-
![Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?]( "Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... , a co za tym idzie, godziny nadliczbowe, za które pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Uwaga! Oddanie dnia wolnego rekompensuje tylko 8 godzin pracy. Jeśli zatem pracownik 17 sierpnia pracował 10 godzin oznacza to, że 2 godziny nadliczbowe przekraczające 8-godzinną normę dobową muszą ...
-
![Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS]( "Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS
... ma roszczenie, z jakim pracownik wystąpił do sądu. Pracownik domagał się wynagrodzenia za godziny nadliczbowe Jeżeli przedmiotem roszczenia jest składnik wynagrodzenia stanowiący podstawę wymiaru składek (np. wynagrodzenie za godziny nadliczbowe), to od wynagrodzenia tego powinny być opłacone składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie ...
-
![Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum]( "Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie czasu pracy lekarza w hospicjum
... czasu pracy W stosunku do kierowców ewidencję czasu pracy pracodawca prowadzi niezależnie od stosowanego systemu czasu pracy i sposobu wynagradzania za godziny nadliczbowe i za pracę w porze nocnej, w rozliczeniu dobowym, tygodniowym i przyjętym okresie rozliczeniowym. Pracodawca nie może zatem całkiem zrezygnować z prowadzenia ewidencji czasu ...
-
![Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy]( "Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy
... . 35 godzin traktowane jest jako godziny normalne, natomiast pozostałe jako godziny nadliczbowe płacone zgodnie z prawem francuskim z 25% dodatkiem. Proszę o poradę, w jaki sposób prowadzić ewidencję czasu pracy dla tych pracowników? Czy ewidencjonować 35 godzin jako normalne i pozostałe jako nadliczbowe? Czy prowadzić ewidencję czasu pracy ...
-
![Charytatywne nadgodziny]( "Charytatywne nadgodziny")
Charytatywne nadgodziny
... pracy ponad ustaloną normę czasu. Czy szef może nie płacić za godziny nadliczbowe? Jeśli w firmie panuje wspomniana kultura nadgodzin, to czy rzeczywiście pracodawca ... pracy, w związku z powyższym nie każda praca ponad wymiar będzie stanowić godziny nadliczbowe. Warto zapoznać się również z regulaminami wewnętrznymi firmy, m.in. regulaminem pracy czy ...
-
![Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego]( "Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... po przekroczeniu którego pracownikowi takiemu przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Dlatego w razie obniżenia wymiaru etatu bezpieczniej jest wpisać ten ... pracy na obniżonym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe po przepracowaniu ... godzin średniotygodniowo" - przy takim zapisie, po powrocie ...
-
![Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego]( "Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Dodatek brygadzistowski a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... przepracowany), np. pracownik przepracował nominał miesiąca 168 godz. oraz 32 godziny nadliczbowe co daje łącznie 200 godzin. Jego wynagrodzenie wynosi więc 2. ... . Trzeba natomiast pamiętać, że wynagrodzenie oraz dodatki za godziny nadliczbowe są wliczane do podstawy zasiłkowej w wysokości faktycznie wypłaconej, bez uzupełniania. Podstawa prawna: art ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym]( "Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym
... pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę]( "Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę [© geografika - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę
... prowadzi do wniosku, że przychodem ze stosunku pracy lub stosunków pokrewnych o charakterze pieniężnym będą zatem w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki (np. funkcyjny, za wysługę lat, za pracę w porze nocnej), świadczenia o charakterze nagrody lub premii (zarówno te o charakterze ...
-
![Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy]( "Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Przychód pracownika gdy składki ZUS płaci zakład pracy
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Ewidencja czasu pracy 2015]( "Ewidencja czasu pracy 2015 [© Orange Tuesday - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy 2015
... zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. Warto podkreślić, że pracownikiem jest ... sporów sądowych pracowników z pracodawcami, dotyczących na przykład wynagrodzenia za godziny nadliczbowe czy pracy w święta. Brak ogólnego wzoru Prawo nie określa ...
-
![Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę]( "Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę [© Alina - Fotolia.com]")
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
... pierwszy, wtedy czas wolny będzie udzielony w wymiarze takim samym, ile wynosiły godziny nadliczbowe. Jednak w sytuacji kiedy jako pierwszy to pracodawca wyjdzie z inicjatywą udzielenia ... miesiącu, w którym wystąpiły nadgodziny. Następnie należy ustalić kwotę dodatku za godziny nadliczbowe, ustalając procent dodatku 50% lub 100%. Należy pamiętać, że ...
-
![Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT]( "Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT [© serge_bertasius - Fotolia.com]")
Ładowanie służbowego samochodu elektrycznego w domu w podatku PIT
... pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona ...
-
![Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy]( "Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy [© bernardbodo - stock.adobe.com]")
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... do pełnych informacji z karty kierowcy, opiera się wyłącznie na stałych składnikach wynagrodzenia wynikających z umowy o pracę. Mowa o wynagrodzeniu zasadniczym, ryczałcie za godziny nocne, nadliczbowe czy za dyżury. Na tej podstawie wypłaca kierowcy stałą kwotę wynagrodzenia uzupełnianą premią, aby osiągnąć uzgodniony poziom wynagrodzenia. Jednak ...
-
![Systemy czasu pracy - charakterystyka]( "Systemy czasu pracy - charakterystyka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony wymiar czasu pracy, których przekroczenie będzie uprawniało pracownika do wynagrodzenia jak za godziny nadliczbowe (art. 151 § 5 KP). W miesiącach bowiem, w których przypadną święta w inne dni niż niedziela, pracownik przepracuje więcej niż 3 dni robocze w danym tygodniu ...
-
![Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?]( "Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?
... godziny 10.00 do godziny 17.00 wykonywał pracę. Od godziny 18.00 do godziny 22.45 trwała podróż powrotna. Jak rozliczyć prawidłowo godziny pracy pracownika i za jaki okres należy oddać mu dzień wolny lub też udzielić czasu wolnego za godziny nadliczbowe ...
-
![8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy]( "8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy
... a 6:00). Za pracę w tych godzinach kierowcy przysługuje dodatek w wysokości 20 proc. stawki godzinowej, wynikającej z obowiązujące w Polsce wynagrodzenia minimalnego, a jeśli wypracuje godziny nadliczbowe w tej porze nocnej, dodatek w wysokości 100 proc. Kamil Wolański z
-
![Rekompensata za pracę w dzień wolny]( "Rekompensata za pracę w dzień wolny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekompensata za pracę w dzień wolny
... oraz ewentualnie rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych. Wykonywanie dodatkowej pracy w dniu wolnym od pracy z reguły spowoduje przekroczenie normy średniotygodniowej i godziny nadliczbowe (przy założeniu, że przypadający do przepracowania wymiar czasu pracy pracownika został prawidłowo rozłożony przez pracodawcę, np. tak jak w pytaniu ...
-
![Dzień wolny za pracę w sobotę]( "Dzień wolny za pracę w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za pracę w sobotę
... godziny. Sobota jest dla niego dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Za tę sobotę został mu oddany dzień wolny. Czy te 4 godziny należy wliczać do rocznego limitu godzin nadliczbowych? Nie, oddanie za ten dzień wolnego powoduje, że nie powstają godziny nadliczbowe ... jeden z nich pozostał w pracy przez 3 godziny, drugi przez 10. ...
-
![Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy]( "Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy
... wynika, że prowadzenie karty rocznej ewidencji czasu pracy jest wystarczające, tj. umożliwia rozliczenie czasu pracy w celu ustalenia np. wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, w przyjętych okresach wypłaty wynagrodzenia, pracodawca może w ten sposób prowadzić ewidencję czasu pracy. Podstawa prawna: art. 128 § 1, art. 129 § 1, art. 149 ...
-
![Praca w nocy]( "Praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nocy
... zatem dodatki w następujących wysokościach: - z tytułu pracy w porze nocnej: 1.126 zł (minimalne wynagrodzenie w 2008 r.) : 184 godziny (liczba godzin do przepracowania w lipcu 2008 r.) x 20% (dodatek za pracę w porze nocnej) x 6 h (liczba godzin przepracowanych ... między 24.00 a 4.00 (4h) 2.000 zł : 184 h do przepracowania w lipcu x 4 h nadliczbowe ...
-
![Praca w śwęta może przypadać "po świętach"]( "Praca w śwęta może przypadać \"po świętach\" [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w śwęta może przypadać "po świętach"
... w zamian powoduje, iż praca w święto nie jest traktowana jako godziny nadliczbowe, udzielanie całego dnia wolnego następuje niezależnie od liczby godzin przepracowanych w święto ... przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w święto, a za ewentualne godziny niedopracowane wskutek powierzenia pracy tylko na część dnia świątecznego – ...
-
![Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?]( "Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... mu usunięcie awarii systemu komputerowego w zakładzie pracy. W tym dniu pracownik przekroczył swoją normę dobową czasu pracy o 2 godziny, czyli przepracował 2 godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia dobowej normy czasu pracy. 2. Nadgodziny średniotygodniowe przeważnie powoduje niezrekompensowana praca w dni wolne Natomiast przekroczenie wymiaru ...
-
![Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy]( "Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nadgodzinach a rozkład czasu pracy
... rzeczywiście pracę w nadgodzinach średniotygodniowych. Ustalenia przekroczeń przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy dokonuje się po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Godziny nadliczbowe w różnych systemach W systemie podstawowym nadgodziny z przekroczenia dobowego występują po przekroczeniu dobowej normy czasu pracy, która wynosi 8 godzin ...
-
![Czas pracy kierowców]( "Czas pracy kierowców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowców
... godzinach nadliczbowych, przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której kierowca rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem ... w związku z czym pracodawca nie jest zobowiązany do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe (nie została przekroczona dobowa norma czasu pracy). Czas dyżuru W art. ...
-
![Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym]( "Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... w tym miesiącu inny 8 - godzinny dzień wolny. Otrzyma zatem normalne miesięczne wynagrodzenie oraz wynagrodzenie i dodatek lub wynagrodzenie i czas wolny za 4 godziny nadliczbowe. Dłuższy okres rozliczeniowy – w każdym miesiącu wypracowane wynagrodzenie Dzień wolny za pracę w 6-tym dniu musi być udzielony w ramach jednego okresu rozliczeniowego ...
-
![Przedłużany czas pracy a system równoważny]( "Przedłużany czas pracy a system równoważny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... w jednym z dni okresu rozliczeniowego wynosił 4 godziny, godziny nadliczbowe wystąpią dopiero po przekroczeniu 8 godziny pracy. Oznacza to, iż w przypadku faktycznego świadczenia pracy w wymiarze 9 godzin w dniu, w którym pracownik miał zaplanowaną pracę jedynie na 4 godziny, praca w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia dobowego ...
-
![Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego]( "Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego
... rozliczeniowego? Czy dni lub godziny, które pracownik odbiera ... godziny nadliczbowe w ogóle nie powinny powstać i w związku z tym nie ma czego wliczać do limitu nadgodzin. Jeśli jednak pracownik nie otrzyma dnia wolnego dojdzie do przekroczenia średniotygodnowej normy czasu pracy. Oznacza to, że w chwili zakończenia okresu rozliczeniowego godziny ...
-
![Ruchomy czas pracy według rządu]( "Ruchomy czas pracy według rządu [© kantver - Fotolia.com]")
Ruchomy czas pracy według rządu
... „Solidarność” pracodawca może zdecydować, że podwładny pracuje przez większą część roku przez 48 godzin w tygodniu, bez prawa do rekompensaty za godziny nadliczbowe, natomiast wyrównanie czasu pracy do średniotygodniowej 40-godzinnej normy przysługuje mu poprzez przyznanie długiego okresu czasu wolnego pod koniec okresu rozliczeniowego ...
-
![Praca w niedziele i święta]( "Praca w niedziele i święta [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w niedziele i święta
... można wypłacić dodatek 100% z tytułu przekroczenia normy dobowej (lub udzielić czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych art. 1512 K. p.). Godziny nadliczbowe występują w sytuacji przekroczenia normy dobowej (art. 1511 § 1 K. p.) oraz gdy przekroczona zostanie przeciętna tygodniowa norma czasu pracy w przyjętym okresie ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wynagrodzenie z miesięcy, w których przepracował co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wynagrodzenie za godziny nadliczbowe uwzględnia się w kwocie faktycznie uzyskanej, bez uzupełniania. Niezmieniona podstawa wymiaru Podstawy wymiaru świadczeń chorobowych nie ustala się na nowo ...
-
![Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?]( "Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... przerwę dla pracownika młodocianego, którego dobowy wymiar czasu pracy przekracza 4,5 godziny (art. 202 §31 KP), czas nauki pracownika młodocianego w wymiarze wynikającym ... to pracownicy nie zachowują z tego tytułu prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe ani czasu wolnego od pracy. Oczywiście pracodawca może w przepisach wewnątrzzakładowych ...
-
![Ewidencja czasu pracy]( "Ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy
... pracownika. Powinna więc odzwierciedlać faktycznie przez niego przepracowane godziny w skali doby, tygodnia czy okresu rozliczeniowego. A zatem również kilkunasto lub ... , zarządzając w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz otrzymujący ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. W stosunku do takich osób pracodawca ...
-
![Rekompensata za pracę w niedzielę i święto]( "Rekompensata za pracę w niedzielę i święto [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto
... niej. W razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego w takim terminie, pracownikowi należy udzielić dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego. Dodatek za godziny nadliczbowe Jeśli jednak pracownik w niedzielę lub święto pracował dłużej niż wynikałoby z obowiązującej go dobowej normy czasu pracy lub przedłużonego dobowego wymiaru ...
-
![Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny]( "Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca kierownika a wynagrodzenie za nadgodziny
... grupę pracowników. Niedopuszczalne jest zatem systematyczne organizowanie spotkań roboczych dla kadry kierowniczej tylko poza godzinami pracy, bez wypłaty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe (por. wyrok SN z 8 czerwca 2004 r., III PK 22/04, OSNP 2005/5/65). Podstawa prawna: art. 131, art. 151 § 1,§ 3, § 4, art. 1511 § 1, art. 1512 ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
