fundusz gwarantowanych, (strona 4/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › F › fundusz gwarantowanych

Niepełnosprawni w pracy: przystosowanie stanowiska

... ; zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o niezaleganiu w opłacaniu należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; dokumenty z urzędu skarbowego (dla osób opłacających zryczałtowany podatek - informacje o jego wysokości, za okres ...

Tematy: zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, ustawa o rehabilitacji, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, Państwowy fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, PFRON, stanowisko pracy
Zmiany w CIT na 2009 r.

... , umowy lub innego łączącego strony stosunku prawnego. Natomiast koszty składek emerytalno-rentowych (w części finansowanej przez płatnika) oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będą stanowiły koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone w terminach ...

Tematy: CIT, podatek CIT, zmiany w podatkach, zmiany podatkowe, podatek dochodowy od osób prawnych
Wsparcie dla przedsiębiorstw wg Lewiatana

... źródeł prawa pracy (np. premie jubileuszowe, dodatki, dodatkowe świadczenia) istnieje Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w 100% pochodzący ze składek pracodawcy, który ma za zadanie chronić roszczenia pracownicze w sytuacji niewypłacalności pracodawcy istnieje Fundusz Pracy, tworzony ze składek pracodawców, który może łagodzić skutki ...

Tematy: wsparcie dla przedsiębiorstw, wsparcie dla przedsiębiorców, bariery przedsiębiorczości, pomoc dla przedsiębiorców
PKPiR: metoda uproszczona w przykładach

... . zakup towarów handlowych i materiałów czy wydatki na wynagrodzenia pracowników, składki ZUS od tych wynagrodzeń płatne przez pracodawcę oraz składki na fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych, różnice kursowe oraz odsetki. I tak zakup materiałów i towarów handlowych należy wpisać do księgi niezwłocznie po ich otrzymaniu ...

Tematy: metoda kasowa, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, PKPiR, księga przychodów i rozchodów
Promocja zatrudnienia: mniejsze obowiązki pracodawcy

... roku życia. I tak, zgodnie z nowo dodanym art. 104b ust. 1 ustawy, pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50 ...

Tematy: promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa osób starszych, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie bezrobotnych, składki na FP, składki fgśp, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy

... złożenia wniosku z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, niezaleganiu w dniu złożenia wniosku z opłacaniem w terminie innych danin publicznych, nieposiadaniu w dniu złożenia wniosku ...

Tematy: zatrudnienie bezrobotnego, refundacja kosztów, zatrudnianie pracowników, zatrudnianie bezrobotnych, wyposażenie stanowiska pracy
Niezapłacone składki ZUS a zobowiązania spadkobierców

... Ubezpieczeń Społecznych (II UZP 1/08). Sąd Najwyższy uznał, że niezapłaconymi przez spadkodawcę składkami na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogą być obciążeni spadkobiercy w granicach odpowiedzialności za długi spadkowe. Jak wynika z ustawy z dnia 13 października 1998 ...

Tematy: zobowiązania spadkobierców, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, długi spadkowe
Zapłacone w terminie składki ZUS a koszty podatkowe

... 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.), w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych: nowelizacja

... , poz. 100). Celem nowelizacji jest zapewnienie ochrony pracowników przed niewypłacalnymi pracodawcami poprzez umożliwienie wypłaty przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej "Fundusz") zaliczek na poczet świadczeń pracownikom zatrudnionym przez pracodawcę, który zaprzestał prowadzenia działalności gospodarczej. Przykładem takiego ...

Tematy: niewypłacalność, niewypłacalność pracodawcy, ochrona pracownika, roszczenia pracownika, ochrona roszczeń pracowniczych, FGŚP, fundusz gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Wynagrodzenia pracownicze a księga podatkowa i koszty

... lub innego stosunku prawnego łączącego strony. Podobnie jest ze składkami ZUS w części finansowanej przez płatnika oraz ze składkami na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (art. 22 ust. 6bb updof). Te uznaje się za koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne ...

Tematy: PKPiR, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, wynagrodzenia
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?

... płacy netto. Ponadto, są one także tańsze z punktu widzenia pracodawcy, który nie musi ponosić obciążeń związanych z płatnością składek na Fundusz Pracowniczy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. 2. Własna działalność gospodarcza Drugą z możliwości aby obniżyć płacone podatki, jaką daje system prawny, jest otworzenie własnej ...

Tematy: optymalizacja podatkowa, prawo podatkowe, obciążenia podatkowe, metody rozliczania podatków, formy zatrudnienia
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?

... i prowadzący agencję pracy tymczasowej) nie może posiadać zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, nie może być karany za przestępstwa lub wykroczenia dotyczące prowadzenia agencji bez wpisu, pobierania wynagrodzenia od osób ...

Tematy: agencje zatrudnienia, Agencje Pracy Tymczasowej, agencje doradztwa personalnego, pośrednictwo pracy, biura pośrednictwa pracy, rejestracja działalności gospodarczej
Spóźnione składki ZUS a koszty podatkowe

... z którym składki z tytułu należności, o których mowa wyżej, określone w ustawie o systemie ubezpieczeń, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że zostaną opłacone ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Wynagrodzenia: składki ZUS a koszty firmy

... . 6bb updof składki z tytułu tych należności określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Składki ZUS za pracowników jako koszty podatkowe

... od osób fizycznych, składki z tytułu tych należności określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów

... za czas pracy. Wobec tego w styczniu pracownik otrzymał zawyżone wynagrodzenie, od którego pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przykład: Jeden z pracowników, będący w styczniu br. kilka dni na zwolnieniu lekarskim, w naszym programie płacowym ma ...

Tematy: wynagrodzenie za czas choroby, potrącenia z wynagrodzeń, nadpłata wynagrodzenia, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia
Odpowiedzialność współmałżonka za zaległe składki ZUS

Za zadłużenie z tytułu nieopłaconych w terminie składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych odpowiada co do zasady sam przedsiębiorca. Jednakże w pewnych okolicznościach, a zwłaszcza gdy brak jest możliwości wyegzekwowania należności od płatnika ...

Tematy: zaległe składki ZUS, składki ZUS, zaległe składki, wspólność majątkowa, odpowiedzialność za długi współmałżonka
Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?

... łatwo policzyć, wysokość odprowadzanych składek od tego wynagrodzenia wynosi: Warto przy tym pamiętać, że pracodawca dodatkowo opłaca także składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych świadczeń pracowniczych, które od tego wynagrodzenia wynoszą 35,35 zł, a pracownik składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 107,64 zł ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych

... : Składka emerytalna – 353,02 zł Składka rentowa – 162,77 zł (stawka 4,5%) Ubezpieczenie wypadkowe – 24,23 zł (stawka 0,67%) Fundusz Pracy – 88,62 zł Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – 3,61 zł W sumie obciążenie pracodawcy to – oprócz wynagrodzenia - kwota 632,25 zł. Wzrost stawki o 2 pkt. proc ...

Tematy: wydatki gospodarstw domowych, sytuacja gospodarstw domowych, finanse gospodarstw domowych, sytuacja ekonomiczna, działalność gospodarcza, ulgi podatkowe, zmiany w podatkach
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany

... oraz finansowane przez pracodawcę obowiązkowe składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe naliczone od tego wynagrodzenia i obowiązkowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Miesięczne dofinansowanie wypłaca PFRON w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy pracownika (art. 26a ust. 6 ustawy ...

Tematy: pracownik niepełnosprawny, dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych, dofinansowanie do wynagrodzeń, zatrudnianie niepełnosprawnych
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe

... zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Ponadto za osobę taką opłaca się również składkę na Fundusz Pracy (jeśli jej oskładkowany przychód w okresie miesiąca wynosi co najmniej wysokość minimalnej płacy) oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wyjątek stanowią pracownicy mający 55 lat - kobiety i 60 lat - mężczyźni ...

Tematy: prace sezonowe, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne, deklaracje ZUS
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku

... zyska „na rękę” bez mała 70 złotych miesięcznie. Z drugiej strony, jeśli wziąć pod uwagę część składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, do których finansowania zobowiązani są pracodawcy, ponoszony przez nich koszt płacy wzrośnie o ponad 100 złotych. Przydatne linki ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie pracownika, rok 2013
Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika

... 2001r., SK 30/99). Organy są jednak zgodne, że kosztem uzyskania przychodu przedsiębiorcy mogą być składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należne od wynagrodzenia wypłaconego małżonkowi zatrudnionemu na umowę o pracę, a finansowane przez przedsiębiorcę. Powyższe stanowisko potwierdził ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, wynagrodzenie pracownika, wspólnicy spółki, spółki osobowe
Optymalizacja kosztów zatrudnienia emeryta

... emeryta zatrudnionego zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i na podstawie innych wymienionych powyżej tytułów nie trzeba płacić składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Uwaga na limity i zawieszenie prawa do pobierania emerytury Otrzymywane przez emeryta przychody mogą wpływać na zmniejszenie lub zawieszenie ...

Tematy: prawo do emerytury, praca na emeryturze, emeryci, jak zatrudnić emeryta
Rynek pracy 2014: plusy i minusy

... trzech kategorii: aktywne, wymagające wsparcia, oddalone od rynku pracy. Proponowane zmiany zakładają także zwolnienie z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawców, którzy zatrudniają bezrobotnych w wieku do 30 roku życia i skierowanych do pracy przez urząd. Dodatkowo pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, polski rynek pracy, rynek pracy w Polsce, rynek pracy specjalistów, rok 2014
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców

... rozliczać w deklaracji rozliczeniowej DRA i w imiennych raportach miesięcznych (ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RZA). Pracodawca powinien odprowadzać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, na takich samych zasadach, na jakich odprowadza się składki za polskich pracowników. Rozliczanie podatku Przedsiębiorca może obliczyć ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, cudzoziemcy, praca cudzoziemca, obowiązki pracodawcy, zezwolenie na pracę
Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT

... do bezpośrednich i pośrednich kosztów uzyskania przychodów. W odniesieniu natomiast do składek na ubezpieczenia społeczne, w części finansowanej przez płatnika, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40 ustawy o CIT, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który ...

Tematy: podatek dochodowy, obowiązki podatnika, produkcja niezakończona, ustawa o rachunkowości, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, odliczenie VAT, VAT naliczony, odliczenie podatku VAT, księgi rachunkowe, produkty gotowe, produkcja niezakończona
Urzędy pracy czekają rewolucyjne zmiany

... to pół roku. Zatrudnienie osoby młodej ma być też bardziej atrakcyjne dla pracodawców. Będą oni zwolnieni z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. MPiPS chce im również dać możliwość refundacji składki na ubezpieczenia społeczne i możliwość dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnionego ...

Tematy: urzędy pracy, urząd pracy, obsługa bezrobotnych, rejestracja bezrobotnych, centra pracy
Reforma urzędów pracy pewna. Prezydent podpisał nowelizację

... . Pracodawcy zatrudniający skierowanych przez urząd bezrobotnych w wieku do 30 lat zostaną zwolnieni z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Będą również mieli możliwość refundacji składki na ubezpieczenia społeczne i dofinansowania wynagrodzenia zatrudnionego bezrobotnego. Przydatne linki ...

Tematy: praca, bezrobocie, urząd pracy, bezrobotni, pomoc bezrobotnych
Polska: wydarzenia tygodnia 21/2014

... to równowartość posiadanych przez OFE obligacji Skarbu Państwa oraz innych instrumentów dłużnych gwarantowanych przez Skarb Państwa. W ten typ papierów OFE nie mogą już inwestować. ... 10 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego środki z OFE będą przenoszone na fundusz emerytalny FUS i ewidencjonowane na prowadzonym przez ZUS subkoncie. Za wypłatę ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes

... , jak i pozapłacowych kosztów ponoszonych przez zatrudniającą go firmę, ponieważ automatycznie przełoży się na wzrost składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Planowana podwyżka płacy minimalnej brutto o 70 zł oznaczałaby, że pracownik z najniższą pensją otrzyma miesięcznie „na rękę ...

Tematy: najniższa krajowa, minimalna krajowa, pensja minimalna, płaca minimalna, składki ZUS dla przedsiębiorców
Ile kosztuje własna firma?

... kosztem będą także składki ZUS opłacane przez pracodawcę (pracodawca finansuje część składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz składkę wypadkową, Fundusz Pracy i składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) oraz inne wydatki np. na badania okresowe, szkolenia bhp lub podnoszące kwalifikacje zawodowe zatrudnianych osób. 7. ZUS ...

Tematy: rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, ułatwienia dla przedsiębiorców, własna firma, koszty prowadzenia firmy, składki ZUS dla przedsiębiorców, podatki
Przekroczenie limitu wymiaru składek ZUS od wynagrodzenia

... obejmuje tylko niektóre z nich. Nie ma ono zastosowania do ubezpieczenia chorobowego, czy wypadkowego, a także ubezpieczenia zdrowotnego. Również składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych limitem tym nie są objęte. W związku z tym należy je opłacać nawet wówczas, gdy graniczna kwota podstawy wymiaru składek ...

Tematy: umowa zlecenia, wypłata wynagrodzeń, umowa zlecenie, umowa o pracę, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zaliczka dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zaliczka na poczet wynagrodzenia, przychody podatkowe
Koszt zatrudnienia

... rodzaju zawartej z nim umowy. W przypadku umowy o pracę są to składki na ubezpieczenia (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne, na Fundusz Pracy oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Część kosztów potrącana jest od wynagrodzenia pracownika (22,71%), natomiast część pokrywa pracodawca „z własnej kieszeni” (20,74 ...

Tematy: koszt zatrudnienia, obciążenia pozapłacowe, płaca brutto, koszty zatrudnienia, koszty pracy, wynagrodzenie brutto, potrącenia z wynagrodzeń, koszty pracodawcy, składki za pracownika
Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie

... mowa w ust. 4g, określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, koszty pośrednie, rozliczanie kosztów w czasie, księgi rachunkowe, koszty bezpośrednie

1 ... 3 4 5 6

Polecamy

Remarketing - jak skutecznie podążać za klientem

Remarketing - jak skutecznie podążać za klientem

Jak mierzyć i oceniać skuteczność mailingu. 5 najważniejszych wskaźników

Jak mierzyć i oceniać skuteczność mailingu. 5 najważniejszych wskaźników

Przelew zagraniczny - jaką opcję wybrać?

Przelew zagraniczny - jaką opcję wybrać?

Artykuły promowane

Ile można dorobić do emerytury? Od 1 września 2024 mniej

Ile można dorobić do emerytury? Od 1 września 2024 mniej

Od 2025 r. zmiany m.in. w składkach ZUS, składce zdrowotnej, podatku VAT i podatku od nieruchomości. Co warto wiedzieć już teraz?

Jaki podatek od nieruchomości w 2025 roku?

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Polacy rzucili się na złoto. Ponad 44% wzrost popytu

Polacy rzucili się na złoto. Ponad 44% wzrost popytu

Wyjazd na Święta tańszy niż rok temu. Ceny paliw na stacjach z każdym dniem powinny spadać

Wyjazd na Święta tańszy niż rok temu. Ceny paliw na stacjach z każdym dniem powinny spadać

Rynek walutowy nie wykazuje paniki

Rynek walutowy nie wykazuje paniki

ETF-y z Europy przyciągają kapitał z obu stron Atlantyku

ETF-y z Europy przyciągają kapitał z obu stron Atlantyku

Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży

Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży

7 konsekwencji niższych stóp procentowych

7 konsekwencji niższych stóp procentowych

Samochody elektryczne mniej popularne niż rowery?

Samochody elektryczne mniej popularne niż rowery?

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

skoda octavia 1.9 tdi, zarządzanie przez wyniki, akcje pracownika, sposób na biznes, auto test, centrum kariery, działalność nierejestrowana pit, ubezpieczenia na umowie zlecenie, szybkie testy, zus wskaźniki, zmiany w jpk vat, cena i popyt, zus za pracowników 2015, cena marketingu, koszty paliwa w 2014