-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... rodzajowe Ma konto 23-4 "Pozostałe rozrachunki z pracownikami" koszt używania prywatnego samochodu pracownika na podstawie ewidencji przebiegu pojazdu Wn konto 40-6 "Pozostałe koszty rodzajowe Ma konto 23-4 "Pozostałe rozrachunki z pracownikami WB – uregulowanie zobowiązania wobec pracownika: Wn konto 23-4 "Pozostałe rozrachunki z pracownikami" Ma ...
-
Przyjemne miejsce pracy równie ważne jak wynagrodzenie
... koszt wymiany pracownika wynosi niemal 137.000 USD (89.242 GBP). Korzystając z powyższego przykładu, koszt utraty takiego pracownika wyniósłby dziewięć razy więcej niż koszt ...
-
NSA: ubezpieczenia w zagranicznej podróży służbowej
... zakwalifikować jako koszt podróży służbowej? Sąd odniósł się również do opodatkowania ubezpieczenia zagranicznego w zakresie ryzyk kosztów leczenia za granicą oraz leków i transportu zwłok do kraju. Co prawda w tym konkretnym przypadku skład orzekający nie uznał za możliwe wyłączenia takiego świadczenia z przychodów pracownika, wskazał ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... pracownika w celach służbowych, zobowiązanie pracownika do udostępnienia swojego pojazdu na cele działalności, zgodę pracodawcy na refundację wydatków za wykorzystywanie samochodu pracownika, ... 1 km przebiegu, podpis pracodawcy i jego dane. Wysokość kwoty stanowiącej koszt podatkowy oblicza się przez pomnożenie stawki za kilometr przebiegu przez ...
-
Dojazd do pracy samochodem służbowym bez podatku
... przez pracownika nie może generować dla tego pracownika dodatkowego przychodu ze stosunku pracy. Pogląd wyrażany w powyższych interpretacjach jest dość liberalny i powinien cieszyć zarówno pracowników, którzy mogą jeździć na koszt pracodawcy i to bez podatku, jak również pracodawców, którzy nie musza wyceniać przychodu po stronie pracownika ...
-
Komu się opłaca outsourcing usług księgowych?
... , bo na rynku pracy mamy do czynienia z deficytem osób o odpowiednich kwalifikacjach. Pozyskanie odpowiedniego pracownika (selekcja dokumentów, rozmowy kwalifikacyjne, weryfikacja umiejętności) może więc być czasochłonne. Natomiast koszt rekrutacji poprzez agencję zatrudnienia równy jest od jednej do trzech miesięcznych pensji przyjmowanej osoby ...
-
Projekt unijny a jego personel
... która jest jednocześnie pracownikiem beneficjenta, są niekwalifikowane. Wytyczne jako pracownika beneficjenta określają każdą osobę, która jest u niego zatrudniona na ... prowadzenie spotkań informacyjnych o projekcie oraz koszt ogłoszeń rekrutacyjnych w mediach, na plakatach i ulotkach (ale nie koszt personelu udzielającego wsparcia i identyfikującego ...
-
Prezenty świąteczne dla pracowników - jak je rozliczyć?
... przesłanki opisane w ustawie, mogą co do zasady być uznane za koszt uzyskania przychodów. Dodatkowym warunkiem jest ich motywacyjny charakter, co przekłada ... wynagrodzenia, nie może być uzależniony od osiągnięć pracownika lub związany z wykonywaną przez niego pracą. W przypadku, kiedy prezent pracownika będzie dla niego darowizną, wówczas w ...
Tematy: prezenty dla pracowników, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, świadczenia rzeczowe, przychód pracownika, prezenty, darowizna, obowiązek podatkowy, koszty firmy, koszty reprezentacji, reprezentacja i reklama, koszty reklamy, VAT, podatek VAT, ZFŚS -
Nietrafiona rekrutacja pracowników - co dalej?
... różnych okolicznościach, że pracownik lub pracodawca nie są zadowoleni z rezultatów projektu. Ile kosztuje utrata pracownika? Dzień zero to moment, w którym rozstajemy się z pracownikiem, a przed oczami ... . Szacowane koszty nieudanej rekrutacji: Pensja: 5000 PLN = koszt 40 000 PLN Pensja: 25 000 PLN = koszt 250 000 PLN Kandydat zniknął i co teraz? Z ...
-
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... - jedna chora osoba może zarazić wszystkich w firmie. Koszt choroby wszystkich pracowników jest ogromny – większy niż koszt wysłania 1 pracownika na zwolnienie lekarskie.” - tłumaczy ekspert krakowskiego Scanmed Multimedis. Z perspektywy pracodawcy, przychodzenie do pracy pracownika z grypą czy silnym przeziębieniem jest zatem raczej kosztem niż ...
-
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego: jakie mamy prawa?
... pracownika w związku z odwołaniem z urlopu. Nie oznacza to jednak, że pracownik może rościć sobie zwrotu pełnej płatności za wczasy. Pracodawca ma obowiązek pokryć koszt za niewykorzystaną część urlopu, zatem np. za przepadające noclegi i wcześniej wykupione atrakcje (jeśli poniesiony koszt ...
-
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... pracownika o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę, a następnie – w przypadku złożenia przez pracownika takiego wniosku – będzie miał obowiązek skonsultowania zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą pracownika organizacją związkową, a także przeprowadzenia wysłuchania pracownika ... znacznie powiększającym koszt pracy. Aktywa gromadzone w PPK będą ...
-
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... przedpłaconej karty płatniczej. Skalę oszczędności dla zakładu pracy i dla pracownika łatwo sobie uświadomić, operując następującym przykładem. Jeśli pracownicy otrzymają karty o wartości 380 ... koszt dla firmy. Efektywność tego rozwiązania widać, gdy porównamy je z wypłatą podobnej kwoty w formie gotówkowej. Wypłata 190 zł dla jednego pracownika ...
-
Ugoda sądowa i nie tylko a koszty podatkowe firmy
... uzyskania przychodów niektóre kary i odszkodowania. W związku z tym, aby uznać odszkodowanie za koszt podatkowy, Sąd dokonał analizy czy jest spełniona ogólna przesłanka wynikająca z ... wskazując na brak umocowania do zawierania umowy przez pracownika. Jednocześnie wobec pracownika, który naraził wnioskodawcę na szkodę wyciągnięto przewidziane prawem ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... Warto także wiedzieć, że do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia ... ). Wyższe wynagrodzenie pracownika to jednocześnie wyższy koszt pracodawcy. Obecnie pracownik zarabiający najniższą krajową kosztuje go ok. 1 642. W przyszłym roku koszt ten wzrośnie do ...
-
Dofinansowanie z PFRON: nadchodzą zmiany
... wzrost kosztów utrzymania pracownika niepełnosprawnego (dotyczy pracowników niepełnosprawnych otrzymujących minimalne wynagrodzenie za pracę) i tak: koszt pracodawcy zatrudniającego pracownika z orzeczeniem w stopniu lekkim zwiększy się o 11,69 zł, z orzeczeniem w stopniu umiarkowanym o 161,69 zł, natomiast za pracownika z orzeczeniem w stopniu ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... będzie zapewniony wyłącznie osobom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę. Miesięczny koszt zorganizowany transportu będzie określany ryczałtowo zgodnie z zawartą umową. Nie będzie ... prywatnej pracownika, jego budżetu. Formułując drugi warunek Trybunał Konstytucyjny wyjaśnił, że dla oceny, czy świadczenie leżało w interesie pracownika, istotne ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... , kwotę diety zmniejsza się o koszt otrzymanego bezpłatnego wyżywienia przyjmując, że każdy posiłek stanowi odpowiednio: śniadanie – 25 proc.; obiad – 50 proc.; kolacja – o 25 proc. 2. Nocleg Wysokość należności za nocleg – przepisy rozporządzenia w sprawie podróży służbowych przewidują dla pracownika zwrot kosztów noclegu w hotelu lub ...
-
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... pracy oraz zakwaterowanie w czasie realizacji zlecenia. Miesięczny koszt zapewnienia zakwaterowania oraz biura w pobliżu bodowy wynosi ... pracownika i to jemu przynosi wymierną korzyść. Zgoda pracownika na wykonywanie pracy w miejscu oddalonym od miejsca zamieszkania czy siedziby pracodawcy, nie oznacza automatycznego przekształcenia się w pracownika ...
-
Praca w nadgodzinach: posiłek od pracodawcy bez podatku
... ciepłego posiłku, który jest przywożony i spożywany w jadalniach wydziałowych. Koszt zakupu posiłków pokrywany jest ze środków obrotowych pracodawcy. Obowiązek zapewnienia ... bezpłatnych posiłków niewątpliwie następować będzie za zgodą pracownika, niemniej świadczenia te nie będą spełnione w interesie pracownika, ale w interesie pracodawcy oraz nie ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... powierzyć poprawienie lub dalsze wykonanie dzieła innej osobie na koszt i niebezpieczeństwo przyjmującego zamówienie (art. 636 § 1 k.c.). Umowa o dzieło nie daje ... , którzy na jakiś czas potrzebują pracownika (przeważnie jest to zastępstwo za długo chorującego lub przebywającego na urlopie pracownika albo przy pracach sezonowych). Agencja ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... ujawnia choroby zawodowej pracownika, niezgodnie z prawdą przedstawia informacje, dokumenty oraz dowody dotyczące chorób -dopuszcza się wykroczenia przeciwko prawom pracownika i zgodnie z art. 283 § 2 ... pomiarów tych czynników, przeprowadzania na własny koszt badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrowania i przechowywania wyników ...
-
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... osób pozyskanych w stosunku do wymagań, czas obsadzania wolnego stanowiska, średni koszt obsady wolnego stanowiska Działanie: rozwój kadry kryteria dotyczące ... kwalifikacyjnych pracownika do profilu wymagań kwalifikacyjnych stanowiska pracy poprzez doskonalenie i szkolenie pracownika obejmującego to stanowisko łub dobór nowego pracownika, zmiana ...
-
Świadczenia pracownicze: tworzenie rezerw
... międzyokresowych na świadczenia pracownicze sprowadza się do tego, że koszt wypłaty tego świadczenia odniesiony jest na wynik finansowy jednostki przez lata zatrudnienia tego pracownika. Natomiast w przypadku, gdyby takiego biernego rozliczenia nie utworzono, koszt wypłaty świadczenia pracowniczego obciążyłby tylko okres, w którym to świadczenie ...
-
Praca przy komputerze: soczewki korekcyjne a podatek
... skarbowe. PIT - Czy zwrot kosztów okularów / soczewek stanowi przychód pracownika? Po rozstrzygnięciu, czy wydatek, o którym mowa w pytaniu, stanowi koszt podatkowy spółki, odpowiedzieć należy następnie na pytanie, czy powinno się doliczyć go do przychodu pracownika i opodatkować. Zgodnie z PIT (art. 10 ust. 1 pkt 1) źródłami przychodów ...
-
Koszty w Horyzont 2020
... sytuacji może to zostać zakwestionowane np. przez inspekcję pracy jako próba pozbawienia pracownika praw wynikających z zatrudnienia na umowę o pracę. Ważnym wymogiem już ... wniosku – należy uzasadnić jego potrzebę oraz uwzględnić planowane koszty. Jeśli koszt ten zostanie przeoczony bądź sytuacja w projekcie się zmieni, jedyną opcją jest zapytanie ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... pracownika niepełnosprawnego w wysokości: 2400 zł - w przypadku znacznego stopnia niepełnosprawności pracownika; 1350 zł - w przypadku umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracownika; 500 zł - w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności pracownika. Dodatkowo, jeśli dofinansowanie dotyczy pracownika ... zgodę. Koszt badań lekarskich obciąża ...
-
Absurdalne przepisy prawne wg KPP
... . możliwości kumulowania okresów zatrudnienia pracownika w ustalonym okresie czasu z uprawnieniem pracownika do wydawania tego dokumentu na każde żądanie pracownika. Postulowane zmiany zdaniem ... dodatkową, ukrytą opłatę. Konieczność uiszczenia 100 zł składki w rzeczywistości oznacza koszt 119 zł, nie będąc kosztem podatkowym. Postulowana zmiana KPP: ...
-
Gdy pracownik odchodzi z firmy
... wizerunkowe. Proces rekrutacyjny specjalisty czy menedżera trwa obecnie średnio 2-3 miesiące, zaś koszt jego zastępstwa (obejmujący wszystkie koszty rekrutacji i wdrożenia) może sięgać nawet równowartości rocznego wynagrodzenia utraconego pracownika. Ponadto utrata kluczowego specjalisty może uruchomić proces odejść kilku kolejnych, a także wpłynąć ...
-
Paliwo do firmowego samochodu poza zryczałtowanym przychodem
... są już dodatkowym przychodem, który będzie podlegać opodatkowaniu. Koszt dla firmy, przychód dla pracownika W innej interpretacji, będącej odpowiedzią na pytanie zadane przez tę samą firmę, urzędnicy przyznali, że wszystkie te wydatki stanowią dla wnioskującego koszt uzyskania przychodu. Czyli zarówno koszty eksploatacji w postaci wydatków ...
-
Formy kształcenia pracowników - zasady rozliczania
... pracownika na te studia postanowił zwracać mu ich koszt. Ponieważ studia podyplomowe są formą szkolną kształcenia, zwrot ich kosztów nie będzie podlegał ani opodatkowaniu, ani oskładkowaniu. Gdyby jednak pracodawca zdecydował się na przyznanie pracownikowi z tego tytułu urlopu szkoleniowego, wówczas wartość otrzymanego przez pracownika ...
-
Świadczenia medyczne dla pracowników: słaba efektywność
... wynika ponadto, że w Europie średnia liczba dni nieobecności w ciągu roku na jednego pracownika wynosi 7,4, a Polska obok Rumunii należy do krajów o najsilniej rosnącej ... 60% całkowitych kosztów choroby pracownika. Zakładając, że wskaźnik ten jest podobny również dla polskich rynku pracy, pełny koszt związany z chorobami pracowników może wynosić ok ...
-
Polskie firmy działają w trudnych warunkach
... zwolnienia pracownika, polscy przedsiębiorcy obciążeni są jednak w znacznie mniejszym stopniu niż wynosi średnia dla krajów UE czy OECD. Przeciętny koszt zwolnienia pracownika, mierzony w ... niż średnia dla krajów Ameryki Łacińskiej. Pozytywie ocenić można jedynie koszt rejestracji, oscylujący poniżej 1% wartości przedmiotu własności. Reforma systemu ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?
... od oceny pracy pracownika, na których przyznanie i wypłatę okres pobierania zasiłku nie ma żadnego wpływu. Zaliczają się do nich m.in.: jednorazowe zasiłki na zagospodarowanie, wartość szczepień ochronnych pracowników, finansowanych przez pracodawcę, nagrody za ukończenie przez pracownika szkoły (studiów), koszt wynajmu przez pracownika mieszkania ...
-
Stawki za kilometr w 2013 r. bez zmian?
... po stronie pracodawcy stanowi natomiast koszt uzyskania przychodu. Inaczej jest w przypadku zwrotu kosztów używania przez pracownika pojazdu do celów służbowych poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy pracownika. Należne z tego tytułu świadczenie dla pracownika ustala się jako iloczyn faktycznie ...