-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne? [© apops - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... przyczyn, pracownik jest uprawniony do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Chcąc z takiego prawa skorzystać, musi w tym celu złożyć pracodawcy swoje oświadczenie, które powinno być sporządzone pisemnie oraz zawierać uzasadnienie. Pracownik może skorzystać z tej możliwości w ciągu miesiąca od momentu wystąpienia przyczyny ...
-
![PIT-2 a podatek od prywatnego najmu]( "PIT-2 a podatek od prywatnego najmu [© Sergey - Fotolia.com]")
PIT-2 a podatek od prywatnego najmu
... w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, w 2022 r. pracownik uzyskujący jednocześnie przychody z najmu/dzierżawy, które są opodatkowane skalą podatkową, może zatem złożyć pracodawcy oświadczenie PIT-2, uprawniające go do stosowania 1/12 kwoty zmniejszającej podatek? Patrząc jedynie na przepisy ustawy o PIT można dojść do wniosku że ...
-
![Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?]( "Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie? [© pixabay.com]")
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... siły wyższej. Polecenie pracodawcy może więc zostać wydane wyłącznie z przyczyn obiektywnych (losowych) i niezależnych od pracodawcy oraz wyłącznie na określony czas. Ponadto, aby możliwe było w ogóle polecenie pracy zdalnej przez pracodawcę, pracownik musi złożyć – bezpośrednio przed wydaniem polecenia – oświadczenie w postaci papierowej lub ...
-
![Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy]( "Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy [© Tumisu z Pixabay]")
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy
... na piśmie. Tego wymogu nie spełnia oświadczenie pracodawcy złożone przez Skype, inny komunikator internetowy, SMS czy mailowo. Oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę złożone pracownikowi w ten sposób jest wadliwe, co może rodzić po stronie pracownika roszczenia względem pracodawcy, ale niezależnie od tego prowadzi ono ...
-
![Zaliczka na podatek z etatu przy wspólnym opodatkowaniu małżonków]( "Zaliczka na podatek z etatu przy wspólnym opodatkowaniu małżonków [© Tombaky - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek z etatu przy wspólnym opodatkowaniu małżonków
... mógłby uwzględniać). Powstaje przy tym pytanie, jak powinien się zachować płatnik, któremu z jednej strony złożono oświadczenie PIT-2 oraz o zamiarze rozliczania się razem z małżonkiem, który nie zarabia, a z drugiej oświadczenie o tym, że roczny dochód pracownika zapewne przekroczy limit 85,5 tys. zł nakazujące zaprzestanie stosowania ...
-
![Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika]( "Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika
... jest jednostronną czynnością pracodawcy. Musi jednak zostać zaakceptowane przez pracownika, którego wypowiedzenie takie dotyczy. Przy zmianie warunków płacy i pracy na lepsze dla pracownika możliwy jest także awans płacowy lub stanowiskowy. Z kolei porozumienie zmieniające jest to zgodne oświadczenie woli pracodawcy i pracownika o pogorszeniu lub ...
-
![Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne]( "Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne
... wykonywania pracy prowadził samochód w stanie nietrzeźwości, można złożyć mu oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z jego winy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych ... miał zgodę pracodawcy na wykorzystywanie służbowego samochodu do celów prywatnych, jak również gdy będzie działał bez zgody pracodawcy. Przyczyną wypowiedzenia będzie ...
-
![Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie]( "Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie
... w ogóle nie istnieje? Odpowiedź: Opisane w pytaniu oświadczenie woli pracodawcy w przedmiocie wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy zawiera niewątpliwie uchybienia, ale nie skutkują one nieważnością wypowiedzenia. Błędne pouczenie nie powoduje nieważności oświadczenia pracodawcy W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie]( "Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia: zwrot za szkolenie
... pensja może zostać pomniejszona o należne pracodawcy kwoty. Należy jednak pamiętać, że konieczne jest do tego pisemne oświadczenie pracownika, ponieważ dokonywanie potrąceń z ... października 1998 r., I PKN 366/98, OSNAPiUS 1999, Nr 1, poz. 684). Jeżeli takie oświadczenie trafi na biurko pracodawcy, ten może zabrać się do obcinania pensji pracownika, ...
-
![Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?]( "Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ograniczona współpraca ze związkami zawodowymi?
... zatrudnionemu wręczono wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę. Pracownik zaoponował, zarzucając pracodawcy naruszenie trybu konsultacji związkowej (art. 38 K.p.). Okazało się bowiem, że korzystał on z ochrony związków zawodowych, pomimo że kilka tygodni wcześniej złożył szefowi oświadczenie, że ani nie należy do związków, ani też nie ...
-
![Wykorzystanie wizerunku a zgoda pracownika]( "Wykorzystanie wizerunku a zgoda pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Wykorzystanie wizerunku a zgoda pracownika
... się zabezpieczyć formalnie. Odpowiedź: Rozpowszechnianie wizerunku wymaga zezwolenia osoby na nim przedstawionej. Dlatego też, w celu zabezpieczenia praw pracodawcy, od pracownika należy uzyskać pisemne oświadczenie, w którym wyrazi on zgodę na rozpowszechnienie swojego wizerunku, formę jego rozpowszechnienia i oraz jego zakres 1. Rozpowszechnianie ...
-
![Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę]( "Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... nie istnieje? Odpowiedź: Opisane w pytaniu oświadczenie woli pracodawcy w przedmiocie wypowiedzenia pracownikowi stosunku pracy zawiera niewątpliwie uchybienia, ale nie skutkują one jego nieważnością. 1. Błędne pouczenie nie powoduje nieważności oświadczenia pracodawcy W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu ...
-
![Niewadliwe wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać]( "Niewadliwe wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać [© endostock - Fotolia.com]")
Niewadliwe wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać
... do tej pory ze zmarłą. Czy w tak wyjątkowym przypadku pracodawca powinien uwzględnić oświadczenie cofające skutki wypowiedzenia o pracę? Pismo wypowiadające umowę o pracę rodzi określone skutki od chwili, w której zostało przedstawione pracodawcy. Możliwość uchylenia się od tych skutków przysługuje w sytuacji, gdy wypowiedzenie dotknięte jest ...
-
![Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw]( "Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw [© frank11 - Fotolia.com]")
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
... może przepracować na terytorium Rzeczypospolitej maksymalnie 6 miesięcy w ciągu roku, a następnie musi odbyć 6-miesięczną karencję. Oświadczenie pracodawcy Inicjatywa ukształtowania stosunku pracy z obcokrajowcem leży po stronie pracodawcy. W pierwszej kolejności musi on złożyć wniosek o informację w zakresie sytuacji na lokalnym rynku pracy do ...
-
![Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?]( "Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?")
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... miesięcy pracy dotyczy konkretnej osoby, a nie pracodawcy. Cudzoziemiec może pracować na podstawie oświadczeń u więcej niż jednego pracodawcy, ale nie może przekroczyć limitu czasowego ... 30 zł; pracodawca musi posiadać i dołączyć do dokumentów własne oświadczenie o niekaralności; wpisanie oświadczenia do ewidencji następuje w ciągu 7 dni od momentu ...
-
![Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy]( "Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie pracy ograniczające płynność rynku pracy
... pracodawcy, żeby miał świadomość do kogo ma wystosować swoje oświadczenia – w obu przypadka najlepiej w formie pisemnej, ze względów na łatwość dowodową, ale można również, w każdej innej formie. Oświadczenie pracodawcy ... strony uznają przyjęcie wnioskowanych zmian. Jak każde oświadczenie związane ze stosunkiem pracy powinno być zaopatrzone w formułę, ...
-
![PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami]( "PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
PPE w praktyce – rola komunikacji z pracownikami
... pracujących na komputerach można zamieścić materiały na stronach intranetowych pracodawcy lub przesłać mailem. Czasem warto zorganizować wideokonferencję. Jest dużo możliwości ... będą zadawać pytań. Tymczasem w deklaracji uczestnictwa w PPE znajduje się oświadczenie, z którego wynika, że pracownik rozumie i akceptuje warunki programu i dobrowolnie do ...
-
![Zaliczki na podatek dochodowy od 2019/2020 roku]( "Zaliczki na podatek dochodowy od 2019/2020 roku [© ellaa44 - Fotolia.com]")
Zaliczki na podatek dochodowy od 2019/2020 roku
... takiego wywiązują się samodzielnie, a pracownicy za pośrednictwem pracodawcy (płatnika). Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o zmianie ustawy ... oświadczenie o rezygnacji z ich stosowania. Oświadczenie takie należało składać odrębnie dla każdego roku podatkowego. Art. 32 ust. 1e ustawy o PIT mówi zaś, że jeżeli podatnik złoży płatnikowi oświadczenie ...
-
![Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?]( "Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?
... , gdy pracownik celowo nie podejmuje pisma z poczty i jest ono zwracane pracodawcy. W takim przypadku najlepiej oprzeć się na wyroku Sądu Najwyższego, zgodnie z którym dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy stwarza domniemanie faktycznej możliwości zapoznania się przez pracownika ...
-
![Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe]( "Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe
... okres miesiąca wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Konieczne oświadczenie Osoba, która osiąga kwoty stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z różnych źródeł, zobowiązana jest złożyć stosowne oświadczenie: każdemu pracodawcy lub w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS, jeżeli sama opłaca składki na ...
-
![Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek]( "Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Kwota zmniejszająca większa od zaliczki na podatek
Jeżeli pracownik złoży pracodawcy stosowne oświadczenie, ten ostatni jest zobowiązany uwzględniać przy ustalaniu zaliczki na podatek kwotę zmniejszającą podatek przewidzianą w pierwszym progu skali podatkowej. Jak należy ...
-
![Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika]( "Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... złożył oświadczenie o cofnięciu wcześniejszego wypowiedzenia, a pracodawca w formie pisemnej wyraził na to zgodę, to zarówno te dokumenty, jak i wcześniejsze oświadczenie pracownika o wypowiedzeniu umowy (oraz zawarte później porozumienie stron) należy przechowywać w aktach osobowych pracownika. Jeżeli natomiast zgoda pracodawcy na cofnięcie ...
-
![ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?]( "ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
ZUS: jak uzyskać wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy za czas kwarantanny?
... zakończenia kwarantanny. Pracownik lub zleceniobiorca składa je do swojego płatnika składek, czyli np. pracodawcy, zleceniodawcy. - Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają oświadczenie w ZUS. Oświadczenie może być przekazane elektronicznie – za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych. Na naszej stronie ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... omawianych wcześniej ustaleń, jest również zobligowany złożyć agencji pisemne oświadczenie o nieprzeprowadzaniu w okresie ostatnich 6 miesięcy zwolnień grupowych w trybie ustawy z ... jednego (lub więcej) pracodawcy użytkownika (art. 17 ust. 1 ustawy). Urlop nie przysługuje za okres, za który pracownik wykorzystał u poprzedniego pracodawcy urlop ...
-
![Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy]( "Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy
... pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - dodatkowo wskazuje się stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli w tej sprawie. Błędem jest podawanie w świadectwie pracy przyczyny ... – wskazujemy art. 30 § 1 pkt 1 kp, wskutek wypowiedzenia pracownika albo pracodawcy – wskazujemy art. 30 § 1 pkt 2 kp i dodatkowo określamy, kto złożył ...
-
![Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe]( "Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Krótszy okres wypowiedzenia a zwolnienia grupowe
... kolejne oświadczenie, które ... pracodawcy w sprawie skrócenia jego okresu wypowiedzenia została podjęta w sposób prawidłowy. Tak jednak nie było. Dlaczego? Otóż, kluczowe znaczenie ma tu orzecznictwo SN, m.in. wyrok z 19 grudnia 1990 r. (I PR 391/90, OSNCP 1992, Nr 11, poz. 206), w którym skład orzekający stwierdził, że oświadczenie woli pracodawcy ...
-
![Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?]( "Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie? [© apops - Fotolia.com]")
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?
... stron, w drodze wypowiedzenia, czyli przez oświadczenie jednej za stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bądź bez wypowiedzenia - przez oświadczenie jednej za stron bez zachowania ... znane, jako zwolnienie dyscyplinarne. Tzw. dyscyplinarka jest narzędziem, które daje pracodawcy możliwość rozstania się z pracownikiem z dnia na dzień. Tryb ten można ...
-
![Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?]( "Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok? [© Petrik - Fotolia.com]")
Zmiana formy opodatkowania tylko do 20 lutego. Jaką formę opodatkowania wybrać na 2024 rok?
... formy opodatkowania. Kto zdąży podjąć decyzję do 20 lutego 2024 r. i złoży stosowne oświadczenie, może zapewnić sobie wymierne korzyści i ochronić swoje pieniądze. Z tego ... w okresie od 1 stycznia do 30 czerwca, a od 1 lipca do 4.300 zł. Dla pracodawcy oznacza to wzrost kosztów zatrudnienia jednego pracownika do odpowiednio 5.100 zł i 5.200 zł ...
Tematy: zmiana formy opodatkowania, forma opodatkowania, terminy podatkowe, formy opodatkowania, podatek od firmy, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, zasady ogólne opodatkowania, rozliczenia z urzędem skarbowym, estoński CIT, spółka z o.o., spółka komandytowa, przekształcenie działalności w spółkę, składki ZUS -
![Umowa o pracę: "niska" zaliczka na podatek?]( "Umowa o pracę: \"niska\" zaliczka na podatek? [© whitelook - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: "niska" zaliczka na podatek?
... liczenia zaliczki na podatek musi złożyć stosowne oświadczenie pracodawcy. Oświadczenie takie może być złożone w każdym czasie. Płatnik jest obowiązany pobierać zaliczkę w sposób określony w art. 32 ust. 1a pkt 2 począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone oświadczenie. Co za tym idzie, w przypadku złożenia ...
-
![Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym]( "Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym [© Kurhan - Fotolia.com]")
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... pracownik pozostaje w podróży służbowej, jeśli wykonuje na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy albo poza swoim stałym miejscem ... Jeżeli pracownik nie posiada dokumentów, składa pisemne oświadczenie o dokonanym wydatku i przyczynach braku jego udokumentowania (par. 5 rozporządzenia w ...
-
![Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna]( "Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Za stronę rozwiązującą stosunek pracy uważa się, w sytuacji ...
-
![Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach]( "Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach [© DragonImages - Fotolia.com]")
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... własnością pracodawcy. Jakie są skutki podatkowe takich umów? Ryczałt Jedną z form refundowania pracownikom kosztów związanych z używaniem prywatnych samochodów na potrzeby pracodawcy ... o tym, że w danym miesiącu używał pojazdu do celów służbowych. Oświadczenie powinno zawierać określone w przepisach dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
![Odpowiedzialność materialna pracownika za wypadek samochodem służbowym]( "Odpowiedzialność materialna pracownika za wypadek samochodem służbowym [© pixabay.com]")
Odpowiedzialność materialna pracownika za wypadek samochodem służbowym
... pracodawcy szkody – szkoda na samochodzie (lub bardziej ogólnie – mieniu) własnym czyli należącym do pracodawcy oraz szkoda na mieniu (jak również zdrowiu i życiu) osób trzecich. Odpowiedzialność za mienie pracodawcy Jeśli chodzi o odpowiedzialność za pojazd pracodawcy, to zasady są tutaj dosyć proste. Najkorzystniej dla pracodawcy ... oświadczenie. ...
-
![Jakie dokumenty do kredytu MdM?]( "Jakie dokumenty do kredytu MdM? [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Jakie dokumenty do kredytu MdM?
... z deweloperem, odpisy aktów z Urzędu Stanu Cywilnego, które potwierdzą nasz stan cywilny, oświadczenie, że mieszkanie zostanie zasiedlone po raz pierwszy. To tylko ... większe w momencie, gdy nie zmienialiśmy przez dłuższy czas pracodawcy, a nieprzerwane zatrudnienie posiadamy przynajmniej od roku. Następnie zostaniemy poproszeni o wyciągi z ...
-
![Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?]( "Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Mierzenie temperatury pracownikom zgodne z prawem?
... Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) 12 marca br., czyli na początku epidemii. Minęły dwa miesiące i 5 maja br. pojawiło się kolejne oświadczenie, a pracodawcy, którzy mierzyli i mierzą temperaturę pracownikom, nadal nie wiedzą, czy w jego ocenie dopuścili się naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych. Źródło problemu ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
