-
Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny
... . Odpowiedź: Zebranie kierowników oddziałów odbywające się poza normalnymi godzinami pracy zalicza się do czasu pracy. Jednak za pracę w nadgodzinach nie przysługuje im dodatkowe wynagrodzenie ... wyjątkowo Przepisy prawa pracy odróżniają czas pracy kadry kierowniczej (w tym również kierowników oddziałów firmy) od czasu pracy "zwykłych" pracowników. ...
-
Doba pracownicza
... pracę o godzinie 7 rano, to pierwsza godzina pracy zaliczałaby się do poprzedniej doby pracowniczej i zostałaby do niej zaliczona jako dziewiąta godzina pracy. Zgodnie z przepisami trzeba by ją potraktować jako godzinę nadliczbową, ponieważ przekroczyłaby ustaloną dobową liczbę godzin pracy takiej osoby. Pracodawca zaś musiałby zrekompensować tę ...
-
Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?
... pracy) jest ogromna. Z danych Eurostatu wynika, że w 2016 r. godzina pracy w Polsce kosztowała 8,6 euro, podczas gdy w Danii 42 euro, Szwecji 38 euro, a Danii – 50 euro. Więcej kosztuje też godzina pracy w Chorwacji, Czechach, Estonii, na Słowacji czy w Słowenii. Dziś wiele wskazuje na to, że czas taniej pracy ...
-
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... się do czasu pracy. Powyższe oznacza, że czas szkolenia, który wykracza poza normalne godziny pracy pracownika również zalicza się do czasu pracy. Konsekwencją tej ... podyplomowymi. Jeśli podczas wyjazdu integracyjnego lub zajęć poza normalnymi godzinami pracy, pracownik będzie musiał wziąć udział nawet tylko w jednogodzinnym szkoleniu lub wykładzie ...
-
Wynajem samochodu pracownikowi uprawnia do odliczenia 100% VAT
... niż służbowe. Powyższe zapewniały ustalone w tym celu algorytmy obliczeń. Samochody te były zatem wykorzystywane na dwa sposoby: w czasie pracy do wykonywania obowiązków służbowych,a po pracy jako wynajmowane, czyli wykorzystywane wprawdzie to celów prywatnych pracowników, ale za odpłatnością. W efekcie należałoby w związku z tym przyjąć ...
-
Dyżur to obowiązek pracowniczy
... , czynności, które wykraczają poza zakres obowiązku świadczenia pracy określonego w umowie oraz poza normalne godziny pracy (por. wyrok SN z 24 marca 1976 r., I ... pracy mieszczącej się w ramach uzgodnionego rodzaju pracy. Z umowy o pracę wynika bowiem nie tylko obowiązek świadczenia określonego rodzaju pracy, ale również pracy innego rodzaju ( ...
-
Praca w Internecie wymaga kontroli
... jako uniwersalne narzędzie. Przyzwyczajeni do modelu korzystania z sieci w domu, mają tendencję do przenoszenia wzorców zachowań czy aktywności do pracy. Nadużycia Internetu w pracy mają kilka kontekstów: przeglądanie stron zawierających niepożądane treści, ściąganie nielegalnych plików lub oprogramowania, robienie zakupów, granie on-line, aktywne ...
-
Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe
... godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). Dyżur jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w stałej gotowości do wykonywania pracy wynikającej ...
-
Zakup alkomatu to koszty podatkowe firmy
... liczyć się z ewentualnością łamania przez nich przepisów zawartych w regulaminie jednostki gospodarczej, również tych związanych ze spożywaniem alkoholu w godzinach pracy lub na terenie zakładu pracy. Przestrzeganie tych przepisów można kontrolować, badając pracowników alkomatem. Czy zakup alkomatu można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów ...
-
Pokolenie Y chroni życie prywatne
... 22-29 lat nawet gdy starają się pracować wydajnie, nie potrafią zapomnieć w pracy o swoim życiu prywatnym. Zazwyczaj przez cały dzień zaglądają do mediów społecznościowych, ... wykształciło w nich egalitarne postrzeganie świata. Nie ma takich firm? Stwórz je! Wymarzonych miejsc pracy dla przedstawicieli pokolenia Milenium nie ma na rynku wiele. Należy ...
-
Obowiązki pracownika: dyżur
... takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje? Dyżur poza ramami czasu pracy Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy czasem pracy jest okres, w którym osoba zatrudniona pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do jej wykonywania. Ogólna zasada przewidziana w K.p. mówi, że ...
-
#Instamatka w czasie pandemii. Jak wygląda jej życie?
... nad dziećmi? Jakie są ich największe problemy? Co myślą o pracy zdalnej i elastycznych godzinach pracy? Między innymi na te pytania odpowiadają wyniki przeprowadzonego badania. Rok ... nie są już tak entuzjastycznie nastawione do umożliwienia im pracy zdalnej oraz do elastycznych godzin pracy. W ich opiniach jest to rozwiązanie krótkookresowe, które ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim i zasiłku chorobowym wynosiło 100% płacy. Partia chce umożliwić pracownikom o bardzo długim stażu pracy wcześniejsze przejście na emeryturę (oblicz swój staż pracy: kalkulator stażu pracy). W programie jednak brakuje wskazania, jaki czas będzie uznany za „bardzo długi”. Lewica obiecuje również podniesienie ...
-
Zakupy online na Dzień Matki
... Matki. Jednocześnie większość kupujących odwiedza internetowe sklepy w godzinach pracy. Analitycy Internet Security Systems potwierdzają, że coraz więcej ... porównaniu do ubiegłego roku. Wzrost ten dotyczył klientów kupujących prezenty online w godzinach pracy. W tygodniu poprzedzającym święto, tego rodzaju strony odwiedziło 2 700 000 pracowników, ...
-
Reklama w Internecie efektywna po 18:00
... reklamę dopiero po godzinie 18 - wynika z badań percepcji reklam online. W przypadku przekazów reklamowych skierowanych do firm są one najskuteczniejsze w godzinach pracy: 10-17 - podała firma Artefakt. Według badań, przeprowadzonych przez Lightspeed Research, internauci w Wielkiej Brytanii, niezależnie od wieku, najchętniej zwracają uwagę na ...
-
RnS: ostatni dzwonek na ślub i kredyt z dopłatą
... Home Broker. Spóźnialscy kredytobiorcy muszą też pamiętać o skróconych godzinach pracy banków w Sylwestra. Wniosek o atrakcyjny kredyt z dopłatami można złożyć tylko ... powinny też pamiętać o wolnych dniach w okresie świątecznym, a rekordziści – o skróconych godzinach pracy banków ostatniego dnia grudnia. Tego dnia przychodząc do placówki banku ...
-
Owoce "zdrowe" dla firmy: zmniejszą jej podatek
... korzystnie wpływają na ich zdrowie, samopoczucie, zwiększają motywację pracowników do pracy i jakość wykonywanych obowiązków. Wydaje się zatem, że postawienie do dyspozycji ... co w dłuższej perspektywie czasu może przełożyć się na poprawę atmosfery pracy, zwiększoną wydajność pracy i w konsekwencji większe dochody firmy. Mogą zatem stanowić koszt ...
-
Przejechane prywatnie paliwo w koszty uzyskania przychodu?
... ? Spółka posiada własną flotę samochodów osobowych oraz takich pojazdów w leasingach. Stanowią one niezbędne narzędzia pracy jej pracowników, zatrudnionych w oparciu o umowy o pracę. Celem zwiększenia motywacji do pracy spółka, na podstawie odrębnych umów, będzie zezwalać pracownikom (zgodnie z wewnętrznie określonymi warunkami) na wykorzystywanie ...
Tematy: samochód firmowy, samochód w firmie, samochód osobowy w podatkach, podatek dochodowy, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych, amortyzacja, amortyzacja środków trwałych, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, świadczenia pracownicze, świadczenia na rzecz pracownika -
Dyrektor personalny na godziny – czy to ma sens?
... osiąganiu dokumentowane są raportami dla zleceniodawcy. Każda godzina pracy dla klienta powinna zostać odpowiednio udokumentowana. Dla wielu przedsiębiorstw istotną korzyścią jest także brak formalności związanych z zatrudnianiem – dyrektor personalny zazwyczaj rozlicza się ze swojej pracy, wystawiając faktury będące dla firmy kosztem podlegającym ...
-
Ustawa o rachunkowości: wymagania a praktyka rynkowa
... . Zaledwie 12,1% ankietowanych podmiotów publikuje dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Choć spółki deklarują, że przestrzegają regulacji prawnych z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, to 58,6% nie ujawnia żadnej informacji lub tylko w minimalnym stopniu odnosi się do tych zagadnień. Jedynie 23,6% spółek posiada politykę ...
-
Ile zarabiają i pracują freelancerzy?
... dla których Polak najczęściej decyduje się zostać wolnym strzelcem. A jak jest z zarobkami, godzinami pracy i czasem wolnym? Odpowiedzi na to pytanie poszukiwał serwis Useme.eu. Bycie ... według własnej wizji i zapotrzebowań. Okazuje się, że chętnych na taki styl życia i pracy jest Polsce coraz więcej. Szacuje się, że polscy freelancerzy to dziś grupa ...
-
Serwisy społecznościowe groźne dla firm
... , wykazał, że aż 77 proc. pracowników korzysta z sieci społecznościowych w godzinach pracy. Niestety efektem ubocznym takiego postępowania są wyjątkowo liczne infekcje sieci ... z mediami społecznościowymi. Większość respondentów (62 proc.) zabrania w pracy korzystania z mediów społecznościowych w sprawach prywatnych. Niedopuszczalne czynności to ...
-
Niepełny etat: jaki limit godzin ponadwymiarowych?
... czasu pracy. Dla tego pracownika będzie to więc limit dobowy między 3. a 8. godziną pracy. Może to być np. 4. godzina. Może to też być 7. godzina, ... Nie może to być więc 9. godzina, gdyż taka z mocy przepisów Kodeksu pracy, generalnie w podstawowym systemie czasu pracy, jest pracą w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. ...
-
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. W podstawowym czasie pracy gdy pracownik świadczy pracę 8 godzin dziennie sprawa jest prosta. Każda godzina przepracowana ponad ósmą godzinę, stanowi ...
-
Czas wolny za nadgodziny
... . Oznacza to, że za każdą nadgodzinę udzielana jest jedna godzina czasu wolnego od pracy. Natomiast w przypadku gdy udzielenie czasu wolnego następuje bez wniosku ... pracy. Nie może to jednak spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. Stąd, pomimo krótszej pracy niż to wynika z wymiaru czasu pracy ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... ustalona inna godzina. Ograniczenie pracy w niedziele i święta Mając na uwadze zmiany dotyczące tzw. niehandlowych niedziel, jak i pewne zmiany i obostrzenia dotyczące zarówno czasu pracy, ruchomego czasu pracy, jak i pracy w niedziele i święta, konieczne staje się zwrócenie uwagi na stosowane często, od dawna standardowo zasady czasu pracy, jego ...
-
Kiedy wysłać mailing? Jaki dzień tygodnia i godziny są najlepsze
... się często również nad tym, jaki dzień tygodnia oraz jaka godzina będą do tego najodpowiedniejsze. Kiedy osiągniemy najlepsze efekty? Jaką otwieralność i klikalność ... się do spraw, które mają do załatwienia w rozpoczynającym się tygodniu. W środku tygodnia pracy zazwyczaj są na bieżąco ze sprawami oraz z odbieraniem i odczytywaniem maili. Natomiast ...
-
Efektywna praca
... które nie są najważniejsze dla naszej pracy, rodziny i przyjaciół. Dlatego: 1. Poświęć trochę czasu na planowanie i organizację. Godzina spędzona na planowaniu dnia pozwoli Ci zaoszczędzić od 3 do 4 godzin. Organizuj pracę tak, że rozumiesz do czego zmierzasz. Przed pójściem do domu przygotuj plan pracy ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... pracy w niedziele i święta znalazły się w art. 151 9 - 151 12 kodeksu pracy. Przepisy te wskazują, że za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u pracodawcy została ustalona inna godzina ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... 2 pkt 4 K.p. obliguje pracownika do dbania o dobro zakładu pracy. A zatem, do polecenia pracodawcy odnośnie pracy w godzinach nadliczbowych należy się zastosować, o ile nie jest ono bezprawne Przede wszystkim polecenie wykonywania pracy poza rozkładem czasu pracy powinno pozostawać w zgodzie z przepisami regulującymi pracę w godzinach nadliczbowych ...
-
Dodatek za godziny nadliczbowe a kadra zarządzająca
... 15, poz. 221), chodzi tu o sporadyczną potrzebę, którą uzasadnia wyjątkowość, niecodzienność czy nadzwyczajność sytuacji zaistniałej w zakładzie pracy. Bezwzględnie stałe wykonywanie pracy ponad obowiązujący kierownika czas pracy, które wynika np. z wadliwie określonego zakresu czynności , nie powinno być uznawane za konieczność. A zatem, pracownik ...
-
Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe
... , nie ma mowy o pracy w nadgodzinach dobowych. Niemniej jednak ta dodatkowa godzina spowodowała przekroczenie średniotygodniowe. Przedstawiony powyżej sposób liczenia przekroczenia średniotygodniowego jest sposobem Państwowej Inspekcji Pracy. Inny sposób przedstawia natomiast Ministerstwo Pracy. Pisaliśmy o tym. 2. Rozpoczęcie pracy dwa razy w tej ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
... dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, a także za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie ...
-
Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy
... pracodawcy od uzyskania pisemnego polecenia pracodawcy. Nie czyni tego również żadna inna regulacja prawa pracy. Fakt, że taki wymóg wynika z obowiązującego w firmie regulaminu pracy sprawia, że przed podjęciem pracy w godzinach ponadwymiarowych pracownik zasadniczo powinien uzyskać wymagane, pisemne polecenie. Co jednak w sytuacji, gdy z jakiś ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych
... pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Ponadto, za ... w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy, a nawet w umowie o pracę (jeśli nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy), ustalić ...