oświadczenie pracodawcy, (strona 6/17) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › oświadczenie pracodawcy

Kara porządkowa: kiedy i za co?

... obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Oświadczenie pracodawcy o ukaraniu złożone ustnie, lub drogą elektroniczną należy traktować tylko jako zamiar ukarania. Konieczne jest poinformowanie pracownika o możliwości i terminie ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kary dla pracowników, kara dla pracownika, naruszenie obowiązków pracowniczych
Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę

... , którzy przyjęli kontrofertę i tak odchodzi z firmy w ciągu kolejnych 6 miesięcy. WYKONUJ SATYSFAKCJONUJĄCĄ PRACĘ Nie pozwól, aby kontroferta pokrzyżowała Twoje plany. − Podziękuj pracodawcy za propozycję i ponownie wyraź chęć odejścia z firmy. Rozważ kontrofertę tylko wtedy, gdy spełnia ona wszystkie Twoje oczekiwania. – radzi Michał Młynarczyk ...

Tematy: zmiana pracy, kontroferta, oferty pracy, poszukiwanie pracy, kariera zawodowa
Praca w zespole: wyzwaniem jest różnorodność

... to korzyści, ale również wyzwania. Te ostatnie spoczywają przede wszystkim na pracodawcy, który powinien stworzyć taką atmosferę i warunki, aby praca w zespole mogła ... podejściu do struktur organizacyjnych. I jest to też główny powód, dla którego pracodawcy coraz częściej poszukują pracowników łatwo nawiązujących relacje i dostosowujących się ...

Tematy: praca zespołowa, atmosfera w pracy, relacje między pracownikami, komunikacja w pracy
Absolwenci na rynku pracy. Jak pokierować karierą?

... na rynku pracy często nie należą do najłatwiejszych. Młodzi ludzie, którzy dopiero co zakończyli edukację przeważnie sumiennie podchodzą do poszukiwania pracodawcy, stosując się do wskazówek i porad ekspertów. Te zalecenia, które sprawdzają się w przypadku specjalistów z konkretnymi umiejętnościami i doświadczeniem, nie zawsze sprawdzają się ...

Tematy: rynek pracy, praca dla absolwenta, pierwsza praca, kariera zawodowa
Nie wiesz czy zostać w PPK? Oto 5 argumentów na "tak"

... po zakończeniu pracy zawodowej. Co ważne, pieniądze zbierane w PPK nie pochodzą tylko z wpłat pracowników – mają oni w tym także wsparcie państwa i pracodawcy. - Pracownicy odkładają 2% swojego wynagrodzenia brutto miesięcznie i mogą zwiększyć składkę do maksymalnie 4% pensji. Poza tym 1,5% wynagrodzenia brutto dopłaca pracodawca, który może ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć

... zarabiają pracownicy sektora IT zatrudnieni na stanowiskach juniorskich? Skąd biorą się bardzo pokaźne rozpiętości widełek w branży IT? Jakich kompetencji poszukują pracodawcy wśród kandydatów - juniorów? Ostatnie lata pokazały, że branża IT to jedna z najstabilniejszych gałęzi gospodarki. Pracując w sektorze nowoczesnych technologii można liczyć ...

Tematy: praca w IT, branża IT, zarobki w IT, praca w branży IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, programiści, wynagrodzenia programistów, zarobki programistów, programista
Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?

... przeprowadzania badań lekarskich, zakres dodatkowych usług proponowanych w ramach umowy. Niektórzy pracodawcy, jako ważny argument podają ponadto łatwy dojazd do placówki, ... chcesz zrezygnować z usług danej jednostki, musisz złożyć odpowiednio wcześniej pisemne oświadczenie w tej kwestii. Warto zastrzec natychmiastową rezygnację Warto zapisać w ...

Tematy: służba medycyny pracy, opieka medyczna, życie i zdrowie pracowników, profilaktyczna ochrona zdrowia
KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy

... nieuzasadniony, Zmianę treści art. 30 K.p., polegającą na wprowadzeniu możliwości „zastępczego powiadomienia” o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę w sytuacji, gdy oświadczenie pracodawcy nie może być skutecznie złożone pracownikowi (np. z powodu wyjazdu zagranicznego pracownika), Umożliwienie przerywanego czasu pracy oraz systemu pracy ...

Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, bariery przedsiębiorczości, przepisy prawne, zmiany w Kodeksie pracy
Równe traktowanie w zatrudnieniu a poinformowanie pracownika

Czy zmienić oświadczenie pracownika dotyczące zapoznania z przepisami dotyczącymi mobbingu i dyskryminacji w związku z nowelizacją kp? Zmiana przepisów o równym traktowaniu w zatrudnieniu wymaga zaktualizowania tekstu przepisów zawartych w informacji i udostępnienia jej pracownikom, w sposób zwyczajowo przyjęty u danego pracodawcy. Pracodawca ...

Tematy: równe traktowanie pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu
Koszty podróży służbowej a księga przychodów i rozchodów

... oświadczenie o dokonanym wydatku i przyczynach braku jego udokumentowania. Nie wymagają natomiast udokumentowania fakturami diety oraz wydatki objęte ryczałtem, a także koszty przejazdu własnym samochodem pracownika. Należy jednak tutaj pamiętać, iż w przypadku odbycia podróży służbowej samochodem osobowym niestanowiącym własności pracodawcy ...

Tematy: księga przychodów i rozchodów, PKPiR, dokument księgowy, dowody księgowe, podróż służbowa, koszty podróży służbowej
Kto decyduje się na poszukiwanie pracy?

... proc. osób aktywnie poszukujących zatrudnienia. Rotacja w tej grupie zawodowej jest mniejsza, ponieważ większość jej przedstawicieli ma ustabilizowaną sytuację zawodową i zmiana pracodawcy w ich przypadku będzie wiązała się z większymi wymaganiami finansowymi. Pozostałe grupy wiekowe, które poszukują zatrudnienia to osoby w wieku 36-45 lat (11 ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy przez internet
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?

... rozwiązania stosunku pracy. Może złożyć oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia: z winy pracownika - nazywane popularnie "dyscyplinarką" - albo bez winy ... pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy. Bez winy pracownika można rozwiązać umowę ze skutkiem ...

Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?

... wypowiedzenia w trybie art. 53 K.p. Stawiennictwo w pracy mimo choroby Nie tylko pracodawcy znają przepisy pozwalające im na zwolnienie pracownika z powodu przedłużającej ... zakaz złożenia przez pracodawcę oświadczenia woli o wypowiedzeniu. Jeżeli takie oświadczenie zostanie przekazane pracownikowi przed rozpoczęciem okresu ochronnego, bieg ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
PIT 2013 rozliczany przez pracodawcę - zostały dwa dni

... , musi zgłosić się do pracodawcy do 10 stycznia. Jeśli pracownik chce skorzystać z możliwości rozliczenia PIT przez pracodawcę, przed 10 stycznia musi złożyć swojemu płatnikowi oświadczenie PIT-12. W składanym oświadczeniu wskazuje się, że pracownik przez cały rok uzyskiwał dochody u jednego pracodawcy i nie będzie korzystał z ulg ...

Tematy: PIT 2013, PIT, podatki, rozliczenie PIT
Praca dla studenta: najwięcej ofert w call center

... wynika z drugiej edycji Barometru Rynku Pracy Work Service, to właśnie przez znajomych Polacy najczęściej szukają nowej pracy (73% badanych). Pracodawcy cenią studentów Pracodawcy cenią w młodych osobach ich dynamizm, otwartość i kreatywność. Studenci są dużo bardziej mobilni i elastyczni niż doświadczeni pracownicy, których mogą ograniczać ...

Tematy: rynek pracy, praca dla studentów, tendencje na rynku pracy, doświadczenie zawodowe, rozwój zawodowy, studia, studenci
Oferty pracy: najwięcej w Polsce centralnej

... kandydatów. Skłania je to do rewizji dotychczasowej polityki personalnej i sięgnięcia po niewykorzystywane metody działania, – analizuje sytuację Karolina Rząsa z Manpower. – Pracodawcy przychylniejszym okiem patrzą na osoby długotrwale bezrobotne oraz bez doświadczenia. Zmieniają także podejście do benefitów pozapłacowych. Jeszcze do niedawna były ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower
Praca dla inżyniera: w III kw. popyt nie zmalał

... portalu Pracuj.pl opublikowano 31 523 oferty pracy dla inżynierów, co jest lepszym wynikiem od zanotowanego w analogicznym okresie poprzedniego roku. Pracodawcy zgłaszali popyt na zwłaszcza na monterów/serwisantów, elektroników/elektryków oraz specjalistów konstrukcji i technologii. Zapotrzebowanie na inżynierów nie maleje, a to oznacza, że pracę ...

Tematy: rynek pracy, specjaliści, inżynierowie, zatrudnianie pracowników, praca dla inżyniera
Specjaliści IT nie chcą pracy za granicą?

... kontakt z najnowszymi technologiami (12%) oraz praca w znanej, międzynarodowej firmie (11%). Może to świadczyć o tym, iż kandydaci bardzo cenią sobie markę pracodawcy. Analizując odpowiedzi z pytania otwartego (Inne – 36%) wnioskować można, że znaczna część osób pracujących za granicą to studenci i uczestnicy programu Work&Travel ...

Tematy: praca za granicą, rynek pracy, emigracja zarobkowa specjalistów, mobilność pracowników, branża IT
Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność?

... . Mało tego – coraz częściej sięgają oni po narzędzia pozwalające z jednej strony lepiej zarządzać kadrą, z drugiej – budować reputację dobrego, solidnego, pożądanego pracodawcy. Zdarza się jednak, że budując i realizując strategię employer brandingu, firmy zapominają o jednym – nie chodzi tylko o to, aby przyciągnąć nowych pracowników ...

Tematy: onboarding, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowy pracownik, employer branding
CV studenta w 4 krokach

... do danej oferty pracy. Co to oznacza w praktyce? Chodzi tu o takie przedstawienie swojego dotychczasowego doświadczenia, które będzie odpowiadać potrzebom potencjalnego pracodawcy. - W przypadku CV studenta znaczenie ma każdy staż i praktyka. Należy zatem pamiętać, że nawet wolontariat, praca w organizacjach studenckich, prowadzenie koła naukowego ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, poszukiwanie pracy, życiorys, studenci
Partnerstwo w rozwoju, czyli mentoring w biznesie

... do zrozumienia jego potrzeb. Korzyści z tej pracy powinny pojawić się nie tylko po stronie mentee i mentora, ale również po stronie pracodawcy, który w efekcie współpracy dwóch poprzednich otrzymuje ukształtowanego i gotowego na wyzwania zawodowe pracownika. Tym też sposobem wiedza i kompetencje pozostają w organizacji. Mentoring ...

Tematy: mentoring w biznesie, mentoring, lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo, przywództwo w organizacji
Jak przygotować pakiet relokacyjny?

... 7, a nawet 10 tys. PLN. Świadczenie może być również stałym dodatkiem do wynagrodzenia, wypłacanym na przykład przez pierwszy rok pracy. Niektórzy pracodawcy wolą jednak jednorazowa wypłatę ze względów na większą prostotę w administrowaniu płacami. Przykładem jest Akcja Relokacja w firmie Capgemini, gdzie wartość jednorazowego ...

Tematy: relokacja, relokacja pracowników, pakiet relokacyjny, zmiana miejsca pracy, zmiana pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

... pamiętać o kilku kwestiach, które decydują o tym, że umowa została wypowiedziana zgodnie z prawem. Przede wszystkim, wypowiedzenie powinno nastąpić na piśmie. Oświadczenie pracodawcy złożone w jakiekolwiek innej formie (ustnie, mailowo) odniesie swój skutek (zapoczątkuje okres wypowiedzenia) od chwili kiedy pracownik zapozna się z jego treścią ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, zakładowy staż pracy
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019

... pamiętać o kilku kwestiach, które decydują o tym, że umowa została wypowiedziana zgodnie z prawem. Przede wszystkim, wypowiedzenie powinno nastąpić na piśmie. Oświadczenie pracodawcy złożone w jakiekolwiek innej formie (ustnie, mailowo) odniesie swój skutek (zapoczątkuje okres wypowiedzenia) od chwili kiedy pracownik zapozna się z jego treścią ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

... wystawiającego zwolnienie o ustaniu zatrudnienia, żeby jego eZLA nie trafiło do pracodawcy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy po ustaniu zatrudnienia przysługuje zasiłek ... ZUS-u (druk ZAS-53). Niezbędnym dokumentem do przyznania zasiłku po ustaniu zatrudnienia jest oświadczenie byłego pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, eZLA, prawo do zasiłku chorobowego, choroba, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, ZUS, umowa o pracę, świadczenie chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne, wniosek o zasiłek chorobowy
Uprawnienia rodzicielskie a praca w nadgodzinach

... zgody na wykonywanie pracy w takich warunkach. Na czym polegał błąd pracodawcy? Co grozi mu w trakcie kontroli PIP? Błąd Pracownikowi opiekującemu się dzieckiem ... w tym celu od pracownika pisemne oświadczenie o braku zamiaru korzystania z uprawnień przysługujących rodzicowi lub opiekunowi dziecka do lat 4. Oświadczenie to przechowuj w części B akt ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem
Formularz PIT-12 do piątku?

... 2009 r. rozliczyli ich pracodawcy, a nie złożyli im jeszcze oświadczeń PIT-12, powinni się pospieszyć. Obowiązku tego muszą bowiem ... pracodawca może nie chcieć rozliczyć spóźnialskich. W bieżącym roku 10 stycznia przypada w niedzielę. Oświadczenie należałoby zatem złożyć do najbliższego piątku (8 stycznia 2010 r.). Uprawnieni do złożenia ...

Tematy: PIT-y, rozliczenia podatkowe, rozliczenia roczne, deklaracje podatkowe, zeznania podatkowe
Umowy śmieciowe a kredyt mieszkaniowy

... grupy. Banki mają świadomość, że w niektórych grupach zawodowych umowy terminowe są standardem i wprost wyliczają, że np. nauczyciele i lekarze muszą przedstawić oświadczenie pracodawcy o planie zatrudnienia klienta na kolejny okres. Ograniczenia pojawiają się w ING Banku Śląskim, który zakłada że umowa o pracę na czas określony ...

Tematy: kredyt hipoteczny, kredyt mieszkaniowy, zakup mieszkaniania, zdolnść kredytowa, ocena zdolności kredytowej, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowy śmieciowe
Potrącenia ze świadczeń chorobowych

... pracodawcę wynagrodzenia. Oświadczenie pracownika o wyrażeniu zgody na potrącenie musi być sporządzone na piśmie, pod rygorem nieważności. Pracodawca nie może dokonywać z wynagrodzenia pracownika potrąceń, jeśli wyraził on zgodę tylko ustnie. Regulacja zawarta w art. 91 k.p. nie dopuszcza nieograniczonej swobody pracodawcy w dokonywaniu, nawet ...

Tematy: świadczenie chorobowe, potrącenia z wynagrodzeń, potrącenia z zasiłku chorobowego, zasiłek chorobowy
Zatrudnienie pracownika: zaliczka na podatek dochodowy

... odpowiednich kwot ciąży na płatnikach podatku, których funkcję najczęściej pełnią pracodawcy. Obliczenie i wpłacanie zaliczek na podatek dochodowy, w związku ... oświadczenie, zobowiązani są do poboru zaliczek obliczonych zgodnie z zaprezentowanym schematem, począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone oświadczenie. ...

Tematy: zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zaliczka dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zaliczka na poczet wynagrodzenia, przychody podatkowe
Jak napisać zwycięskie CV?

... też powinniśmy za każdym razem sprawdzić czy nasze CV koresponduje z konkretnym ogłoszeniem, czy zawiera słowa kluczowe odnoszące się do oczekiwań pracodawcy, a jeżeli nie, koniecznie je dostosować. „Jeżeli zamiast oczekiwanych 3 lat doświadczenia na danym stanowisku mamy tylko 2 lata, zgłaszajmy swoją kandydaturę. Tym ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kwalifikacje zawodowe, poszukiwanie pracy
Zarobki w IT bardzo elastyczne

... , nastawienie projektowe oraz znajomość języków obcych i tego zwykle poszukują pracodawcy. Na początku, każdy zarabia podobnie, zazwyczaj w granicach od 3000 ... programisty. Z pozoru łączy ich zwykle to samo doświadczenie kierunkowe, podobne oświadczenie zawodowe, wykonują podobne działania, spełniają podobne kwalifikacje, proces pracy również składa ...

Tematy: płace informatyków, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, tendencje na rynku pracy, zarobki informatyków, praca dla informatyków, informatyk, branża IT
Koronawirus: wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wyślesz przez PUE

... firmach, które zatrudniają powyżej 20 osób wniosek należy wysłać (złożyć) bezpośrednio u pracodawcy, czyli w swoim macierzystym zakładzie pracy. Dotyczy to zarówno osób na umowie o ... , dla której płatnikiem zasiłku jest ZUS, może wysłać do ZUS oświadczenie elektronicznie – za pośrednictwem portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. W tej ...

Tematy: zus, zasiłek opiekuńczy, koronawirus, opieka nad dzieckiem
Coraz lepsi szukają pracy

... ilością przesłanych aplikacji górowała ich jakość - aż 7 na 10 kandydatów, którzy odpowiadali na ofertę dla głównego księgowego, spełniało wszystkie wymagania pracodawcy lub wszystkie z wyjątkiem jednego. Kobiety najchętniej aplikowały na stanowiska związane z marketingiem. Aż 73% osób aplikujących na stanowisko specjalisty ds. marketingu ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, praca, rekrutacja, rekrutacja pracowników
Kariera w bankowości i finansach

... wykształcenia. Najczęściej jedynym "twardym" wymogiem jest wykształcenie co najmniej średnie, natomiast pozostałe wymagania dotyczą szeregu określonych cech osobowościowych kandydata. Pracodawcy są bowiem świadomi tego, że dobrego sprzedawcę i negocjatora można znaleźć równie dobrze wśród finansistów jak i innych osób, niekoniecznie nawet ...

Tematy: poszukiwanie pracy, kariera zawodowa, kariera w bankowości, praca w bankowości, kariera w finansach