-
![Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT]( "Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT [© mattz90 - Fotolia.com]")
Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT
... rzecz pracownika mogą stanowić koszt uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, jednak pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika w ... pod uwagę przy kalkulowaniu kosztu wytworzenia. W obu przypadkach, ustalając koszt wytworzenia produkcji niezakończonej, trzeba przeanalizować stopień zaawansowania tej ...
-
![Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?]( "Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze? [© apops - Fotolia.com]")
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... każdym okresie wraz z upływem czasu. Wzrost ten jest ujmowany jako koszt finansowy w rachunku zysków i strat. Jak wyliczyć rezerwę na niewykorzystane urlopy ... od dwóch zmiennych: wieku pracownika oraz wieku emerytalnego), zdyskontowanej podstawy wypłaty odprawy oraz prawdopodobieństwa pozostania w firmie pracownika do osiągnięcia wieku emerytalnego. ...
-
![Leasing samochodu: stresujący koniec kontraktu]( "Leasing samochodu: stresujący koniec kontraktu [© Saklakova - Fotolia.com]")
Leasing samochodu: stresujący koniec kontraktu
... określić ile pojazd utraci na wartości w trakcie kontraktu i jaki będzie koszt finansowania tej utraty. Możliwe jest to po określeniu różnicy między wartości ... tuż po ich powstaniu. Nie zapomnijmy, że znacznie łatwiej przenieść na pracownika obowiązek pokrycia kosztów związanych z uszkodzeniami powstałymi w wyniku jego działań, jeśli zagwarantujemy ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... Na podstawie wypełnionego przez pracownika kwestionariusza osobowego, pracodawca wystawia skierowanie na badania lekarskie, które pracownik jest zobowiązany wykonać przed rozpoczęciem zatrudnienia. Badania są obowiązkowe i mają na celu wykluczenie przeciwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku. Ich koszt ponosi pracodawca. Bez nich ...
-
![Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?]( "Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
... . Są to elementy mierzalne i niemierzalne: Mierzalne: 1) Wydajność. Wydajność to miara skuteczności działań pracownika, która bierze pod uwagę jego wyniki biznesowe i nakłady (np. kompetencje, czas pracy, koszt wynagrodzenia). Wydajność pracownika ocenia się odnosząc do realizowanych przez niego zadań w perspektywie czasu. Często w ocenie stosuje ...
-
![Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?]( "Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny? [© Dolf Maurer z Pixabay]")
Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?
... pracownika do zwrotu kosztów szkolenia, które odbyło się na polecenie pracodawcy. Kwestia ta została wprost uregulowana w art. 9413 Kodeksu pracy, który stanowi, że szkolenia odbywają się na koszt ... na szkoleniu odbywanym z inicjatywy pracownika, co do zasady, nie wlicza się do czasu pracy i istnieje możliwość zobowiązania pracownika do zwrotu kosztów ...
-
![Wykonywanie orzeczeń i ugód]( "Wykonywanie orzeczeń i ugód [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... i wydanie jej wierzycielowi przez nabycie rzeczy (okoliczność co do gatunku) przez wierzyciela na koszt dłużnika Przedawnienie roszczeń - istota i cele Istota - niemożność dochodzenia przedawnionego roszczenia przez pracodawcę lub pracownika - wyjątek - gdy strona przeciwko której roszczenie przysługuje, zrzekła się z korzystania z przedawnienia po ...
Tematy: -
![Przychody podatkowe: imprezy integracyjne]( "Przychody podatkowe: imprezy integracyjne [© anna - Fotolia.com]")
Przychody podatkowe: imprezy integracyjne
... przy tym, że przychód pracownika powstaje w każdym przypadku, w którym mamy do czynienia z uzyskaniem przez pracownika realnej korzyści, a świadczeniem nieodpłatnym dla pracownika jest udział w imprezie integracyjnej sfinansowanej przez pracodawcę. Wartość zaś tego świadczenia to koszt jednostkowy udziału poszczególnych pracowników w imprezie ...
-
![Ryczałt w podatku dochodowym na korzystanie ze służbowego samochodu]( "Ryczałt w podatku dochodowym na korzystanie ze służbowego samochodu [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Ryczałt w podatku dochodowym na korzystanie ze służbowego samochodu
... przez pracownika z pojazdu służbowego zostało uznane za świadczenie w naturze. W związku z tym jest uznawane za przychód, który zwiększa podstawę opodatkowania, czyli całkowitą kwotę brutto jaką pracownik zarobił w roku podatkowym. Izby Skarbowe przyjęły, że wysokość otrzymanego świadczenia w naturze powinno być obliczone jako koszt czynszu ...
-
![Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym]( "Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym [© tippapatt - Fotolia.com]")
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... jej nie ma - jednostkowy koszt wytworzenia, określone w momencie przekazywania towaru, nie przekraczają 10 zł. Prezent dla pracownika, a podatek dochodowy Z przepisów podatkowych wynika, że przychodem pracownika jest nie tylko świadczenie pieniężne, ale także różnego rodzaju prezenty. Dlatego też otrzymany przez pracownika prezent świąteczny jest ...
-
![Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?]( "Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?")
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... w przepisach, nie przewiduje informacji o stopniu niepełnosprawności pracownika. W związku z tym pracodawca nie ma obowiązku zamieszczania o tym wzmianki. Należy podkreślić, że skierowanie pracownika niepełnosprawnego na badania jest obowiązkiem pracodawcy. Co więcej, wykonywane są one na koszt pracodawcy. 6. Co się dzieje z niewykorzystanym ...
-
![ZPORR: pomoc dla regionów]( "ZPORR: pomoc dla regionów [© endostock - Fotolia.com]")
ZPORR: pomoc dla regionów
... potwierdzone stosownym dokumentem. Obowiązki wykonywane dotychczas przez tego pracownika musi wykonywać inna osoba. Za kwalifikowalny można uznać cały koszt związany z zatrudnieniem pracownika (w tym składki na ubezpieczenie społeczne, podatek, itp.), pod warunkiem, że koszt ten jest rzeczywiście ponoszony przez beneficjenta. Nie stanowią kosztu ...
-
![Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?]( "Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... udziału w szkoleniu w godzinach pracy jest dla pracownika wiążące, a pracownik zobowiązany jest je wykonać. Przykład: Pracodawca poinformował pracownika, że w środę (na którą ... możliwe sposoby takiego uzupełnienia. Uzupełnienie wykształcenia odbywać się miało na koszt pracodawcy, w centrum kształcenia ustawicznego w dwóch wariantach - poza godzinami ...
-
![Polacy a Wigilia firmowa]( "Polacy a Wigilia firmowa")
Polacy a Wigilia firmowa
... aż takiego zaangażowania prywatnego czasu pracownika. Z punktu widzenia pracodawcy catering bywa tańszy, choć taki wcale być nie musi. Średni koszt menu w przeliczeniu na osobę to ... w nowy okres rozliczeniowy. Wyjazd na dwa dni w grudniu może być z perspektywy pracownika bardzo złym pomysłem.” – wyjaśnia Marek Karczewski, Senior Key Account Manager ...
-
![Podatek od nieodpłatnych świadczeń zgodny z Konstytucją. Z pewnymi warunkami]( "Podatek od nieodpłatnych świadczeń zgodny z Konstytucją. Z pewnymi warunkami [© CandyBox Images - Fotolia.com]")
Podatek od nieodpłatnych świadczeń zgodny z Konstytucją. Z pewnymi warunkami
... ich wykorzystania przez pracownika. Według TK, za przychód pracownika mogą być uznane tylko takie świadczenia, które zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie), zostały ... wymierną korzyścią, stanowiącą przychód podlegający opodatkowaniu, może być dowożenie pracowników na koszt pracodawców do pracy z miejsca ...
-
![Dlaczego pracodawcy nie chcą rekrutować? Oto 5 przyczyn]( "Dlaczego pracodawcy nie chcą rekrutować? Oto 5 przyczyn [© vege - Fotolia.com]")
Dlaczego pracodawcy nie chcą rekrutować? Oto 5 przyczyn
... kontaktów, co umożliwia znalezienie osób nawet o niszowych umiejętnościach. „Firma szukająca pracownika o wąskiej specjalizacji, czy szczególnych umiejętnościach, powinna liczyć się z ... koszt przeprowadzenia procesu rekrutacji własnymi siłami należy wziąć pod uwagę nie tylko koszt publikacji ofert w portalach ogłoszeniowych i branżowych, koszt ...
-
![Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?]( "Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca? [© pixabay.com]")
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... okres próbny, będzie już musiał wiedzieć, na jaki okres będzie chciał zatrudnić pracownika na podstawie kolejnej umowy o pracę. Zgodnie z przepisami pracodawca musi ... obowiązkowe szkolenia (tj. niezbędne do wykonywania określonej pracy), odbywają się na koszt pracodawcy i w miarę możliwości w godzinach pracy. Jeżeli szkolenia realizowane są ...
-
![Praca przy monitorze a okulary korekcyjne]( "Praca przy monitorze a okulary korekcyjne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne
... najmniejszej kwoty, za którą można kupić okulary (z tanią oprawką), uwzględniającej koszt oprawek, szkieł korekcyjnych i robocizny. Wskazane jest, aby kwota przeznaczona na ... , że dotychczas stosowane przez pracownika przy monitorze okulary korygujące wzrok (które zapewnił pracodawca) są odpowiednie do stanu wzroku pracownika – pracodawca nie ma ...
-
![Dodatki do wynagrodzenia: czego można oczekiwać?]( "Dodatki do wynagrodzenia: czego można oczekiwać? [© nyul - Fotolia.com]")
Dodatki do wynagrodzenia: czego można oczekiwać?
... pracownika, imprezy integracyjne, wczasy pracownicze staja się norma w polskich warunkach, Dokształcanie np. języki obce, kursy, bony towarowe, ryczałty na paliwo. Pracownicy maja szansę dokształcać się na koszt ...
-
![BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy]( "BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
BHP: czynniki biologiczne a obowiązki pracodawcy
... zagrożenia. Te same kroki należy podjąć w przypadku zgonu pracownika, spowodowanego działaniem szkodliwego czynnika biologicznego w miejscu pracy. WAŻNE!!! Warto też przypomnieć, że wszelkie badania i pomiary czynników szkodliwych pracodawca przeprowadza wyłącznie na własny koszt. Dodatkowo na jego barkach spoczywa również obowiązek rejestrowania ...
-
![PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?]( "PIT-40 - ile będzie kosztował firmy? [© whitelook - Fotolia.com]")
PIT-40 - ile będzie kosztował firmy?
... rozliczenia rocznego pracownika z uwzględnieniem niektórych ulg jak i obowiązków dotychczas występujących związanych z obsługą roczną pracownika w zakresie obliczania ... na 1,9 % wartości zapłaconych podatków i 0,02 % wartości sprzedaży. Dla małych przedsiębiorców koszt zapłacenia podatku może sięgać aż 30,9 % jego wartości i odpowiada 2,6 % wartości ...
-
![Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści]( "Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści")
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... w przypadku śmierci pracownika. Składka ubezpieczeniowa w ramach pracowniczych programów emerytalnych w podstawowej części opłacana jest wyłącznie przez pracodawcę i stanowi dla przedsiębiorstwa koszt uzyskania przychodu. Wypłata zgromadzonych oszczędności dokonywana jest na rzecz uczestnika programu (pracownika) lub osób uposażonych ...
-
![Otwarcie granic a emigracja zarobkowa]( "Otwarcie granic a emigracja zarobkowa [© Scanrail - Fotolia.com]")
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa
... koszt rotacji na jednym stanowisku pracy wynosi od 93% do nawet 200% rocznego wynagrodzenia pracownika. To oznacza, że jeśli koszt ...
-
![Kredyt na budowę domu: warto analizować oferty]( "Kredyt na budowę domu: warto analizować oferty [© Alex White - Fotolia.com]")
Kredyt na budowę domu: warto analizować oferty
... złoży oświadczenie, przedstawi kosztorys powykonawczy, albo podda plac budowy inspekcji pracownika banku. Tryb rozliczania transz jest niezwykle ważny, należy wcześniej w banku wypytać o ... nie do przyjęcia. Gdy wycena metra jest wyższa droższy jest koszt całego przedsięwzięcia, spada udział przygotowanego wkładu własnego, a to z kolei może ...
-
![Prezenty świąteczne: koszty dla firmy ale z podatkiem dochodowym?]( "Prezenty świąteczne: koszty dla firmy ale z podatkiem dochodowym? [© nikkytok - Fotolia.com]")
Prezenty świąteczne: koszty dla firmy ale z podatkiem dochodowym?
... przeznaczony (dla kontrahenta będącego przedsiębiorcą, osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej, czy dla pracownika), czy wydatek ten będzie można uznać za wydatek marketingowy (koszt reklamy), czy za koszt reprezentacji. Kiedy prezenty to wydatek reprezentacyjny? W przypadku obdarowywania kontrahentów lub pracowników upominkami ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2018]( "Minimalne wynagrodzenie 2018 [© MuzzyCo - Fotolia.com.jpg]")
Minimalne wynagrodzenie 2018
... w zależności od wymiaru etatu posiadanego przez pracownika. Oznacza to, że osoba pracująca przykładowo na ½ ... pracownika. Przedsiębiorcy muszą być przygotowani, że koszty zatrudnienia pracownika nie zwiększą się tylko o 100 zł. Od kwoty podwyżki są bowiem opłacane składki, które pracodawca finansuje z własnych środków. Koszt zatrudnienia pracownika ...
-
![Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?]( "Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał? [© Justin - Fotolia.com]")
Pracownicze Plany Kapitałowe mają potencjał?
... pracownika, w długim okresie mogą liczyć na ponadprzeciętne zwiększenie popytu wśród emerytów, wynikające ze wzrostu ich zamożności oraz zwiększenie puli dostępnego kapitału, co może przełożyć się na szybszy wzrost, podniesienie stopy inwestycji i ogólną poprawę kondycji polskich przedsiębiorców. W pierwszym roku funkcjonowania PPK całkowity koszt ...
-
![Polski pracownik słabo zmotywowany]( "Polski pracownik słabo zmotywowany [© Scanrail - Fotolia.com]")
Polski pracownik słabo zmotywowany
... kadrowe w danym przedsiębiorstwie. Z analizy większości przypadków wynika, że koszt przyjęcia nowego pracownika na miejsce doświadczonego, który złożył wypowiedzenie, znacznie przewyższą wydatki, które można było ponieść na świadczenia motywujące pracownika, a które uchroniłyby firmę przed stratą wykwalifikowanego personelu. Dodatkowo, sytuacja ...
-
![Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia]( "Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia
... termin do wykonania napraw. Po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu najemca może dokonać koniecznych napraw na koszt wynajmującego. Jeśli praca na podstawie zlecenia na rzecz najemcy majątku przez pracownika wynajmującego ma polegać na dokonywaniu napraw i konserwacji związanych ze zwykłym bieżącym korzystaniem z majątku (drobne ...
-
![5 najważniejszych faktów na temat PKK]( "5 najważniejszych faktów na temat PKK [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... ), a przede wszystkim uiszczać składki, co znacząco podniesie koszt utrzymania pracowników. Z drugiej strony zaangażowanie firmy w składkę wyższą niż minimalna, może wzmocnić jego wizerunek jako dobrego pracodawcy, który przyciąga wartościowych pracowników. Z punktu widzenia pracownika PPK zmniejszy jego pensję netto, ale decydując się na ...
-
![Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy]( "Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy [© pixabay.com]")
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
... , jak chociażby dostęp do internetu. Szacuje się, że dodatkowy koszt ponoszony przez pracodawcę w celu utrzymania jednego pracownika zdalnego to od 50 do 90 zł miesięcznie. ... narzuconych przez ustawodawcę, jak chociażby okazjonalna praca zdalna „na życzenie” pracownika, która ograniczona zostanie do zaledwie 24 dni w roku. Możliwość „przymusowego” ...
-
![Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy]( "Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
... pracy Wzrost minimalnego wynagrodzenia to nie tylko większa wypłata netto dla pracownika, lecz również wzrost kosztów, które ponosi pracodawca, aby zatrudnić pracownika. Przy 20% wzroście najniższego wynagrodzenia przeciętny koszt zatrudnienia pracownika z najniższym wynagrodzeniem wzrośnie z niewiele ponad 4 200,00 zł w styczniu b.r. do ponad ...
Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, koszty pracy, koszty zatrudnienia, rynek pracy, budżetówka, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciel, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2024 -
![Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009]( "Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009")
Outsourcing kadrowo-płacowy w Polsce 2009
... poszerza serwis o obsługę kadrową. Koszt usługi w większości firm naliczany jest w cenie za tzw. pasek, czyli koszt obsługi jednego pracownika. „Zwykle liczba pasków pokrywa się z liczbą zatrudnionych pracowników, choć bywają wyjątki. Zdarza się na przykład, że po odejściu jakiegoś pracownika, pozostają działania dotyczące jego osoby ...
-
![Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?]( "Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.? [© thodonal - Fotolia.com]")
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... niezbędne informacje do określenia wysokości wynagrodzenia, która podlega wypłacie na rzecz pracownika. Oczywiście wynagrodzenie takie może być obciążone także innymi pozycjami. W ... Na tej podstawie arkusz dokona stosownych obliczeń składek jak też wyliczy pełny koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników. Obliczone składki jak i zaliczki na ...
-
![Świąteczne wydatki przedsiębiorcy w kosztach podatkowych?]( "Świąteczne wydatki przedsiębiorcy w kosztach podatkowych? [© luaeva - Fotolia.com]")
Świąteczne wydatki przedsiębiorcy w kosztach podatkowych?
... stanowić kosztu w działalności, ponieważ jest traktowane jako reprezentacja. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku świątecznych spotkań dla pracowników. Koszt imprezy może być potraktowany jako koszt w działalności pracodawcy. Co więcej, udział w imprezie firmowej nie stanowi przychodu pracownika, więc nie jest opodatkowany. Aneta Socha-Jaworska,
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
