-
![Grywalizacja, metaverse i AI. Nowe technologie zmieniają rynek pracy]( "Grywalizacja, metaverse i AI. Nowe technologie zmieniają rynek pracy [© bettoblock z Pixabay]")
Grywalizacja, metaverse i AI. Nowe technologie zmieniają rynek pracy
... . Jeszcze większa grupa badanych (65%) wskazuje na to, że planuje w przyszłości brać pod uwagę tego typu zdolności i doświadczenie w podczas poszukiwań talentów. Jest wiele różnego rodzaju gier komputerowych rozwijających szeroki wachlarz kompetencji, jak kreatywność, refleks, odporność na stres, kompetencje przywódcze czy współpracę ...
-
![4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku]( "4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
4 na 10 pracodawców w Polsce nie planuje rekrutacji pracowników w I kw. 2025 roku
... zawsze pozytywne zmiany. Pewnym jest jednak, że jak zawsze wśród talentów cenne pozostaną elastyczność, otwartość na nowe umiejętności czy technologie – dodaje ... 10 pracowników) z prognozą +16%, a także największe przedsiębiorstwa z zespołem powyżej 5000 talentów i planami rekrutacyjnymi na poziomie +14%. Najmniejsze zapotrzebowanie na kandydatów ...
-
![ManpowerGroup: rekrutację pracowników planuje 10% firm]( "ManpowerGroup: rekrutację pracowników planuje 10% firm [© pixabay.com]")
ManpowerGroup: rekrutację pracowników planuje 10% firm
... i dynamiki zmian na rynku jest mniejsza niż wiosną i latem ubiegłego roku – mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce. Poszukiwanie talentów na południowym-zachodzie. Na południu – stagnacja Zgodnie z danymi zawartymi w raporcie Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, w II kwartale 2021 roku zwiększenie zatrudnienia ...
-
![Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników]( "Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników [© Laurent Hamels - Fotolia.com]")
Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników
... polskich pracowników. Sektor SSC/BPO jest w rozkwicie. Wszystko to przekłada się na zjawisko znacznego deficytu talentów i wzmożonego zapotrzebowania na pracowników z tego obszaru – zauważa Marta Ewa Romaneczko, ekspertka rynku pracy z Manpower i podkreśla, że dla osób poszukujących pracy w branży finansowej oznacza to przede wszystkim znacznie ...
-
![Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców]( "Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców [© pixabay.com]")
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców
... technologii czy IT – mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower. Firmy uzależniają model realizowania zadań od stanowiska, zajmowanego przez ... w zakresie oferowanych modeli pracy wpływa między innymi pogłębiający się niedobór talentów. Pracodawcy, ze względu na dużą rywalizację o deficytowych na rynku kandydatów, prześcigają ...
-
![Praca w banku lub finansach? 80% firm zatrudni od zaraz]( "Praca w banku lub finansach? 80% firm zatrudni od zaraz [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Praca w banku lub finansach? 80% firm zatrudni od zaraz
... pracy nowymi pracownikami – takie wnioski płyną z najnowszego raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Jak pokazuje analiza, skala trudności w pozyskaniu pracowników dla tej ... certyfikacyjnych – mówi Marta Szymańska, manager zatrudnienia stałego w Manpower. Pracodawcy najczęściej borykają się z trudnościami w obsadzeniu stanowisk specjalistami IT i ...
-
![ESG na rynku pracy. Pracownicy chcą zrównoważonego rozwoju firmy]( "ESG na rynku pracy. Pracownicy chcą zrównoważonego rozwoju firmy [© pixabay.com]")
ESG na rynku pracy. Pracownicy chcą zrównoważonego rozwoju firmy
... dużej koncentracji tego typu działań w strategiach ESG - mówi Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower Polska. Jak dodaje, potwierdzają to także dane raportu, bowiem według ... , by móc realizować założone cele ESG decyduje się na pozyskanie nowych talentów. Najwięcej, czyli 79% planuje to zrobić poprzez rekrutację wewnętrzną, 51% wskazuje na podnoszenie ...
-
![Trendy HR w sektorze BPO/SSC]( "Trendy HR w sektorze BPO/SSC")
Trendy HR w sektorze BPO/SSC
... rozwijającej się gałęzi rynku: największych wyzwań, kierunku rozwoju elastycznych form zatrudnienia, prognoz zatrudnienia w bliższej i dalszej perspektywie, a także kwestii niedoboru talentów. W przeprowadzonym w pierwszym półroczu br. badaniu wzięło udział 28 firm, które stanowią ponad 10% wszystkich przedsiębiorstw z sektora BPO/SSC działających ...
-
![Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie]( "Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie [© Kzenon - Fotolia.com]")
Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie
Dla 18% pracodawców na świecie przyczyną trudności w obsadzaniu stanowisk jest brak kompetencji miękkich u kandydatów - wynika z 7. edycji globalnego badania "Niedobór talentów", przeprowadzone go przez ManpowerGroup w pierwszym kwartale 2012 r. Czynnik ten coraz częściej przesądza o przyjęciu lub awansie pracownika, nawet wtedy, gdy jego ...
-
![Perspektywy zatrudnienia I kw. 2017]( "Perspektywy zatrudnienia I kw. 2017 [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2017
... pracowników, którzy są coraz bardziej otwarci na zmianę pracy. O ile jednak przedsiębiorcy coraz częściej starają się rozwijać narzędzia przyciągania nowych talentów, o tyle wciąż obszarem do rozwoju pozostaje motywacja i budowanie lojalności dotychczasowych pracowników. Dla kandydata w Polsce nadal najczęstszym i najprostszym sposobem zwiększenia ...
-
![Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm]( "Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm
... , wręcz rekordowe zapotrzebowanie na nowych pracowników może jeszcze bardziej pogłębić skalę niedoboru talentów w Polsce. Jednocześnie przedsiębiorcy powinni uzbroić się w cierpliwość, ponieważ w dobie największego od 15 lat deficytu talentów znalezienie pracownika dysponującego pożądanymi umiejętnościami może być procesem długotrwałym i niełatwym ...
-
![Branża IT planuje rekrutację pracowników, ale też zwolnienia]( "Branża IT planuje rekrutację pracowników, ale też zwolnienia [© pixabay.com]")
Branża IT planuje rekrutację pracowników, ale też zwolnienia
... sobie pracę w kulturach skandynawskiej czy amerykańskiej. Natomiast pojawienie się w Polsce nowych, znaczących inwestycji konsumujących zasoby z obszaru IT tylko powiększy lukę talentów i spowoduje, że wszystkie sposoby na radzenie sobie z nią, takie jak reskilling czy upskilling tylko zyskają na znaczeniu - podsumowuje Adam Wojtaszek ...
-
![5 głównych trendów dla przemysłu na 2024 rok]( "5 głównych trendów dla przemysłu na 2024 rok [© pixabay.com]")
5 głównych trendów dla przemysłu na 2024 rok
... czy Skandynawii jest na początku drogi rozwoju green jobs. Dlatego musimy maksymalnie efektywnie wykorzystać ten czas na przygotowanie odpowiedniej puli talentów mogących zaspokoić nadchodzący wzrost zapotrzebowania na „zielone kompetencje” – mówi ekspert. Coraz pilniejsza potrzeba walki ze zmianami klimatycznymi pobudziła również rządy ...
-
![31% firm planuje rekrutacje pracowników, a 21% zwolnienia]( "31% firm planuje rekrutacje pracowników, a 21% zwolnienia [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
31% firm planuje rekrutacje pracowników, a 21% zwolnienia
... z tego typu turbulencji. Organizacje muszą mierzyć się nie tylko z niedoborem talentów, brakiem pracowników sezonowych, ale też wieloma sytuacjami zupełnie nie do przewidzenia ... otwarte na powiększanie zespołów są spółki mające w swoich strukturach powyżej 5000 talentów (+33%) oraz 1000-4999 pracowników. Na nieco niższy optymizm rekrutacyjny na ...
-
![Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?]( "Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat? [© Freepik]")
Brak pracowników w branży IT. Kim jest idealny kandydat?
... wyjątkiem, co wyraźnie potwierdza zrealizowany przez ManpowerGroup raport "Niedobór talentów 2025". Opracowanie wskazuje, że problem ten ma wprawdzie nieco mniejszą skalę ... Łopatka, ekspert rynku pracy IT oraz dyrektor Experis w Polsce, wskazuje, że spadek niedoboru talentów w branży IT może być wynikiem kilku czynników. Jednym z nich jest mniejsza ...
-
![Outplacement łagodzi skutki zwolnienia]( "Outplacement łagodzi skutki zwolnienia [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Outplacement łagodzi skutki zwolnienia
... . Wykorzystanie przez pracodawcę programów outplacementowych, przeprowadzanych przez profesjonalne agencje doradztwa personalnego, minimalizuje ryzyko demotywacji oraz chęci zmiany pracy u kluczowych talentów firmy. Ma to duże znaczenie dla płynności i stabilności biznesu. Łagodzi negatywne emocje związane ze zwolnieniem, które są naturalne ...
-
![Rekrutacja wpływa na zachowania konsumentów?]( "Rekrutacja wpływa na zachowania konsumentów? [© Monkey Business - Fotolia]")
Rekrutacja wpływa na zachowania konsumentów?
... w relacje z firmą staje się nie tylko potencjalnym pracownikiem, lecz także klientem. I odwrotnie – klienci mogą stanowić potencjalną grupę wartościowych talentów. Dzięki znajomości produktów i usług znają organizację i jej potrzeby, a w wielu przypadkach już rozumieją i podzielają wiele z podstawowych wartości organizacji. Usatysfakcjonowany ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 17/2019]( "Polska: wydarzenia tygodnia 17/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 17/2019
... automatyzacji więcej firm będzie redukować niż powiększać zespoły – 19% vs. 4%. Kompetencje miękkie kompetencjami przyszłości W obliczu największego od 12 lat niedoboru talentów coraz więcej przedsiębiorstw zamierza inwestować w rozwój swoich pracowników. Firmy są świadome, że znalezienie odpowiedniego kandydata może stanowić wyzwanie, dlatego aż ...
-
![Automatyzacja pracy. Nie redukcja, tylko wzrost zatrudnienia?]( "Automatyzacja pracy. Nie redukcja, tylko wzrost zatrudnienia? [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Automatyzacja pracy. Nie redukcja, tylko wzrost zatrudnienia?
... automatyzacji więcej firm będzie redukować niż powiększać zespoły – 19% vs. 4%. Kompetencje miękkie kompetencjami przyszłości W obliczu największego od 12 lat niedoboru talentów coraz więcej przedsiębiorstw zamierza inwestować w rozwój swoich pracowników. Firmy są świadome, że znalezienie odpowiedniego kandydata może stanowić wyzwanie, dlatego aż ...
-
![Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2019]( "Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2019 [© vege - Fotolia.com]")
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2019
... osoby poszukujące nowego zatrudnienia nadal mogą liczyć na dobre perspektywy, a firmy szukające rąk do pracy w dalszym ciągu borykają się z niedoborem talentów, to już od trzech kwartałów obserwujemy stabilizację na rynku. Nastroje rekrutacyjne firm, podobnie jak nasza gospodarka, weszły w fazę delikatnego spowolnienia ...
-
![Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie]( "Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Jakie antidoum na brak pracowników? Nie tylko wynagrodzenie
... rozmów manager jest w stanie zdiagnozować ryzyka spadku motywacji, omówić ich przyczyny i przeciwdziałać im – podsumowuje Agnieszka Krzemień. O raporcie: „Rozwiązanie niedoboru talentów. Dowiedz się czego chcą pracownicy” – bieżące wydanie raportu to 14. globalna edycja i 12. polska edycja badania ManpowerGroup, przedstawiającego skalę trudności ...
-
![Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok?]( "Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok?
... ze znacznym niedoborem rąk do pracy, a wykwalifikowani oraz niewykwalifikowani pracownicy fizyczni od lat znajdują się w czołówce zawodów dotkniętych największym niedoborem talentów. Z kolei produkcja przemysłowa jeszcze wzmocniła swoją prognozę wskazywaną na końcówkę roku, czyli czas zwykle bardzo intensywny w tym sektorze. Rosnący optymizm ...
-
![Wysyp ofert pracy w IT i telekomunikacji]( "Wysyp ofert pracy w IT i telekomunikacji [© pixabay.com]")
Wysyp ofert pracy w IT i telekomunikacji
... , sztucznej inteligencji i analizy danych. Od kilku już lat w czołówce najczęściej poszukiwanych pracowników znajdują się Java Developerzy, Front-end Developerzy i DevOpsi. Niedobór talentów, stałe zapotrzebowanie na pracowników oraz dostęp do ofert pracy z całego świata powodują, że specjaliści IT nie mogą narzekać na brak ...
-
![Rekrutacja pracowników w co czwartej firmie. Tyle samo planuje redukcję etatów]( "Rekrutacja pracowników w co czwartej firmie. Tyle samo planuje redukcję etatów [© sommai - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników w co czwartej firmie. Tyle samo planuje redukcję etatów
... dla firm pytanych o plany zatrudnienia. W tym czasie odnotowywaliśmy w Polsce bardzo niski poziom bezrobocia, przy silnych potrzebach kadrowych i rekordowo wysokim niedoborze talentów. Mówiąc zatem o stabilizacji czy stagnacji, którą przewidują polskie przedsiębiorstwa, sytuacja na rynku pracy w końcówce roku nie powinna się diametralnie pogorszyć ...
-
![25% pracodawców planuje redukcję etatów]( "25% pracodawców planuje redukcję etatów [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
25% pracodawców planuje redukcję etatów
... w Polsce. Możemy zatem powiedzieć, że sytuacja na rynku pracy w Polsce uległa pogorszeniu, ale jednocześnie wciąż mamy do czynienia z dużym niedoborem talentów w wielu obszarach. To sprawia, że firmy wciąż będą zabiegać o wykwalifikowanych specjalistów, jednak nie spodziewałbym się w najbliższym czasie znacznego wzrostu zatrudnienia ...
-
![31% firm z branży IT planuje rekrutacje, niemal tyle samo zwolnienia]( "31% firm z branży IT planuje rekrutacje, niemal tyle samo zwolnienia [© pixabay.com]")
31% firm z branży IT planuje rekrutacje, niemal tyle samo zwolnienia
... , że talenty z Polski w krajach Europy oraz za Atlantykiem mają wypracowaną swego rodzaju markę. Natomiast z racji logistyki stanowią najbardziej naturalny zasób talentów dla krajów skandynawskich, Wielkiej Brytanii czy Szwajcarii - dodaje ekspert. Dyrektor Experis zwraca uwagę na fakt, że otwartość specjalistów IT na ...
-
![Co 4 firma planuje rekrutację pracowników]( "Co 4 firma planuje rekrutację pracowników [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Co 4 firma planuje rekrutację pracowników
... skutek wielu inwestycji w tym regionie, na przykład w obszarze logistyki czy magazynowania. Jednocześnie firmy tam zlokalizowane mierzą się z dużą skalą niedoboru talentów, wynikającą z uruchomienia wielu nowych miejsc pracy we wschodnich Niemczech, na które rekrutowani są pracownicy z Polski. Na drugim biegunie mamy region ...
-
![Więcej ofert pracy w I kw. 2024 roku?]( "Więcej ofert pracy w I kw. 2024 roku? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Więcej ofert pracy w I kw. 2024 roku?
... w Polsce oraz na świecie, jednak możemy mówić o umiarkowanym optymizmie. Z pewnością organizacje wciąż będą musiały mierzyć się z wieloma nieprzewidzianymi sytuacjami, niedoborem talentów, czy odpływem dużej części zagranicznych pracowników. Jednak dane pokazują, że firmy są bardziej skore do rozwoju, niż jeszcze rok temu ...
-
![Rynek pracy jest dość stabilny]( "Rynek pracy jest dość stabilny [© katemangostar na Freepik]")
Rynek pracy jest dość stabilny
... stabilizację, rozwój, ale także dreszcz oczekiwania na to, co przyniesie nowy, 2025 rok. Jedyną pewną jest zmiana, która tak w przypadku talentów, jak i firm jest nieunikniona. Niezmiennie cenne będą wśród kandydatów elastyczność, zdolność pracy w zespole, chęć do uczenia się i zdobywania nowych kompetencji ...
-
![Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku]( "Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku [© Costello77 - Fotolia.com]")
Co trzecia firma planuje rekrutacje pracowników w II kw. 2025 roku
... plany wzmacniania zespołów mają firmy liczące od 50 do 249 pracowników (+20%). Na niższy optymizm wskazują korporacje z zespołami powyżej 5000 talentów i planami rekrutacyjnymi na poziomie +16% oraz organizacje zatrudniające od 1000 do 4999 osób. W najtrudniejszej sytuacji w II kwartale 2025 roku będą ...
-
![Oferty pracy: najwięcej w Polsce centralnej]( "Oferty pracy: najwięcej w Polsce centralnej [© MH - Fotolia.com]")
Oferty pracy: najwięcej w Polsce centralnej
... liczby miejsc pracy. Uzyskane w raporcie Barometr Manpower prognozy pokrywają się z obserwacjami konsultantów agencji zatrudnienia Manpower. – Poprawę na regionalnym rynku ... coraz lepsza. Jednocześnie pracodawcy coraz bardziej odczuwają nasilający się niedobór talentów. Borykając się z narastającymi problemami w pozyskaniu pracowników, częściej są ...
-
![Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?]( "Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista? [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia w produkcji przemysłowej: ile zarabia inżynier i specjalista?
... i inżynieryjne w Manpower, w 2022 roku możemy spodziewać się dalszego wzrostu zapotrzebowania na stanowiska związane z automatyzacją procesów. Mowa o automatykach, programistach sterowników PLC, inżynierach automatykach, konstruktorach oraz inżynierach procesu. Wysoki popyt na nową kadrę przy jednoczesnym niedoborze talentów wzmaga presję płacową ...
-
![Gdzie największy brak pracowników?]( "Gdzie największy brak pracowników? [© jwblinn - Fotolia.com]")
Gdzie największy brak pracowników?
... sięga dziesiątek lub nawet setek pracowników – tłumaczy ekspertka Manpower. – Brak pracowników służby zdrowia zgłaszany przez pracodawców z ... przedsiębiorstw deklaruje mniej problemów w zrekrutowaniu odpowiednich pracowników. O badaniu: Bieżące wydanie raportu „Niedobór talentów” to 12. globalna edycja i 10. polska edycja badania ...
-
![5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich]( "5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich [© pixabay.com]")
5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich
... miękkimi. W dobie niedoboru talentów zadaniem dla pracodawców staje się wdrożenie programów upskillingowych i reskillingowych, aby pracownicy rozwijali się zgodnie z oczekiwaniami i potrzebami zmieniającego się dynamicznie otoczenia biznesowego – mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower. Jakie cechy otwierały przed ...
-
![Rynek pracy: zawody z przyszłością]( "Rynek pracy: zawody z przyszłością [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Rynek pracy: zawody z przyszłością
... , że rzeczywistość biznesowa nie wymyśliła jeszcze zastosowań dla humanistycznych talentów. O ile psychologowie lub lingwiści znajdują zatrudnienie w branży HR lub ... mieć ku temu kompetencje. Zdaniem Moniki Styczyńskiej, eksperta agencji zatrudnienia Manpower, dużym zainteresowaniem cieszyć się będą przede wszystkim kandydaci z obszaru sprzedaży B2B ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
