-
Zainwestuj w przyszłość dziecka
... wyższe wykształcenie staje się bardzo powszechne, na rynku pracy większego znaczenia nabiera jego jakość. Warto więc ... funduszami, brak opłat dystrybucyjnych; zwolnienie z podatku spadkowego; częściowe wyłączenie z ... , podatek Belki naliczany przy każdym odnowieniu lokaty Fundusz rynku pieniężnego. Niska rentowność w długim okresie w porównaniu ...
-
Ferie zimowe z dofinansowaniem bez podatku dochodowego
... socjalnych bez limitu Źródło finansowania dopłaty przesądza również o tym, czy zwolnienie będzie limitowane kwotowo czy też nie. Ze zwolnienia bez ograniczeń ... rozporządzenia regulującego uprawnienia funkcjonariuszy różnych służb mundurowych). Jeżeli w zakładzie pracy funkcjonuje fundusz socjalny, o możliwości uzyskania dofinansowania z tego źródła ...
-
Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym
... dla pracodawców, jak i pracowników. Świadczenia socjalne finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Jednym z obowiązków pracodawcy wynikających z Kodeksu pracy jest zaspokojenie bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników. Formą praktycznej realizacji powyższego obowiązku jest tworzenie zakładowego funduszu świadczeń ...
-
Wakacje od ZUS dla przedsiębiorców. W projekcie ustawy nawet 3 miesiące bez płacenia składek
... ulgi. W projekcie zapisano, że dostęp do wakacji od ZUS ma mieć „każdy przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą”. Zwolnienie ma dotyczyć składek społecznych, na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. W 2024 roku wysokość składek na ZUS wynosi łącznie 1.600,27 zł miesięcznie. Dzięki wakacjom składkowym przedsiębiorcy mogliby ...
-
Czy szczepienia ochronne stanowią przychód pracownika?
... r. o podatku dochodowym od osób prawnych, dalej: updof). Aby więc możliwe było zwolnienie od podatku przychodów uzyskiwanych przez pracowników, konieczne jest, by świadczenie: zostało ... 11 updof). Zakres świadczeń dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy określa ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, dalej: kp oraz przepisy wykonawcze do niej ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2012
... . PKB. Fundusz Pracy na koniec czerwca zwiększył środki do ok. 7 mld zł. Kilka tygodni temu resort finansów zgodził się na uwolnienie 500 mln zł z Funduszu Pracy ... rok rząd przewiduje powrót do poprzednich reguł. Według rządu niż demograficzny wymusi zwolnienie z pracy 7 tys. nauczycieli. Warto dodać, że w 2007 r. w szkołach uczyło się ponad 6 mln ...
-
Podniesienie wieku emerytalnego a przepisy pragmatyk zawodowych
... ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy. Dlatego też w rządowym projekcie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z podwyższeniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn z 29 października 2012 r. postanowiono przyjąć jako zasadę uchylenie regulacji pozwalających na zwolnienie pracownika z pracy tylko i wyłącznie ze względu na ...
-
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... jednocześnie konieczność opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP ... z prowadzoną w Polsce działalnością gospodarczą. W zmienionym stanie prawnym zwolnienie od obowiązku odprowadzania składek na FGŚP obejmuje ... ukończyli 30. roku życia, skierowanych do pracy przez powiatowe urzędy pracy – przez okres 12 miesięcy, licząc ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej + umowa o pracę a składki ZUS
... Ulga ta znacznie obniża składki społeczne oraz zwalnia z wpłat składek na Fundusz Pracy. Przykład 2. Pan Robert rozpoczął działalność 2 stycznia 2018 r., czyli z ulgi będzie ... przy jednoczesnym zatrudnieniu na etat budzi wiele wątpliwości w sytuacjach, gdy przedsiębiorca dostaje zwolnienie lekarskie - gdzie je przekazać? Czy zarówno do ZUS-u, jak i ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... pracy, w czasie którego były opłacane składki na PPK, co zwiększa również liczbę otrzymanych dopłat rocznych od państwa; wysokości realnych stóp wzrostu osiągniętych przez fundusz ... w programie PPK jest dopłata roczna w wysokości 240 zł, a także zwolnienie osiągniętego zysku z podatku od zysków kapitałowych. Każdy z pracowników musi jednak ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... zwolnienie co najmniej 5 pracowników z inicjatywy pracodawcy. W rezultacie systematyczna redukcja zatrudnienia prowadzona w niewielkim wymiarze, np. 2 do 3 osób miesięcznie, nigdy nie uruchomi szczególnego trybu rozwiązywania umowy o pracę. Termin trzydziestu dni liczy się od dnia pierwszego rozwiązania stosunków pracy ... pracy. Za to Fundusz ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
ZFŚS a podatek VAT: ostatnie interpretacje podatkowe
... dodatkowo oczywiście należy, iż nie każde przekazanie środków pieniężnych przez zakład pracy na rzecz pracowników będzie czynnością niepodlegającą opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług. Zgodnie ... i usług. Jednak ze względu na przewidziane w ustawie zwolnienie przedmiotowe usługi takie korzystają ze zwolnienia od podatku na podstawie art. ...
-
Wyprawka szkolna z ZFŚS?
... z indywidualnym zdarzeniem losowym czy klęską życiową, długotrwałą chorobą lub śmiercią. Tu zwolnienie z opodatkowania odnosi się do kwot wyższych niż 2280 złotych na rok ... warunkiem, że taką sytuację przewidziały układy zbiorowe pracy, regulaminy wynagrodzenia, obowiązujące w danym zakładzie pracy, lub przepisy o wynagradzaniu. W przypadku, gdy ...
-
Bony towarowe są i będą opodatkowane PIT-em
... - bony nadal będą doliczane do przychodów pracowników przy liczeniu podatku. Uprzywilejowany Fundusz Socjalny Co do zasady każde świadczenie, jakie pracownik uzyska od pracodawcy, ... nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Z powyższego przywileju zakłady pracy korzystają z reguły na święta, przy fundowaniu pracownikom paczek bądź ...
-
Podatek CIT a działalność gospodarcza w instytucie naukowym
... zbiorowego. Podkreślenia wymaga, że zwolnienie to nie ... fundusz rezerwowy osiągnie wartość 1/5 funduszu statutowego, instytut może nie dokonywać odpisu z zysku; 3. wypłata z funduszu nagród następuje w następnym roku, po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego instytutu; warunki wypłat ze środków funduszu określa zakładowy układ zbiorowy pracy ...
-
Jak oszczędzać na emeryturę?
... Fundusz inwestycyjny Lokata bankowa IKE – Indywidualne Konto Emerytalne Jego zaletą jest zwolnienie z podatku od zysków kapitałowych, choć jeśli Rząd wprowadzi proponowane zmiany w prawie można spodziewać się w przyszłości zwolnienia z podatku od zysków także innych instrumentów. Obecnie zwolnienie ... Z badań Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej ...
-
Budżet państwa: za co płacą podatnicy?
... r.) generują one najwyższe wydatki na świadczenia związane z niezdolnością do pracy (stanowiły one 15,8 proc. wszystkich L4 i wygenerowały koszty rzędu ... czynnych zawodowo jest jedynie 455 lekarzy psychiatrów dzieci i młodzieży. Tajemniczy Fundusz Kościelny Fundusz Kościelny wzbudza niemałe emocje wśród ... 6,2% PKB, a także starczyłaby np. na zwolnienie ...
-
Zeznania roczne 2006 w pytaniach i odpowiedziach
... na fundusz remontowy spółdzielni mieszkaniowej? Niestety nie. Wpłaty na fundusz ... zwolnienie od podatku części przychodów osób mających miejsce zamieszkania na terytorium RP i osiągających dochody z pracy wykonywanej za granicą. Od 1 stycznia 2007 r. nastąpiło rozszerzenie zakresu tego zwolnienia. W stanie prawnym obowiązującym w 2006 r., zwolnienie ...
-
COVID-19: tarcza antykryzysowa w podatkach dla przedsiębiorców
... zastosowanie do przychodu ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego. ... obowiązującego limitu 1.000 zł). Zwolnienie nie dotyczy bonów, talonów i innych znaków uprawniających do wymiany na towary lub usługi; dopłat z innych źródeł niż fundusz socjalny i ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... Zwolnienie pracownika w trybie indywidualnym to na rynku pracy właściwie chleb powszedni. Zgodnie z aktualnymi zapisami Kodeksu pracy ...
-
Ulgi dla przedsiębiorców w ZUS
... niezdolności do pracy. Jest ono bowiem traktowane na równi z odpowiadającym mu orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. W tym przypadku zwolnienie z obowiązku opłacania ... wsparcia udzielanego przez PFRON w postaci częściowego zwrotu tych składek. Fundusz ten refunduje bowiem osobie niepełnosprawnej, wykonującej działalność gospodarczą, obowiązkowe ...
-
Dofinansowanie kolonii dla dzieci bez podatku dochodowego?
... Zwolnienie następuje na podstawie dowodu opłaty za kolonię czy obóz, które powinno zawierać następujące informacje: imię i nazwisko dziecka, kwotę opłaty za wypoczynek i odbiorcę płatności, a także inne dane wymagane przez pracodawcę. Fundusz ...
-
Jak rozliczyć PIT w 2006 r.
... modernizację budynku mieszkalnego lub lokalu mieszkalnego oraz wpłaty na wyodrębniony fundusz remontowy spółdzielni mieszkaniowej lub wspólnoty mieszkaniowej nie mogą być ... płatnika, czyli uzyskuje dochody ze stosunku pracy, emerytury, renty itp., może wystąpić do organu podatkowego z wnioskiem o zwolnienie płatnika (pracodawca, ZUS) z pobrania ...
-
PIT od dochodów współfinansowanych z UE
... dochodowym od osób fizycznych dochodów uzyskanych ze stosunku pracy w części finansowanej z Sekcji Orientacji EFOiGR. Na ... cel programu finansowanego z bezzwrotnej pomocy; zwolnienie nie ma zastosowania do dochodów osób ... Finansowego Wspierania Rybołówstwa oraz rozporządzeniu ustanawiającym Fundusz Spójności, ujęte w załączniku do ustawy budżetowej ...
-
Wczasy i kolonie dzieci z funduszu socjalnego bez podatku?
... fundusz powinni tworzyć pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawca może jednak z niego zrezygnować, wprowadzając odpowiedni zapis w układzie zbiorowym pracy ... tylko kwota wsparcia nie przekraczająca 380 zł (przy czym zwolnienie to nie dotyczy bonów czy talonów uprawniających do wymiany na ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
Oszczędzanie na emeryturę: jak zaplanować?
... zmian w systemie emerytalnym, przedstawione przez minister pracy i polityki społecznej, są krytykowane przez ... życie z UFK jest mniej elastycznym rozwiązaniem niż fundusz inwestycyjny, podpisujemy bowiem umowę, w której ... podstawową zaletą jest zwolnienie z 19-proc. podatku od zysków kapitałowych, czyli tzw. podatku Belki. Zwolnienie to uzyskuje ...
-
Bony towarowe lepsze niż premia pieniężna?
... podatkowym kwoty 380 zł. Zgodnie z przepisami w zakresie ZFŚS fundusz tworzony jest w zakładach zatrudniających na dzień 1 stycznia ... iż w praktyce może okazać się, że zwolnienie podatkowe świadczeń pieniężnych i rzeczowych może być stosowane ... bony stanowią po stronie pracowników przychód ze stosunku pracy, który nie jest zwolniony z opodatkowania na ...
-
Umorzenie pożyczki jako przychód w podatku dochodowym
... , w tym z tytułu zaciągniętych pożyczek (kredytów), z wyjątkiem umorzonych pożyczek z Funduszu Pracy, b. środków na rachunkach bankowych - w bankach. Natomiast ... prowadzi do wygaśnięcia zobowiązania. Na skuteczne zwolnienie z długu, w myśl cytowanego wyżej art. 508 ... jest data łącznego spełnienia wszystkich postawionych przez Fundusz warunków, ...
-
Wynagrodzenie za pobór opłaty skarbowej w podatku VAT
... Ubezpieczenia Społecznego; 9. Narodowy Fundusz Zdrowia; 10. samodzielne publiczne ... organizacyjnych powiatu, w tym powiatowego urzędu pracy. Zgodnie z art. 4 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada 2003r. o ... do niej, ustawodawca przewidział opodatkowanie niektórych czynności stawkami obniżonymi lub zwolnienie od podatku. Należy jednak stwierdzić, ...
-
Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika
... fundusz świadczeń socjalnych. Ustawodawca nie odnosi się natomiast do wielkości udziału w finansowaniu świadczeń rzeczowych, tj. możliwe jest zarówno pokrycie przez zakład pracy 100 ... ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika, że zwolnienie od podatku dochodowego rzeczowych świadczeń otrzymanych przez pracowników, możliwe ...
-
Kontrola w firmie – PIP
... Budowlanego, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób ... zwolnienie) także może się spodziewać kontroli w każdej chwili. Mówi o tym Art. 10. pkt 2. „Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy ponadto nadzór i kontrola zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy: 1) osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy ...
-
Plan Mateusza Morawieckiego, czyli ucieczka z pułapki na myszy
... ., Komisja Europejska – 3,5 proc, Międzynarodowy Fundusz Walutowy także 3,5 proc., a rząd w ustawie budżetowej na 2016 ... pracy i rosnącymi wynagrodzeniami. Dr Grzegorz Baczewski, dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan uważa nawet, że w tym roku na rynku pracy ... postulatem jest zwolnienie z podatku dochodowego ...
-
Koronawirus: jakie pakiety osłonowe opracowała zagranica?
... pracy). Australijska Izba Przemysłowo-Handlowa (ACCI) opracowała dla swoich członków „Employer Guide” – przewodnik, w którym odpowiadają na pytania stawiane przez ich członków. W tym celu Izba organizuje również regularnie konferencje tematyczne. Po kataklizmie pożarów zastosowano zwolnienie ... zostanie specjalny fundusz w wysokości jednego miliarda ...
-
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... pracy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przy tak obniżonym wymiarze czasu pracy Fundusz ...