kandydat do pracy dane, (strona 4/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › K › kandydat do pracy dane

Firmy transportowe i logistyczne powalczą o pracowników

... brakiem rąk do pracy, zatrudniają pracowników sezonowych. Jednocześnie, firmy logistyczne przygotowują się do intensywnego okresu, który zaczyna się we wrześniu i trwa do ... magazynowaniem i transportem wewnętrznym – podsumowuje Kamil Sadowniczyk. Biorąc pod uwagę dane dla transportu i logistyki odnotowane w innych krajach regionu EMEA to Polska jest ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower, wiadomości z rynku pracy, rok 2019
O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć

... kandydat powinien powiedzieć, w jaki sposób je niweluje np. „Czasem za późno chodzę spać, więc rano czuję się zmęczony, ale szybki spacer do pracy ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna pytania i odpowiedzi
Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?

... kandydat do pracy ma odpowiednie doświadczenie, kwalifikacje, kompetencje miękkie, a do tego osobowość, wynika z badania pracodawców przeprowadzonego przez Grupę Progres. Niestety takich osób na rynku nadal brakuje, według 68 proc. przedsiębiorców ludzie zgłaszający się do ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, jawność wynagrodzeń
Dokumenty aplikacyjne: ochrona danych już na etapie rekrutacji

... pracy - Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Rada nr 4: konieczna zgoda kandydata na ponowne wykorzystanie aplikacji Pracodawca może ponownie wykorzystać zgromadzone dokumenty aplikacyjne do innych procesów rekrutacyjnych pod warunkiem, że kandydat ... . Jeżeli firma chce przetwarzać dane osobowe zawarte w CV kandydata także ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika, rekrutacja, rekrutacja pracowników, ochrona prywatności
Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania

... noga?”.Takie pytania – z kategorii nieco absurdalnych – mogą z perspektywy pracodawcy mieć sens. Wykorzystując efekt zaskoczenia rekrutujący może chcieć sprawdzić, w jakim stopniu kandydat do pracy jest odporny na stres i nieprzewidziane sytuacje, tłumaczy monster polska.pl. Pytania wykorzystujące tego typu sytuacje stosowane są np. w tych zawodach ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, pytania kwalifikacyjne, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, proces rekrutacji
Rekrutacja a prawo autorskie

... stanowisko pracy w swojej firmie? Nie do końca. Prawo autorskie zawiera regulację, według której pracodawca nabywa autorskie prawa majątkowe do utworów, które w ramach stosunku pracy stworzył pracownik. Powyższa sytuacja nie zachodzi jednak na etapie rekrutacji na dane stanowisko pracy. Jeśli w procesie rekrutacji kandydat przedstawi potencjalnemu ...

Tematy: prawa autorskie, prawa majątkowe, autorskie prawa majątkowe, proces rekrutacji, rekrutacja
Zawodowy portal społecznościowy. Czy warto założyć konto na LinkedIn?

... pracy i tworzeniu zawodowego wizerunku. Standardem wśród kandydatów do pracy ... do kandydatów spoza własnej sieci kontaktów. Jeżeli profil danej osoby i opisane w nim doświadczenie i kompetencje pokrywają się z opisem stanowiska, rekruter wysyła zaproszenie do udziału w rekrutacji i prosi daną osobę o przesłanie CV. Jeśli kandydat ...

Tematy: profil zawodowy, LinkedIn, GoldenLine, wizerunek w internecie, media społecznościowe, poszukiwanie pracy
Kogo szuka serwis GoldenLine?

... do pracy. Z tego też powodu rekruterzy coraz częściej sięgają po tzw. direct search, a więc sami odzywają się do kandydatów. W ciągu ostatnich trzech miesięcy zaproszenie do współpracy otrzymało 123 851 osób posiadających profil zawodowy na GoldenLine. Kogo szukali rekruterzy za pomocą Wyszukiwarki Kandydatów? Rekruterzy trafiają do ...

Tematy: oferty pracy, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, rekrutacja, GoldenLine
Pracownicy z Ukrainy już deficytowi?

... sięgać firmy produkcyjne – już co trzecia planuje poszukiwać obywateli Ukrainy do pracy, w branży usługowej ten odsetek wynosi 22%, a w handlowej 10%. - W naszej firmie ... Olgierd Bałtaki, dyrektor Samsung Electronics Poland Manufacturing. Metodologia badania: Dane prezentowane w raporcie „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2017” zostały ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy
Ogłoszenie o pracę. Czego nie może w nim zabraknąć?

... kandydat w ogłoszeniu rekrutacyjnym chciałby znaleźć informację o godzinach pracy. Ma to związek z rosnącą potrzebą elastyczności i niechęci pracowników do ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja
Sprawny onboarding to lepsze wyniki firmy

... kandydat przychodzi, może znacząco różnić się od reprezentowanego przez firmę, do której aplikuje. Osoba z doświadczeniem zdobytym w korporacji będzie prawdopodobnie przyzwyczajona do pracy w większym zespole, ścisłej specjalizacji i stosunkowo wąskiego zakresu odpowiedzialności. Freelancer – do ...

Tematy: onboarding, nowy pracownik, zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi
7 etapów modelu kill chain. Jak zatrzymać cyberatak?

... się w gronie najlepszych kandydatów do pracy i pomoże w walce z wszelkimi rodzajami obecnych i przyszłych cyberzagrożeń. Podejście do sieci bazujące na ... dane wysyłane są poza firmę. Działania w celu eksfiltracji danych obejmują zbieranie i wydobywanie informacji ze środowiska ofiary, a następnie ich szyfrowanie. Kiedy atakujący ma już dostęp do ...

Tematy: kill chain, cyberataki, cyberzagrożenia, bezpieczeństwo IT
Polski pracownik słabo zmotywowany

... do pracy - mówią wyniki raportu Europejskiego Badania Przedsiębiorstw. Co ciekawe, aż 13 proc. firm w Polsce zmaga się z problemem zawirowań kadrowych. Zmniejszenie rotacji pracowników, wraz z podniesieniem ich zaangażowania oraz motywacji do pracy ...

Tematy: motywacja pracowników, motywacja pracownika, motywacja do pracy, zaangażowanie w pracę, efektywność pracowników, zarządzanie pracownikami, rotacja pracowników
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej

... , w razie wątpliwości co do zgodności z prawdą oświadczenia złożonego przez pracownika, może wystąpić o takie zaświadczenie. 1. Kandydat do pracy w służbie cywilnej może potwierdzać niekaralność w oświadczeniu z własnoręcznym podpisem W służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która: jest obywatelem polskim, chyba, że dane stanowisko może być ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, uprawnienia pracodawcy, pracownicy służby cywilnej, służba cywilna
Specjalista ds. rekrutacji, rekruter

... przyjmowanie dokumentów kandydatów do pracy i dokonywanie ich selekcji przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami monitorowanie rynku pracy, poszukiwanie kandydatów na specjalnych portalach, np. Linkedin przeprowadzanie testów kompetencji i testów psychologicznych współpraca z agencjami pracy tymczasowej i firmami doradztwa ...

Tematy: specjalista ds. rekrutacji, rekruter
6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników

... umożliwiają dodanie informacji o wysokości wynagrodzenia, a gdy pracodawca poda takie dane, wówczas wiadomość ta jest widoczna od razu na liście ofert – mówi ... kandydat do pracy publikuje treści rasistowskie, agresywne lub choćby wyrażające lekceważący stosunek do pracy). Nieco inaczej jest w przypadku LinkedIn – portal ten pozwala dotrzeć do ...

Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji
Wykorzystanie wizerunku na gruncie prawa autorskiego a ochrona danych osobowych

... pracy nie przewiduje konieczności jego podania, jednak kandydat do pracy może je według swojego uznania zamieścić; art. 6 ust. 1 lit. b: modelka występująca w sesji zdjęciowej za wynagrodzeniem – wizerunek niezbędny do ... informacyjnego. Powinien on zostać spełniony względem osoby, której dane dotyczą, niezależnie od tego, która podstawa z art. 6 RODO ...

Tematy: rozpowszechnianie wizerunku, wizerunek, ochrona wizerunku, prawo autorskie, ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, RODO
CV okiem rekruterów

... dane osobowe, a na samym końcu zainteresowania. W ten własnie sposób rekruterzy przeglądają CV kandydatów do pracy - wynika z raportu „CV okiem rekruterów” opracowanego przez Pracuj.pl na podstawie pierwszego w Polsce badania eyetrackingowego przeprowadzonego wśród specjalistów ds. rekrutacji. O tym, że dobrze przygotowany życiorys jest kluczem do ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Kompetencje miękkie cenniejsze niż doświadczenie?

... do pracy dość łatwo jest zweryfikować nawet podczas pierwszego spotkania, o tyle sprawy mają się ... - umiejętności społecznych lub cech psychofizycznych. W jakim stopniu jednak decydują one o wyborze kandydata na dane stanowisko? Z badań przeprowadzonych na członkach Klubu Outsourcingu, (zrzeszającego podmioty z branży outsourcingowej oraz jej ...

Tematy: umiejętności miękkie, kompetencje miękkie, rekrutacja pracowników, BPO, usługi dla biznesu, praca w BPO
Sygnaliści w firmie - co należy wiedzieć o procedurach i jak je wdrożyć

... przeszłości była związana z organizacją, ale nadal posiada wiedzę o naruszeniach; kandydat do pracy – osoba aplikująca o zatrudnienie, która w trakcie procesu rekrutacji uzyskała ... – krótki opis zgłoszonego naruszenia; dane zgłaszającego – w przypadku zgłoszeń nieanonimowych, dane umożliwiające kontakt z sygnalistą; adres do kontaktu – w przypadku ...

Tematy: ustawa o ochronie sygnalistów, ustawa o sygnalistach, sygnalista, dyrektywa o sygnalistach, ochrona sygnalistów, obowiązki pracodawcy, prawo unijne, kultura organizacyjna, rok 2024
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?

... dane dotyczące pracodawcy, rodzaj i warunki pracy oraz informacje nt. warunków ubezpieczenia, w tym także ubezpieczenia społecznego. „Każda rozmowa rekrutacyjna powinna być maksymalnie uszczegółowiona, tak aby kandydat mógł się jak najwięcej dowiedzieć o potencjalnym pracodawcy lub agencji pracy ...

Tematy: praca tymczasowa, praca dorywcza, praca sezonowa, praca za granicą, wyjazd na saksy, pośrednictwo pracy, wakacje 2015
Praca po znajomości już nie oburza

... 75%) nie widzi niczego zdrożnego w polecaniu znajomych do pracy, ale tylko wówczas, gdy ich kwalifikacje są odpowiednie na dane stanowisko. Z tego zatem wniosek, że praca ... tym bardziej, że sytuacja na rynku pracy zmienia się i jest coraz trudniej o wykwalifikowaną kadrę. Rekomendowany kandydat ma zazwyczaj odpowiednie kwalifikacje, ponieważ osoba ...

Tematy: praca, praca po znajomości, jak znaleźć pracę, poszukiwanie pracy, gdzie szukać pracy, protekcja, nepotyzm
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?

... do pracy. W Wielkiej Brytanii korzystają z niej m.in. Unilever, IKEA, Goldman Sachs i Vodafone. Kandydat za pomocą smartfona lub laptopa odpowiada na zestaw wcześniej zaprogramowanych pytań, a AI analizuje jego głos, język ciała, mimikę twarzy, by ustalić, czy pasuje do ...

Tematy: well-being, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, onboarding, employer branding, nowe technologie, praca hybrydowa, praca zdalna
Policja rekrutuje na Oracle

... do pracy w Policji, stworzony przez konsultantów Oracle Polska. Zmiany w sposobie doboru ogłosił Komendant Główny Policji, generalny inspektor Leszek Szreder, który zapowiedział znaczne ulepszenie procedur rekrutacyjnych tak, aby do ... serwer aplikacyjny Oracle Application Server. Wszystkie dane kandydatów gromadzone są w bazie centralnej, zwanej ...

Tematy: Policja, rekrutacja do Policji, Oracle, nabór kandydatów na policjantów, system rekrutacyjny
Jakie badania lekarskie pracowników?

... do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Z drugiej jednak strony według art. 211 pkt 5 K. p. pracownik (również kandydat do pracy na danym stanowisku) jest obowiązany poddawać się tym badaniom oraz innym zaleconym mu przez lekarza i stosować się do ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne, badania okresowe, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne
5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

... do pracy w różnych lokalizacjach, z osobami o odmiennych osobowościach, w różnym wymiarze czasowym. Zatrudnianie na określony czas umożliwia więc firmom czas na ocenę czy dane ... biorą udział w innych rekrutacjach. Decyzja podjęta z opóźnieniem może oznaczać, że wybrany kandydat może mieć już pracę w innym miejscu. – twierdzi Wróbel i dodaje – Jeśli ...

Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, praca na zastępstwo, umowa na czas określony
(Anty) benefity, które skutecznie zniechęcą kandydata

... , zawsze w piątki po pracy. Wtedy uznałam, że firma nie ma elastycznego podejścia i nie respektuje prawa do czasu wolnego pracowników wbrew gorliwym zapowiedziom na wstępie spotkania – dodaje. Lista anty-benefitów, czyli „kwiatki” z rozmów kwalifikacyjnych Wśród „benefitów”, które skutecznie zniechęciły kandydatów do pracy, znalazły się jeszcze ...

Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, rekrutacja pracowników
Zatrudnianie cudzoziemców: kto potrzebuje wsparcia z zagranicy?

... brak rodzimych kandydatów do pracy. Pracownicy z zagranicy to już nie forma oszczędności, ale wręcz ratunek dla wielu polskich firm. W których branżach pracuje najwięcej obcokrajowców? Rzesza cudzoziemców podejmujących legalne zatrudnienie w Polsce rośnie już od czterech lat. Potwierdzają to dane zebrane przez Agencję Pracy Smart Work ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, popyt na pracowników, pracownicy z Ukrainy
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2018

... do pracy w ciężkich warunkach wykorzystywane są dzieci. 60 proc. respondentów odradziłoby zakup produktów tej marki. 21 proc. badanych dopuszcza zakup, tłumacząc, że wiele firm ma swoje zakłady produkcyjne w Azji, a tam często do pracy najmuje się dzieci. 19 proc. uznaje, że informacje na temat wykorzystywania do pracy ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Techniczne aspekty CV w IT

... kierunek, w którym chciałby się rozwijać. Jeżeli kandydat zaaplikował na stanowisko do firmy, która znajduje się poza jego miejscem zamieszkania, warto napisać, że jest otwarty na relokację. Przydatne linki: Oferty pracy Wykształcenie W informacji o wykształceniu powinny znaleźć się takie dane jak daty rozpoczęcia i zakończenia nauki w kolejności ...

Tematy: CV, jak napisać CV, praca w IT, życiorys
Umiejętności w CV: jak wykryć kłamstwo?

... kandydat realizował cele roczne czy był efektywny w swojej pracy, powinien porozmawiać z jego przełożonym. Natomiast odpowiedzi na pytanie, jakim kandydat jest współpracownikiem, na pewno udzieli jeden z kolegów z zespołu. Zignorowanie prośby o podanie kontaktu do ...

Tematy: umiejętności w cv, CV, rekrutacja pracowników, kłamstwa w CV, dział HR
Zainteresowania w CV

... owo hobby zachęca pracodawcę do kontaktu.” – podkreśla Michał Filipkiewicz z serwisu pracy Praca.pl „Oczywiście trudno wyobrazić sobie sytuację, w której kandydat dostanie pracę jedynie ze ... będzie chciała poznać osobę, która nie tylko spełnia kryteria formalne na dane stanowisko, ale dodatkowo zostanie uznana za interesującą. Powiedz mi co lubisz, ...

Tematy: CV, Curriculum Vitae, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, zainteresowania w CV
Rekrutacja pracowników: czy referencje są potrzebne?

... do współpracy. „Pamiętajmy o tym, że błędna decyzja rekrutacyjna jest niezwykle kosztowna dla firmy. To nie tylko kwestia wynagrodzenia, jakie trzeba zapłacić pracownikowi w okresie próbnym, ale kosztów związanych z samą rekrutacją i wprowadzaniem kandydata do pracy. Jeśli kandydat ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?

... ostateczną decyzję rekrutera o wyborze kandydata na dane stanowisko. Warto mieć to na uwadze – mówi ... do rekrutera Rozmowa kwalifikacyjna czasami jest jedyną okazją, aby kandydat mógł dowiedzieć się więcej na temat pracy w danej firmie. Warto zatem dobrze przemyśleć, jakie informacje chciałby uzyskać od rekrutera. Ścieżka kariery, możliwość pracy ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa rekrutacyjna: jak wybrać najlepszego kandydata?

... kandydat o firmie i o stanowisku, na które aplikuje, tym lepiej. Motywacja finansowa - jest także naturalnym elementem motywacyjnym, ale niedobrze, gdy jest jedynym czynnikiem motywującym kandydata do zmiany pracy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa rekrutacyjna, rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, wywiad behawioralny