oświadczenie pracodawcy, (strona 7/17) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › oświadczenie pracodawcy

Okres wypowiedzenia dłuższy niż przewidują przepisy?

... § 2 K.p., w myśl której szef zawsze może zatrudnić podwładnego na warunkach korzystniejszych niż przewidują to przepisy prawa pracy, 12-miesięczne wypowiedzenie ze strony pracodawcy należy uznać za dopuszczalne. Pogląd ten spotkał się zarówno z aprobatą, jak i zażartą krytyką, ale w efekcie trwale zmienił podejście do omawianego ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, okres wypowiedzenia umowy
Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów

... Zawartość akt osobowych pracownika z pewnością nie jest uzależniona od swobodnego uznania pracodawcy. Wręcz przeciwnie- ściśle określają ją regulacje rozporządzenia MPiPS z 28 maja 1996 r. ... C stanowią natomiast wszelkie dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia, a więc np. oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę, kopia wydanego ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza

... lekarskim, wystawionym od dnia, w którym opuścił firmę. W odpowiedzi szef przesłał zatrudnionemu oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Motywem zwolnienia było samowolne opuszczenie miejsca pracy. Czy w takiej sytuacji decyzja pracodawcy była słuszna? Samowolne opuszczenie stanowiska pracy może stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę. Co ...

Tematy: przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Informacja PIT-11: obowiązki płatnika

... sporządzić i składać płatnicy, którzy nie dokonują rocznego obliczenia podatku pracownikowi. Jak wiadomo, pracodawcy mają obowiązek rozliczyć pracownika w zeznaniu PIT-40, jeśli pracownik złoży przed 10 stycznia następnego roku oświadczenie PIT-12. Jeśli pracodawca nie rozlicza pracownika w PIT-40, wówczas ma obowiązek sporządzić PIT-11. PIT-11 ...

Tematy: PIT-11, obowiązki płatnika, informacje podatkowe, obowiązki pracodawcy, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe
Rynek pracy rokuje coraz lepiej

... rodzaju wyjazdy zdestabilizują polski rynek pracy. Niepokojącym jest fakt dużego popytu poza granicami Polski na tzw. fachowców i specjalistów wykwalifikowanych. Polscy pracodawcy, szczególnie z najbardziej narażonych regionów przygranicznych, powinni zastanowić się czy ich pracownicy są skłonni wyjechać za pracą i wdrożyć rozwiązania, które pomogą ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, praca za granicą, bezrobocie, specjaliści
Jakie kompetencje handlowca?

... była znajomość języka rosyjskiego. Skuteczna komunikacja jako podstawa sukcesu Oprócz doświadczenia zawodowego, od handlowców wymagane są także tzw. „kompetencje miękkie”. Pracodawcy stawiają na umiejętność budowania trwałej relacji z klientem oraz wysoką komunikatywność (67%). Dobra organizacja pracy w sytuacjach stresowych pojawiła się w 52 ...

Tematy: rekrutacja pracowników, handlowcy, praca handlowca, skuteczny handlowiec
Praca dla inżyniera -konkurencja kusi

... liczba odpowiednich fachowców na rynku pracy jest mocno ograniczona. Czy przyjąłbyś/przyjęłabyś ofertę pracy od firmy stanowiącej konkurencję dla Twojego obecnego pracodawcy spytał w sondzie internetowej Bank Danych o Inżynierach (BDI). Udział w ankiecie wzięło 585 osób. Sondaż został przeprowadzony w dniach 15 września – 15 października ...

Tematy: praca dla inżynierów, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, zawód inżyniera
Sektor BPO szansą dla specjalistów

... sektora są osoby z umiejętnością efektywnej pracy w zespole, z czym czasem mają problemy kandydaci z pokolenia Y, którzy nastawieni są na pracę bardziej indywidualną. "Pracodawcy kładą duży nacisk na otwartość, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej i nie są to jedynie utarte slogany w opisach stanowisk, bo międzynarodowe środowisko ...

Tematy: sektor BPO, BPO, BPO/SSC, tendencje na rynku pracy, rynek pracy, oferty pracy
Polski rynek pracy I-III 2012

... uplasowała się na poziomie 13,3 proc. Według danych serwisu Szybkopraca.pl w tym okresie najłatwiej było znaleźć pracę w województwie mazowieckim i śląskim. Pracodawcy najchętniej zatrudniali pracowników fizycznych i inżynierów. W pierwszych miesiącach 2012 roku firmy stawiały na osoby z doświadczeniem, które będą pracować w pełnym wymiarze godzin ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy, praca, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Rośnie liczba bezrobotnych absolwentów

... i absolwentów wyższych uczelni, jak i pracodawców. Po ukończeniu studiów co roku kolejny rocznik młodych ludzi dołącza do grona bezrobotnych, podczas gdy pracodawcy wciąż bezskutecznie poszukują osób o odpowiednim doświadczeniu i kwalifikacjach. Skąd więc w Unii Europejskiej aż ponad 5,5 miliona bezrobotnych osób poniżej 25. roku życia ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, studenci, praca dla studentów i absolwentów, studia
Dokształcanie pracownika w podatku dochodowym

... kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Umowa z pracownikiem Jak wynika z art. 1034 ... kc w zw. z art. 300 kp). Osoba taka wyraża w ten sposób swoje oświadczenie woli. W odniesieniu do podnoszenia kwalifikacji przez pracownika będzie można uznać ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, urlop szkoleniowy
Jak wypełnić luki w CV?

... gruntowne przygotowanie odpowiedzi na tego typu pytania. Improwizacja w tym przypadku nie jest dobrym pomysłem. Pamiętaj, żeby nie mówić źle o byłym pracodawcy i bezpośrednim przełożonym. Podaj przyczyny w możliwie najbardziej obiektywny sposób i pokaż, czego nauczyła Cię ta sytuacja i jakie wnioski z niej wyciągnąłeś. Szukaj pozytywów ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV
Relokacja: jakie korzyści zawodowe i osobiste?

... się fantastycznym doświadczeniem i przygodą zarazem. Kiedy zachodzi potrzeba relokacji? Są trzy główne powody takich działań: Pierwszy z nich występuje, gdy to pracodawcy zależy na znalezieniu specjalisty w danej dziedzinie. Być może w jego regionie nie ma odpowiedniej liczby wykwalifikowanych pracowników, dlatego musi poszerzyć obszar ...

Tematy: relokacja, zmiana miejsca pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zmiana pracy
Ryczałt na jazdy lokalne dla pracownika w koszty firmy

... kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy Dz. U. nr 27, poz. 271 ze zm.) oraz liczby ... oświadczenia o używaniu przez niego pojazdu do celów służbowych w danym miesiącu. Oświadczenie to powinno zawierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny) ...

Tematy: samochód w firmie, samochód osobowy w podatkach, samochód prywatny w firmie, koszty podatkowe, podatek dochodowy, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, ryczałt na samochód, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Gdy przedsiębiorca wraca na etat w korporacji

... zostało przekazane innym osobom w rodzinie (im bardziej bliskie osoby, tym większe prawdopodobieństwo, że pracownik nadal będzie zaangażowany w jej prowadzenie, a jako pracodawcy będziemy mieć „rywala”). A może firma została sprzedana? Zlikwidowana? Jak silna jest potrzeba niezależności danej osoby? Jaka była historia współpracy z byłymi ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, przedsiębiorcy, własna działalność gospodarcza, praca na etacie, praca w korporacji
5 cech, którymi warto się pochwalić w czasie rozmowy o pracę

... listy różnorodnych, często niezwiązanych z zawodem umiejętności nie ma sensu. Nic bardziej mylnego. Pracodawcy podkreślają bowiem, że dla nich niezwykle istotne jest, aby pracownik był ... oraz szkoleniach. Taka otwartość i aktywna postawa pracownika w oczach pracodawcy potwierdza jego gotowość do zmian, chęć podejmowania nowych wyzwań, doskonalenia ...

Tematy: rozmowa o pracę, rozmowa kwalifikacyjna, poszukiwanie pracy, autoprezentacja
Młodzi profesjonaliści, czyli kto?

... kariery zawodowej, pracodawcy często zarzucają przerost ambicji i wygórowane wymagania finansowe nieadekwatne do posiadanego doświadczenia. W wielu ... siebie i swoich umiejętności, wiedzą czym chcą się zajmować i co mogą zaoferować potencjalnemu pracodawcy, a ich ścieżka zawodowa jest tworzona spójnie i konsekwentnie. Studia są jak szwedzki stół. ...

Tematy: młodzi profesjonaliści, pokolenie Y, generacja Y, młode pokolenie, pracownicy, młodzi pracownicy
8 kroków do zmiany pracy

... przejść przez osiem kroków. Poznaj swoją wartość Ludzie dostają propozycje pracy zazwyczaj z jednego powodu – reprezentują możliwie najlepszą opcję odpowiadającą potrzebom pracodawcy i tym samym gwarantują sprawne działanie firmy. Misją rekrutera jest znalezienie takiej osoby, która wykazuje potencjał zysku, dzięki której wzrośnie sprzedaż ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, nowa praca
9 rad dla freelancera: jak zarządzać budżetem domowym?

... formy zatrudnienia bywają wymogiem pracodawcy, ale też wyborem – szczególnie wśród pokolenia Y, tzw. Millenialsów. Jak radzić sobie z elastycznym ... pracuje w Polsce ok. 1,1 mln osób, czyli 6,9 proc. ogółu wszystkich pracujących. Zwykle to pracodawcy szukając oszczędności i elastyczności nie chcą podpisywać umów o pracę. Często jednak decyzję taką ...

Tematy: samozatrudnienie, elastyczne formy zatrudnienia, freelancer, zarządzanie budżetem, budżet domowy
Zarządzanie zasobami ludzkimi: po pierwsze zatrzymać pracowników

... w tym obszarze powoduje, że rotacja wśród pracowników spada aż o 69%. Doświadczenia pracownika można definiować poprzez filary wpływające na atrakcyjność pracodawcy i obejmujące analizę czynnika ludzkiego, rozwoju i oceny pracowniczej, narzędzi wynagradzania, środowiska pracy oraz kultury organizacyjnej. Z badania przeprowadzonego przez KPMG wynika ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Do tej pory pracodawcy, którzy chcieli pozyskać w szeregi swojej firmy pracowników z Ukrainy, Białorusi, Armenii, Gruzji, Mołdawii czy Rosji, zobowiązani byli do złożenia w urzędzie pracy ...

Tematy: rok 2018, zatrudnienie cudzoziemca, zasady zatrudniania cudzoziemców, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pracę sezonową
Różnorodność w firmie - same korzyści?

... . Zarządzanie różnorodnością zaczyna się już na etapie rekrutacji, podczas której należy zadbać, aby proces był wolny od zachowań dyskryminacyjnych i stereotypowych. Pracodawcy w coraz większym stopniu doceniają różnorodność, widząc w niej nie tylko element dobrych praktyk czy społecznej odpowiedzialności, ale także wymierne korzyści ekonomiczne ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie zasobami ludzkimi, równe traktowanie w zatrudnieniu
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?

... ilości firm kluczowym problemem są niekontrolowane odejścia z pracy. Nic zatem dziwnego, że utrzymanie kadry to dziś kluczowy priorytet. Świadomi tego pracodawcy coraz większą wagę przywiązują do budowanie doświadczeń pracownika (Employee Experience). Jak dowodzą odpowiedzi udzielone przez respondentów najświeższej odsłony badania KPMG ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera

... Pracodawcy pod presją kandydatów. Tego rodzaju stwierdzenia są dziś na porządku dziennym i często przyjmowane są ... się zatrudnienia. Strategia poszukiwania pracy W praktyce scenariusz często jest podobny. Menedżer odchodzi od dotychczasowego pracodawcy z przekonaniem, że bardzo szybko znajdzie nową pracę. Zanim jednak zacznie jej szukać, idzie ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracownika, bezrobocie, menedżerowie, poszukiwanie pracy, oferty pracy
Specjalista IT poszukiwany. Czego wymaga od niego rynek pracy?

... było aż 15% wszystkich ogłoszeń opublikowanych na tym portalu w minionym roku. Pracodawcy najczęściej poszukiwali programistów (35% ofert), ale nie brakowało również ... istotna nierównowaga pomiędzy podażą kandydatów a zapotrzebowaniem, jakie zgłaszają na nich pracodawcy. Ogłoszenia kierowane do osób zajmujących się nowymi technologiami stanowiły w ...

Tematy: zarobki w IT, praca w IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, branża IT, rynek pracy
Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?

... Jego pierwsza część analizuje politykę kadrową – jeden z kluczowych elementów działania każdej firmy. Eksperci sprawdzili, w jaki sposób politykę personalną prowadzą polscy pracodawcy i czy spełnia ona oczekiwania pracowników oraz osób bezrobotnych (potencjalnych kandydatów). W badaniu udział wzięło ponad 1 100 osób, w tym: 540 pracowników z całej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, jawność wynagrodzeń
Firmy chcą zatrzymać odchodzących na emeryturę

... seniorów pokolenia "baby boomers". Z tego spory odsetek jest zatrudniony w wielu firmach i jak mówi Steve Grossman, prezes firmy marketingowej - "My jako pracodawcy możemy odwrócić zjawisko masowego odchodzenia z pracy ludzi po przekroczeniu 65 roku życia starając się stworzyć bardziej elastyczne i interesujące warunki zatrudnienia ...

Tematy: seniorzy, osoby starsze, emeryci, wiek emerytalny, zatrudnienie, rynek pracy
Rozliczenie ryczałtu samochodowego - zasady

... kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz.U. z 2002 r. Nr 27, poz. 271 oraz z 2004 r. Nr 237, poz. 2376). ... przez pracownika kosztów jest składane przez niego co miesiąc pisemne oświadczenie o używaniu pojazdu do celów służbowych. W oświadczeniu zawarte są dane dotyczące: ...

Tematy: ryczałt samochodowy, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, samochód firmowy, samochód w firmie, samochód prywatny w firmie, ryczałt na samochód, samochód służbowy, rozliczenie ryczałtu samochodowego
Płatnik nie odliczy ulgi na dzieci?

... rozliczy za podatników ulgi na dzieci. Z rozwiązania tego będą z całą pewnością zadowoleni pracodawcy, czego nie można raczej powiedzieć o pracownikach, których ci pierwsi do tej pory ... na dzieci, jeżeli podatnik przed dniem 10 stycznia następnego roku złoży oświadczenie, w którym: stwierdzi, że spełnia warunki do skorzystania z ulgi wskaże liczbę ...

Tematy: ulgi podatkowe, ulga prorodzinna, ulgi dla rodzin z dziećmi, polityka prorodzinna, świadczenia rodzinne, zeznania roczne, rozliczenia roczne, PIT-y
Stanowisko handlowca popularne w I 2009

... czy telemarketerów. Dekoniunktura gospodarcza wzmaga także fluktuację pracowników w handlu i usługach. Wśród ofert są nowe miejsca pracy oraz takie, w na które pracodawcy poszukują bardziej kompetentnych pracowników, którzy będą potrafili znaleźć nowe metody, skuteczne w czasie spowolnienia gospodarczego. „Najwięcej ofert pracy dla handlowców czeka ...

Tematy: rynek pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem

... intratną propozycję pracy. Zwrócił się więc do obecnego pracodawcy o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Szef nie oponował, ale stwierdził, że ... ją zawarły. Istotą rozwiązania umowy o pracę na mocy wzajemnego porozumienia jest zgodne oświadczenie woli stron i to nie tylko w sprawie samego rozwiązania umowy, ale i innych okoliczności ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?

... się do zespołu, kultury organizacyjnej i zasad panujących w organizacji. Równie ważne, co posiadane kwalifikacje jest wrażenie, jakie kandydat zrobi na potencjalnym pracodawcy. Nawet najlepsze doświadczenie i umiejętności nie pomogą dostać pracy, jeśli pozostawimy po sobie wrażenie negatywne. Warto pamiętać, że tak samo ważne ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, selekcja kandydatów, umiejętności kandydata
Praktyki absolwenckie: nowe zasady

... osoby, które chciałyby uzyskać doświadczenie zawodowe i nabyć umiejętności praktyczne niezbędne do wykonywania określonej pracy. Do dnia wejścia w życie tej ustawy pracodawcy, którzy chcieli zatrudnić praktykanta korzystali zazwyczaj z umowy zlecenia (nieodpłatnej lub odpłatnej). W wielu przypadkach konstrukcja tej umowy zbliżała ich jednak do ...

Tematy: praktyki absolwenckie, praktyki, absolwenci, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki
Proces rekrutacji: zwiększ swoje szanse

... . Nie ma przy tym potrzeby obszernego opisywania mniej istotnych elementów doświadczenia, które mogą niepotrzebnie odwrócić uwagę specjalisty ds. rekrutacji lub pracodawcy od tego, co najważniejsze. Wszyscy czytamy w sposób wybiórczy. Warto, aby zredagowanie tego jakże ważnego tekstu pomogło w odpowiedniej lekturze. Nie do ...

Tematy: proces rekrutacji, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, pytania kwalifikacyjne, jak pisać CV
Praca sezonowa szansą dla absolwentów

... , posiadanie dodatkowych uprawnień zawodowych potwierdzonych dyplomem, licencją czy certyfikatem. Jednakże w dobie coraz bardziej do siebie podobnych życiorysów kandydatów, pracodawcy cenią cechy osobowości przyszłych pracowników, a w szczególności kompetencje miękkie, takie jak motywacja i zapał do pracy, zdolności analityczne i interpersonalne ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, badania rynku pracy, praca sezonowa