-
![Finanse publiczne: rządowe założenia reformy]( "Finanse publiczne: rządowe założenia reformy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Finanse publiczne: rządowe założenia reformy
... (np. Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Fundusz Pracy oraz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) bądź przekształcona w państwowe fundusze celowe, jak np. Fundusz Kolejowy i Fundusz Składkowego Ubezpieczenia Społecznego Rolników Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej oraz Państwowy Fundusz ...
-
![Umowa o dzieło a zaliczka na podatek i ZUS]( "Umowa o dzieło a zaliczka na podatek i ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło a zaliczka na podatek i ZUS
... o dzieło co do zasady nie jest objęta ubezpieczeniem społecznym ani ubezpieczeniem zdrowotnym. Płatnik ponadto nie opłaca z tego tytułu składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Od powyższego występuje jednak pewien wyjątek. Otóż jeżeli umowa taka jest zawarta z pracodawcą lub jest wykonywana na rzecz ...
-
![Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego]( "Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Wsparcie dla firm na czas spowolnienia gospodarczego
... Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), do łącznych obrotów z analogicznych 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy przed okresem 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia wniosku; nie zalega w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz ...
-
![Kasowa i memoriałowa metoda rozliczania kosztów firmy]( "Kasowa i memoriałowa metoda rozliczania kosztów firmy [© anna - Fotolia.com]")
Kasowa i memoriałowa metoda rozliczania kosztów firmy
... za miesiąc październik 2008 r. dnia 30 października 2008 r., wartość 25 000 zł. Składki ZUS w części finansowanej przez pracodawcę, oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych świadczeń pracowniczych zostały natomiast przekazane na rachunek ZUS 5 listopada 2008 r., wartość 5 500 zł. W takiej sytuacji bez względu na wybraną metodę ...
-
![Utrata płynności finansowej: umorzenie składek ZUS]( "Utrata płynności finansowej: umorzenie składek ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Utrata płynności finansowej: umorzenie składek ZUS
... na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; 2. za okres od 1 stycznia 1999 r.: składki na ubezpieczenia społeczne – z wyłączeniem składek finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek na własne ubezpieczenia (np. pracowników); składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ...
-
![Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę]( "Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę [© zimmytws - Fotolia.com]")
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... dacie wypłaty zaliczki. Zaliczki takie zostałyby wypłacone przez Fundusz bezpośrednio uprawnionym pracownikom. Na co przeznaczone są środki z Funduszu? „Przepisy określające zasady wypłat przez Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przewidują ograniczenia zarówno co do rodzaju wypłacanych świadczeń, jak również limitują kwoty takich wypłat ...
-
![Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia]( "Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... , ale też pozapłacowych kosztów, jakie ponosi zatrudniająca go firma. Podwyżka płacy minimalnej oznacza bowiem automatyczny wzrost składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, czyli 1600 zł brutto, ponosi łączny koszt jego ...
-
![Prezydent podpisał ustawę o pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem]( "Prezydent podpisał ustawę o pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem [© johnnychaos - Fotolia.com]")
Prezydent podpisał ustawę o pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem
... , Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Pracy. – Firmy, które ucierpiały na skutek rosyjskiego embarga na polskie produkty otrzymają wsparcie. Nowelizacja ustawy chroni pracowników i przedsiębiorców – powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ...
-
![Zatrudnianie bezrobotnych 50+]( "Zatrudnianie bezrobotnych 50+ [© whitelook - Fotolia.com]")
Zatrudnianie bezrobotnych 50+
... były zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy, nie opłaca składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 12 miesięcy (począwszy od pierwszego ... 60 lat dla mężczyzn nie opłaca składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Warto szukać pomocy w urzędach pracy Osoby bezrobotne ...
-
![Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS]( "Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS
... Zgłoszenie następuje przez złożenie formularza ZUS ZFA. Pytanie: Jakie obowiązki w zakresie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz podatku ma rolnik, który zamierza zatrudnić pracownika. Wynagrodzenie pracownika ma wynosić 1.500 zł. Odpowiedź: Rolnik zatrudniwszy ...
-
![Zapłacone składki ZUS nie są kosztem uzyskania przychodu]( "Zapłacone składki ZUS nie są kosztem uzyskania przychodu [© whitelook - Fotolia.com]")
Zapłacone składki ZUS nie są kosztem uzyskania przychodu
... 57a updop stosuje się odpowiednio, z zastrzeżeniem ust. 1 pkt 40 updop oraz art. 15 ust. 4h updop, do składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Z przytoczonych przepisów art. 17 ust. 1 i ust. 2 ww. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wynika, że Wnioskodawca jako płatnik składek obowiązany ...
-
![Podatkowa księga przychodów i rozchodów firmy]( "Podatkowa księga przychodów i rozchodów firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podatkowa księga przychodów i rozchodów firmy
... ZUS od tych wynagrodzeń w części finansowanej przez pracodawcę a także składek na Fundusz Pracy oraz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych czy też płaconych odsetek. Dla przykładu, aby ... aniżeli termin ustawowy. To samo tyczy się składek na Fundusz Pracy czy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Co się zaś tyczy składek ZUS od wynagrodzeń ...
-
![Rosyjskie embargo: będzie wsparcie dla poszkodowanych firm]( "Rosyjskie embargo: będzie wsparcie dla poszkodowanych firm [© niyazz - Fotolia.com]")
Rosyjskie embargo: będzie wsparcie dla poszkodowanych firm
... , nie będzie mogła mieć zaległości w opłacaniu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Pracy. Pieniądze będzie wypłacał Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Będzie on kierował środki na wypłatę pracownikom części wynagrodzeń przy przestoju lub po ...
-
![Program Solidarność pokoleń przyjęty]( "Program Solidarność pokoleń przyjęty [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Program Solidarność pokoleń przyjęty
... podnoszenia kwalifikacji oraz wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia. Obniżenie kosztów pracy będzie polegało na zwolnieniu pracodawców z opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, za osoby w wieku przedemerytalnym (55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn). Ponadto pracodawcy będą czasowo zwolnieni ...
-
![Wynagrodzenia i składki ZUS jako koszty firmy w 2009 r.]( "Wynagrodzenia i składki ZUS jako koszty firmy w 2009 r. [© whitelook - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia i składki ZUS jako koszty firmy w 2009 r.
... 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74, z późn. zm.), w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 23 ust. 1 pkt 37, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod ...
-
![Koszty na przełomie roku podatkowego]( "Koszty na przełomie roku podatkowego")
Koszty na przełomie roku podatkowego
... . 15 ust. 4g updop). 1.1. Wynagrodzenia pracowników Również składki na ubezpieczenia społeczne, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych są kosztem podatkowym w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem, że składki zostaną opłacone: z tytułu należności wypłacanych ...
-
![Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń]( "Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń")
Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń
... mają składki ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, wypadkowego i chorobowego. Charakter zbliżony do ubezpieczeń mają składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Z punktu widzenia podmiotu zobowiązanego do opłacania składek, składki mają charakter podatkowy, ponieważ ich uiszczanie jest ...
-
![Umorzenie składek ZUS przedsiębiorców za lata 1999-2009]( "Umorzenie składek ZUS przedsiębiorców za lata 1999-2009 [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Umorzenie składek ZUS przedsiębiorców za lata 1999-2009
... składek społecznych, zdrowotnych i na Fundusz Pracy. Ważne Warunkiem umorzenia zaległych składek jest nieposiadanie na dzień wydania decyzji o umorzeniu zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych, za okres od ...
-
![Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C]( "Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C
... umowy mają znamiona umów zleceń, od których występował obowiązek naliczania zarówno składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, zdrowotne jak i Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wnioskodawca opłacił te składki zarówno w części obciążającej jego jak i drugie strony umowy. W związku z tym zainteresowany zadał pytanie ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... 50. roku życia, która w okresie 30 dni przed rozpoczęciem zatrudnienia była zarejestrowana jako bezrobotna, nie trzeba odprowadzać składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zwolnienie to jest jednak ograniczone w czasie i obowiązuje przez 12 miesięcy, licząc od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu ...
-
![Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT]( "Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT [© mattz90 - Fotolia.com]")
Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT
... i pośrednich kosztów uzyskania przychodów. W odniesieniu natomiast do składek na ubezpieczenia społeczne, w części finansowanej przez płatnika, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40 ustawy o CIT, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności ...
-
![Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie]( "Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie [© Pio Si - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: wynagrodzenie pracownika w koszty bezpośrednie
... w ust. 4g, określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod ...
-
![Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?]( "Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę? [© Panumas - Fotolia.com]")
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... do siedmiu dni od daty podpisania umowy. Takie zgłoszenie obejmuje: ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za to zapłaci? Pomimo tego, że świadomość Polaków dotycząca praw i obowiązków pracowników oraz ...
-
![Branża turystyczna z nową tarczą antykryzysową 5.0]( "Branża turystyczna z nową tarczą antykryzysową 5.0 [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Branża turystyczna z nową tarczą antykryzysową 5.0
... za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. Zwolnienie z opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. przysługuje płatnikom składek, którzy na dzień złożenia wniosku ...
-
![Kompetencje sądów pracy]( "Kompetencje sądów pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kompetencje sądów pracy
... choroby zawodowej dochodzone od pracodawcy, spory związane z odmową wypłaty świadczeń z Funduszy Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych, roszczenia związków zawodowych o przekazanie środków na zakładowy fundusz socjalny. Sprawy z zakresu prawa pracy są sporami o spełnienie świadczeń lub o ustalenie uprawnień. Są to spory o roszczenia pracowników ...
Tematy: -
![Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku]( "Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku [© nestonik - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... zyska „na rękę” bez mała 70 złotych miesięcznie. Z drugiej strony, jeśli wziąć pod uwagę część składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, do których finansowania zobowiązani są pracodawcy, ponoszony przez nich koszt płacy wzrośnie o ponad 100 złotych. Przydatne linki: - Minimalne ...
-
![To przepisy a nie spółka decyduje o rozliczeniu kosztów wynagrodzeń]( "To przepisy a nie spółka decyduje o rozliczeniu kosztów wynagrodzeń [© thodonal - Fotolia.com]")
To przepisy a nie spółka decyduje o rozliczeniu kosztów wynagrodzeń
... w ust. 4g, określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej: „składki ZUS płatnika”), z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który ...
-
![Przekształcenie firmy w spółkę z o.o.: rozliczenie wynagrodzeń]( "Przekształcenie firmy w spółkę z o.o.: rozliczenie wynagrodzeń [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Przekształcenie firmy w spółkę z o.o.: rozliczenie wynagrodzeń
... w ust. 4g, określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod ...
Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, koszty pośrednie, rozliczanie kosztów w czasie, księgi rachunkowe, koszty bezpośrednie, przekształcenie spółki, podatek dochodowy od osób fizycznych, wspólnicy spółki, podatek dochodowy, spółki z o.o. -
![Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie]( "Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... wypłacany, jeśli dzieci uczęszczają do żłobka lub przedszkola. Projekt nowelizacji zwalnia ponadto pracodawców z obowiązkowego opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby powracające z urlopu wychowawczego lub macierzyńskiego przez 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca powrotu do pracy ...
-
![Specjalista ds. kadr: obowiązki]( "Specjalista ds. kadr: obowiązki [© Vladimir Melnikov - Fotolia.com]")
Specjalista ds. kadr: obowiązki
... art. 29 kp) – nie później niż w ciągu 7 dni od daty zatrudnienia, opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy i/lub Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – do 15. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni, wypłatę wynagrodzenia za pracę – najpóźniej 10. dnia następnego miesiąca, za który ...
-
![ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?]( "ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS? [© bzyxx - Fotolia.com]")
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... na podstawie umowy o pracę opłacamy wszystkie składki: społeczne: emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową, zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Składkę na Fundusz Pracy opłacamy wówczas, gdy wynagrodzenie brutto pracownika w danym miesiącu przekroczy kwotę ustawowego wynagrodzenia minimalnego. W 2014 ...
-
![Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku]( "Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku [© tarasov_vl - Fotolia.com]")
Kadry i płace po nowemu. Zmiany w HR w 2018 roku
... na indywidualny numer rachunku składkowego. Nie musimy zatem wysyłać osobnych przelewów na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych czy Fundusz Emerytur Pomostowych. Tego rodzaju rozwiązanie bez wątpienia ułatwia życie, minimalizując jednocześnie ryzyko błędnego wypełnienia danych. Jedyne ...
-
![Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.]( "Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.
... i FGŚP za powracających z urlopów macierzyńskich i wychowawczych Projekt ustawy przewiduje również zwolnienie pracodawców z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby powracające z urlopów macierzyńskich i wychowawczych, przez okres 36 miesięcy, począwszy do pierwszego miesiąca po powrocie ...
-
![Zmiany w CIT na 2009 r.]( "Zmiany w CIT na 2009 r. [© anna - Fotolia.com]")
Zmiany w CIT na 2009 r.
... na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będą stanowiły koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone w terminach określonych w ustawie (art. 15 ust. 4f-4g updop). Oznacza to, że podatnik (pracodawca) nieterminowo lub w ogóle niewypłacający powyższych świadczeń, także ...
-
![Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?]( "Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki? [© whitelook - Fotolia.com]")
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... netto. Ponadto, są one także tańsze z punktu widzenia pracodawcy, który nie musi ponosić obciążeń związanych z płatnością składek na Fundusz Pracowniczy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. 2. Własna działalność gospodarcza Drugą z możliwości aby obniżyć płacone podatki, jaką daje system prawny, jest otworzenie własnej działalności ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
