fundusz gwarantowanych, (strona 3/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › F › fundusz gwarantowanych

Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie

... być również wypłacany, jeśli dzieci uczęszczają do żłobka lub przedszkola. Projekt nowelizacji zwalnia ponadto pracodawców z obowiązkowego opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby powracające z urlopu wychowawczego lub macierzyńskiego przez 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca powrotu do ...

Tematy: urlopy macierzyńskie, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, ulgi dla rodzin z dziećmi, polityka prorodzinna, ulga prorodzinna
Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń

... mają składki ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, wypadkowego i chorobowego. Charakter zbliżony do ubezpieczeń mają składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Z punktu widzenia podmiotu zobowiązanego do opłacania składek, składki mają charakter podatkowy, ponieważ ich uiszczanie jest ...

Tematy: podatki, podatki dla firm, system podatkowy, podatki w firmie, zarządzanie podatkami w firmie, obciążenia podatkowe, zarządzanie podatkami
Łatwiejsze zatrudnianie niepełnosprawnych

... przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia oraz obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pozytywną ocenę KPP uzyskała likwidacja ograniczenia kręgu pracowników, na których pracodawca może uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń ...

Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawa o rehabilitacji zawodowej
Ustawa o finansach publicznych - zmiany

... gospodarki zasobem geodezyjnym i kartograficznym, Fundusz Ochrony Gruntów Rolnych (centralny i jego oddziały terenowe). od 1 stycznia 2010 r.: państwowymi funduszami celowymi, stanowiącymi wyodrębnione rachunki bankowe, będą: Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. od 1 stycznia ...

Tematy: finanse publiczne, zmiany w finansach publicznych, reforma finansów publicznych, ustawa o finansach publicznych
Wysokość zasiłku dla bezrobotnych - zmiana

... o promocji zatrudnienia. Pracodawcy zatrudniający osoby bezrobotne w wieku „50+”, będą czasowo zwolnieni z odprowadzania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Nie będą również odprowadzać składek na Fundusz Pracy za osoby, które ukończą 60 lat (mężczyźni) i 55 lat (kobiety). Aktywizacji bezrobotnych służyć ...

Tematy: promocja zatrudnienia, przeciwdziałanie bezrobociu, aktywizacja zawodowa, programy wspierania rynku pracy, ustawa o promocji zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+

... – zasiłek chorobowy. Taką interpretację potwierdził ZUS. Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP Pracodawcy zatrudniający bezrobotnych w wieku 50+ zostali czasowo zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, natomiast za pracowników, którzy ukończyli 60 lat (mężczyźni ...

Tematy: koszty zatrudnienia, zatrudnianie pracowników, seniorzy, koszty pracy
Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP

... pracowników, którzy ukończyli określony wiek. Zwolnienie czasowe ze składek na FP Pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 12 miesięcy, począwszy od 1. miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 ...

Tematy: składki na FP, zwolnienie z opłacania składek, składka na fgśp, składki na fundusz Pracy
Składka na NFZ: prowizja bankowa a koszty firmy

... na wskazane przez ZUS rachunki bankowe odrębnymi wpłatami, w podziale na: 1) ubezpieczenia społeczne; 2) ubezpieczenie zdrowotne; 3) Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 4) Fundusz Emerytur Pomostowych. Płatnik składek jest zobowiązany opłacać należności z tytułu składek w formie bezgotówkowej w drodze obciążenia rachunku ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, składki na ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Zaległe składki ZUS po terminie przedawnienia

... tylko za zgodą Zakładu. Jeżeli płatnik składek dokona w obowiązującym terminie wpłaty składek na ubezpieczenia społeczne, na Fundusz Emerytur Pomostowych, na ubezpieczenie zdrowotne lub na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nieoznaczonej co do okresu, wpłatę tę zalicza się w pierwszej kolejności na pokrycie należności ...

Tematy: należności z tytułu składek, zaległe składki, zaległości w ZUS, ZUS RCA, składki ZUS
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia

... , ale też pozapłacowych kosztów, jakie ponosi zatrudniająca go firma. Podwyżka płacy minimalnej oznacza bowiem automatyczny wzrost składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, czyli 1500 zł brutto, ponosi łączny koszt jego ...

Tematy: płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, koszty zatrudnienia
Zaległe należności budżetowe = odsetki podatkowe?

... ubezpieczenia społeczne, także na ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, wpłaty z zysku przedsiębiorstw państwowych, wpłaty z zysku jednoosobowych spółek Skarbu Państwa, należności celne, składki na Fundusz Pracy, odsetki od opłat za korzystanie ze ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, składki na ZUS, odsetki podatkowe, odsetki za zwłokę
Wyposażenie stanowiska pracy dla producenta rolnego

... w dniu złożenia wniosku z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem należnych składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych i innych danin publicznych oraz nie posiada nieuregulowanych w terminie zobowiązań cywilnoprawnych, nie był skazany ...

Tematy: producent rolny, stanowisko pracy, wyposażenie stanowiska pracy, refundacja kosztów, zatrudnienie bezrobotnego
Specjalista ds. kadr: obowiązki

... art. 29 kp) – nie później niż w ciągu 7 dni od daty zatrudnienia, opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i/lub Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – do 15. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni, wypłatę wynagrodzenia za pracę – najpóźniej 10. dnia następnego miesiąca, za ...

Tematy: kadry, kadry w firmie, obowiązki pracownika, dokumentacja pracownicza
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?

... się o skierowanie stażysty do swojej firmy nie zalegała z wypłatą wynagrodzeń oraz zapłatą składek do ZUS, NFZ, na Fundusz Pracy, na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. Może okazać się konieczne złożenie przez pracodawcę właściwego oświadczenia na ten temat. Przygotowanie programu nauki Jeżeli ...

Tematy: staż, stażysta, staż z urzędu pracy, staż dla bezrobotnych
Reforma urzędów pracy weszła w życie

... na ów rynek. Firmy zatrudniające skierowanych przez urząd bezrobotnych w wieku do 30 lat zostaną zwolnieni z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Będą również mieli możliwość refundacji składki na ubezpieczenia społeczne i dofinansowania wynagrodzenia zatrudnionego bezrobotnego. Dodatkowo ...

Tematy: praca, bezrobocie, urząd pracy, bezrobotni, pomoc bezrobotnych
Dzień Wolności Podatkowej 2015: 11 czerwca

... pracę i przedsiębiorczość, czyli podatek dochodowy od osób fizycznych oraz podatki, nazwane składkami, zarządzane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Narodowy Fundusz Zdrowia, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ze źródeł tych wpływa aż 277 miliardów złotych. Tradycyjnie dopiero drugą pozycję zajmują daniny obciążające ...

Tematy: podatki, budżet, dochody budżetowe, Dzień Wolności Podatkowej
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?

... podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne, a także składek na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych czy Fundusz Emerytur Pomostowych (w przypadku etatowca wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze). Pracodawca współfinansuje ...

Tematy: umowa o pracę, koszty podatkowe, podatek dochodowy, płaca brutto, płaca netto, wynagrodzenie za pracę, obliczanie wynagrodzenia
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?

... obowiązek „dołożenia się” do składek na ubezpieczenie emerytalno–rentowe, a także zapłacenia składek na Fundusz Pracy (FP), Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), ubezpieczenia wypadkowego i ewentualnych składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) (płaconych w wybranych branżach). Różnica między kwotą netto wypłacaną pracownikowi ...

Tematy: koszt zatrudnienia pracownika, koszty pracodawcy, składki za pracownika, wynagrodzenie, wynagrodzenie netto, koszty pracy, składki na ubezpieczenie społeczne
Jak policzyć wynagrodzenie netto?

... również składki na Fundusz Pracy (2,45%), którego głównym celem jest łagodzenie skutków bezrobocia oraz aktywizacja zawodowa i promocja zatrudnienia. Następnym funduszem poza ubezpieczeniowym, na który są odprowadzane składki przez zatrudniającego jest Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (0,1%). Jest to państwowy fundusz celowy będący ...

Tematy: wynagrodzenie netto, wynagrodzenie brutto, wynagrodzenie, koszty pracodawcy, koszty pracy, składki za pracownika, składki ZUS
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?

... ubezpieczeniowe: emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową. ZUS pobiera i przekazuje innym instytucjom również składki na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Powyższe składki nie dotyczą pracowników zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, którzy nie ukończyli 26 ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, zatrudnienie, kwestionariusz osobowy, zgłoszenie do ubezpieczenia, wstępne badania lekarskie, szkolenie BHP
Infolinia ZUS - nie licz, że się dodzwonisz

... . Wpłatę przekazaną na numer rachunku składkowego rozdzielimy na pokrycie należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Emerytur Pomostowych, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Będą one rozdzielane wg zasady proporcjonalnego procentowego podziału wpłaty według kwot składek ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, przelew do ZUS, rok 2018, płatnik składek, e-składka, rok 2018
Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku

... na indywidualny numer rachunku składkowego. Nie musimy zatem wysyłać osobnych przelewów na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych czy Fundusz Emerytur Pomostowych. Tego rodzaju rozwiązanie bez wątpienia ułatwia życie, minimalizując jednocześnie ryzyko błędnego wypełnienia danych. Jedyne ...

Tematy: HR, działy personalne, zmiany w prawie, kadry i płace, rok 2018
Koronawirus: jak ZUS pomoże przedsiębiorcom?

... Jakie składki ZUS możesz odroczyć? Zgodnie z przepisami odroczenie może dotyczyć składek na: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. Specjalna infolinia dla przedsiębiorców: 22 290 87 02 (obsługa w sprawie wsparcia dla przedsiębiorców)

Tematy: ZUS, składki ZUS, układ ratalny, pomoc dla przedsiębiorców, koronawirus
Koronawirus: jest uproszczony wniosek o odroczenie składek ZUS

... z wnioskiem o renegocjację zawartej umowy. Jakie składki ZUS możesz odroczyć? Zgodnie z przepisami odroczenie może dotyczyć składek na: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz Fundusz Emerytur Pomostowych.

Tematy: ZUS, składki ZUS, układ ratalny, pomoc dla przedsiębiorców, koronawirus, wsparcie dla firm
Odroczenie zapłaty składek ZUS pracownika a koszty podatkowe

... składek ZUS od wynagrodzeń pracowniczych, ale w części finansowanej ze środków pracodawcy. Otóż te składki, jak też składki na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa
Masz problemy z płatnością składek w związku z wojną w Ukrainie? Co proponuje ZUS?

... później. Nowy termin zostanie ustalony w umowie z ZUS. Odroczenie może dotyczyć składek na: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych. Co ważne, odroczenie może dotyczyć tylko składek bieżących lub przyszłych, których termin płatności nie upłynął ...

Tematy: składki ZUS, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, obowiązki płatnika, składka zdrowotna, płatnik składek, rozliczenia z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, fundusz Pracy, fundusz gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, odroczenie terminu płatności składek, składki na raty, umorzenie składek ZUS
Kompetencje sądów pracy

... wypadku przy pracy lub choroby zawodowej dochodzone od pracodawcy, spory związane z odmową wypłaty świadczeń z Funduszy Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych, roszczenia związków zawodowych o przekazanie środków na zakładowy fundusz socjalny. Sprawy z zakresu prawa pracy są sporami o spełnienie świadczeń lub o ustalenie uprawnień. Są to spory ...

Tematy:
Prezydent podpisał ustawę o PIT

... 6 proc. dochodu na darowizny na cele m. in. kulturalne, charytatywne i społeczne. Ustawa zapobiegać ma niepłaceniu przez pracodawców składek na ZUS, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Niewniesione składki nie będą mogły być uznawane za koszty uzyskania przychodów. Nowelizacja wprowadza również nową, 50-procentową stawkę ...

Tematy: PIT, podatek dochodowy, ustawa o podatku dochodowym
Firmy jednak dostaną pomoc

... , ale nie zakończyły formalnych postępowań w tej sprawie. W konsekwencji nie mogły umorzyć m.in. zaległych należności podatkowych, składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, PFRON, fundusze ochrony środowiska a także opłat celnych. Łączna kwota pomocy wstrzymanej do czasu rozstrzygnięcia problemu ...

Tematy: pomoc publiczna, restrukturyzacja, pomoc dla przedsiębiorstw
Korzyści z zatrudnienia bezrobotnego

... złożenie wniosku. Musisz również dołączyć do wniosku m.in oświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Maksymalna kwota dofinansowania odpowiada 5-krotnej wysokości przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (według stanu na 1 marca ...

Tematy: zatrudnienie bezrobotnego, zatrudnianie bezrobotnych, zatrudnianie pracowników
Emeryci stracili miliardy?

... również do 10 procent w kwity depozytowe, pozwalające inwestować w akcje spółek zagranicznych. Naturalnie nie ma limitów inwestycyjnych w odniesieniu do obligacji i papierów gwarantowanych przez Skarb Państwa. Obecnie w zarządzaniu OFE znajduje się około 115 mld zł, z czego niemal 35 proc. (czyli ok. 40 mld ...

Tematy: OFE, fundusze emerytalne, drugi filar, Otwarte Fundusze Emerytalne
Kto powinien wypłacać emerytury z OFE?

... inflacji. W przypadku emerytur wypłacanych przez pokolenie pracujące pokoleniu, które już zakończyło pracę i gwarantowanych przez państwo, jest to uzasadnione, ponieważ to polityka państwa ma decydujący wpływ na ... możliwości inwestowania w aktywa niedopuszczone do publicznego obrotu oraz w nieruchomości. Bezpieczeństwo systemu zapewniałby fundusz ...

Tematy: OFE, emerytury, fundusze emerytalne, drugi filar
Tydzień 37/2007 (10-16.09.2007)

... na służbę zdrowia w stosunku do bieżącego roku wyniesie około 11 mld zł. Dodatkowe środki mają pochodzić z przekazania części wpływów na Fundusz Świadczeń Gwarantowanych. Mówi się też, że od 2009 roku składka ubezpieczeniowa (zdrowotna) będzie wzrastać o 1 punkt procentowy rocznie i w 2011 wyniesie 6% PKB. Rosyjski ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.

... na FP i FGŚP za powracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych Projekt ustawy przewiduje również zwolnienie pracodawców z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby powracające z urlopów macierzyńskich i wychowawczych, przez okres 36 miesięcy, począwszy do pierwszego miesiąca po ...

Tematy: ustawa prorodzinna, macierzyństwo, urlop wychowawczy, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie
Umowa o dzieło ze studentem a rozliczenie wynagrodzenia

... umowy o pracę, gdzie pracodawca z własnych środków finansuje część składek na ubezpieczenia społeczne, składkę na ubezpieczenie wypadkowe oraz składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Z kolei dla przyjmującego zlecenie umowa o dzieło jest korzystna również ze względu na wysokość kosztów uzyskania przychodów ...

Tematy: student, umowa o dzieło, rozliczenie wynagrodzenia, umowa o dzieło ze studentem, wynagrodzenie za pracę, umowa zlecenia, umowa zlecenie, wysokość wynagrodzenia