-
Rynek pracy w pandemii. Gorzkie podsumowanie 2020 roku?
... pracy jest trudniejsze, niż przed pandemią. Co więcej, co trzeci kandydat posiadający zatrudnienie obawiał się utraty pracy. To wyraźnie mniejszy udział, niż w kwietniu ub.r. (44%), ale wciąż znacząca grupa pracowników. Dane ...
-
Zmiana pracy: powody i popełniane błędy
... pracy. Zły klimat w pracy. Nieporozumienia z szefostwem lub też konflikty z innymi pracownikami. Niedobra atmosfera pracy odbierają nam chęci do działania, dlatego jeśli nie ma szans na ich poprawienie należy poszukać sobie innego zajęcia. Może nowi ludzie wyzwolą w nas chęci do pracy ...
-
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie
... pracy i zwiększenia swoich szans na to by potencjalny szef, rekruter czy head-hunter odnalazł nas i zaprosił do współpracy. Musimy tylko korzystać z nich z rozsądkiem i odpowiedzialnością. Przede wszystkim pamiętać należy o jednym – jeśli nie ma nas w Internecie, to dla szukającego kandydata do pracy ...
-
Polski rynek pracy I-III 2011
... wykwalifikowani pracownicy mogli przeczytać 31,35 proc. ofert. Najmniej ogłoszeń było adresowanych do kierowników działów (5,68 proc.), kadry zarządzającej (2,09 proc.) i dyrektorów (0,62 proc.). Kto poszukuje pracy? Dane Szybkopraca.pl pokazują, że grupą najaktywniej poszukującą zatrudnienia są wykwalifikowani pracownicy. Kandydaci poszukujący ...
-
Pośrednictwo pracy: ufać czy nie?
... finansowa i pytanie, czy nowo zatrudniony z racji tego, że został zarekomendowany do pracy poprzez pośrednika, będzie musiał oddawać mu część swojej ... do tego prawo, więc nie bójmy się o to zapytać przyszłego pracodawcę czy pośrednika. Dane na ... obie strony wyrażą na to zgodę. Do tego momentu zarówno kandydat, jak i firma znają jedynie swoje profile, ...
-
KPP popiera większy dostęp do danych osobowych
... do informacji na temat osób ubiegających się o zatrudnienie. - Pracodawca wybierając kandydata na konkretne stanowisko powinien mieć narzędzia minimalizujące ryzyko błędu, tym bardziej że dane ... wyższe. Dlatego też pracodawcy powinni mieć większą możliwość sprawdzania kandydatów do pracy. – Jest to ważne także z tego powodu, że ocena przydatności ...
-
Wizerunek w Internecie a szukanie pracy
... do pracy w sieci.” – komentuje Michał Filipkiewicz z Praca.pl. „Umieszczając informacje o naszych klientach, szefie czy nawet pokazując, że będąc w pracy ... regularnie sprawdzają w Google swoje dane personalne. Chronią prywatność w ... pracy, wzbudza bowiem zaufanie nie tylko u pracodawcy, ale również u potencjalnych kontrahentów firmy. Jeśli kandydat ...
-
Rynek pracy: czy ktoś się jeszcze boi bezrobocia?
... do współpracy. Na dzisiejszym konkurencyjnym rynku, skrócenie czasu rekrutacji, to jedno z najtrudniejszych zadań dla firm. Najlepszy kandydat, po kilku tygodniach rozmów rekrutacyjnych, może po prostu być już niedostępny, kiedy otrzyma ofertę pracy ... Service S.A. Metodologia badania: Dane prezentowane w ramach Barometru Rynku Pracy X zostały ...
-
Rynek pracy specjalistów: handlowcy poszukiwani
... Pracy i Organizacji w Instytucie Socjologii UW. Te spostrzeżenia potwierdzają wyniki innego badania Pracuj.pl – „Kandydat”, przeprowadzonego wśród ponad 11 tys. specjalistów. Wynika z niego, że zatrudnieni w działach sprzedaży i handlu należą do grupy osób najczęściej rozważających zmianę pracy ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2017
... dane Indeksu Optymizmu Przedsiębiorców przygotowywanego przez Pracodawców RP ankietowani przedsiębiorcy z optymizmem patrzą w przyszłość, zakładając tworzenie nowych miejsc pracy ... Experience wskazuje, że odpowiednio przygotowana oferta pracy może zachęcić do aplikowania. Co więcej, kandydat chce wiedzieć do jakiej firmy aplikuje - zniechęcają go ...
-
Czy zmiana pracy kogoś jeszcze interesuje?
... do niedawna Polacy poszukiwali pracy głównie przez znajomych. Dziś robią to znacznie rzadziej, skupiając się raczej na ofertach publikowanych na portalach internetowych. Co trzeci kandydat korzysta w tym celu z mediów społecznościowych. Jednocześnie, jak dowodzą ostatnie badania Work Service S.A., niemal 2/3 osób planujących zmianę pracy ...
-
Jak zatrudnić menedżera, który będzie do nas pasować?
... do pracy. Warto dbać o menedżerów, myśleć o ich potrzebach i dawać im pole do wykorzystywania swoich kompetencji. Dobrze funkcjonujący kierownik to dobry zespół, a dobry zespół w firmie to klucz do ...
-
Rynek pracy czeka kolejna fala emigracji zarobkowej z Ukrainy
... do pracy ma etat w Polsce, co stanowi najwyższy wskaźnik wśród krajów Unii Europejskiej. Z danych Grupy Progres wynika, że od 2022 r. liczba ofert pracy dla kobiet, w ... możemy stanąć przed kolejnym przełomem – powrotem Ukraińców na polski rynek pracy potwierdzają też dane portalu Work.ua. Na Ukrainie rośnie liczba osób aktywnie poszukujących ...
-
Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?
... pracy. Najczęstszym żądaniem pracodawcy, które nie ma prawnego uzasadnienia, jest obligatoryjne dołączenie fotografii do aplikacji. Nawet, jeśli prowadzi nabór na reprezentacyjne stanowisko (recepcjonista, office manager, specjalista ds. kontaktów z klientem i in.), nie powinien prosić o zdjęcie. Natomiast kandydat ...
-
Oferty pracy w rzadkich zawodach
... kandydat. Kolejnym ciekawym stanowiskiem pracy był specjalista ds. marketingu hotelowego. Firma z Wrocławia stawiała kandydatom wysokie wymagania: znajomości branży hotelarskiej oraz języka obcego, doświadczenia na podobnym stanowisku, prawa jazdy kat. B, zdolności organizacyjnych, odporności na stres i umiejętności pracy pod presją czasu. Do ...
-
Zmiana pracy: jak sprawdzić przyszłego pracodawcę?
... pracy i wybrać firmę, która spełni nasze oczekiwania. Zawsze, w miarę możliwości, należy postarać się o zweryfikowanie czy potencjalny pracodawca jest tym właściwym. Wiele zależy od użytych sposobów oraz tego na co kandydat zwróci uwagę. Przed spotkaniem o pracę powinniśmy zatem nie tylko przygotować się do ...
-
Jakie zdjęcie do CV?
... pracownika, który będzie najlepiej pasować na dane stanowisko” – mówi Paweł Wierzbicki, Executive Manager ... do CV. Biznesowy savoir-vivre Ogólnie przyjęte zasady ubioru i wyglądu w dzisiejszym świecie biznesu mają zastosowanie także do zdjęć w CV. Kandydat na stanowisko menadżerskie powinien na zdjęciu wyglądać tak, jak będzie wyglądał w pracy ...
-
Zmiana pracy: czego obawiają się pracownicy?
... pracy do końca pozostaje wielką niewiadomą. Czy dogadam się ze współpracownikami? Czy będę ich lubić (a oni mnie)? Czy to będzie sympatyczne miejsce pracy? „Część informacji na temat atmosfery kandydat ...
-
Kadra zarządzająca obawia się zmiany pracy
... Kandydat 2012”, osoby piastujące najwyższe stanowiska zarządcze (prezesi i dyrektorzy) w większości są zadowoleni z obecnie wykonywanej pracy (przyznało tak ¾ respondentów z tej grupy), ale aż 62% z nich źle ocenia swoje możliwości na znalezienie nowej pracy ...
-
Uwaga na niebezpieczne oferty pracy
... dane osobowe do celów przestępczych. Swoją niefrasobliwością narażamy się na wiele nieprzyjemnych sytuacji. - Dla oszustów najważniejsze jest zdobycie skanów dokumentów tożsamości oraz doprowadzenie do tego, by kandydat ...
-
Wirtualne targi pracy
... pracy i może być wstępem do całego procesu rekrutacji. - Targi są kompendium wiedzy o aktualnej ofercie na rynku, o firmach, które szukają pracowników, o ich wymaganiach – dodaje Oksana Krzyżowska. - Internet ma tę przewagę, że zbiera wszystkie istotne informacje w jednym miejscu. Kandydat ...
-
Znikający kandydat na fotel prezesa NBP
... informacja o sprzedaży akcji przez Prokom. W drugiej połowie sesji, kiedy WIG20 wrócił do poziomu środowego zamknięcia, bardzo słabo zachowywał się PKO BP, któremu ... Ale po kolei – zobaczmy wpierw, co pokazały raporty makro. Dane o tygodniowej zmianie na rynku pracy były lepsze od prognoz. Oczekiwano wzrostu ilości noworejestrowanych bezrobotnych o ...
-
Szukanie ofert pracy od poniedziałku
... pracy pojawiło się we wtorki i środy. Decydowało się na to odpowiednio 22,51 proc. oraz 33,31 proc. firm. Jeśli pracodawca publikuje ofertę właśnie w te dni tygodnia, z jednej strony ma szansę na to, że kandydat ...
-
Firmy i kandydaci pogubieni na rynku pracy
... pracy okazuje się nie być łatwym ani dla pracodawcy ani też dla pracownika. Wprawdzie bezrobocie niestanie pikuje, a niedobory kadrowe sukcesywnie się pogłębiają, ale ciągle co szósty kandydat mówi o problemach ze znalezieniem pracy - potwierdza Piotr Adamczyk, Prezes serwisu Kariera.pl. W nowej sytuacji na rynku pracy ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... kandydat zna wysokość wynagrodzenia od początku rekrutacji, można istotnie ograniczyć często długotrwały proces wzajemnych „podchodów” płacowych. Jawność informacji o wynagrodzeniu w ofertach pracy może przyczynić się także do wzrostu produktywności pracy poprzez rekrutowanie kandydatów lepiej dopasowanych do charakterystyk pracy ...
-
Specjaliści niepokoją się o rynek pracy
... Kandydat, najbardziej niepewnie na rynku pracy czują się osoby po 50 roku życia - ponad ¾ tych respondentów pesymistycznie podchodzi do możliwości znalezienia obecnie pracy ...
-
Oferty pracy - czytaj między wierszami
... podstawie stwierdzić, czy pracodawca jest uczciwy. Opis pracy i firmy jest zawarty tylko w kilku zdaniach. Kandydat musi samodzielnie dowiedzieć się, co nie zostało powiedziane lub co dane zwroty w ogłoszeniu naprawdę znaczą. Przykładowe zdanie z typowej oferty: „Dołącz do naszej szybko rozwijającej się firmy” może oznaczać zarówno ...
-
Zmiana pracy: 90% Polaków nie mówi "nie"
... pracy, ale jest otwartych na nowe propozycje. Jedynie 7% w ogóle nie szuka pracy. Pozostałe 3% to osoby, które właśnie zdecydowały się na zmianę pracy lub są w trakcie przejścia do nowej firmy. Dość interesująco prezentują się dane odnośnie pracowników IT - 84% z nich przyznaje wprawdzie, że zmiana pracy ...
-
Jakie oferty pracy wybieraliśmy w 2018 roku?
... konsultanta lub młodszego konsultanta ds. rekrutacji oraz managera ds. marketingu. Dane przedstawione przez Grupę Progres potwierdzają, że w minionym roku w centrum zainteresowania ... aplikujące na wyższe stanowiska są bardziej otwarte na rozmowy o zmianie pracy. Po drugie, awansu oczekują już przedstawiciele pokolenia Y, a niestety stanowiska ...
Tematy: rynek pracy, oferty pracy -
RODO w prawie pracy
... kandydat powinien podać adres do korespondencji, podczas gdy obecne przepisy wskazują na adres zamieszkania. Ta informacja będzie musiała zostać podana, jeżeli dojdzie do nawiązania stosunku pracy ...
-
Poszukiwanie pracy: jak nie popełniać błędów?
... dane stanowisko. Oczywiście – zostaniemy zapamiętani pozytywnie, ze względu na swoje atuty, a nie - popełnione błędy. Aby nie dopuścić do ... kandydat zacznie szukać nowego pracodawcy, powinien poważnie zastanowić się, jakie są jego oczekiwania i jaką pracę chciałby wykonywać. Bezmyślne wysyłanie CV do ... kwalifikacyjnej będą dotyczyły wyłącznie pracy. Nic ...
-
W 2017 roku rynek pracy znalazł się w centrum uwagi
... miesięcy. Jak na ich przestrzeni zaprezentował się rynek pracy? Z analizy Work Service wynika, że mieliśmy do czynienia z rekordowo niskim bezrobociem, lawinowo rosnącą liczbą wakatów, ... w ubiegłym roku za chlebem wyjechało kolejne 118 tys. osób. Co więcej, dane te nie obrazują w pełni skali zjawiska, ponieważ nie uwzględniają wyjazdów ...
-
Gotowe projekty CV: Twoja tajna broń w poszukiwaniu pracy
... kandydat na stanowisko pracy był osobą wykwalifikowaną. Na pierwszym etapie rekrutacji możesz to udowodnić tylko poprzez swoje dokumenty aplikacyjne. Profesjonalne Curriculum Vitae i list motywacyjny to Twoja przepustka do ... martwić. Zawiera on kluczowe w życiorysie części: dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, języki, ...
-
Skuteczne poszukiwanie pracy
... pracy w sklepie spożywczym. Istotne jest pokazanie się potencjalnemu pracodawcy od strony wymogów, jakie on przed nami stawia. Nie należy pisać jednego szablonu CV i wysyłać go wszędzie, gdzie się da. Taka metoda jest mało skuteczna. Rekruter od razu zorientuje się, że kandydat ...
-
Czy tytuł magistra to przepustka do kariery?
... pracy. Regularny udział w kursach doszkalających i stopniowe poszerzanie wiedzy, nawet już w trakcie pracy zawodowej, to jasny sygnał dla rekrutera, że kandydat ...