przypadków wypalenia zawodowego wśród pracowników powinny być dopasowane do indywidualnych ...

Tematy: wypalenie zawodowe, syndrom wypalenia, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, tendencje na rynku pracy, work-life balance
Work-life balance polskich rodziców

... i możliwości pracy z domu, ułatwiającej pogodzenie obowiązków rodzinnych i zawodowych, firmy oferują dodatkowe dni urlopowe, dofinansowanie opieki nad dzieckiem oraz ... w firmie. Znaczenie elastyczności w pracy podkreślają pracownicy we wszystkich badaniach Hays. Dziś takie udogodnienie powinno być dostępne w każdej organizacji, o ile stanowisko nie ...

Tematy: praca zawodowa, rodzicielstwo, work-life balance, rynek pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?

... „The 7 Drivers Shaping The Future of Work”. Opracowanie firmy Talent Alpha oraz jej partnerów (Hays, KKS Savills, Transformant, Digital Readiness Institute oraz ... przez wszystkich pracowników – zaznacza Agnieszka Czarnecka, Head of HR Consultancy w Hays Poland. Firmy chcące się rozwijać i budować przewagę konkurencyjną będą musiały zadbać o ...

Tematy: robotyzacja, zawody przyszłości, rynek pracy, automatyzacja, nowe technologie, gig economy
HR i praktyczne podejście do design thinking

... , w jaki uporządkowana jest praca. – Niektóre poziomy zarządzania przyczyniają się do zwiększenia wartości firmy i nie powstrzymują rozwoju ani bieżącej działalności. Dotyczy to szczególnie menedżerów liniowych i ekspertów obszaru HR – podkreśla ekspert Hays. Warte przemyślenia są również ścieżki karier, ale rozumiane inaczej niż poziomy stanowisk ...

Tematy: Design Thinking, HR, zarządzanie ludźmi
Koronawirus: pracownicy potrzebują wsparcia liderów

... pracodawca przekazujący takie informacje, zyskuje dodatkowe uznanie. Dla firmy jest to nie tylko wykazanie się dbałością o dobrostan zatrudnionych, ale również działanie wzmacniające relacje. Dlaczego to takie ważne? Jak podkreśla Anna Czyż, ekspert Hays Poland, wzajemne zaufanie na linii pracodawca-menedżerowie-pracownicy jest fundamentem każdego ...

Tematy: rynek pracy, zarządzanie pracownikami, motywowanie pracowników, koronawirus
Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?

... osiąganie celów strategicznych, usprawnianie procesów, zwiększanie wydajności oraz poprawę doświadczeń zarówno klientów, jak i pracowników. Firmy zapewne będą więc przyglądać się dostępnym rozwiązaniom. Lecz jak wynika z raportu Hays „Inside Tech Talent”, który analizuje trendy rekrutacyjne w obszarze technologii w regionie EMEA (Europa, Bliski ...

Tematy: sztuczna inteligencja, nowe technologie, rynek pracy, kwalifikacje zawodowe, tendencje na rynku pracy, ChatGPT, branża IT, programiści, poszukiwane zawody
CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma

... zainteresowanie niższym stanowiskiem – np. zamiast kierownika zgłaszają się na asystenta.” - opisuje Marek Karczewski. Anna Lisowska – Rakowska, Senior Consultant międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland ma jeszcze inną obserwację: „Zdarzają się kandydaci na poziomie specjalisty bądź managera, którzy wysyłają aplikację na ofertę, na którą ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, jak pisać CV, pisanie CV, rekrutacja, Curriculum Vitae, selekcja cv
Rynek pracownika jest, ale nie wszędzie

... dynamicznie rozwijający się sektor nowoczesnych usług dla biznesu oraz IT – tłumaczy Paula Rejmer – dyrektor zarządzająca Expert Perm w Hays Poland. Jak pokazują badania Hays Poland, firmy z wielu branż często zmagają się z wyzwaniem znalezienia, a następnie zatrzymania odpowiednich pracowników. Choć większość pracodawców (93%) chce zwiększać ...

Tematy: rynek pracownika, ofert pracy, zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników
Rynek pracy, czyli wszechobecna automatyzacja

... inteligencji będą mogli liczyć na wiele atrakcyjnych ofert pracy. Firmy z różnych sektorów rynku poszukują specjalistów, którzy pomogą im zaimplementować najodpowiedniejsze dla danego biznesu rozwiązania sztucznej inteligencji. Na przygotowanej przez Hays Poland liście najczęściej poszukiwanych zawodów znajdują się między innymi specjaliści ...

Tematy: rynek pracy, kompetencje pracownika, automatyzacja, rozwój technologiczny, niedobór talentów, kompetencje cyfrowe
Jak znaleźć pracę po latach w jednej firmie?

... laurach, lecz aktywnie rozwijał się w strukturze firmy. W ten sposób wytłumaczy także swoją motywację do zmiany i pokaże, że wykorzystał wszystkie możliwości rozwoju w obecnej organizacji, co było równoznaczne z decyzją o poszukiwaniu zawodowych wyzwań u innego pracodawcy – komentuje ekspertka Hays. Opisując osiągnięcia oraz przebieg kariery, warto ...

Tematy: szukanie pracy, jak szukać pracy, zmiana pracy
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji

... firmy tych pierwszych – stwierdza Agnieszka Surowiec. Młode matki i mężatki mają gorzej… Wiele stereotypów na temat kobiet w miejscu pracy jest głęboko zakorzenionych w naszej kulturze, więc nie wszyscy pracodawcy nawet są świadomi tego, jakie błędy popełniają. Firma Hays ... stanowisk, są najlepszą reklamą swojej firmy i sygnałem, że ta daje ...

Tematy: dyskryminacja kobiet, zarządzanie różnorodnością, rynek pracy, równość płci, sytuacja kobiet na rynku pracy
Przerwa w karierze sposobem na work-life balance?

... , niektóre firmy tworzą specjalne programy, ułatwiające powrót do pracy i zachęcające do podjęcia takiej decyzji osoby niezdecydowane. Eksperci cytowani na łamach Hays Journal ... lecz zdecydowały się na przerwę w karierze – zaznacza Agnieszka Kolenda z Hays Poland. – Niektóre firmy dostrzegają korzyści aktywizacji tej grupy na rynku pracy i organizują ...

Tematy: work-life balance, urlopy pracownicze, kariera zawodowa, czas pracy, dodatkowy urlop, świadczenia pozapłacowe
4 główne wyzwania rynku pracy

... spadek motywacji do migracji w celu podjęcia pracy – komentuje ekspertka Hays. Niechęć do przeprowadzki jest najsilniejsza w kontekście osób posiadających ... wyborze miejsca pracy bardzo często wpływają takie czynniki jak kultura organizacyjna firmy, podejście do nadgodzin, aranżacja przestrzeni biurowej czy nieformalny dress code. – Pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnienie, mobilność, demografia