-
![Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik]( "Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik [© Kheng Guan Toh - Fotolia.com]")
Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik
... mogą przyjąć, że pracodawca nabędzie w konkretnych warunkach utwory pracownika stworzone poza zakresem jego obowiązków pracowniczych. Wreszcie umowa może stanowić, że oświadczenie pracodawcy co do przyjęcia utworu nie jest wymagane, zaś majątkowe prawa autorskie przysługujące do niego będą nabywane przez pracodawcę równocześnie z chwilą ...
-
![Plan urlopów pracowników]( "Plan urlopów pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Plan urlopów pracowników
... jest zaakceptowany przez pracodawcę. Plan urlopów nie daje pracownikowi bezwzględnego uprawnienia do rozpoczęcia urlopu w zaplanowanym terminie. Konieczne jest ponadto oświadczenie pracodawcy woli (wyrażenie zgody), by pracownik w konkretnym czasie (z reguły jest to okres przewidziany w planie) urlop wykorzystał. Zaakceptowanie przez pracodawcę ...
-
![Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia]( "Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie dóbr osobistych pracownika: roszczenia
... treść i forma oświadczenia jest odpowiednia i celowa do usunięcia skutków naruszenia (por. wyrok z 7 stycznia 2005 r., IV CK 413/04). W zależności od okoliczności oświadczenie pracodawcy może być skierowane wyłącznie do poszkodowanego pracownika lub też do osób trzecich, które wiedziały albo mogły wiedzieć o naruszeniu przez szefa ...
-
![Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika]( "Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika [© bzyxx - fotolia.com]")
Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika
... zasady PIT-2 składasz swojemu pracodawcy przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia, ale przepisy nie wykluczają, by Twój pracodawca przyjął i stosował to oświadczenie w dowolnym momencie roku. Nie skutkuje to negatywnymi konsekwencjami ani dla Twojego pracodawcy, ani dla Ciebie. Mam dwie umowy o pracę u jednego pracodawcy. Czy złożony przeze ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... jest obowiązany podawać podstawy prawnej wypowiedzenia. Natomiast w sytuacji odwrotnej, czyli gdyby została powołana odpowiednia podstawa prawna wypowiedzenia lecz oświadczenie pracodawcy nie zawierałoby odpowiedniego uzasadnienia, wypowiedzenie takie należy uznać za wadliwe. Przykłady wyroków SN w zakresie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... okres wypowiedzenia umowy liczący tydzień lub jego wielokrotność musi kończyć się w sobotę. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie (art. 30 § 3 K. p.). W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta, na mocy porozumienia stron, czyli za obopólną zgodą pracodawcy i pracownika, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia czy przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia. Do rozwiązania umowy o pracę dochodzi z różnych przyczyn. Oto ...
-
![Firmy rozliczają pracowników z PIT do 29 lutego 2008]( "Firmy rozliczają pracowników z PIT do 29 lutego 2008 [© anna - Fotolia.com]")
Firmy rozliczają pracowników z PIT do 29 lutego 2008
... pracodawcy, który jest wobec pracownika płatnikiem, oświadczenie na formularzu PIT-12. Oświadczenie to traktuje się na równi z zeznaniem podatkowym, w który pracownik stwierdza m.in. że poza dochodami uzyskanymi od pracodawcy nie uzyskał innych dochodów. Oznacza to, że jeśli pracownik złożył pracodawcy do 10 stycznia 2008 r. oświadczenie PIT-12 ...
-
![Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie]( "Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... oświadczenie pracodawcy o wycofaniu wypowiedzenia uznawane jest za skuteczne. Pogląd ten podziela SN, który w uchwale z 23 października 1986 r. (III PZP 62/86, OSNC 1987, Nr 10, poz. 156) stwierdził m.in., że pracodawca może skutecznie cofnąć złożone przez siebie oświadczenie ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony przez pracownika
... , nazwanego przez pracownika wypowiedzeniem, za bezskuteczne rodziłoby po stronie pracodawcy istotne, negatywne konsekwencje. Mając na względzie zasady współżycia społecznego oraz interes zarówno pracodawcy, jak i pracownika, SN wskazał, że oświadczenie pracownika nazwane wypowiedzeniem, powinno zostać uznane za rozwiązanie umowy o pracę ...
-
![Sposoby rozwiązania stosunku pracy]( "Sposoby rozwiązania stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania stosunku pracy
... przez Sąd Najwyższy za niewystarczające (sygn. akt I PKN 315/97). Wskazanie stosownej, rzeczywistej przyczyny rozwiązania umowy o pracę powinno również zawierać oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dopuszczalne przyczyny rozwiązania umowy o pacę z zachowaniem tego trybu ściśle określa art. 52 k.p., zgodnie z którym ...
-
![Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy]( "Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy [© Yuri Bizgaimer - Fotolia.com]")
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... którym w umowie o pracę Wnioskodawca określił miejsce wykonywania pracy inne niż miejsce zamieszkania, złożyli Pracodawcy oświadczenie o tym, że ich miejsce zamieszkania jest inne niż miejscowość, w której znajduje się zakład pracy Pracodawcy, to spełniają przesłanki do zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów. Prawidłowym zatem jest ...
-
![Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?]( "Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?
... nie ma wpływu na skuteczność dokonanego wypowiedzenia i nie ma podstawy do przywrócenia przekroczonego terminu. Dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy stwarza bowiem domniemanie faktycznej możliwości zapoznania się przez pracownika z jego treścią, co oznacza przerzucenie na niego ...
-
![Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy]( "Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... . Nie ma przeszkód, aby oświadczenie pracodawcy zostało przesłane pracownikowi za pośrednictwem poczty. W takim przypadku datą rozwiązania stosunku pracy będzie data, z jaką pismo pracodawcy dotrze do pracownika w taki sposób, że będzie on mógł zapoznać się z jego treścią (chyba że w oświadczeniu pracodawcy zostanie wskazana późniejsza data ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?]( "Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać? [© el lobo - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?
... do pracy pod groźbą zwolnienia dyscyplinarnego. Na czym polegał błąd pracodawcy? Co mu grozi w trakcie kontroli PIP? BŁĄD PRACODAWCY: W opisanej sytuacji pracownicy otrzymali definitywne wypowiedzenia umów o pracę, W ich treści zostało bowiem złożone jedynie oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umów. Nie można zaś traktować tych oświadczeń, jako ...
-
![Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku]( "Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku [© anna - Fotolia.com]")
Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku
... dla pracodawcy tak długo, aż pracownik nie poinformuje go o zmianie w tym zakresie. W zakresie kwestii dodatkowego zatrudnienia należy pamiętać, iż koszty uzyskania przychodów przysługują z tytułu każdego stosunku pracy. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych w żadnym przepisie nie wskazuje, iż pracownik może złożyć oświadczenie pracodawcy ...
-
![Krajowa podróż służbowa]( "Krajowa podróż służbowa")
Krajowa podróż służbowa
... 8 godzin itp., a także za każdy dzień roboczy, w którym pracownik nie dysponował samochodem do celów służbowych. Oświadczenie Po zakończeniu miesiąca pracownik musi przedłożyć pracodawcy oświadczenie o używaniu samochodu do celów służbowych. Powinno ono zawierać informację o pojemności silnika samochodu, marce, numerze rejestracyjnym, a także ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy]( "Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy [© Gajus - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
... . Pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Pracodawca winien zatem pouczyć pracownika, że do połowy okresu wypowiedzenia może złożyć oświadczenie ...
-
![Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy]( "Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy [© pressmaster - Fotolia.com]")
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy
... równego okresowi wypowiedzenia, liczonego od dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie. Odmowa przyjęcia nowych warunków przez pracownika, który świadczył pracę u poprzedniego pracodawcy na innej podstawie niż umowa o pracę, skutkuje tym, iż ...
-
![Weksel in blanco od pracownika: będzie zakaz]( "Weksel in blanco od pracownika: będzie zakaz [© yingyo - Fotolia.com]")
Weksel in blanco od pracownika: będzie zakaz
... osoba działająca w jego imieniu), który zażąda wystawienia weksla, złożenia oświadczenie pracownika o poddaniu się egzekucji lub uznania przez pracownika długu, mających na celu zabezpieczenie przyszłych roszczeń pracodawcy ze stosunku pracy lub przyjmie taki weksel, oświadczenie lub uznanie podlegać będzie karze grzywny w wysokości od 1000 ...
-
![Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy]( "Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyscyplinarka wysłana pocztą a data rozwiązania umowy
... sądowego przerzuca na pracownika ciężar dowodu w zakresie niemożności zapoznania się z treścią oświadczenia pracodawcy. Z przytoczonego powyżej orzeczenia wynika ponadto, że w przypadku, gdy pracownik nie podejmuje przesyłki zawierającej oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę, to skutki przewidziane dla jej doręczenia następują po ...
-
![Ustanie zatrudnienia: podatek od wynagrodzenia]( "Ustanie zatrudnienia: podatek od wynagrodzenia [© whitelook - Fotolia.com]")
Ustanie zatrudnienia: podatek od wynagrodzenia
... Oświadczenie to zostało określone na formularzu oznaczonym symbolem PIT-2. Powyższy przepis ma zatem zastosowanie jedynie w przypadku, gdy pracownik złoży płatnikowi stosowne oświadczenie ... je otrzymująca nie jest już pracownikiem pracodawcy (płatnika). Zdaniem autora w takim przypadku złożone przez niego wcześniej oświadczenie PIT-2 traci ważność z ...
-
![Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika]( "Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika
... za ten miesiąc zostały mu wypłacone 8 kwietnia 2016 r. Gdy zakład pracy mieści się poza miejscowością, w której mieszkają pracownicy, ci składają pracodawcy oświadczenie o stosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Do ostatniej pensji dla opisanego w przykładzie pracownika jednakże pracodawca nie uwzględnia kwoty zmniejszającej podatek ...
-
![Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców]( "Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... pracodawcy – tylko tyle dokumentów było potrzebnych w 2017 roku. Nowe przepisy spowodowały, że minimalna liczba stron, które trzeba dostarczyć do urzędu pracy wynosi aż osiem. Do wymaganych dokumentów należą m.in. gotowe oświadczenie ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?]( "Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć? [© pxhere]")
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... w przypadku ewentualnej kontroli PIP. Oświadczenie o delegowaniu pracownika na terytorium Polski można złożyć za pośrednictwem strony internetowej biznes.gov.pl. Jeśli dane zawarte w oświadczeniu ulegną zmianie, wtedy obowiązkowo trzeba złożyć stosowne zawiadomienie. Kontrola pracodawcy zatrudniającego cudzoziemców Pracodawca, który zatrudnia ...
-
![Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego]( "Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego [© zimmytws-Fotolia.com]")
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
... prawa autorskie do utworu. Sposób wyrażenia woli przyjęcia utworu przez pracodawcę może być różnoraki. Oświadczenie pracodawcy może być wyrażone zasadniczo przez każde zachowanie, które pozwala nam zidentyfikować wolę pracodawcy tj. przejęcia i rozporządzania utworem. Ponieważ przepisy prawa autorskiego nie precyzują w jaki sposób pracodawca ma ...
-
![Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika]( "Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika [© webarma - Fotolia.com]")
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
... w swojej firmie czytniki linii papilarnych, powinien przedłożyć pracownikom do podpisu oświadczenie o wyrażeniu zgody na gromadzenie i przetwarzanie tych danych osobowych, z ... ochrona pracownika przed dopuszczaniem się ewentualnych nadużyć ze strony pracodawcy w związku w istnieniem stosunku zależności, jaki łączy go z pracownikiem. Jednak ...
-
![5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy]( "5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy [© pixabay.com]")
5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... sposób prowadzenia rekrutacji. Jeśli agencja będzie wyszukiwać kandydatów w imieniu pracodawcy, to w relacji między pracodawcą a agencją zatrudnienia dojdzie do powierzenia ... im przysługują. 5. Moje oświadczenie o powierzeniu pracy zostało zarejestrowane. Czy muszę dopełnić jeszcze jakichś formalności? Tak - podmiot, którego oświadczenie o ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?]( "Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... obowiązków pracodawcy. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia musi być sporządzone na piśmie oraz zawierać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Ważne! Rozwiązanie z winy pracodawcy - pracownikowi należy się odszkodowanie Jeśli pracownik rozwiąże z pracodawcą umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ...
-
![Rozliczenie PIT-40 za 2011 r. gdy PIT-12 na czas]( "Rozliczenie PIT-40 za 2011 r. gdy PIT-12 na czas [© whitelook - Fotolia.com]")
Rozliczenie PIT-40 za 2011 r. gdy PIT-12 na czas
... płatnikowi (pracodawcy) przed 10 stycznia roku następującego po roku podatkowym stosowne oświadczenie sporządzone wg ustalonego wzoru – płatnik jest obowiązany sporządzić, według ustalonego wzoru, roczne obliczenie podatku od dochodu uzyskanego przez podatnika w roku podatkowym. Oświadczenie, które składa (co do zasady) pracownik swojemu pracodawcy ...
-
![Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych]( "Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych [© Picture-Factory - Fotolia.com]")
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych
... uchylenia się od jego skutków prawnych. Prawo to przysługuje w przypadku, gdy oświadczenie woli pracodawcy lub pracownika zostało złożone pod wpływem błędu, podstępu lub groźby. ... także, by błąd był istotny, czyli powinien uzasadniać przypuszczenie, że gdyby składający oświadczenie woli nie działał pod wpływem błędu i oceniał sprawę rozsądnie, nie ...
-
![Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?]( "Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu? [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... i pojawiła się w ustawie. Dlaczego oświadczenie nazywa się uproszczoną formą ? Otóż pracodawca, żeby zarejestrować oświadczenie w urzędzie pracy nie musi przeprowadzać testu rynku ... pracy. Oczekiwanie. Czas oczekiwania może być różny i tu do decyzji pracodawcy należy, czy w tym czasie być aktywnym i stosować środki przyspieszenia przewidziane ...
-
![Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?]( "Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... nowych warunków może wyrazić także w sposób milczący. Na pracodawcy spoczywa obowiązek pouczenia pracownika o terminie, w którym powinien złożyć oświadczenie. W razie braku takiego pouczenia pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Przedmiotem wypowiedzenia zmieniającego są ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym]( "Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu ... czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Oświadczenie pracownika o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę powinno być zawarte w formie ...
-
![Urlop rodzicielski]( "Urlop rodzicielski [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop rodzicielski
... może być podzielony między rodziców dziecka i może być łączony z pracą u pracodawcy, który go udzielił. Zasady udzielania urlopu rodzicielskiego Urlop ... w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z tego urlopu w okresie objętym wnioskiem. Oświadczenie to składa pracownik wnioskujący o udzielenie mu urlopu – nie jego współmałżonek; nie ...
![Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-o-zachowaniu-poufnosci/Umowa-o-zachowaniu-poufnosci-NDA-a-wspolpraca-z-freelancerem-259977-50x33crop.jpg "Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
