-
Pokolenie Y - stres, nadgodziny i kłopoty z koncentracją
... dopiero na rynek pracy wkroczą, co ich zdaniem sprzyja efektywnej pracy, a co ją utrudnia. Jaki jest ich stosunek do nadgodzin, a także jaki model pracy jest im ... lat.O dekoncentracji niezależnej od pory dnia częściej wspominają mężczyźni (30%) niż kobiety (22%). Momenty kryzysowe występują najczęściej w godzinach popołudniowych (22%) lub porannych ( ...
-
Praca zdalna? Polacy są na tak
... pracy. Młodzi ludzie wysoko cenią pracodawców, który dają im elastyczność w wyborze miejsca i czasu pracy, a to wyraźnie potwierdza, że rodzimy rynek pracy wszedł w erę pracownika. Teraz na "złowienie" talentów największe szanse mają te firmy, które zaoferują pracownikom o wiele więcej niż atrakcyjne wynagrodzenie, w tym elastyczne formy pracy ...
-
Kompetencje cyfrowe ważne dla pracowników i pracodawców
... rozwoju technologii na rynek pracy? Na te i inne pytania odpowiada raport "Cyfrowa ewolucja kariery" przygotowany przez Pracuj.pl. ... pracodawcy powinni wspierać kobiety w rozwijaniu kariery w dziedzinach „technicznych”, zdominowanych przez mężczyzn (63%). Badani zauważają także, że rozwój technologii będzie przynosić większe wyzwania na rynku pracy ...
-
Po urlopie czekamy na długi weekend, czyli jak odpoczywają Polacy
... pracy i od swoich pracodawców oczekują respektowania tych granic. Jeśli pracodawcy posłuchają wymagań i potrzeb dzisiejszego pracownika, polski rynek pracy czekają duże możliwości rozwoju. O BADANIU Badanie „Jak odpoczywają pracownicy w Polsce” zostało przeprowadzone w marcu 2023 roku przez ARC Rynek ...
-
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
Rynek pracy dynamicznie ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się potrzeby i wymagania pracowników. Pracodawcy, ... , z których mogą skorzystać kobiety. Z takim benefitem kiedykolwiek spotkało się 14% badanych przez Pracuj.pl, a 9% przyznaje, że już teraz funkcjonuje on w ich miejscu zatrudnienia. Czas pracy w Polsce reguluje kodeks pracy. Wynosi on 40 ...
-
Pokolenie Y a zwyczaje internetowe
... Y jako pokolenie konsumentów i obywateli w sieci. Jako że Pokolenie Y wchodzi na rynek pracy, z punktu widzenia pracodawców zrozumienie ich postaw pod względem zakresie mobilności ... gdzie 37% respondentów stwierdziło niekontrolowane sprawdzanie swoich smartfonów. W skali światowej, kobiety są o wiele bardziej skłonne do łączenia się z siecią: 85 ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 1/2017
... rynek pracy w sytuacji naszych problemów demograficznych (od lat mamy niski przyrost naturalny, a nasz rynek pracy jest dodatkowo osłabiany przez polskich emigrantów, udających się głównie do Niemiec i Wielkiej Brytanii). Dziś emigranci z Ukrainy odgrywają korzystną rolę na naszym rynku pracy ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 6/2018
... pracy lub jej szukania (bierność zawodowa) to w znacznym stopniu skutek zmian demograficznych. Przy rosnącej średniej długości życia naturalne staje się, że coraz więcej starszych osób opuszcza rynek pracy ... zawodowa wynikała z tego, że młodzi mężczyźni częściej wyręczają kobiety w obowiązkach domowych, pozwalając im rozwijać karierę zawodową. Tak ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... pracy nowych przepisów związanych z urlopem macierzyńskim. Pojawi się również nowe pojęcie urlopu rodzicielskiego, z którego będą mogli skorzystać obydwoje rodziców. Zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego Kobiety ... przytoczonym już badaniu OECD wskazano również, że powrót matek na rynek pracy po 6 miesiącach od urodzenia dziecka, szczególnie na ...
-
Zarobki Brytyjczyków przed i po Brexicie
... Różnice w zarobkach odwzorowują światowe trendy i wynikają głównie z wielkości firmy i stażu pracy. W 2014 roku kobiety zarabiały o 19% mniej od mężczyzn (średnia unijna 16,1%).W 1994 roku ... wyniosła 9,4%. Imigracja Dnia 1 maja 2004 roku Wielka Brytania otworzyła swój rynek pracy dla imigrantów z nowych państw Unii Europejskiej (grupa A8) co znacząco ...
-
Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?
... nigdy w naszym kraju nie pracowało aż tylu obywateli państw trzecich. Polski rynek pracy upodobali sobie szczególnie pracownicy z Ukrainy. Jak im się pracuje? Czy są ... wzrosnąć, jeśli przed Ukraińcami pojawi się możliwość legalnej pracy na Zachodzie. Możliwość tranzytu wyżej cenią kobiety niż mężczyźni, a także osoby młodsze i lepiej wykształcone. ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... nowe regulacje wpłyną na rynek pracy? ... pracy tymczasowej będzie zobowiązana do przedstawienia na piśmie pracownikowi informacji otrzymanych od pracodawcy. Ciąża przedłuży umowę pracy tymczasowej do dnia porodu Nowelizacja zrównuje prawa kobiet w ciąży zatrudnionych w oparciu o Kodeks Pracy i zatrudnionych na umowach tymczasowych. Jeśli umowa kobiety ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... rynek pracy jest jednak wciąż stabilny, odporny na obecne zawirowania. Z pewnym opóźnieniem będzie reagował na spowolnienie gospodarcze – stwierdza Robert Lisicki, Dyrektor Departamentu Pracy, Konfederacji Lewiatan. Mniejsza dynamika na rynku pracy - Polacy mniej chętnie zmieniają pracę O zmianach na rynku pracy ... na rynku pracy (kobiety – 10 proc., ...
-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... 45 proc. w 2021 r.). Częściej w tej grupie znaleźli się mężczyźni niż kobiety (62 proc. vs 53 proc.). Wśród analizowanych branż, najczęściej rosło uposażenie w ... roku zaczyna być widoczna w danych statystycznych GUS opisujących rynek pracy. W listopadzie 2023 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw zmniejszyło się w relacji ...
-
Branża elektro, czyli atrakcyjna praca nie tylko dla elektronika
... różne grupy chętnych, w tym kobiety najczęściej zajmujące stanowiska tj. technik ... pracy w 2024 roku. Raport Grupy Progres analizuje rynek pracy w polskim sektorze elektro. Eksperci przedstawiają aktualne potrzeby kadrowe, prezentują deficyty specjalistów i omawiają, w których regionach Polski one występują. Obalają też największe mity dotyczące pracy ...
-
Praca tymczasowa głównie w produkcji
... rynek pracy tymczasowej w większości stawia na pracowników sektora usługowego. W Polsce wciąż ... i wzroście stanowisk biurowych w ogólnej liczbie zatrudnionych – a na stanowiskach sekretarki, czy asystentki częściej zatrudniane są kobiety). Jak podaje Adecco Poland, kontrakty zawierane poprzez agencje zatrudnienia mają charakter okresowy, w dodatku ...
-
Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt
... rynek pracy - podaje Antal International. Praca etatowa? Wolę kontrakt Tradycyjnie, w Polsce pracę specjalisty bądź menedżera utożsamia się z pracą etatową. Zmienna koniunktura gospodarcza wymaga od pracodawców i pracowników bardziej elastycznego podejścia do pracy ... 91% respondentów to mężczyźni, a 9% to kobiety. Tak duża dysproporcja wynika między ...
-
Długotrwale bezrobotni: pomoże prywatyzacja pomocy?
... rynek pracy. Receptą może być zaangażowanie do pomocy bezrobotnym wyspecjalizowanych firm prywatnych. Jeszcze pod koniec 2010 roku długotrwale bezrobotnych, czyli pozostających bez pracy ... ogółu bezrobotnych. Bardzo dużą grupę wśród nich stanowią kobiety, w tym matki chcące powrócić do pracy oraz młodzi ludzie, zamierzający pracę dopiero podjąć. ...
-
Emigracja zarobkowa ciągle popularna
... respondentów. "Za chlebem" najchętniej wyjechalibyśmy do Niemiec, Skandynawii i Wielkiej Brytanii. Największą popularnością wśród Polaków ciągle cieszy się niemiecki rynek pracy – na pracę u naszych zachodnich sąsiadów zdecydowałoby się 21 procent badanych. Zauważalnie większe zainteresowanie niż w ubiegłym roku wzbudzają kraje skandynawskie ...
-
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... jest sprawa 69-letniej kobiety, która ... pracy tymczasowej lub leasingu pracowniczego dla pracodawców – przede wszystkim zostają oni wyposażeni w wykwalifikowanych pracowników, a sprawy kadrowe pozostawione są agencji. Korzyści z zatrudnienia odnosi też pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę tymczasową, który chce powrócić na rynek pracy ...
-
5 prawd na temat przyszłej emerytury
... odkładanie kapitału w jak najmłodszym wieku – najlepiej już w chwili wejścia na rynek pracy. Początkowo najważniejsza jest nie wysokość odkładanych środków, a sam fakt ... życia) zdecydowanie częściej decydują się na otwarcie konta IKE i IKZE niż kobiety. 4.Wśród polskich pracodawców i pracowników coraz większą popularność zyskują rozwiązania takie ...
-
Bezrobocie będzie jeszcze niższe?
... rynek pracy 2017? Wiele wskazuje na to, że liczba osób zarejestrowanych w urzędach pracy nadal będzie trzymać się minimów, pensje będą rosnąć, a kłopoty z pozyskaniem pracowników - przybierać na sile. Za te ostatnie odpowiadać będą m.in. zmiany w systemie emerytalnym - prognozuje infoPraca.pl. Prognozy obserwatorów rynku pracy ... 2017 r. kobiety ...
-
4 powody niskiej aktywności zawodowej Amerykanów
... pracy lub jej szukania (bierność zawodowa) to w znacznym stopniu skutek zmian demograficznych. Przy rosnącej średniej długości życia naturalne staje się, że coraz więcej starszych osób opuszcza rynek pracy ... zawodowa wynikała z tego, że młodzi mężczyźni częściej wyręczają kobiety w obowiązkach domowych, pozwalając im rozwijać karierę zawodową. Tak ...
-
Automatyzacja nie jest lekiem na brak kierowców zawodowych
... pracy w polskim sektorze transportowym. Są to: podaż kierowców na rynku (liczba i poziom wykwalifikowania kierowców), popyt ze strony pracodawców, migracje, wejścia na rynek pracy i wyjścia z zawodu oraz dostępność substytutów dla pracy ...
-
Firmy boją się przyszłość, rekrutacja pracowników wyhamuje?
... rekrutacji mają duże szanse na zatrudnienie kobiet. Polską granicę przekraczają głównie kobiety, często z dziećmi. Podtrzymujemy szacunki o możliwości wchłonięcia przez rodzimy rynek pracy nawet 700 tys. osób. Wynika to nie tylko z wolnych miejsc pracy, których jest dostępnych ok. 150 tys., ale też przedsiębiorczości Polaków. Jeżeli ...
-
Światowy Dzień Zdrowia Psychicznego: problemy pracowników i firm
... kondycja psychiczna zatrudnionych? Co zdaniem samych pracowników podnosi efektywność ich pracy? Czy mężczyźni i bardziej doświadczeni pracownicy rzadziej wymagają wsparcia psychologa? Kluczowe ... : nie. Najczęściej o swoich problemach psychicznych mówią kobiety i młodzi ludzie, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy lub są na nim stosunkowo krótko. ...
-
Mobbing dotyka ponad 40 proc. pracowników
... nie narażeni z powodu wzmożonej konkurencji w miejscu pracy czy wzrastających oczekiwań dot. wydajności. Kobiety za to mogą chętniej szukać wsparcia społecznego. Dlatego ... płazem, dzisiaj są rejestrowane i oficjalnie zgłaszane. Młodzi pracownicy wprowadzają na rynek pracy nowe standardy i są najbardziej świadomi tego, jak należy ich traktować ...
-
Czy polskie miasta akademickie rozwijają się szybciej niż inne?
... stanowią prawie 60 proc. wszystkich polskich uczelni. 60 proc. polskich studentów stanowią kobiety. 66 proc. studentów uczęszcza na uczelnie publiczne, choć ich przewaga nad niepublicznymi z ... się na większą liczbę mieszkańców, rozwój wszelkiego rodzaju infrastruktury, wzrost poziomu życia czy atrakcyjniejszy rynek pracy – podsumowuje dr Katarzyna ...
-
Praca na emeryturze: rząd ma pomysł na aktywizację zawodową seniorów
... pracy. Co więcej, rośnie liczba osób z grupy 60+ biorących udział w rekrutacji. Nie w każdej branży i nie na każdym stanowisku zatrudnienie jest możliwe, bo w wielu przypadkach wymagane jest bardzo dobry stan zdrowia, czy siła fizyczna, ale obecny rynek pracy ...
-
Wynagrodzenia. 7 czynników, które pomogą kobietom zarabiać więcej
... na podwyżkę wynagrodzenia i rozwój kariery. Rezygnacja z pracy oddala od powrotu na rynek pracy. 7. Większe zaangażowanie ojców w opiekę nad dziećmi Kobiety mają coraz silniejsze wsparcie mężczyzn. Dzielenie się obowiązkami związanymi z opieką nad dziećmi sprawia, że kobiety wracają na rynek pracy. Tej tendencji sprzyjają liczne dyskusje społeczne ...
-
Zarząd firmy ciągle nie dla kobiet?
... Hays Poland wynika, że mężczyźni są tak samo zadowoleni z zajmowanego obecnie stanowiska jak kobiety, jeśli spojrzeć na rynek pracy ogólnie. Różnice w poziomie zadowolenia z zajmowanego stanowiska ujawniają się jednak w kontekście branży firmy. Kobiety związane z sektorem finansowo-księgowym nieco niżej oceniają swoją satysfakcję niż panie w innych ...
-
Niska aktywność zawodowa Polek. Gdzie leżą przyczyny?
... kobiety w rodzinie. Nie mniejszą winą za tak niską aktywność ekonomiczną kobiet należy również obarczyć niewydolny system opieki dla dzieci do lat 3, który istotnie odracza moment powrotu na rynek pracy ...
-
Emerytura dla kobiet wciąż za niska
... . Tymczasem to właśnie młode kobiety najbardziej dotkliwie odczują kryzys państwowych systemów emerytalnych. Zgodnie z prognozami Analiz Statystycznych Kancelarii Prezesa Rady Ministrów wchodzący obecnie na rynek pracy mężczyźni będą mogli liczyć na pierwszą emeryturę w wysokości 33 proc. ostatniej pensji, kobiety zaledwie 26 proc. Oznacza ...
-
Bank specjalnie dla kobiet
... przede wszystkim możliwość samodzielnego kształtowania środowiska przy sprzyjających przepisach. Dotyczy to pracy i możliwości zadłużania się. Wymaga to zmian w polskim prawie i na rynku ... kobiety nie tylko statystycznie dłużej żyją, ale również są lepszymi klientami dla banków, na przykład rzadziej spóźniają się ze spłatą rat." "Polski rynek bankowy ...
-
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... rynek pracy. Z badań wysuwają się jasne wnioski o tym, że pracodawcy, którzy zdecydują się zamieścić poziom zarobków w swoich ofertach – wygrywają najwięcej. Zarówno pod kątem wizerunkowym, jak i kadrowym. Widzimy, że więcej niż połowa badanych (63%) na portalach z ofertami pracy ... – takie wsparcie bardziej docenią kobiety (55%) i nieco mniej, ale ...