-
Wsparcie inwestycji w turystykę
... Z działalność rekreacyjna pozostała, gdzie indziej nie sklasyfikowana, 93.04 Z działalność związana z poprawą kondycji fizycznej. Inne warunki: zobowiązanie do zatrudnienia nowych pracowników przez okres minimum dwóch lat, od momentu wypłaty dotacji; zobowiązanie do prowadzenia działalności gospodarczej na terenach wiejskich przez okres 5 lat ...
-
Dobry pracownik - jak go pozyskać?
... rekrutację najskuteczniejszym środkiem pozyskiwania odpowiadających oczekiwaniom pracowników są testy kompetencji. Za CV opowiedziało się niespełna 20% ankietowanych, natomiast za listem ... przez agencję SW Research wśród 250 przedstawicieli firm zatrudniających min 10 pracowników. W badaniu udział wzięły osoby, które regularnie aktywnie uczestniczą ...
-
Boże Narodzenie w firmie: ile zapłacisz za prezent od Mikołaja?
... mają jedynie przedsiębiorstwa, które zatrudniają na etacie co najmniej 20 pracowników – mówi Robert Smerkowski, Dyrektor Oddziału Tax Care w Warszawie. Z ... Spotkanie wigilijne, którego celem jest integracja zespołu, a także zwiększenie motywacji pracowników, może być rozliczone w kosztach podatkowych. Wtedy do wydatków możemy wpisać zarówno ...
-
Ubezpieczenie firmy
... wodociągowych; kradzieży z włamaniem i rabunku, z możliwością rozszerzenia zakresu ubezpieczenia o ryzyko wandalizmu. W przypadku, gdy firma zatrudnia pracowników, pracodawca winien zawrzeć ubezpieczenie osobowe dla pracowników. Ubezpieczenia obejmuje odpowiedzialność za wypadki, które mogą wydarzyć się podczas pracy zawodowej, w drodze do pracy ...
Tematy: -
Pierwszy kontakt z mediami
... się organizacja jasno określa kto może się wypowiadać publicznie i na jaki temat. 3. Informuj pracowników o swojej polityce medialnej, wyjaśniaj jej zasady i przedstawiaj korzyści. Przykład z telefonistką pokazuje jak ważna jest rola pracowników "pierwszego kontaktu". Jest to szczególnie istotne w momencie kryzysu lub wypadku. 4. Kontroluj przepływ ...
-
Małe firmy traktowane są po macoszemu
... jak niejasne przepisy prawne, skomplikowany system podatkowy, wysokie obciążenia kosztów pracy. Stawianie małym i średnim firmom wysokich wymagań związanych z zatrudnieniem nowych pracowników - takich jak dużym, stabilnym przedsiębiorcom - prowadzi w wielu sytuacjach do rozwoju szarej strefy. Tworząc legalne miejsce pracy, na każde tysiąc zł ...
-
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa
... jest objęty, a gdy nie masz obowiązku ustalenia regulaminu pracy (zatrudniasz poniżej 20 pracowników) – dodatkowo o: porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia, przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Nie przewidziano jednocześnie możliwości ...
-
Offshorowe centra finansowe korzystne dla inwestorów
... , którzy zostali świadkami koronnymi, wskazują, że obok policjantów, burmistrzów i wójtów, jako najliczniejszą grupę łapówkarzy polscy skruszeni mafiozi wskazywali celników i... pracowników banków. Dodatkowo, ogromna liczba wyłączeń tajemnicy bankowej, którą przewiduje polska ustawa Prawo bankowe powoduje, iż prawo obywateli do prywatności można ...
-
Kobiety a marketing
... kobiety charakteryzują się mniej zhierarchizowaną strukturą, mniej autorytarnym stylem kierowania, bardziej osobistym podejściem do klientów, otwartą komunikacją, większym zaangażowaniem pracowników i wspieraniem grupowego stylu podejmowania decyzji. W świetle wyników tych badań prorocza okazuje się prognoza Ph. Kotlera, który przewidział, iż wiek ...
-
Typ i struktura organizacji a potencjał spółki
... struktur i typów organizacji, które można określić jako tradycyjne, prym wiodą organizacje bazujące na pracy świadczonej przez zespół stałych pracowników z niewielkim udziałem pracy świadczonej przez pracowników i podmioty działające na bazie otrzymanych zleceń. Spotykane tu struktury to zwykle struktury liniowe lub sztabowo-liniowe, często możemy ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja
... uwagi na chorobę, urlop bezpłatny. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Jesteśmy stowarzyszeniem zatrudniającym poniżej 20 pracowników. We wrześniu 2010 r. z powodu błędu pracownika naliczającego płace wpłaciliśmy na konto jednemu z pracowników wynagrodzenie w wyższej wysokości niż powinien je otrzymać. Pracownik ten we wrześniu 2010 r. przebywał ...
-
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii
... nagrody. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, a w przypadku pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, którzy nie są objęci układem zbiorowym pracy - regulamin wynagradzania. Jeśli pracodawca nie ma obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, warunki wypłaty ...
-
Employer branding wewnątrz firmy
... matki z pewnością doceniłyby fakt organizacji przedszkola firmowego, bądź dopłaty do placówki prywatnej. Wszystkie bardziej osobiste działania pomogą utrzymać wartościowych pracowników, a zarazem podbudować ocenę firmy w ich oczach. Korzyści płynące z dbania o pozytywny wizerunek pracodawcy wewnątrz firmy, to z pewnością zmniejszenie fluktuacji ...
-
Jak przygotować prezentację?
... siedzibę w garażu o wysokości zaledwie 180 cm. Niestety jeden z jego ówczesnych pracowników miał 190 cm wzrostu… i w pracy ciągle chodził przygarbiony. Bezos wpadł jednak ... dolarów przedsiębiorstwa o zróżnicowanym profilu działalności, zatrudniającego sześćdziesiąt dwa tysiące pracowników na terenie całych Stanów Zjednoczonych. Przez trzy lata był ...
-
Budowanie osobistej marki
... inni (czy to w życiu prywatnym, czy zawodowym). Cieszy mnie, że era pracowników, którzy funkcjonują na zasadzie liczby godzin w tygodniu oraz praw i obowiązków wynikających ... budowanie marki pracodawcy z wyboru (employer of choice). Chcą przyciągnąć najlepszych pracowników, być rozpoznawalni, zakorzenić się w twojej głowie. A co ty robisz? Jak chcesz ...
-
Wartość dodana w marketingu, czyli co?
... coraz częściej stają się dla konsumenta kluczowe w ocenie marki, a zatem także podejmowaniu decyzji zakupowych. Do 2030 roku dla 80 proc. pracowników na świecie istotnym aspektem oceny rzeczywistej wartości firmy, a następnie decyzji o jej poleceniu będzie stopień zaangażowania przedsiębiorstwa w aktualne problemy społeczne i środowiskowe ...
-
PARP: firmy powalczą o 8 mln zł dotacji unijnych na podnoszenie kompetencji
... usług szkoleniowych, doradczych oraz studiów podyplomowych dla siebie oraz swoich pracowników. O dotacje unijne finansowane z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój mogą ubiegać się ... pomocy publicznej oraz zobowiązać się do wniesienia wkładu w wysokości min. 20 proc. Co równie istotne, dotacje unijne mogą objąć wyłącznie usługi doradcze ...
-
Świadczenia w naturze: brak dochodu a zaliczka na podatek
... organ podatkowy? Pracownica spółki jest w trakcie procesu adopcyjnego dziecka i zapewne w niedługim czasie przejdzie na urlop macierzyński. Spółka zatrudnia poniżej 20 pracowników, w związku z czym z chwilą przejścia na urlop macierzyński pracownicy przestanie jej wypłacać wynagrodzenie – obowiązek wypłaty zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS ...
-
Kryzys gospodarczy w Polsce dopiero się zaczyna
... kapitału i technologii, która może być absorbowana przez dobrze wykształconych pracowników. I jeszcze jedno: świat potrzebuje wydajnych Stanów Zjednoczonych. Główne nurty rozwoju ... (najprawdopodobniej w roku 2016), to Indie w tym czasie wyprzedzą Japonię, eurostrefę za ok. 20 lat i pod koniec badanego okresu zostaną drugą światową gospodarką, za ...
-
Obywatelstwo ekonomiczne - najbogatsze i kontrowersyjne nazwiska z paszportem Malty
... prowadzonych przez prywatną rosyjską agencję wywiadowczą SA West Global Intelligence można wnosić, iż blisko 20% tej grupy stanowią obywatele Rosji i byłych republik ZSRR, zwłaszcza Ukrainy i ... miejscu i czasie. Władze izraelskie aresztowały we wrześniu 2019 r. wielu pracowników jego firmy Ability Inc. pod zarzutem popełnienia przestępstw oszustwa, ...
Tematy: obywatelstwo ekonomiczne, Malta -
Czy należy zatrudniać hakerów?
... już jako osoba dorosła. Dlaczego więc ktoś miałby zatrudniać osoby pokroju Mitnicka? Ze względu na ich umiejętności i zdolność zwiększania świadomości pracowników, jakie techniki socjologiczne można stosować w celu wydobycia od nich ważnych informacji firmowych, powiedziała Jennifer Granick – wieloletni obrońca hakerów. Problem leży ...
Tematy: -
Czy polskie MSP są przygotowane na wejście do Unii Europejskiej?
... jednak po wnikliwej analizie odrzucono 1012 ankiet, które mogły zmniejszyć wiarygodność wyników. Wśród badanych przedsiębiorstw dominują firmy mikro (zatrudniające do 9 pracowników) oraz z sektora usługowego (handel, transport, komunikacja i inne usługi). Wnioski z badania Małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce nastawione są na konkurencję cenową ...
Tematy: -
Pytania o CRM
... dotychczasowej sprzedaży oraz współpracy (rozmów handlowych, zleceń, zamówień, pytań, składanych ofert) po co? - by informacja przechowywana do tej pory "w głowach" pracowników była dostępna dla wszystkich. Szczególnie, gdy pracownik jest nieobecny lub zwalnia się z pracy 2) automatyzację prac w zakresie przygotowania i składania ofert po ...
Tematy: -
No i gdzie jest ten UMTS?
... i się rozłączył'), SMSy oraz transmisję z prędkością 9600bps (CSD). Komutowana transmisja początkowo wykorzystywana była głównie w biznesie, do synchronizacji poczty w notebooku pracowników mobilnych bądź managerów. Rozwinięto jej szybszy wariant - transmisji równoległej w kilku szczelinach: HSCSD. W Polsce tylko jeden operator zadecydował o jej ...
-
e-learning - synergia wiedzy i technologii
... oraz działań organizacji. Definicja ta wyraźnie podkreśla rolę technologii w osiąganiu przez firmę lepszych wyników - poprzez efektywne wspomaganie rozwoju umiejętności i wiedzy pracowników. Dwa elementy jednej układanki E-learning, wbrew niektórym obiegowym poglądom, nie ma na celu wyprzeć tradycyjne formy szkolenia. Właściwe podejście do ...
-
Wykorzystać potencjał (i próżność) konsumenta
... i umożliwił wykorzystanie potencjału kreatywnego konsumentów. Najlepsze projekty mają, bowiem szansę znaleźć się w produkcji, a najlepsi projektanci – poszerzyć grono pracowników firmy. Kreatywność i próżność konsumentów wykorzystał także Mercedes Benz, zapraszając użytkowników tej marki samochodu do współtworzenia kampanii reklamowej LoveMercedes ...
-
Telefonia internetowa w polskich firmach
... również bezprzewodowe (nie raz dwusystemowe) telefony VoIP/GSM. Tak więc przejście na telefonię VoIP w firmie może faktycznie być wręcz niezauważone przez pracowników. Liderzy wprowadzający sprzęt i oprogramowanie do rozmów przez Internet Jeżeli chodzi o telefony IP i bramki VoIP, to obecnie na rynku polskim bardzo ...
-
Dotacje unijne 2007-2013 a zmiany procedur - porady
... by zdobywać informacje o dostępnych możliwościach pozyskania dofinansowania z kilku źródeł. Biorąc pod uwagę zdarzające się rozbieżności w interpretacji zapisów przez samych pracowników różnych instytucji zaangażowanych we wdrażanie programów unijnych, czasami warto wysyłać pisemne zapytania, do których urzędnicy mają obowiązek odnieść się również ...
-
Administracja publiczna a skuteczny PR
... ) i związanego z tym prefe¬rencyjnego traktowania niektórych interesantów, braku odpowiedzi na wnioski, skargi i zapytania zgłaszane przez obywateli, nieobecności niektórych pracowników w czasie godzin urzędowania, niedogodnych dla interesantów godziny pracy urzędu. Obowiązek sprawnej pracy (i utrzymywania więzi z mieszkańcami) spoczywa także ...
-
Bezpieczna cesja domen
... . Zdarza się, że niebezpieczeństwa dla firmowych domen lub serwera płyną z nieostrożności ich użytkowników. Dlatego istotne są szkolenia z zakresu bezpieczeństwa dla pracowników, nawet tych najbardziej zaufanych. Dzięki temu firma wyeliminuje zagrożenia płynące z niewiedzy czy nierozwagi. Kolejnym nawykiem powinna być regularna zmiana haseł ...
-
Jak stworzyć dobrą nazwę?
... logo. Dlatego ostatnia opcja należy do najskuteczniejszych i najbardziej efektywnych, chociaż również i najdroższych metod. Kreacja czy strategia Wśród zarządów firm a nawet pracowników działów marketingu pokutuje przekonanie, że aby stworzyć nazwę trzeba po prostu usiąść i ją wymyślić. Kreatywne podejście do tworzenia nazw to ...
-
Zarządzanie jakością: rozwój i znaczenie
... produktu nie zapewnia mu najwyżej jakości. W związku z problemami poprzedniej ery zainicjowano kontrolę jakości. Polegała ona na stosowaniu nadzoru nad umiejętnościami pracowników poprzez formułowanie ustalonych wymagań na piśmie czy poprzez pomiary i standaryzację. W proces kontroli jakości zostali również włączeni sami robotnicy, dzięki czemu ...
-
Polityka compliance wkracza do polskiego biznesu
... pod ich kątem wprowadzać elementy compliance. Mają one być odpowiedzią na dostrzeżone potrzeby. To rozmaite regulaminy i kodeksy, szkolenia dla pracowników, procedury ujawniania nadużyć, nadzorowanie przestrzegania zapisów zawartych kontraktów, współpraca z odpowiednimi organami administracji rządowej i samorządowej. W różnych firmach te elementy ...
-
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
... od daty rozwiązania umowy do dnia porodu. Płatnikiem zasiłku będzie ZUS; pracodawca zaś będzie obowiązany wypłacić odprawę (jeśli zatrudnia min. 20 pracowników), której wysokość będzie uzależniona od indywidualnego wynagrodzenia i zakładowego stażu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy 3. Rozwiązanie umowy terminowej Ustawodawca nakłada ...
-
Biuro w "chmurze" - świat przyszłości
... tradycyjnego nośnika, nie tracimy danych – możemy je swobodnie odzyskać dzięki internetowemu dyskowi. Oczywiście firma może każdy folder udostępniać dowolnej grupie pracowników. Po otrzymaniu zgody, będą oni mogli pliki nagrywać, usuwać i edytować. Istnieje także możliwość udostępnienia pliku osobie trzeciej, która nie ma ...