-
Lista płac pracowników
... wypłacających emerytury i renty zagraniczne, z najmu lub dzierżawy, nie otrzymuje świadczeń pieniężnych od organu zatrudnienia lub od biura terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ważne Oświadczenie to należy złożyć pracodawcy przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym. W przypadku niezłożenia oświadczenia zaliczka ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... zatrudnienia w zakładzie pracy stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia. Organ rozpatrujący spory pracownicze nie jest powołany do badania zasadności i celowości zmniejszenia stanu zatrudnienia ... do wypowiedzenia warunków pracy i płacy.(…)” Jakie oświadczenie? Jak wskazano wyżej – oświadczenie o zwolnieniu pracownika powinno być zawarte w ...
-
Budowa domu do 70m2 - co musi wiedzieć inwestor?
... na rynku nieruchomości; oświadczenie o przejęciu przez ciebie odpowiedzialności za kierowanie budową, jeżeli nie zatrudnisz kierownika budowy; oświadczenie potwierdzające złożenie kompletu dokumentów. Pewnym udogodnieniem okazuje się możliwość zbudowania domu bez obowiązku prowadzenia dziennika budowy i zatrudnienia kierownika budowy. Skorzystanie ...
-
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... musi oczywiście doręczyć pracownikowi pismo zawierające oświadczenie o rozwiązaniu umowy. Zgodnie bowiem z art. 61 KC oświadczenie woli, które ma być złożone innej ... pracodawca ma obowiązek wystawić pracownikowi świadectwo pracy za okres zatrudnienia. W świadectwie pracy jako tryb rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem pracodawca powinien wskazać ...
-
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... jako osoba bezrobotna, informacje dotyczące wykonywania przez pracownika powszechnego obowiązku obrony. Natomiast w części C przechowuje się dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia, w tym: oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę, oświadczenia dotyczące żądania wydania świadectwa pracy (art. 97 § 11 K.p.) oraz związane ...
-
Co ustawa o cudzoziemcach mówi o wydaleniu pracownika?
... ? – Rozporządzenie regulujące kwestie wykonywania pracy w oparciu o zarejestrowane oświadczenie pracodawcy wskazuje, iż oświadczenie takie winno zawierać m.in. określenie zawodu i ... istnienia określonej rozbieżności między warunkami zatrudnienia wskazanymi w oświadczeniu pracodawcy a faktycznymi warunkami zatrudnienia nie może być automatycznie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... zwolnieniem indywidualnym. Prawo do odprawy jest uzależnione od ww. wielkości zatrudnienia oraz przyczyny, z jakiej pracownik jest zwalniany (niedotyczącej jego), np. ... ww. wiadomości pracodawca może wręczyć pracownikowi swoje oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy, chyba że oświadczenie takie złożył już wcześniej pracownik – wtedy nie ...
-
Niestawienie się do pracy - konsekwencje
... do pracy. 3. Oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia nie rodzi skutków prawnych Złożenie przez pracownika oświadczenia o zamiarze podjęcia zatrudnienia przed podpisaniem umowy o pracę nie będzie rodzić po stronie pracodawcy żadnych roszczeń w przypadku niewywiązania się z zobowiązania przez niedoszłego pracownika. Takie oświadczenie stanowi ...
-
Kredyt mieszkaniowy bez formalności
... oświadczenie o dochodach można dostać kredyt do wysokości połowy wartości nieruchomości, lecz nie wyższy niż 500 tys. zł. Bank nie podnosi oprocentowania. Bank weryfikuje sam fakt zatrudnienia. Santander Consumer Bank Na oświadczenie ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... ustania zatrudnienia. Natomiast w przypadku, gdyby pracownik nie odebrał z poczty przesyłki zawierającej pismo pracodawcy, umowa o pracę rozwiąże się z upływem 7-dniowego terminu po drugim awizowaniu przesyłki. Zdaniem SN: Umowa rozwiąże się nawet, gdy pracownik nie odbierze pisma Dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej oświadczenie ...
-
Świadczenia rodzinne i alimentacyjne bez zaświadczeń z US
... Klauzula w oświadczeniu Oświadczenie musi być jednak złożone pod rygorem odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania. Dlatego też osoba składająca oświadczenie będzie ... szkoły wyższej, braku propozycji zatrudnienia, terminie urlopu wychowawczego i okresie, na jaki został udzielony, oraz okresach zatrudnienia - będzie można złożyć oświadczenia ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... poza ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz poza regułami postępowania administracyjnego. Występowała też pod inną nazwą. Jednakże już od 2018 roku została dość dobrze uregulowana i pojawiła się w ustawie. Dlaczego oświadczenie nazywa się uproszczoną formą ? Otóż pracodawca, żeby zarejestrować oświadczenie w urzędzie pracy ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... przeprowadza szkolenia w zakresie zatrudniania cudzoziemców. – Przede wszystkim należy dopełnić wielu formalności związanych z wyborem odpowiedniej ścieżki zatrudnienia, np. zezwolenie wojewody, zezwolenie starosty, oświadczenie lub uzyskać decyzję, że żadna z wymienionych procedur nie jest konieczna. Do tego w wielu przypadkach dochodzi obowiązek ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... oświadczenie o innej pracy Dodatkowym dokumentem, który pracodawca musi posiadać w związku z zatrudnianiem kierowcy, jest oświadczenie o jego zatrudnieniu w innej firmie lub o niepozostawaniu w takim zatrudnieniu. Do końca 2011 r. wspomniane oświadczenie ... w przypadku wykonywania w ramach tego samego zatrudnienia przewozów okazjonalnych i regularnych ...
-
Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie
... przejęcia zakładu pracy obowiązany jest zaproponować nowe warunki zatrudnienia pracownikom świadczącym pracę na innej podstawie niż umowa o pracę. Jeżeli nie uzgodniono nowych warunków pracy i płacy, pracownik ma prawo, w terminie do siedmiu dni, złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków. Stosunek pracy rozwiązuje się ...
-
5 pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... Rosji mogą być zatrudnieni na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Okres zatrudnienia w takim wypadku nie może przekroczyć 24 miesięcy, a powierzona praca nie może być pracą sezonową, do której potrzebne jest zezwolenie. Oświadczenie trzeba złożyć przed powierzeniem pracy i dopiero wówczas, gdy właściwy powiatowy ...
-
Nowe formularze PIT od 1 maja 2008r.
... nowych druków wynika z ustawy z 24 sierpnia 2007 roku o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr ... następujących formularzy: PIT-2 – oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych PIT-2A – oświadczenie dla celów ...
-
Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku
... się od następnego miesiąca. Przypomnijmy w tym miejscu także, iż raz złożone oświadczenie jest ważne dla pracodawcy tak długo, aż pracownik nie poinformuje go o zmianie w tym zakresie. W zakresie kwestii dodatkowego zatrudnienia należy pamiętać, iż koszty uzyskania przychodów przysługują z tytułu każdego stosunku pracy. Ustawa ...
-
Emerytura polska i zagraniczna: zaliczka na podatek
... z zastrzeżeniem postanowień artykułu 19 ustęp 2 renty, emerytury i podobne wynagrodzenia z tytułu poprzedniego zatrudnienia, wypłacane osobie zamieszkałej w jednym Umawiającym się Państwie, ... lub przed upływem miesiąca, w którym zaczął osiągać takie dochody, złoży płatnikowi oświadczenie według ustalonego wzoru, że nie osiąga równocześnie ...
-
Kasy fiskalne 2019: do dziś trzeba wywiązać się z nowych obowiązków
... prowadzenia ewidencji, składa podatnikowi oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o zasadach ewidencji (ust. 4 przytoczonego przepisu). Oświadczenie należy sporządzić w dwóch jednobrzmiących ... , oświadczenie takie winny one złożyć do dnia 31 maja 2019 r. Warto przy tym podkreślić, że dla ustawodawcy nie ma znaczenia forma oraz sposób zatrudnienia ...
-
Umarzanie subwencji z Tarczy PFR krok po kroku
... oświadczenie o wysokości straty na sprzedaży (dla małych i średnich przedsiębiorców); oświadczenie o spadku przychodów ze sprzedaży (dla starających się o umorzenie 100%) i inne, jak np. oświadczenie ... zależności od utrzymania skali zatrudnienia (procent umorzonej kwoty zmniejsza się proporcjonalnie do zmniejszenia zatrudnienia); 25% – pod warunkiem ...
-
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
... Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Warto dodać, że oświadczenie PIT-2 – co do zasady – jest składane z chwilą podjęcia zatrudnienia. Trwają jednak prace legislacyjne nad nowelizacją ustawy o PIT, zgodnie z którą pracodawca ma stosować kwotę zmniejszającą podatek także wtedy, gdy pracownik złoży oświadczenie PIT-2 w trakcie roku podatkowego. Co ...
Tematy: PIT-2, kwota wolna od podatku, podatek dochodowy, ulga dla klasy średniej, prawo do ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, odliczenia podatkowe, odliczenie ulgi, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, ulgi podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, działalność gospodarcza, praca na etat, działalność gospodarcza i umowa o pracę, dwie umowy o pracę, zasiłek macierzyński, najem prywatny, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, ubezpieczenie zdrowotne, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... na okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi wystawia pracodawca i musi ono zawierać takie informacje jak nazwa zawodu, miejsce wykonywania pracy, data rozpoczęcia oraz zakończenia pracy, formę zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia brutto. Dokument należy zarejestrować w Urzędzie ...
-
Umowa o pracę a liniowy podatek dochodowy od firmy
... ), nie otrzymuje świadczeń pieniężnych od organu zatrudnienia lub od biura terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego zmniejszenia. Stosowne oświadczenie składa się na druku PIT-2. Warto dodać, że raz złożone oświadczenie jest także ważne w latach następnych, chyba ...
-
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
... na niezbędne dokumenty (np. zaświadczenie o niekaralności), koszty dotyczące rezygnacji z dotychczasowego zatrudnienia czy też zamknięcia prowadzonej działalności. Kara umowna Jak ... złożenia oznaczonego oświadczenia woli zastępuje tylko to oświadczenie (art. 64 K.c. i art. 1047 K.p.c.). Jeżeli zatem oświadczenie takie ma stanowić składnik umowy, jaka ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... wypowiedzenia warunków zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia konsultacji z organizacją związkową reprezentującą pracownika (art. 38 kp). Proponowane przez pracodawcę nowe warunki pracy i płacy wchodzą w życie po upływie okresu wypowiedzenia, chyba ze przed upływem okresu wypowiedzenia pracownik złoży oświadczenie o odmowie ...
-
Dokumenty urzędowe - rodzaje
... na zastąpienie zaświadczeń wydawanych przez urzędy przez oświadczenie osoby zainteresowanej. Ta forma dotyczy na przykład oświadczenia o dochodach, o uczęszczaniu dziecka do szkoły lub na studia, o braku propozycji zatrudnienia czy o wielkości gospodarstwa rolnego. Oświadczenie wnioskodawca składa w formie pisemnej z własnoręcznym podpisem, pod ...
-
Jednorazowa wypłata wynagrodzenia do rąk pracownika?
... , powinien jednak do celów dowodowych zabezpieczyć się przed ewentualnymi zarzutami pracownika, że nie otrzymał wynagrodzenia. Pytanie: W pierwszym miesiącu zatrudnienia pracownik złożył oświadczenie, aby wynagrodzenie przekazywać mu przelewem na konto bankowe. Na początku lipca poprosił jednak, aby wynagrodzenie za lipiec wyjątkowo wypłacić mu ...
-
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy
... dnia, w którym pracownik złożył oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków, lub od dnia, do którego mógł złożyć takie oświadczenie. Odmowa przyjęcia nowych ... socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. Taka ...
-
Rekomendacja T a kredyt na dowód
... stosowane w każdym z przypadków zaciągania kredytu na oświadczenie. Następstwem może być wydłużony czas analizy wniosków kredytowych, co zostanie szczególnie zauważone w przypadku weekendowych zakupów ratalnych. Podczas soboty i niedzieli pojawi się problem weryfikacji zatrudnienia u większości pracodawców, więc kupno telewizora na raty ...
-
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... rozwiązać: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron ... jest na piśmie przedstawić pracodawcy chęć wypowiedzenia umowy. Obliczając okres swojego zatrudnienia, musi on wziąć pod uwagę wszystkie okresy pracy w ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?
... kopię tego dokumentu i przechowywać ją przez okres zatrudnienia cudzoziemca. To dotyczy każdej formy zatrudnienia, zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej. ... i zatrudniają co najmniej 1 pracownika. Po drugie, zanim zostanie złożone oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy dla cudzoziemców, powinna być złożona ...
-
Młode osoby zostają zwolnione z opłacania podatku dochodowego
... dla wykonawców, jednak poprawki z propozycją włączenia umowy o dzieło do form zatrudnienia objętych zwolnieniem zostały odrzucone. Przedsiębiorcy również czują się dyskryminowani takimi ... warunki do skorzystania z ulgi, od 1 stycznia 2020 r. będą podlegały jej automatycznie. Oświadczenie jednak będzie trzeba składać, gdy pracownik zdecyduje się na ...
-
Akta osobowe pracownika
... powszechnego obowiązku obrony. Część C – dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia Zgodnie z rozporządzeniem, część C akt osobowych pracownika powinna zawierać wszelkie dokumenty dotyczące ustania zatrudnienia oraz związane z okresem po jego ustaniu, w tym: oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę; dokumenty dotyczące żądania ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców I poł. 2015
... oraz Fundacją „Nasz Wybór”. Według jednego z prelegentów – Jarosława Cichonia z Departamentu Legalności Zatrudnienia Głównego Inspektoratu Pracy do najczęstszych nadużyć zaliczyć można podejmowanie pracy u pracodawcy innego niż ten, który zarejestrował oświadczenie. W 2014 roku stwierdzono 266 takich przypadków, co stanowi kilkakrotny wzrost ...